সামরিক পর্যালোচনা

তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য সুখবর

71
তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য সুখবরদেশীয় শ্রমবাজারে একটি নতুন প্রবণতা রূপ নিচ্ছে বলে মনে হচ্ছে। বেশ কয়েক বছর পর, ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে, প্রকৌশল পেশার প্রাক্তন প্রতিপত্তি ফিরে পেতে শুরু করে। শিল্প এবং সংশ্লিষ্ট শিল্পের পুনরুদ্ধার সবচেয়ে সরাসরি নিয়োগকর্তাদের চাহিদাকে প্রভাবিত করেছে: একজন ভাল প্রকৌশলী এখন, যেমন তারা বলে, তার হাত দিয়ে ছিঁড়ে গেছে। একই সময়ে, ডিজাইনার এবং ডিজাইনারদের জন্য ক্রমবর্ধমান চাহিদার অনেকগুলি খুব ভাল না "পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া" রয়েছে, তবে প্রথম জিনিসগুলি প্রথমে৷

চাকরি অনুসন্ধান/কর্মচারী ওয়েবসাইট সহ বড় নিয়োগ সংস্থাগুলি উল্লেখযোগ্য পরিসংখ্যান তৈরি করে। গত পাঁচ বছরে, অঞ্চলভেদে ইঞ্জিনিয়ারিং শূন্য পদের সংখ্যা তিন থেকে পাঁচ গুণ বেড়েছে। কিন্তু এই পাঁচ বছরের সময়কালের শুরুতে, 2007 সালে, ইঞ্জিনিয়ারিং পেশার মর্যাদা বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সমস্ত আলোচনা কেবল আলোচনার মতো দেখায় এবং সবাই সেগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নেয়নি। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, পরবর্তী ঘটনাগুলি সবকিছুকে তার জায়গায় রেখেছিল এবং "অর্থনীতিবিদদের যুগ" এর পরে, ডিজাইনার, মেকানিক্স, ইঞ্জিনিয়ার ইত্যাদির চাহিদা বৃদ্ধির একটি নতুন সময় শুরু হয়েছিল। পাঁচ বছর আগের সুনির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গির একটি প্রত্যক্ষ পরিণতি ছিল যে বর্তমানে কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়গুলি নিয়োগকর্তাদের সমস্ত চাহিদা মেটাতে পারে না। এই কারণে, বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিকে উচ্চ বেতন দিয়ে সম্ভাব্য কর্মীদের "প্রলুব্ধ" করতে হয়।

এটি লক্ষণীয় যে প্রদত্ত বেতনের পরিমাণ অঞ্চল এবং নির্দিষ্ট সংস্থার উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। সুতরাং, প্রায়শই কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ সর্বাধিক কয়েকটি ন্যূনতম মজুরির বেতনের উপর নির্ভর করতে পারেন। একই সময়ে, কিছু বিজ্ঞাপন অনেক বেশি পরিসংখ্যানে প্রদর্শিত হয়, মাসে 30-40 হাজার রুবেল পর্যন্ত। সর্বোত্তম অফারগুলি সাধারণত ইঞ্জিনিয়ারিং বিশেষত্বের সাথে যুক্ত থাকে। দুর্ভাগ্যবশত, সংখ্যার এই ক্রমটি শুধুমাত্র কিছু অঞ্চলের জন্য বৈধ, প্রাথমিকভাবে কেন্দ্রীয় অঞ্চলগুলির জন্য৷ অন্যান্য অঞ্চল এবং অঞ্চলগুলিতে, একজন তরুণ প্রকৌশলীর বেতন দশ হাজার রুবেলের বেশি নাও হতে পারে। কিছু উপায়ে, এটি আনন্দদায়ক দেখায় যে দেশের বেশিরভাগ অঞ্চলে ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন অঞ্চলগুলির গড় সূচকের স্তরে এবং কিছুতে তাদের ছাড়িয়ে যায়।

তরুণ প্রকৌশলীদের প্রতি আগ্রহ বৃদ্ধির প্রধান কারণ হল তাদের যোগ্যতা এবং বর্তমান কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা। প্রোফাইল ফোরামগুলি কেবল বয়স্ক এবং অবসরের বয়সের ভাল বিশেষজ্ঞদের সম্পর্কে অভিযোগে অভিভূত, যারা তাদের সমস্ত জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে আর নতুন ডিজাইন প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে পারে না। তরুণদের এসব সমস্যা নেই। কিন্তু শেখার অসুবিধার অভাব অন্যান্য অসুবিধাগুলি দ্বারা পূরণ করা হয়। নিয়োগকারীরা মনে রাখবেন যে একজন সত্যিকারের ভাল তরুণ বিশেষজ্ঞ খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে সহজ কাজ নয়। প্রায়শই, "বেতন" কলামে বড় সংখ্যা সহ একটি বিজ্ঞাপনে প্রতিষ্ঠানের প্রতিক্রিয়া জানানোর প্রয়োজন হয় এমন লোকদের থেকে দূরে। সর্বোত্তম ক্ষেত্রে, কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারী তিন বা চারজন প্রার্থীকে বিবেচনা করে একজন ভাল বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন। এর বেশ কিছু কারণ রয়েছে। প্রথমত, কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়ের বর্তমান স্নাতকদের মধ্যে প্রায়শই এমন লোক থাকে যারা তাদের বিশেষত্বে খুব কম পারদর্শী। প্রকৌশল পেশার নিম্ন প্রতিপত্তি, যা বেশ কয়েক বছর আগে পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল, কখনও কখনও তারা ডিজাইনার, প্রযুক্তিবিদ ইত্যাদি হিসাবে অধ্যয়ন করার দিকে পরিচালিত করেছিল। গতকালের স্কুলের ত্রিজন ছাত্র ছিল যারা সেনাবাহিনীতে যেতে চায়নি। তারা কতটা "ভাল" বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবে তা অনুমান করা কঠিন নয়।

কর্মীদের নিয়োগে অসুবিধার দ্বিতীয় কারণটি শুধুমাত্র পেশাদার দক্ষতাই নয়, যদি আমি বলতে পারি, সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলিও। বর্তমান প্রকৌশলীর অবশ্যই উপাদান সংগ্রহ, অ্যাকাউন্টিং এবং নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে কিছু ধারণা থাকতে হবে এবং কিছু ক্ষেত্রে আলোচনা করতে সক্ষম হবেন। তদতিরিক্ত, একজন আধুনিক প্রকৌশলী, যদি তিনি উচ্চ বেতনের আশা করেন, তবে কেবল একটি ভাল স্তরে বিদেশী ভাষা জানতে বাধ্য। শেষ প্রয়োজনীয়তা এই কারণে যে সবচেয়ে আকর্ষণীয় বেতন অফারগুলি সাধারণত বড় আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি দ্বারা এগিয়ে দেওয়া হয়। এটা বেশ স্পষ্ট যে বিদেশী সহকর্মীদের সাথে সম্পূর্ণভাবে কাজ করার জন্য, একজন তরুণ বিশেষজ্ঞকে অন্তত ইংরেজি বলতে হবে। সুতরাং, একজন বর্তমান প্রকৌশলীর পক্ষে ভাল বেতনে চাকরি পাওয়ার জন্য, কেবলমাত্র একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়া এবং কেবল একটি ডিপ্লোমা করাই যথেষ্ট নয়।

ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা বৃদ্ধির সাথে বর্তমান প্রবণতা এখনও অস্পষ্ট দেখায়। কোনো গুরুতর এবং সুদূরপ্রসারী সিদ্ধান্তে পৌঁছানো খুব তাড়াতাড়ি। প্রথমত, প্রবণতার নির্দিষ্ট চেহারার কারণে সন্দেহ দেখা দেয়। আসল বিষয়টি হ'ল আজকের তরুণ বিশেষজ্ঞরা, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক, সেই বছরগুলিতে প্রবেশ করেছিলেন যখন ইঞ্জিনিয়ারিং পেশার প্রতিপত্তি কাঙ্ক্ষিত হওয়ার মতো অনেক কিছু রেখে গিয়েছিল। এখন বিশ্বাস করার প্রতিটি কারণ রয়েছে যে অদূর ভবিষ্যতে শ্রমবাজারের পরিস্থিতি আবেদনকারীদের মতামতকে প্রভাবিত করবে এবং তারা ইঞ্জিনিয়ারিং বিশেষত্ব বেছে নিতে শুরু করবে। যাইহোক, এই বছরে প্রবেশকারী তরুণরা শুধুমাত্র দশকের শেষের দিকে পূর্ণাঙ্গ শ্রম কার্যক্রম শুরু করবে। এই সময়ে শ্রমবাজারের প্রকৌশল খাত কেমন হবে তা এখনো সঠিকভাবে বলা যাচ্ছে না। এটা সম্ভব যে শূন্যপদগুলির জন্য আবেদনকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি প্রস্তাবিত বেতনগুলিকে তাদের হ্রাসের দিকে প্রভাবিত করবে, তবে ঘটনাগুলির বিপরীত বিকাশকে উড়িয়ে দেওয়া যায় না।

এক বা অন্য উপায়, অভ্যন্তরীণ শ্রম বাজার অবশেষে সময়ের সুস্পষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসারে পুনর্নির্মাণ শুরু করেছে। প্রধান বিষয় হল বিদ্যমান প্রবণতা সংরক্ষণ করা উচিত এবং ভবিষ্যতে কোন গুরুতর ব্যর্থতা হবে না। সাম্প্রতিক বছরগুলির সমস্যার কারণে, প্রতিরক্ষা সহ অনেকগুলি গুরুতর নকশা সংস্থাগুলিতে কর্মীদের গড় বয়স উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। এর প্রধান কারণ ছিল তারুণ্যের অভাব। তরুণ ডিজাইনার এবং ডিজাইনারদের জন্য গড় মজুরিতে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি শিল্পে লোকেদের আগমন বাড়াতে পারে, যা শিল্পের অবস্থার উপর একটি উপকারী প্রভাব ফেলবে। যাইহোক, এর জন্য, নিয়োগের জন্য দায়ীদের অবশ্যই তাদের কাজের বিষয়ে গুরুতর হতে হবে, অন্যথায় তরুণদের প্রতি বর্ধিত মনোযোগ কাঙ্ক্ষিত প্রভাব ফেলবে না।


সাইট থেকে উপকরণ উপর ভিত্তি করে:
http://lenta.ru/
http://trud.ru/
http://superjob.ru/
http://hh.ru/
http://job.ru/
লেখক:
71 মন্তব্য
বিজ্ঞাপন

আমাদের টেলিগ্রাম চ্যানেলে সাবস্ক্রাইব করুন, ইউক্রেনের বিশেষ অপারেশন সম্পর্কে নিয়মিত অতিরিক্ত তথ্য, প্রচুর পরিমাণে তথ্য, ভিডিও, এমন কিছু যা সাইটে পড়ে না: https://t.me/topwar_official

তথ্য
প্রিয় পাঠক, একটি প্রকাশনায় মন্তব্য করতে হলে আপনাকে অবশ্যই করতে হবে লগ ইন.
  1. স্যারিচ ভাই
    স্যারিচ ভাই 11 ডিসেম্বর 2012 08:56
    +3
    এই একঘেয়ে বুড়োদের কি লাভ, বাড়াবাড়ি বর হাস্যকর! তরুণ ও উদ্যমীদের জন্য পুরো পৃথিবী, তাদের জন্য পুরো পৃথিবী?
    ঠিক আছে, হ্যাঁ, ঠিক আছে, হ্যাঁ, পুরানো প্রকৌশলীরা জড় এবং একগুঁয়ে, তারা নতুন কিছু শিখতে চায় না, অল্পবয়সীরা কেবল অধৈর্য হয়ে তাদের খুর দিয়ে নক করে এবং তাদের জায়গা খালি হওয়ার জন্য অপেক্ষা করে ...
    আমরা এটি প্রথমবার পড়িনি...
    অন্য গান থেকে, কিন্তু কোন কম প্রাসঙ্গিক:
    তিনি দুইশ বছর ধরে তাইগার প্রান্তরে বাস করছেন, কিন্তু তারুণ্যের কোনো পরিবর্তন হয়নি, যৌবনের নির্ভরযোগ্য পরিবর্তন!
    লেখক. তোমার গোলাপ রঙের চশমা খুলে ফেলো! এখন পর্যন্ত, কিছুই বদলায়নি, ঈশ্বর না করুন, পরিবর্তন করতে!
    1. sv-সখ
      sv-সখ 11 ডিসেম্বর 2012 09:19
      +15
      আচ্ছা, আমাকে বলবেন না, আমার পরিচিত বেশিরভাগ গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানে, গত 10 বছরে, কর্মীরা স্বীকৃতির বাইরে কম বয়সী হয়ে উঠেছে।
      কিন্তু কর্মীদের টার্নওভার সুনির্দিষ্টভাবে বিশাল কারণ একজন প্রকৌশলীর বেতন হাস্যকরভাবে ছোট .. এবং কোনওভাবে এটি সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পেশায় টানছে না :)
      প্রতিষ্ঠানে স্বজনপ্রীতি, ধারাবাহিকতা, স্বল্প বেতন, এবং এখনও পর্যন্ত, এই প্রকৌশলীর ভাবমূর্তি বদলায়নি। জ্ঞানের মান উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, কারণ পুরানো ক্যাডাররা অবসর নিয়েছে, পরিণত ক্যাডাররা বাণিজ্যে চলে গেছে, এবং তরুণরা, অভিজ্ঞতা অর্জন করছে, তারা এই সামান্য অভিজ্ঞতা এমনকি নতুন যুবকদের কাছে প্রেরণ করার চেয়ে দ্রুত চলে যাচ্ছে... ক্যাডারদের বয়স কম হচ্ছে, কিন্তু এটা তার চেয়েও খারাপ যদি তারা বুড়ো হয়ে যায়।

      কি করো? প্রকৌশলীর মর্যাদা ফিরিয়ে আনার জন্য, ম্যানেজার এবং অন্যান্য জীবন্ত বুট কাটা।
      উদাহরণস্বরূপ, আমাদের জন্য, 10 জন প্রযুক্তিবিদদের জন্য - 25 জন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, যারা মূলত কিছুই করেন না, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বস্তুর জন্য নেতৃস্থানীয় প্রযুক্তি বিভাগ ... বিষয়ের মধ্যে কেউ বুঝতে পারবে ...
      এবং আরও কতগুলো মানসম্পন্ন ব্যবস্থাপনা সেবা, আর্থিক, অর্থনৈতিক ও পরিকল্পনা বিভাগ যারা প্রত্যক্ষভাবে প্রজেক্ট কার্যক্রমের সাথে জড়িত এবং প্রকৃতপক্ষে প্রতিষ্ঠানের জন্য অর্থ উপার্জন করে তাদের চেয়ে বেশি পায়।
      এবং কাজ থেকে নিঃশেষিত অন্তত কিছু ধরনের হবে, বস্তুর সময় অন্য উপরে superimposed হয়, বা তদ্বিপরীত, মানুষ সিলিং থুতু উপর বসে আছে .. এখানে আপনি নিয়ন্ত্রণ সঙ্গে পরিকল্পনা আছে.
      আর সারা দেশেই তাই।
      এমন পরিস্থিতিতে কে নিজেকে উপলব্ধি করতে চায়?
      1. আকসাকাল
        আকসাকাল 11 ডিসেম্বর 2012 13:13
        +2
        থেকে উদ্ধৃতি: sv-sakh
        আচ্ছা, আমাকে বলবেন না, আমার জানা বেশিরভাগ গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানে, গত 10 বছরে, কর্মীরা স্বীকৃত হওয়ার বাইরে কম বয়সী হয়ে উঠেছে। কিন্তু কর্মীদের টার্নওভার অবিকল অনেক বেশি কারণ একজন ইঞ্জিনিয়ারের বেতন হাস্যকরভাবে ছোট। .. এবং একরকম এটি সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পেশায় টানছে না :)

        - পরবর্তী শাখায় এই বিষয়ে একটু স্পর্শ করেছি - যেখানে খাজিন প্রবণতাগুলির রূপরেখা দিয়েছেন। দ্রুত উত্পাদন বৃদ্ধি করার সুযোগ রয়েছে, কারণ পশ্চিমে লন্ডন রিয়েল এস্টেট এবং ইয়টগুলিতে বিনিয়োগ করা ইতিমধ্যেই বিপজ্জনক। হ্যাঁ, রাশিয়া নিজেই তার উত্পাদনে বিনিয়োগ গ্রহণ করতে প্রস্তুত নয় - সর্বোপরি, একটি কারখানা কেবল জমি, ভবন এবং সরঞ্জাম নয়। এটি একটি দক্ষ প্রকৌশলী এবং দক্ষ জনশক্তি। এবং আমাদের কাছে "কার্যকর পরিচালক", বিক্রয় বিশেষজ্ঞ এবং অর্থনীতিবিদদের সাথে আইনজীবীদের শিক্ষা মন্ত্রণালয় রয়েছে - ((((((। এটা বোধগম্য, আপোষবাদের বছরগুলিতে, বিদেশী কোম্পানিগুলিকে রাশিয়ান বাজার জয় করার জন্য শুধুমাত্র তাদের প্রয়োজন ছিল, তাই শিক্ষা মন্ত্রণালয় উত্পাদিত (এবং সব পরে, অভিশাপ, এটা উত্পাদন অব্যাহত!) তারা ছাদ মাধ্যমে হয়. পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে, আমরা জরুরী প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন. আমরা এটা মিস করব না.
    2. বালতিকা-18
      বালতিকা-18 11 ডিসেম্বর 2012 09:33
      +3
      উদ্ধৃতি: স্যারিচ ভাই
      লেখক. তোমার গোলাপ রঙের চশমা খুলে ফেলো! এখন পর্যন্ত, কিছুই বদলায়নি, ঈশ্বর না করুন, পরিবর্তন করতে!

      সম্ভবত আমি একমত, ভাই স্যারিচ। অবশ্যই, আমি জানি না এটি অন্যান্য অঞ্চলে কেমন, আমাদের মধ্যে আমি নিয়মিত চাকরির বিজ্ঞাপন দেখি। আপনি আবাসনের জন্য অর্থ প্রদান করবেন। এই সমস্যাটি যতটা মনে হয় তার চেয়ে অনেক গভীর। অর্থনীতি, বেসরকারী ব্যবসায়ীর প্রকৃত অনাচার, বিশেষজ্ঞকে প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়ায় উদ্যোগ থেকে বিশ্ববিদ্যালয়কে পৃথক করা, প্রশিক্ষণের বাণিজ্যিক ভিত্তি।
      1. Armata
        Armata 11 ডিসেম্বর 2012 10:34
        +1
        উদ্ধৃতি: বালতিকা-১৮
        আমি একমত, সম্ভবত ভাই স্যারিচ।
        সবাইকে শুভেচ্ছা. আমাদের গবেষণা ইনস্টিটিউটে প্রায় অর্ধেক তরুণ রয়েছে (আমি মনে করি এটি 25 থেকে 35 বছরের মধ্যে)। ছেলেরা কাজ করতে আগ্রহী, তবে উপার্জনের সাথে, যারা প্রিমিয়াম সহ গড়ে ডিজাইনারের 2য় বিভাগে পাস করে তারা 35000 রুবেল পায়। তাই আপাতত ধরে রাখুন। যদিও কেউ কেউ অর্থ উপার্জনের জন্য পালিয়ে যায়, তবে এটি উল্লেখযোগ্য যে যারা পালিয়ে গেছে, তাদের বেশিরভাগই এক বছরে ফিরে আসতে বলে।
        1. বালতিকা-18
          বালতিকা-18 11 ডিসেম্বর 2012 11:36
          +4
          উদ্ধৃতি: মেকানিক
          সবাইকে শুভেচ্ছা.

          আমি আপনাকেও স্বাগত জানাই। আপনি ইভজেনি, আপনার ডাকনাম দ্বারা বিচার করছেন, যোগ্যতা অনুসারে একজন মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার। আমিও। মেটাল স্ট্রাকচার। আমার বিশেষত্ব হল রাসায়নিক উৎপাদনের জন্য মেশিন এবং যন্ত্রপাতি, সত্যি কথা বলতে, আমি বড় রসায়ন মিস করি, যদিও এটি বোকামি মনে হতে পারে কারো প্রতি.
          1. Armata
            Armata 11 ডিসেম্বর 2012 13:41
            +1
            উদ্ধৃতি: বালতিকা-১৮
            s ইভজেনি, ডাকনাম দ্বারা বিচার করা, যোগ্যতা অনুসারে একজন যান্ত্রিক প্রকৌশলী। আমিও। 2001 সালে, সাইবেরিয়া থেকে কেন্দ্রীয় অঞ্চলে যাওয়ার পরে, আমি 5 বছর ধরে আমার বিশেষত্বে একটি চাকরি খুঁজছিলাম, কিন্তু এটি কার্যকর হয়নি।
            আমি একজন হাইড্রোলিক ইঞ্জিনিয়ার। এবং আরো সুনির্দিষ্ট হতে, UPI Teplofak. তরল পদার্থের শারীরিক বৈশিষ্ট্য। সত্যি বলতে, আমি কেবলমাত্র বিভিন্ন অনুপাতে অ্যালকোহলের বৈশিষ্ট্যগুলি মনে রাখি।
            উদ্ধৃতি: বালতিকা-১৮
            .আমাকে একটি সম্পর্কিত দিক দিয়ে আমার নিজস্ব ব্যবসা খুলতে হয়েছিল, ধাতব কাঠামোর উত্পাদন এবং ইনস্টলেশন। আমার বিশেষত্ব হল রাসায়নিক উত্পাদনের জন্য মেশিন এবং যন্ত্রপাতি, সত্যি কথা বলতে, আমি বড় রসায়ন মিস করি, যদিও এটি কারও কাছে বোকা মনে হতে পারে।
            ঠিক আছে, সেন্ট পিটার্সবার্গে, আপনি নিজের ব্যবসা ছাড়া বাঁচতে পারবেন না। ইয়েকাটেরিনবার্গে, সবকিছু একটু আলাদা।
        2. পিরান
          পিরান 12 ডিসেম্বর 2012 17:11
          0
          এটা গোপন না হলে কী ধরনের গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং কী ধরনের অঞ্চল, অঞ্চল? নিজে সামারা-টলিয়াত্তি থেকে
      2. রস
        রস 11 ডিসেম্বর 2012 12:46
        +4
        বালতিকা-18,
        আপনি সঠিক নিকোলাই. সমস্যা, উদাহরণস্বরূপ, সেন্ট পিটার্সবার্গের শিপইয়ার্ডের, আমার কাছে সুপরিচিত এবং বর্ণিত একটির সাথে খুব মিল। স্থানীয় তরুণ বিশেষজ্ঞরা, সেন্ট পিটার্সবার্গের মতো একটি বড় শহরে, প্রস্তাবিত বেতনের জন্য একটি কারখানা বা ডিজাইন ব্যুরোতে যেতে চান না, তবে অভিজ্ঞতা ছাড়াই কে তাদের একটি বড় দেবে। অনাবাসী ছাত্ররা হয়তো সম্মত হয়েছে, কিন্তু আবাসনের সমস্যা অবিলম্বে এটির অবসান ঘটায়। কেবি বিশেষভাবে প্রভাবিত হয়।
        1. খুব সুদর্শন
          খুব সুদর্শন 11 ডিসেম্বর 2012 14:18
          +3
          রস
          হাই সহকর্মী.
          এই সত্য যে তাদের প্রায় সকলেই জেএসসি সেন্ট পিটার্সবার্গে শিপইয়ার্ডের সমস্যায় হস্তক্ষেপ করে, অর্থাৎ ব্যক্তিগত দোকান। আর শিপ বিল্ডিং কর্পোরেশনের সৃষ্টি কোনো প্রতিষেধক নয়। সেখানে অসুস্থ বেতনের বড় চাচারা বসে আছেন। কি ধরনের তরুণ বিশেষজ্ঞ আছে, তাদের পর্যন্ত! একমাত্র কোম্পানি যে তার সম্ভাবনা হারায়নি তা হল অ্যাডমিরাল। এবং এর পরিচালক আলেকজান্দ্রভ। তিনি প্ল্যান্টটি বেসরকারীকরণ করেননি এবং সর্বদা একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান ছিল। এবং ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে পরিস্থিতি নিম্নরূপ: কাজ করার জন্য কেউ নেই, কোনও অর্থ প্রদান করা হয় না এবং বছরের শেষে পরিচালক এবং অন্যান্য জারজরা 30 (ত্রিশ) মিলিয়ন রুবেল বোনাস পান !!! আমার কথার জন্য আমি দায়ী! আর এর সাথে প্রোডাকশন ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামের কি সম্পর্ক, কিছু তরুণ প্রকৌশলী, নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করে, যখন এত টাকা ঝুঁকিতে! অর্ডার বিতরণ করার সময় প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের কাছে কিকব্যাক। বিজ্ঞজনেরা বলছেন যে তারা সেখানে ৩০% পর্যন্ত নেয়!
          আর তরুণ প্রকৌশলীরা পরিস্থিতির কাছে জিম্মি। এবং শিল্পে গড় বেতন হাসপাতালের গড় তাপমাত্রার মতো: কার জ্বর আছে এবং কে ইতিমধ্যে মর্গে রয়েছে - এবং গড় 36.6।
          1. Armata
            Armata 11 ডিসেম্বর 2012 14:24
            +1
            উদ্ধৃতি: খুব স্মার্ট
            OJSC, i.e. ব্যক্তিগত দোকান
            আমি বুঝলাম না যে ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানিগুলো সব প্রাইভেট দোকান? একরকম, আমাদের ওজেএসসি রিসার্চ ইনস্টিটিউট অফ "হাইড্রোডিভাইসস অ্যান্ড অটোমেশন" ফিট নয়, তাই এটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন। আর তাই সেন্ট পিটার্সবার্গ জাহাজ নির্মাতাদের রাজ্যের 53% শেয়ার রয়েছে। সংক্ষেপে এন্টারপ্রাইজের মালিকানা বিচার করার জন্য দৃশ্যত "খুব স্মার্ট"।
            1. vyatom
              vyatom 12 ডিসেম্বর 2012 16:11
              0
              Petrogradka উপর "হীরা" সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত?
          2. রস
            রস 11 ডিসেম্বর 2012 18:34
            +1
            খুব সুদর্শন,
            শুভেচ্ছা! আলেকজান্দ্রভ একবার আমাকে মাস্টারের কাছে পাঠিয়েছিল। সেটা অনেক আগের. আমার মনে হলো এখন মনে হচ্ছে তিনি আর শাসনভার নেই?
            1. খুব সুদর্শন
              খুব সুদর্শন 12 ডিসেম্বর 2012 17:01
              +2
              রস
              এখন তার ছেলে আলেকজান্দ্রভ জুনিয়র নেতৃত্বে রয়েছেন। আমার বাবার কঠোর নির্দেশনায় এবং তার সংযোগের সাথে, সেখানে সবকিছু ঠিক আছে। আর মানুষ খুশি। এবং অ্যাডমিরাল হল একমাত্র এন্টারপ্রাইজ যেটি বৃত্তিমূলক স্কুলগুলিকে সংরক্ষণ করেছে এবং পরবর্তী কর্মসংস্থানের সাথে ছাত্রদের বৃত্তি নিয়ে যায়।

              যান্ত্রিক
              ব্যক্তিগত দোকান! এবং রাষ্ট্রের অংশ, অবশ্যই, হয়. কিন্তু সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা কীভাবে সেই অধিকারগুলো বাস্তবায়ন করেন- আপনি কি ব্যাখ্যা বা অনুমান করতে পারেন? তারা ভালো আছে.
          3. পিরান
            পিরান 12 ডিসেম্বর 2012 17:16
            0
            হ্যাঁ, না হলে 36.6। সম্ভবত 22.2 হাসি
  2. অ্যাপোলো
    অ্যাপোলো 11 ডিসেম্বর 2012 09:01
    +3
    অবশেষে, সকালে একটি সুসংবাদ। এটা ভাল যে তারা সাধারণ সত্যটি উপলব্ধি করেছে যে ভাল প্রকৌশলী কর্মী ছাড়া দেশটি ধ্বংস হয়ে গেছে। তরুণ বিজ্ঞানীদের সৃজনশীল বিকাশের শর্ত।
  3. রেনিম
    রেনিম 11 ডিসেম্বর 2012 09:02
    +5
    নিঃসন্দেহে, এটি আনন্দদায়ক যে প্রকৌশল কর্মীদের আগ্রহ রয়েছে ... যাইহোক, আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে আমি বলব যে সম্প্রতি বিদেশী বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করার প্রবণতা দেখা দিয়েছে, এবং বিশেষত্বের সর্বোচ্চ স্তরের দক্ষতার সাথে নয় এবং, অবশ্যই, একটি "বিদেশী" বেতন সহ। আমি এমন কোম্পানিগুলোকে জানি যারা ডিজাইন বিভাগের প্রধান হিসেবে সেরা "বিদেশিদের" গ্রহণ করে না এবং তাদের জন্য সর্বনিম্ন বেতন দিয়ে আমাদের নির্বাচন করে। আজ, খুব কম লোকই এক পয়সা দিয়ে ইঞ্জিনিয়ারদের কাছে যায়... সেজন্য দলটিকে উপযুক্ত নির্বাচন করা হয়... বিদেশিরা রাশিয়ায় শক্তিশালী ডিজাইন দল তৈরি করতে আগ্রহী নন। তাদের প্রতিযোগিতার দরকার নেই! অতএব, সমস্ত সম্ভাব্য উপায়ে তারা আমাদের ছেলেদের পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করছে যারা সত্যিই অধ্যয়ন এবং কাজ করতে চায় তাই, "মডেলার" প্রধানত বিভাগগুলিতে বসে আছে। সেগুলো. যারা শুধুমাত্র বিদেশী পণ্য থেকে 3-ডি মডেল তৈরি করতে পারে, কিন্তু তারা নিজেরাই তৈরি করতে পারে না। এইভাবে, এমনকি অবশিষ্ট ছেলেরাও আর গঠনমূলকভাবে চিন্তা করতে পারে না, তবে শুধুমাত্র অনুলিপি করতে পারে ... আকর্ষণীয় উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হল CJSC DKS, যার উত্পাদন Tver এবং মস্কোতে একটি অফিস রয়েছে। সেখানে, গার্হস্থ্য অভিজ্ঞ ডিজাইনারদের সম্পূর্ণরূপে বহিষ্কার করা হয়েছিল এবং একটি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। "মডেলার" সহ বিদেশী। যাইহোক, অন্যান্য উদাহরণ প্রচুর আছে ...
    রাষ্ট্রের উচিত আমাদের বিশেষজ্ঞদের উপর নির্ভর করা এবং বিদেশীদের তাদের নিজস্ব চাকরি থেকে রাশিয়ানদের বের করে দেওয়ার অনুমতি না দেওয়া। আমি নিজে কাজ করেছি এবং বিদেশী ডিজাইনারদের সাথে কাজ করছি... সত্যি বলতে কি, আমাদের কিছু ছেলে আছে যাদের কাছে বিদেশী ডিজাইনারদের কোন মিল নেই। হ্যাঁ, এবং আমাদের আরও ধারণা আছে ... হ্যাঁ, কিন্তু এটা ভয়ানকভাবে তারা বিদেশীদের কাছে তাদের টুপি ভাঙতে পছন্দ করে, কিন্তু নিরর্থক ... স্পষ্টতই তারা ভুলে গেছে যে প্রথম মানুষটিকে কসমোসে চালু করেছে ... এবং শুধুমাত্র যদি আমরা প্রথম হতাম এই ..
    1. সার্গো 0000
      সার্গো 0000 11 ডিসেম্বর 2012 09:25
      +3
      রেনিম,
      হ্যাঁ, যৌবন যদি জানত, বার্ধক্য যদি পারত! কি
      অল্পবয়সীরা চায় এবং কখনও কখনও কাজ করতে পারে, কিন্তু ধরা যাক আমাদের কাছে 30 হাজার টাকা তাদের জন্য আর টাকা নেই! অল্প কিছু প্রকৃত নির্মাতা আছেন, এবং বাকিরা খুঁজছেন যেখানে তারা বেশি অর্থ প্রদান করে। এবং এটি নিক্ষেপ এবং অভিজ্ঞতার অভাব। প্লাস, শ্রমিকদের প্রতি কোনো দায়িত্ব ও সম্মানের সম্পূর্ণ অনুপস্থিতি!সবকিছুই এন্টারপ্রাইজের মালিক এবং তার কর্মীদের নীতির উপর নির্ভর করে।আমি মনে করি আমরা আবার হাঁটা শিখতে শুরু করছি!
    2. sv-সখ
      sv-সখ 11 ডিসেম্বর 2012 09:46
      +2
      আমি নিশ্চিত করছি... আমরা আমেরমিতে বেশ কিছু আন্তর্জাতিক প্রকল্পে কাজ করি।
      আপনি তাদের পিএসডি দেখুন এবং ভাবেন - "এটি কাজ করতে পারে না! এটি ছালের মধ্যে বিনামূল্যে নয়!!"
      আমাদের সঠিক, কার্যকরী প্রকল্প অনুযায়ী তারা কী তৈরি করেছে এবং আমরা বেড়ার উপরে কী তৈরি করেছি তা আপনি দেখেন এবং আপনি মনে করেন "হাউ বিএল..!!! এটি কীভাবে হতে পারে?!!"

      এটি ডিজাইন করা যথেষ্ট নয় - এটি বাস্তবায়ন করাও প্রয়োজনীয় ... কাট ছাড়াই এটি পছন্দসই ...
      সুতরাং, আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে, আমি বলব যে রাশিয়ার সবকিছুই বিস্ময়কর, এখনও একটি ধারণা নিয়ে আসতে সক্ষম ক্যাডার রয়েছে .. এমন আর কোনও ক্যাডার নেই যারা সবচেয়ে মূল্যবান জিনিসটিকে বিকৃত বা লুণ্ঠন না করে এই ধারণাটি উপলব্ধি করতে পারে।

      যাইহোক, 7 বছর পরে, আমেরিকানদের এই প্রকল্পগুলি অনুসারে, যা তখনও আমার কাছে ভুল বলে মনে হয়েছিল, সাধারণভাবে কাঠামো এবং প্রযুক্তি পুনঃগণনার জন্য আমার ইতিমধ্যে বিভাগে 10 টিরও বেশি আদেশ রয়েছে .. আমের দ্বারা পুরানো ত্রুটিগুলি প্রকাশিত হয়েছিল ..
      এবং তাদের কাছ থেকে গাইড হিসাবে আমাদের এখানে কে এসেছেন? প্রাক্তন বুলডোজার অপারেটর এবং অবিলম্বে পাঁচটি শূন্যের ফি সহ সিনিয়র পদে এবং মোটেও রুবেল নয় ...
  4. Lazer
    Lazer 11 ডিসেম্বর 2012 09:11
    +2
    সরল সত্য নিয়ে বিরক্ত কেন। আমি অনেক প্রাক্তন প্রকৌশলীকে চিনি যারা ব্যবসার জন্য উত্পাদন ছেড়েছিলেন, তারা আর একটি পয়সা বেতনে ফিরে যাচ্ছেন না এবং তাছাড়া, প্রায় কোনও উত্পাদন বাকি নেই।
  5. anchonsha
    anchonsha 11 ডিসেম্বর 2012 09:17
    -1
    যত বেশি শিল্প ব্যক্তিগত হাতে থাকবে, রাশিয়া তত দ্রুত পুনর্গঠিত হবে। আমাদের ব্যক্তিগত উদ্যোগের স্বাভাবিক কার্যক্রমের জন্য শুধুমাত্র সঠিক আইনী কাঠামো দরকার। এবং যদি শিল্পে কর্মকর্তাদের অংশগ্রহণ মহান হয়, এবং শুধুমাত্র এখানেই নয়, অন্যান্য সেক্টরেও, তাহলে আমাদের জন্য কিছুই কার্যকর হবে না। তাদের পকেটে টাকা না থাকলে কর্মকর্তারা যেকোনো উদ্যোগকে চূর্ণ করবে। এবং বেসরকারী উৎপাদন তার নিজস্ব কর্মীদের পুনরায় তৈরি করবে। মালিক চুরি করবে না
    1. রেনিম
      রেনিম 11 ডিসেম্বর 2012 09:22
      +4
      সম্ভবত ... যদি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত ব্যবসায়ী "বিদেশী পুঁজির হস্তক্ষেপ" ছাড়াই হবে। আমি আবার বলছি ... বিদেশীদের স্মার্ট রাশিয়ান প্রকৌশলীদের প্রয়োজন নেই তাদের শুধুমাত্র নকশা বিভাগ ... এবং প্রকৌশল কেন্দ্র তৈরির সম্ভাবনা ছাড়াই সমাবেশ উদ্ভিদ প্রয়োজন। তাদের প্রতিযোগীদের প্রয়োজন নেই।
      1. রেডিও অপারেটর
        রেডিও অপারেটর 11 ডিসেম্বর 2012 10:25
        +1
        আমাদের গবেষণা ইনস্টিটিউট থেকে, তরুণরা নিয়মিত স্যামসাং এবং এলজি (কেবল ডিজাইনার এবং প্রযুক্তিবিদ হিসাবে কাজ করার জন্য) পালিয়ে যায়। সেখানে বেতন অবিলম্বে 2-2,5 গুণ বেশি। সত্য, এবং বোকা ছাড়া সেখানে কঠোর পরিশ্রম করা প্রয়োজন।
        যদিও বিপরীত প্রবণতা দেখা দিয়েছে, ইতিমধ্যে দুইজন ফিরে এসেছেন, তবে ইতিমধ্যেই সেক্টর লিডারদের পদে।
        যে মত কিছু।
        1. জিএভিআরএন
          জিএভিআরএন 11 ডিসেম্বর 2012 19:04
          -1
          যদি এটি একটি গোপন না হয়, আপনি কোথায় কাজ করবেন?
      2. vyatom
        vyatom 11 ডিসেম্বর 2012 12:20
        +3
        এটা যে মত. প্রকৌশলী দীর্ঘদিন ধরে গর্বিত শব্দ করা বন্ধ করেছেন। এখন তারা কিছু পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করছে, কিন্তু কেউ এটি একটি পয়সা জন্য প্রয়োজন. এবং ম্যানেজাররা এইরকম ভাবেন: আপনি যদি এটি পছন্দ না করেন তবে ছেড়ে দিন। এখানে আমাদের যা আছে তা আছে। কিছু ব্যবস্থাপক "কার্যকর: চারপাশে।
    2. বুদবুদ5
      বুদবুদ5 11 ডিসেম্বর 2012 11:33
      +1
      প্রাইভেট ট্রেডার এমনকি তার কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য তালিকাও দিতে চায় না যে আমরা কী করতে পারব, এই পর্যায়ে ফিডারগুলি পূরণ করা আরও দ্রুত।
  6. ওয়েবডগ
    ওয়েবডগ 11 ডিসেম্বর 2012 09:28
    +8
    বর্তমান প্রকৌশলীর অবশ্যই উপাদান সংগ্রহ, অ্যাকাউন্টিং এবং নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে কিছু ধারণা থাকতে হবে এবং কিছু ক্ষেত্রে, আলোচনা করতে সক্ষম হবেন

    একজন প্রকৌশলীর অবশ্যই প্রথমে অনেক সম্পর্কিত জ্ঞান থাকতে হবে, এবং আমেরিকান (একক-ভেক্টর) সিস্টেম অনুসারে অধ্যয়ন করতে হবে না এবং পরীক্ষা পাস করতে হবে, ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষা নয় ...
    1. এসএসআই
      এসএসআই 11 ডিসেম্বর 2012 09:46
      +13
      হ্যালো নেমসেক! নিবন্ধটি হেডলাইনার গবেষণার উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছিল। ভাষার জ্ঞানের সাথে প্রয়োজন - এটি স্পষ্টতই বিদেশীদের জন্য। বিশেষ ডিজাইনের সরঞ্জামগুলির জ্ঞানের সাথে প্রয়োজন (অর্থাৎ কম্পিউটার ডিজাইন) - অবশ্যই এটি গুরুত্বপূর্ণ, তবে মূল জিনিসটি হল ধারণা, এবং প্রযুক্তিবিদ এটিকে অঙ্কনে অনুবাদ করতে পারেন। একজন প্রকৌশলী হলেন একজন চিন্তাশীল ব্যক্তি যিনি জানেন কীভাবে তার পূর্বসূরীদের উপকরণ এবং জ্ঞান ব্যবহার করতে হয় এবং তাদের ভিত্তিতে নতুন কিছু তৈরি করতে হয়।
      1. ওয়েবডগ
        ওয়েবডগ 11 ডিসেম্বর 2012 10:16
        +1
        বিন্দু বলেন. আপনার পোস্টে যোগ করার কিছু নেই
        নতুন কিছু তৈরি করা মজাদার...
        আমি ভাবছি কেন আমাদের প্রকৌশলীরা বেসামরিক গাড়ি তৈরি করেন না এবং প্রকৌশলের উচ্চ দিনে তাদের তৈরি করেননি?
        এবং আপনাকেও হ্যালো!
        1. এসএসআই
          এসএসআই 11 ডিসেম্বর 2012 10:41
          +4
          জাপানিরা এখন টাকার বিনিময়ে এই গাড়িগুলো কিনে ফ্যামিলি মিনিবাসে পরিণত করছে!
          1. পিরান
            পিরান 12 ডিসেম্বর 2012 19:33
            0
            আমি তোগলিয়াত্তিতে থাকি। আজ আমরা অবশেষে AvtoVAZ বিক্রি করেছি।
            http://tlt.ru/articles.php?n=1943872
            "রেনাল্ট-নিসান এবং রাশিয়ান টেকনোলজিস স্টেট কর্পোরেশন AVTOVAZ শেয়ারের মালিক হওয়ার জন্য একটি যৌথ উদ্যোগ তৈরি করেছে।" এগুলি শেয়ারের মালিক হওয়ার জন্য তৈরি করা হয়েছিল, এবং আমাদের দেশের প্রয়োজন অনুসারে এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য নয়।
            "আজকের ঐতিহাসিক চুক্তি একটি অনন্য চুক্তি যা তিনটি ব্র্যান্ড, রেনল্ট, নিসান এবং LADA-কে উপকৃত করবে এবং সফল সহযোগিতার ক্ষেত্রে একটি নতুন মাইলফলক চিহ্নিত করবে," বলেছেন মিঃ ঘোসন৷ "যৌথ উদ্যোগ রাশিয়ায় আমাদের উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করবে এবং রাশিয়ান স্বয়ংচালিত শিল্পের নেতা AVTOVAZ-এর প্রতিযোগিতামূলকতায় অবদান রাখবে।"...
            1. Misantrop
              Misantrop 23 ডিসেম্বর 2012 13:36
              0
              ঠিক আছে, দেখা যাক ব্যক্তিগত হাতে এক বালতি বাদাম থেকে একটি সাধারণ গাড়ি তৈরি করা সম্ভব হবে কিনা। অথবা প্রকৃতপক্ষে, একটি রসিকতার মতো, "স্থানটি অভিশপ্ত" হাস্যময়
        2. KVM
          KVM 11 ডিসেম্বর 2012 11:41
          +4
          প্রশ্নটি আকর্ষণীয়। যখন আমি বিআইএমএসএইচ (মিনস্ক) এ অধ্যয়ন করি, তখন এই বিষয়ে প্রচুর আলোচনা হয়েছিল, ইউএসএসআর এবং জিডিআর-এর কৃষি যন্ত্রপাতির তুলনা করে এবং আকর্ষণীয় সিদ্ধান্তে এসেছিল। এর ergonomics এবং অন্যান্য ঘন্টা এবং whistles বাতিল করা যাক. প্রথম: উপকরণ। আমাদের কৌশলে, প্রধানত St3 ইস্পাত ব্যবহার করা হয়েছিল, জার্মান ভাষায় - সংকর স্টিল। ভরের পার্থক্য যথাক্রমে কয়েক গুণ, মাত্রা। দ্বিতীয়: কারিগর। আমি মনে করি মন্তব্য অপ্রয়োজনীয়. তৃতীয়: নতুন মডেলের প্রবর্তন, বিদ্যমানগুলির গুণগত পরিবর্তন করা। এটি সাধারণত অর্শ্বরোগের আক্রমণের সময় ডায়রিয়ার সাথে কোষ্ঠকাঠিন্য হয়। সাবজেক্টে কে-বোঝে। এটিতে আমরা নির্মাতাদের অপেশাদার কর্মক্ষমতা যোগ করতে পারি, পণ্যটিকে বোধগম্য কিছুতে আনতে পারি (অনেক ভাল এবং প্রয়োজনীয় জিনিস নষ্ট হয়ে গেছে)। প্লাস উত্পাদন জড়তা. সাধারণভাবে, বেসামরিক সরঞ্জামের উৎপাদন উপকরণ এবং উপাদান উভয় ক্ষেত্রেই, এবং উন্নয়নের জন্য অস্পষ্ট প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যের পরিপ্রেক্ষিতে স্পষ্টতই হারানো অবস্থার মধ্যে স্থাপন করা হয়।
          এবং সাধারণভাবে, যে কোনও পণ্য তৈরি / ডিজাইন করতে - আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, মৌলিকভাবে নতুন কিছু তৈরি করতে হবে - আপনাকে আপনার মস্তিষ্ককে দুর্দান্ত শুকাতে হবে এবং একটি নতুন এবং সফল তৈরি করতে হবে - আপনাকে আপনার আত্মাকেও বিনিয়োগ করতে হবে। এবং যখন আপনি এই ধরণের একটি কাজ শুনতে পান: "আপনি যান, সেখানে কিছু করতে বলুন" এবং সেখানে তারা নিজেরাই জানে না যে তারা কী চায়, তখন ফলাফলটি সবার কাছে পরিষ্কার।
        3. নাগায়বক
          নাগায়বক 12 ডিসেম্বর 2012 06:12
          0
          UAZ একটি সুপার কার, এটি যতই মজার মনে হোক না কেন, বিশেষত একটি রুটি। আমরা ক্ষেত্র সবচেয়ে আছে. আমি তাকে মডেলার-নির্মাতা বলি। কি অনুপস্থিত আপনি নিজেকে ইনস্টল করতে পারেন.
      2. Armata
        Armata 11 ডিসেম্বর 2012 10:56
        +6
        উদ্ধৃতি: এসএসআই
        বিশেষ ডিজাইনের সরঞ্জামগুলির জ্ঞানের সাথে প্রয়োজন (অর্থাৎ কম্পিউটার ডিজাইন) - অবশ্যই এটি গুরুত্বপূর্ণ, তবে মূল জিনিসটি হল ধারণা, এবং একজন প্রযুক্তিবিদ এটিকে অঙ্কনে অনুবাদ করতে পারেন। একজন প্রকৌশলী হলেন একজন চিন্তাশীল ব্যক্তি যিনি জানেন কীভাবে তার পূর্বসূরীদের উপকরণ এবং জ্ঞান ব্যবহার করতে হয় এবং তাদের ভিত্তিতে নতুন কিছু তৈরি করতে হয়।
        হ্যালো, সের্গেই। খুব ভালো লিখেছেন। ধার করা শব্দের আগে আমরা তাদেরকে ইঞ্জিনিয়ার বলে ডাকতাম কি জানেন? রাশিয়ায়, 19 শতক পর্যন্ত, তাদের রোজমিসল বলা হত। এগুলি এমন লোক যাদের কেবল প্রতিফলিত হওয়া উচিত এবং ভাবতে হবে কীভাবে এটি জটিলতায় কাজ করবে এবং কীভাবে এটি সমস্ত তৈরি করা যায়।
        1. এসএসআই
          এসএসআই 11 ডিসেম্বর 2012 11:09
          +3
          হ্যালো জেনিয়া! সব আগ্রহের জন্য আপনার থিম! আপনার কাজে শুভকামনা, এবং আরো রোজমিস্লোভ আপনার কাছে আসতে পারে!
          1. Armata
            Armata 11 ডিসেম্বর 2012 13:47
            +2
            উদ্ধৃতি: এসএসআই
            আপনার কাজে শুভকামনা, এবং আরো রোজমিস্লোভ আপনার কাছে আসতে পারে!
            সের্গেই এখন আরও শিল্পী আসে। যদিও অনেক ছেলে আছে যারা ইতিমধ্যেই ভাবতে জানে। এবং আমি আনন্দিত যে দিমা এবং ভোলোদ্যা ইতিমধ্যে কেবল ধারণাগুলিই নয়, তাদের বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া সম্পর্কেও ভাবতে শুরু করেছে। কিন্তু সাধারণভাবে, আমার জন্য, এডিসন সর্বদাই মানসম্পন্ন, একজন প্রতিভাবান মানুষ এবং সর্বদা চিন্তা করতেন যে 20-50 বছরে তার উদ্ভাবনগুলি তৈরি করা কতটা লাভজনক হবে, এবং একটি ক্ষণিকের ক্লান্তি নয়। এখন আমরা সবাই এটি ব্যবহার করি এবং আমি সর্বদা এটি আমার তরুণদের জন্য একটি উদাহরণ হিসাবে স্থাপন করি।
  7. ওয়েডমাক
    ওয়েডমাক 11 ডিসেম্বর 2012 09:31
    +5
    একটি প্রকৌশল বিশেষত্ব বেছে নেওয়াই যথেষ্ট নয়, আপনার অবশ্যই এটির জন্য একটি স্বভাব, একটি প্রকৌশল মানসিকতা থাকতে হবে।
  8. তপস্বী
    তপস্বী 11 ডিসেম্বর 2012 09:39
    +2
    Superjob.ru পোর্টালের প্রধান আলেক্সি জাখারভের কাছ থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির কাছে একটি খোলা চিঠি

    মাননীয় রাষ্ট্রপতি মহোদয়!
    আপনি 25 সালের মধ্যে 2020 মিলিয়ন "ভাল এবং ভাল বেতনের" চাকরি তৈরি করার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছেন। এটি একটি বিস্ময়কর কাজ, এবং আমরা, নিয়োগকর্তা হিসাবে, উভয় হাত দিয়ে পক্ষে.
    কিন্তু কর্মীদের ক্ষেত্রে যে বাস্তব নীতি অনুসরণ করা হয়েছে তা এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে 2020 সালের মধ্যে স্বল্প-দক্ষ অভিবাসীদের জন্য অতিরিক্ত 25 মিলিয়ন কর্মসংস্থান তৈরি হবে। এটি তাদের জন্য ইতিমধ্যে তৈরি করা 10-15 মিলিয়ন চাকরির অতিরিক্ত।
    চলমান রাষ্ট্রীয় নীতির ফলে আগামী দশকগুলোতে ড বিদেশ থেকে আকৃষ্ট স্বল্প-দক্ষ অভিবাসীর সংখ্যা হবে দেশের অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় জনসংখ্যার অর্ধেকেরও বেশি।
    অবশ্যই, আমরা বুঝতে পারি যে রাশিয়ার উদ্ভাবনী উন্নয়নের জন্য একটি কোর্স নেওয়া হয়েছে। উদ্ভাবন কি? এটি উন্নত উত্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, খরচ হ্রাস, ইত্যাদি ব্যবহারের মাধ্যমে প্রতিযোগিতার বৃদ্ধি। ইত্যাদি এই অর্থে, বিপুল সংখ্যক স্বল্প বেতনের এবং স্বল্প-দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করা, যারা দাস শর্তে বেশিরভাগ আইনি ক্ষেত্রের বাইরেও কাজ করে, একটি নিঃশর্ত উদ্ভাবন যা সংস্থাগুলিকে খরচ কমাতে এবং আরও প্রতিযোগিতামূলক হতে দেয়।
    এটি একটি মহান সমাধান! কিন্তু এটা আমাদের লক্ষ লক্ষ সহকর্মী নাগরিকদের একেবারে অপ্রতিদ্বন্দ্বী করে তোলে। তারা আর কম দক্ষ শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা করতে পারে না। রাশিয়ার একজন নাগরিক মধ্য এশিয়ার একজন দর্শকের সাথে চাকরি এবং ভিক্ষুক মজুরির জন্য প্রতিযোগিতা করতে পারে না এবং করা উচিত নয়। রাশিয়ার নাগরিকরা প্রস্তুত নয় এবং একটি ঘরে 20 জন লোকের সাথে পশুর অবস্থার মধ্যে বসবাস করা উচিত নয়, তাদের কাজের জন্য সামান্য বেতন পান। আর আমাদের নাগরিকরা চায় না।
    কিন্তু, আমি জোর দিয়ে বলছি, এর মানে এই নয় যে তারা কাজ করতে চায় না। তারা এমন বেতনের জন্য কাজ করতে চায় না যা তাদের সন্তান জন্ম দিতে এবং লালন-পালন করতে, স্বাভাবিকভাবে খেতে এবং চিকিত্সা করতে দেয় না। তাছাড়া, আমাদের গবেষণা অনুসারে, আজও আমাদের সহ-নাগরিকদের মধ্যে 18% মধ্য এশিয়ার দর্শকদের সাথে প্রকৃত প্রতিযোগিতা অনুভব করে। তবে এটি সাধারণভাবে, এবং কম দক্ষ রাশিয়ান যুবক এবং কম দক্ষ বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে, প্রায় 25% ইতিমধ্যে প্রতিযোগিতা ঘোষণা করেছে! এরা ভয়ানক পরিসংখ্যান, মিস্টার প্রেসিডেন্ট!
    লক্ষ লক্ষ স্বল্প-দক্ষ অভিবাসীদের আকৃষ্ট করে আমাদের কী সুবিধা আছে? আমি একটি দেখতে না. আমরা রাশিয়ান সংস্কৃতিকে ধ্বংস করছি (আমি জোর দিয়েছি, রাশিয়ান নয়, রাশিয়ান)। অনিয়ন্ত্রিত অভিবাসন শুধুমাত্র মস্কো এবং অন্যান্য "রাশিয়ান" মেগাসিটিগুলিতেই সমস্যা সৃষ্টি করে না - আমাদের "মুসলিম" অঞ্চলে, বিদেশ থেকে সস্তা শ্রমের আগমন একই অসুবিধা সৃষ্টি করে।
    কেউ কি দশ বছর আগে কল্পনা করতে পারে যে মস্কোর স্কুলগুলিতে এমন ক্লাস থাকবে যেখানে শিশুরা রাশিয়ান ভাল বলতে পারে না বা রাষ্ট্রভাষা একেবারেই বলতে পারে না? আজ এটি একটি বাস্তবতা. যদি প্রবাহ বন্ধ না করা হয়, তবে অল্প সময়ের মধ্যে এমন স্কুল এবং জেলা তৈরি হবে যেখানে রাশিয়ান বক্তৃতা শোনা কঠিন হবে। পাঁচ বছর আগে, "মস্কভাবাদ" শব্দটি রাশিয়ান ভাষায় ছিল না। এবং আজ এটি আর একটি রসিকতা হিসাবে অনুভূত হয় না
    কি ধরনের আধুনিক অর্থনীতি এবং এর উন্নয়ন আমরা দাস শ্রম ব্যবহার সম্পর্কে কথা বলতে পারি? বিশ বছরে রাশিয়ায় বসবাসকারী গড় ব্যক্তির যদি রাশিয়ান পড়তে এবং বলতে অসুবিধা হয় তবে আমরা কী ধরণের সাফল্যের কথা বলছি?
    1. তপস্বী
      তপস্বী 11 ডিসেম্বর 2012 09:39
      +2
      আমরা অভিবাসীদের আকৃষ্ট করতে এবং মানিয়ে নিতে আগামী বছরগুলিতে শ্রম মন্ত্রকের মাধ্যমে শত শত বিলিয়ন রুবেল ব্যয় করার পরিকল্পনা করছি। একই টাকা অতিরিক্ত হলে আমাদের নাগরিকদের শিক্ষিত করতে, এখনও একটি সুযোগ আছে যে 20 বছরে আমরা এখনও কীভাবে মহাকাশে উড়তে হবে তা ভুলে যাব না।
      কিন্তু শুধু টাকাই যথেষ্ট নয়! বিদেশ থেকে অদক্ষ অভিবাসনের জন্য রাশিয়ান শ্রমবাজার পুরোপুরি বন্ধ করা আজ (কাল খুব দেরি হয়ে যাবে) প্রয়োজন। সম্পূর্ণরূপে ! কোটা নেই।
      সস্তা শ্রম আকর্ষণ করতে অক্ষমতা ব্যবসাগুলিকে খুব উদ্ভাবনে বিনিয়োগ করতে বাধ্য করবে, শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে, ভালো চাকরি তৈরি করুন। অন্য কোন উপায় নেই। হয় অধঃপতন (এবং এর গতি বাড়ছে), নয়তো কঠিন রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত।
      সিআইএস, সামরিক ঘাঁটি, ভূ-রাজনীতি... এই সবই দারুণ, কিন্তু ২০-৩০ বছরে কার এই সবের প্রয়োজন হবে?
      আমি আপনাকে অনুরোধ করছি, জনাব রাষ্ট্রপতি, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে সস্তা শ্রম আমদানির উপর সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞার লক্ষ্যে কঠোর রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত নিন।
      পৃথিবী ভেঙ্গে পড়বে না। এবং দাম বাড়বে না। রাশিয়ান নাগরিকদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশের বেতন বৃদ্ধি পাবে। প্রথমে স্বল্প-দক্ষ, তারপর উচ্চতর যোগ্যতার অধিকারী— সবকিছুই পরস্পর সংযুক্ত। এবং এই অর্থ দেশে থাকবে - এটি রাশিয়ান অর্থনীতির উন্নয়নে ব্যয় করা হবে। তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের জন্য নতুন চাকরি তৈরি করবে
      দ্রষ্টব্য
      কেন আমি এই চিঠি লেখার সিদ্ধান্ত নিয়েছি? আমি এখন বেশ কয়েক বছর ধরে এটি সম্পর্কে কথা বলছি: সংবাদপত্র, রেডিও, টেলিভিশন, ইন্টারনেট ... এবং আমি একা থাকলে ভাল হবে। আমি এই বিষয়ে উচ্চ-পদস্থ ফেডারেল কর্মকর্তাদের সাথে আলোচনা করছি, যাদের সাথে আপনি, রাষ্ট্রপতি, ব্যক্তিগতভাবে পরিচিত। যা ঘটছে তাতে সবার চুল দাঁড়িয়ে গেছে। কিন্তু ... আমি আমার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা: আচ্ছা, আপনি কর্তৃপক্ষ, আপনি কেন চুপ? এবং উত্তরে আমি শুনি: আমরা সেখানে (উল্লেখযোগ্যভাবে তাকান) শুনবেন না।
      আমাদের কথা শুনুন, মিস্টার প্রেসিডেন্ট!
      Superjob.ru পোর্টালের প্রধান
      আলেক্সি জাখারভ

      ডিসেম্বর 10 2012

      Superjob.ru হল বৃহত্তম রাশিয়ান চাকরি এবং কর্মচারী অনুসন্ধান পোর্টাল। প্রতি বছর এক মিলিয়নেরও বেশি মানুষ Superjob.ru ব্যবহার করে চাকরি খুঁজে পান।
      1. অ্যাপোলো
        অ্যাপোলো 11 ডিসেম্বর 2012 09:59
        +2
        শুভ সকাল প্রিয় স্ট্যানিস্লাভ!
        আপনার লিঙ্ক সম্পর্কে, আক্ষরিক দুটি শব্দ.
        রাশিয়ার রাজনৈতিক নেতৃত্ব, অভিবাসীদের বিষয়ে, দ্বারা পরিচালিত হয় বরং রাজনৈতিক (এবং) বা ভূ-রাজনৈতিক বিবেচনা বরং অর্থনৈতিক! - এই আমার মতামত.

        সুতরাং Superjob.ru পোর্টালের প্রধান, আলেক্সি জাখারভের আবেদন উত্তরহীন থাকবে।
        1. তপস্বী
          তপস্বী 11 ডিসেম্বর 2012 10:40
          +1
          অ্যাপোলন থেকে উদ্ধৃতি।
          সুতরাং Superjob.ru পোর্টালের প্রধান, আলেক্সি জাখারভের আবেদন উত্তরহীন থাকবে।


          আপনি একটি পাথর থেকে একটি অশ্রু আউট করতে পারেন না, তারা বলে, কিন্তু জল একটি শুয়ে থাকা পাথরের নীচে প্রবাহিত হয় না।
          আমরা যদি নীরব থাকি, তবে তা আর ভালো হবে না। এবং আমাদের জায়গা পেশাদার ধ্বংসকারীরা নেবে - বোলোটনায়ার বিদ্রোহীরা। আমি আপনাকে আশ্বস্ত করছি যে কর্তৃপক্ষ এখনও জনমতের কথা শুনছে, অথবা আপনি রাজনৈতিক এবং ভূ-রাজনৈতিক কারণে লিখতে গিয়ে এটিকে রূপ দেওয়ার চেষ্টা করছেন। অবশ্যই, আমি একজন নবী নই, কিন্তু উদাহরণ স্বরূপ, যেমন আমি এখানে লিখেছিলাম যে প্রেসিডেন্সিয়াল কাউন্সিল ফর হিউম্যান রাইটস স্টেট ডিপার্টমেন্ট থেকে নিয়োগ করে এবং পঞ্চম কলাম 90% দ্বারা গঠিত, আক্ষরিক অর্থে কয়েক দিন পরে পুতিন একটি এই ভাইপারকে পাতলা করার জন্য এই কাউন্সিলকে প্রসারিত করার সলোমনিক সিদ্ধান্ত, যা অবিলম্বে উদারতাবাদের অসন্তুষ্ট প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছিল। অথবা শেষ কাকতালীয়, আমি মন্তব্যে লিখেছিলাম যে আমরা শ্রমের নায়কদের অযাচিতভাবে ভুলে গেছি, কারণ পুতিন অবিলম্বে সরকারী পর্যায়ে (বিশ্বস্ত ব্যক্তিদের একটি সভায়) এই শিরোনামটি চালু করার সিদ্ধান্ত নেন। কিছু মুহূর্তও ছিল, বিশেষত, সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের একক গভর্নিং বডি এবং রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা আদেশে, সামরিক প্রতিনিধিদের প্রতিষ্ঠানের পুনরুদ্ধারের বিষয়ে (এছাড়াও আমি এই বিষয়ে কথা বলেছি না) - সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে। এবং যাই হোক না কেন, চিঠিটি উত্তরহীন থাকবে না, হয় কর্তৃপক্ষ নিজেরাই এই সমস্যাটি সমাধান করতে শুরু করবে, বা শীঘ্রই বা পরে "রাস্তা" এটি সমাধান করবে, তবে এটি অবশ্যই কারও কাছে খুব বেশি মনে হবে না, সহ কর্তৃপক্ষ
      2. তপস্বী
        তপস্বী 11 ডিসেম্বর 2012 10:08
        +3
        দেখা যাচ্ছে যে, একদিকে, রাজ্যের যোগ্য প্রকৌশলীর প্রয়োজন, এবং অন্যদিকে, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য খুব কম চাকরি রয়েছে এবং এমনকি যেগুলি বিদ্যমান তা আয়ের দিক থেকে একেবারেই আকর্ষণীয় নয়। সমস্যা হল রাষ্ট্র নয়, কিন্তু ব্যবসা হল প্রকৌশল কর্মীদের নিয়োগকর্তা এবং ভোক্তা আর ব্যবসার ক্ষেত্রে মূল বিষয় হল উৎপাদন খরচ ও সস্তা শ্রম কমিয়ে যেকোনো মূল্যে মুনাফা করা। অতএব, ব্যবসার জন্য যোগ্য কর্মীদের প্রয়োজন নেই। কেন, উদাহরণস্বরূপ, ব্যয়বহুল সরঞ্জাম কিনুন যদি আপনি হাস্যকর অর্থের জন্য এক ডজন গ্যাস্টার ভাড়া করতে পারেন এবং এর ফলে আধুনিকায়ন এবং উদ্ভাবনী প্রযুক্তিতে অর্থ ব্যয় না করে আরও বেশি লাভ পান। প্রথমত, শিল্পের রাজ্য, সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্স এবং বড় আকারের প্রযুক্তিগত উত্পাদনের জন্য ইঞ্জিনিয়ারদের প্রয়োজন। আমাদের মূলত অপরাধীকৃত ব্যবসা এবং এর সাথে মিশে যাওয়া দুর্নীতিবাজ আমলাতন্ত্রের জন্য ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার এবং শিক্ষকের প্রয়োজন নেই, এর জন্য সস্তা শ্রম, দোকানদার, নিরাপত্তা প্রহরী এবং আইনজীবী ও অর্থনীতিবিদদের সৃজনশীল অফিস প্লাঙ্কটন প্রয়োজন। আমি সম্পূর্ণরূপে আলেক্সি জাখারভের চিঠিতে সাবস্ক্রাইব করেছি, সমস্যাটি অবিলম্বে সমাধান করা উচিত অন্যথায় এটি খুব দেরি হয়ে যাবে।
        আমি এই চিঠিটিকে একটি পৃথক বিষয়ে পোস্ট করার এবং সাইটের ব্যবহারকারীদের মধ্যে একটি আলোচনা ও ভোটগ্রহণ পরিচালনা করার এবং ভোটের ফলাফল (এবং আমি সংখ্যাগরিষ্ঠের সমর্থনে নিশ্চিত) রাশিয়ার রাষ্ট্রপতিকে পাঠানোর প্রস্তাব করছি।.
  9. স্বরোগ
    স্বরোগ 11 ডিসেম্বর 2012 09:42
    +6
    বিশেষজ্ঞদের সমস্যা অনেক বড়। আমি নেতার মতো কথা বলি। বিশেষজ্ঞ নকশা বিভাগ. এবং এটি বেতন সম্পর্কে নয়, তবে তরুণ প্রকৌশলীদের নিম্ন স্তরের বিষয়ে। কিন্তু স্নাতকদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা .. তারা অবিলম্বে অন্তত 30 tr পেতে চান. কোনো অভিজ্ঞতা নেই। কিন্তু আমার বাবা যেমন বলেছেন; "আপনি আপনার বিশেষত্বে 2 বছর কাজ করার পরেই একজন প্রকৌশলী এবং 5 বছর কাজ করার পরেই একজন ভাল বিশেষজ্ঞ হন" এবং এটি এই শর্তে যে আমি সত্যিই এই সমস্ত সময় ডিজাইন করব এবং ছোট জিনিস নিয়ে কাজ করব না।
    এখন আমরা একটি ভাল শক্তিশালী দলকে একত্রিত করতে সক্ষম হয়েছি (কিছু ভাল বিশেষজ্ঞ ইতিমধ্যে বিদ্যমান থাকা সত্ত্বেও এটি 1.5 বছর সময় নিয়েছে)। আমাদের আরও লোক দরকার, আমাকে একটি নন-কোর শিক্ষার সাথে একটি মেয়ে নিতে হয়েছিল, তবে সে বেশ কয়েক বছর ধরে সিএমডির সাথে জড়িত, তার একটি ভাল সম্ভাবনা রয়েছে এবং বিষয়টিতে আগ্রহ রয়েছে। এবং তারা একটি চিঠিপত্র কোর্সও নিয়েছে, এটি শিখতে অনেক সময় লাগবে। একই সময়ে, আমাদের বেতন খারাপ নয়, বিশেষজ্ঞ স্বাভাবিক হলে পরিচালকরা 30 হাজার রুবেল দিতে প্রস্তুত, বেতন আরও বৃদ্ধি, বছরে 2 বার সূচীকরণ ইত্যাদি সহ।
    এই ডিজাইনার সম্পর্কে. সহজ ডিজাইনারদের সাথে - তাদের মধ্যে অনেকগুলি রয়েছে এবং তারা দ্রুত শিখেছে - মূলত 3D প্রোগ্রাম এবং উপকরণ সম্পর্কে সাধারণ জ্ঞান আয়ত্ত করা এবং তাদের কাজ ইতিমধ্যে তাদের জন্য যথেষ্ট, তারা খুব কমই কিছু গণনা করতে পারে, যদিও প্রোগ্রামগুলি ভাল সরঞ্জাম সরবরাহ করে। আমাদের অনেক প্রযুক্তিবিদও আছে - অঞ্চলের বিশেষত্ব এবং আমাদের কাজ প্রভাবিত করে। খুব কম স্থপতি আছে, তাদের প্রায় সবাই দুর্বল - আমাদের অঞ্চলে কোনও স্থাপত্য বিশ্ববিদ্যালয় নেই, শুধুমাত্র একটি একাডেমি (কমপক্ষে 1 জন ডিপার্টমেন্ট গ্রাজুয়েট সিভিল ইঞ্জিনিয়ার)। কিছুদিন আগে পর্যন্ত তিনি নিজে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াতেন, সেখানে তারা যা করেন তা শুধু পিপিসি। সম্পূর্ণ কাঠামোর ধ্বংস পদ্ধতিগত। এই বছর, একটি শক্তিশালী বিশ্ববিদ্যালয় পৃথক প্রতিষ্ঠানে বিভক্ত করা হয়েছিল - অপ্টিমাইজেশান। কিন্তু আমাদের ইউনিভার্সিটি নভোসিবিরস্ক এবং টমস্কের সমান উদ্ধৃত করা হয়েছে।
    আমরা উপসংহারে আঁকছি.. যদি তারা বিশ্ববিদ্যালয় ধ্বংসের দ্বিতীয় তরঙ্গ (90-এর পরে) চালায় তবে কোন প্রতিপত্তি রক্ষা করবে না। তরুণ শিক্ষকরা খুব দুর্বল (আমি যাওয়ার আগে, তাদের মধ্যে অনেকেই ছাত্র বেঞ্চ থেকে এসেছিল), সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বয়স্করা কয়েক ডজন মারা যাচ্ছে ...
    1. এসএসআই
      এসএসআই 11 ডিসেম্বর 2012 10:26
      +6
      এবং কল্পনা করুন বিমানের ইন্সট্রুমেন্টেশনে কী করবেন? একটি সংকীর্ণ এলাকায়, ইতিমধ্যে ডিজাইন করা এবং তৈরি সরঞ্জাম মেরামতের মধ্যে? অল্পবয়সীরা মাঝে মাঝে জানে না ডায়োড কি! সাধারণ উত্তর হল - আমি ইন্টারনেটে দেখব। বিমানবন্দরে আপনি কোথায় ইন্টারনেট পেতে পারেন? কিন্তু আমাকে একটি বেতন চেক দিন! একদিকে, সবকিছু ঠিক আছে, আপনাকে বাঁচতে হবে, কিন্তু .... বেতনগুলি যারা ব্যাংকে, গ্যাজপ্রম ইত্যাদিতে কাজ করে তাদের বেতনের থেকে কয়েক ডজন গুণ আলাদা। ইত্যাদি এবং ভাড়া নিয়মিত বাড়ানো হয়, পরিবহনে যাতায়াত - কম নিয়মিত নয়। একই সময়ে, কিছু পরিসংখ্যান যুক্তি দেয় যে আরও ভাল কাজ করা প্রয়োজন .....
    2. KVM
      KVM 11 ডিসেম্বর 2012 11:43
      +4
      ডিজাইনারের জন্য প্রথমে উত্পাদনে কাজ করা ভাল, পছন্দসই মেরামত করুন, তারপরে তিনি কী এবং কীভাবে এটি করবেন তা আরও ভালভাবে বোঝেন।
      1. স্বরোগ
        স্বরোগ 11 ডিসেম্বর 2012 11:59
        +2
        আমি সম্মত যে ডিজাইনারদের জন্য অনুশীলনের মধ্য দিয়ে যাওয়া দরকারী, এবং আরও ভাল যদি আপনি ডিজাইন করেন এবং যারা তৈরি করেন, পরিচালনা করেন তাদের সাথে যোগাযোগ করেন, তবে উত্পাদনে কাজ করার পরে, ডিজাইনে যাওয়া সেরা বিকল্প নয়। একটি নিয়ম হিসাবে, তাত্ত্বিক ভিত্তি দুর্বল, বিশেষ করে গণনা। প্রশিক্ষণ ব্যতীত, এটি মোটেও একটি বিকল্প নয় - একজন ব্যক্তির সবকিছুর জন্য একটি ধ্রুবক অজুহাত থাকে: "আপনি এই সম্পর্কে কিছুই বোঝেন না, তবে আমি এখানে (তার মুষ্টি দিয়ে তার বুক মারছি) ..."। আমাদের একটি খুব কম উত্পাদন সংস্কৃতি রয়েছে (আমি এখানে উচ্চ-প্রযুক্তি অঞ্চলগুলি বিবেচনা করি না - আমি কেবল এটি কীভাবে তা জানি না, তবে আমি সরঞ্জামগুলির নির্মাণ এবং উত্পাদন সম্পর্কে বলতে পারি) এবং উত্পাদন থেকে ডিজাইন করা অসম্ভব। কিন্তু আকর্ষণীয় চিন্তা প্রায়ই নিক্ষিপ্ত হয়.
      2. vyatom
        vyatom 12 ডিসেম্বর 2012 16:16
        0
        ঠিক আছে, প্রথমে ম্যানেজার উত্পাদনে কাজ করবেন এবং তারপরে বিক্রয়ে যাবেন। এবং এটা কঠিন x... আমি আমার হাতে কিছুই ধরিনি, কিন্তু উচ্চাকাঙ্ক্ষা
    3. vyatom
      vyatom 11 ডিসেম্বর 2012 12:49
      +2
      যদি একজন স্নাতককে পর্যাপ্ত অর্থ প্রদান না করা হয়, তবে তিনি একজন কার্যকর ব্যবস্থাপক হিসাবে বাণিজ্যে যাবেন। এবং আপনাকে স্বাভাবিকভাবে অর্থ প্রদান করতে হবে যাতে সে এক বাটি স্যুপের জন্য কাজ না করে। তবে তাকে এমনভাবে জিজ্ঞাসা করুন যে ছয় মাসের মধ্যে সে একটি ভাল স্তরে উঠবে। অন্যথায়, আমরা পেশাদার ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মীদের শিক্ষিত করব না।
    4. vyatom
      vyatom 12 ডিসেম্বর 2012 16:14
      0
      রাষ্ট্রীয় সমর্থন নেই। এমনকি অর্থ বরাদ্দ করা হলেও কার্যকর ব্যবস্থাপকদের পকেটে যায়। এবং প্রযুক্তিবিদরা একটি পয়সা জন্য আউট.
  10. রেডিও অপারেটর
    রেডিও অপারেটর 11 ডিসেম্বর 2012 10:14
    +2
    অপেক্ষা কর এবং দেখ.
    তারুণ্য থাকবে, কিন্তু রাজনৈতিক সদিচ্ছা: আমরা পাহাড় সরাব।
  11. মাগাদান
    মাগাদান 11 ডিসেম্বর 2012 10:46
    +3
    প্রকৃতপক্ষে, যদি ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা বাড়ছে, তবে এটি নিঃসন্দেহে রাশিয়ার পুনরুদ্ধারের একটি সূচক। আমি জানি না এটি সেখানে কীভাবে বাড়ছে বা না, তবে অর্থনীতিতে ইঞ্জিনিয়ারিং বিশেষত্বের অংশ বৃদ্ধি/পতনের দ্বারা আমাদের মন্ত্রীদের কাজকে পরিষ্কারভাবে বিচার করা যায়। এটা খারাপ নয় যে এই বা সেই মন্ত্রীর কাজের মূল্যায়ন করার সময় রাষ্ট্রপতি এই ফ্যাক্টরটিকে বিবেচনা করবেন।
    1. Armata
      Armata 11 ডিসেম্বর 2012 10:57
      +1
      শুভেচ্ছা প্রিয়.
      মাগাদান থেকে উদ্ধৃতি
      প্রকৃতপক্ষে, যদি ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা বাড়ছে, তবে এটি নিঃসন্দেহে রাশিয়ার পুনরুদ্ধারের একটি সূচক। আমি জানি না এটি সেখানে কীভাবে বাড়ছে বা না, তবে অর্থনীতিতে ইঞ্জিনিয়ারিং বিশেষত্বের অংশ বৃদ্ধি/পতনের দ্বারা আমাদের মন্ত্রীদের কাজকে পরিষ্কারভাবে বিচার করা যায়। এটা খারাপ নয় যে এই বা সেই মন্ত্রীর কাজের মূল্যায়ন করার সময় রাষ্ট্রপতি এই ফ্যাক্টরটিকে বিবেচনা করবেন।
      চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু খুব কম যোগ্য অফার আছে। ওয়েল, তারা সব সহজ টাকা কাটতে চান.
  12. অ্যালেক্সএমএইচ
    অ্যালেক্সএমএইচ 11 ডিসেম্বর 2012 11:01
    +9
    আসলে, সবকিছু এত গোলাপী নয়। হ্যাঁ, কিছু কিছু এলাকায় ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু তেল শিল্পে তা কমেনি। তবে, প্রথমত, প্রকৌশলীদের বেতন এখনও সম্পর্কিত খাতগুলির তুলনায় কম, বিশেষ করে, সরঞ্জাম বিক্রির সাথে জড়িত সংস্থাগুলিতে, এবং সেখানে যাওয়া স্নাতকদের পক্ষে আরও লাভজনক। দ্বিতীয়ত, স্নাতকদের মান কমছে, এবং পড়তে থাকবে - আমি মস্কো স্টেট টেকনিক্যাল ইউনিভার্সিটির একজন শিক্ষক হিসাবে কথা বলি। এন্টারপ্রাইজগুলিতে কার্যত কোনও অনুশীলনকারী নেই, তারা অনুশীলনে আগ্রহী নয়। সবাই প্রস্তুত বিশেষজ্ঞদের দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে। অনেক শিক্ষকের মতো বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে যন্ত্রপাতিও বার্ধক্যের কারণে ভেঙ্গে পড়ছে। না, তারা সৎ মানুষ যারা তাদের পুরো জীবন ছাত্রদের জন্য উৎসর্গ করেছেন, কিন্তু এই নতুন এবং উন্নত বয়সের অনুপস্থিতির কারণে তারা নতুন কিছু শেখাতে পারেন না। এন্টারপ্রাইজে এইচআর কর্মচারীরা সাধারণত বেতন "পজিশন" নিয়ে ভাবেন, তারা বলে, আমরা 40 হাজার বেতন নির্ধারণ করব, এবং 10 জন ভাল ইঞ্জিনিয়ার আসবে, এবং আমরা এমন একজনকে বেছে নেব যার একটি স্মার্ট চেহারা রয়েছে। শিক্ষার্থীরা শিক্ষার গুণমান এবং পরবর্তী অর্থপ্রদানের স্তরের মধ্যে সরাসরি সংযোগ দেখতে পায় না এবং আমরা এখনও যা শেখাতে পারি তাও আয়ত্ত করতে চায় না। এবং এছাড়াও ব্যাচেলরদের সাথে এই বাজে কথা .. ফলস্বরূপ, প্রায়শই স্মার্ট এবং সবচেয়ে উদ্যমী গ্র্যাজুয়েটরা ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করেন না, তবে যারা অন্য জায়গায় চাকরি পেতে পারেননি যেখানে বেশি অর্থ এবং কম দায়িত্ব রয়েছে। 3D তে আঁকার ক্ষমতা এখনও কাউকে ইঞ্জিনিয়ার করতে পারেনি। সুন্দর ছবি নিয়োগকর্তাদের উপর একটি চমৎকার ছাপ তৈরি করে, কিন্তু আপনি কি আঁকছেন তাও আপনাকে বুঝতে হবে, এবং তরুণ প্রকৌশলীরা পুরানো প্রকৌশলীদের কাছ থেকে শিখতে চান না - অলসতা, এবং এটি লজ্জাজনক যে তাদের দুধ চুষার চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয় এবং তারা তাদের জ্ঞান এবং জায়গা ধরে রাখুন, তাদের দেবেন না, যা খুবই স্বাভাবিক। ফলস্বরূপ, প্রযুক্তিগুলি কেবল অগ্রসর হয় না, এমনকি পুনরুত্পাদনও হয় না। তদুপরি, বিদেশীরা তাদের জ্ঞানকে দাঁত দিয়ে ধরে রাখে এবং এক গ্রাম অতিরিক্ত জ্ঞানও দেয় না। তাই - শিল্পের অবক্ষয়, যা তুলনামূলকভাবে উন্নত উদ্যোগেও, যেমন একই "শুষ্ক" একটি পদ্ধতিগত এবং হুমকির চরিত্র অর্জন করে। আমাদের সিস্টেম পরিবর্তন করতে হবে, কিন্তু আমাদের স্থিতিশীলতা আছে ... একটি অপ্রত্যাশিত মুহুর্তে, আমরা অবশেষে নিজেকে একটি ভাঙা ঘাটে খুঁজে পাব, আমাদের নিজস্ব প্রযুক্তিগুলি পুনরুত্পাদন করতে অক্ষম, যা ইতিমধ্যে সর্বত্র ঘটছে এবং ক্রমবর্ধমান হচ্ছে। এবং বিশ্ব এগিয়ে চলেছে, এবং এক পর্যায়ে ব্যাকলগ নীতিগতভাবে অপ্রতিরোধ্য হয়ে উঠবে, যেমন ইউরোপ এবং আফ্রিকার মধ্যে।
    1. এসএসআই
      এসএসআই 11 ডিসেম্বর 2012 11:20
      +4
      একজন প্রাক্তন শিক্ষক হিসেবে আমি সম্পূর্ণ সমর্থন করি!
    2. স্বরোগ
      স্বরোগ 11 ডিসেম্বর 2012 12:09
      +2
      আমি সম্পূর্ণ সমর্থন করি।
      সাধারণভাবে, এখন 3D-এর ব্যাপক প্রচলন খোলামেলাভাবে পিছনে ফেলে দেওয়া হয়েছে। নতুনরা সমতল অঙ্কন দেখতে পায় না এবং পড়তে পারে না। অনেক ভুল করা হয়, যদিও 3D উল্লেখযোগ্যভাবে তাদের কমাতে হবে। এখন অন্যান্য সমস্ত বিভাগ (প্রধানত ডিজাইনার এবং প্রযুক্তিবিদ) আমাদের ডিজাইন বিভাগের উপর চাপ দিচ্ছে যাতে আমরা 3D ডিজাইনে স্যুইচ করি, এবং আমাদের নির্দিষ্টকরণে (KM, KZh) এটি একটি বড় সুবিধা দেয় না, যেহেতু সমস্ত নোড এবং ডিজাইনের বিকাশ GOSTs যাহাই হউক না কেন 2D তে (ভাল, আপনি সবকিছু প্যারামিটারাইজ করতে পারবেন না, এমনকি যদি এটি ফাটল হয়)। অধিকন্তু, তাদের তিনটি পরিমাপের প্রয়োজন যাতে তারা এটি গ্রহণ করে এবং এটি তাদের প্রকল্পে সন্নিবেশ করে। এবং আমাদের শুধুমাত্র গণনায় 3-মাত্রিক স্কিম দরকার, অঙ্কনগুলিতে 2-মাত্রিক স্কিমগুলি নিক্ষেপ করা দ্রুত এবং ভবিষ্যতে পরিবর্তন করা সহজ। এবং যখন আপনি তাদের বলবেন যে তাদেরই প্রথমে মডেলগুলি তৈরি করা উচিত এবং আমাদের ইতিমধ্যে এটি নিয়ে কাজ করা উচিত, তারা তাদের চোখ ঘুরিয়ে দেয়, এটি তাদের উপযুক্ত নয় ..
    3. vyatom
      vyatom 11 ডিসেম্বর 2012 12:50
      0
      এবং আমি আপনাকে জিজ্ঞাসা করি, কেন এমন হচ্ছে?
  13. geptilshik
    geptilshik 11 ডিসেম্বর 2012 11:39
    +6
    খুব ভাল শেষ পোস্ট. তিনি নিজেই একজন কারিগরি প্রকৌশলী থেকে একজন নেতৃস্থানীয় নকশা প্রকৌশলী হয়েছেন। ডিজাইনার ছবি আঁকেন না, তবে একটি পণ্য ডিজাইন করেন, যা পরবর্তীকালে এক বা অন্য উত্পাদনকে জীবিত করতে হবে। একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ বিশ্ববিদ্যালয় ছেড়ে চলে যাচ্ছেন, মোটামুটিভাবে, উৎপাদনে কিছুই বোঝেন না এবং প্রযুক্তি জানেন না। (অনেক কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়ের বাগানে একটি পাথর।) এখানেই পুরানো প্রজন্মের সাহায্য করা উচিত, যা এই জাতীয় তরুণ বিশেষজ্ঞদের পৃষ্ঠপোষকতা নেওয়া উচিত, বাস্তবে এটি বাস্তবে হয় না। ম্যানেজমেন্ট অবিলম্বে চায় যে গতকালের ছাত্রটি সবকিছু করতে সক্ষম হোক এবং দুঃখের বিষয়, ডিজাইন ব্যুরোর প্রধানরাও তাই চান। আমার বর্তমান বস তরুণ বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করতে খুব ইচ্ছুক নন, তিনি বলেছেন, যেমন, তাদের আমদানি করা দরকার, তিনি নার্স ইত্যাদি। এবং বড় অফিসগুলিতে, ডিজাইনারও খুব ভাল বাস করেন না। উদাহরণস্বরূপ, আমার প্রাক্তন অফিসের কাছে মনে হয়েছিল, তেল সরঞ্জাম উত্পাদনে নিযুক্ত একটি বড় আন্তর্জাতিক সংস্থা, যে তেল = বড় বেতন, তবে এটি পরিণত হয়নি, ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার সেখানে শেষ শ্রমিক হিসাবে পরিণত হয়েছিল, প্রায় কাজ করে পরিচ্ছন্নতার পর্যায়ে, কূপের উপর উত্তরে মাসিক ব্যবসায়িক ভ্রমণ, নকশা, উৎপাদন, লঞ্চ এবং ডিবাগিং সরঞ্জাম ডিজাইনারের কাঁধে, যখন প্রধান প্রকৌশলীর সাথে কথোপকথন ছিল, এবং বোনাস বা বেতন বৃদ্ধি, বা মিনিমাম টাইম অফ, তারপর একটি উত্তর শোনা গেল আপনি কাজ করেননি, করেননি..... অবশ্যই আপনি বলছেন এই বস এবং না, দেওয়ালের পিছনের ম্যানেজাররা একই প্রকল্পের জন্য তারা পুরস্কার পেয়েছে, ইত্যাদি। তাই আমাদের দেশে একজন ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ারের চাহিদা থাকলেও একই সঙ্গে প্রয়োজন নেই।
    1. vyatom
      vyatom 11 ডিসেম্বর 2012 12:55
      +2
      ম্যানেজাররা উপার্জন করে বলে মনে হয়, আর ইঞ্জিনিয়াররা শুধু খরচ করে। অন্তত এটাই মত।
      1. ইগোরেক
        ইগোরেক 11 ডিসেম্বর 2012 13:34
        +3
        Vyatom থেকে উদ্ধৃতি
        ম্যানেজাররা উপার্জন করে বলে মনে হয়, আর ইঞ্জিনিয়াররা শুধু খরচ করে। অন্তত এটাই মত।


        আপনি ম্যানেজার ছাড়াই তেল বিক্রি করতে পারেন। এবং আরেকটি জিনিস, আমেরিকা বা ইউরোপে ম্যানেজাররা অর্থ উপার্জন করে, কিন্তু রাশিয়ায় কার্যকর ব্যবস্থাপকরা শুধুমাত্র অর্থ এবং উৎপাদন নষ্ট করতে দেখেন।

        Vyatom থেকে উদ্ধৃতি
        এবং ইঞ্জিনিয়াররা শুধুমাত্র খরচ করে।


        বিল গেট, স্টিভ জবস ইত্যাদি এবং আমাদের মধ্যে আমি শুধু পেট্রিককে চিনি হাস্যময়
    2. রাডারিক606
      রাডারিক606 13 ডিসেম্বর 2012 02:33
      0
      এটি সর্বত্র আলাদা, অপারেটিং এবং ডিজাইনিং সরঞ্জামগুলি সম্পূর্ণ আলাদা জিনিস, ডিজাইনারের যদি সামান্য বেতন থাকে, তবে তারা একটি খারাপ টেন্ডার নিয়েছে বা কর্তৃপক্ষ এটি প্রয়োজনীয় বলে মনে করে না!)

      প্রতিষ্ঠানটির নাম কি?
  14. বুদবুদ5
    বুদবুদ5 11 ডিসেম্বর 2012 11:40
    +1
    এখন পর্যন্ত, শুধু শব্দ, এমন অনুভূতি, শুধুমাত্র একটি রেটিং, অভিশাপ, এই শব্দটি আবার, বিদূষকদের জনপ্রিয়তা হ্রাস পাচ্ছে, জনসংখ্যা একটি ছোট ভাজা দ্বারা নিষ্কাশন করা হচ্ছে, এবং একটি বড় একটি লুটপাট সঙ্গে পালাবার সময় আছে! পাহাড় উপর
  15. জগদপাঞ্জার
    জগদপাঞ্জার 11 ডিসেম্বর 2012 11:45
    +2
    খুব বেশি পরিবর্তন হয় না, আমি নিজেই আপনাকে বলব, এটি একজন ইঞ্জিনিয়ারের মতো, এবং এমনকি শক্তিশালী না হলেও, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের সাথে
  16. গ্যারিন
    গ্যারিন 11 ডিসেম্বর 2012 11:54
    +3
    ঝুকভস্কিতে বসবাসকারী একজন বন্ধু আমাকে বলেছিলেন যে TsAGI ইঞ্জিনিয়ার হচ্ছে, কিন্তু যাদের সোভিয়েত-স্টাইল ডিপ্লোমা আছে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। পুরনো ফুটেজ সংগ্রহের চেষ্টা চলছে।
  17. ডিওএস
    ডিওএস 11 ডিসেম্বর 2012 12:59
    +4
    AlexMH থেকে উদ্ধৃতি
    আসলে, সবকিছু এত গোলাপী নয়। হ্যাঁ, কিছু কিছু এলাকায় ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু তেল শিল্পে তা কমেনি। তবে, প্রথমত, প্রকৌশলীদের বেতন এখনও সম্পর্কিত খাতগুলির তুলনায় কম, বিশেষ করে, সরঞ্জাম বিক্রির সাথে জড়িত সংস্থাগুলিতে, এবং সেখানে যাওয়া স্নাতকদের পক্ষে আরও লাভজনক। দ্বিতীয়ত, স্নাতকদের মান কমছে, এবং পড়তে থাকবে - আমি মস্কো স্টেট টেকনিক্যাল ইউনিভার্সিটির একজন শিক্ষক হিসাবে কথা বলি। এন্টারপ্রাইজগুলিতে কার্যত কোনও অনুশীলনকারী নেই, তারা অনুশীলনে আগ্রহী নয়। সবাই প্রস্তুত বিশেষজ্ঞদের দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে। অনেক শিক্ষকের মতো বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে যন্ত্রপাতিও বার্ধক্যের কারণে ভেঙ্গে পড়ছে। না, তারা সৎ মানুষ যারা তাদের পুরো জীবন ছাত্রদের জন্য উৎসর্গ করেছেন, কিন্তু এই নতুন এবং উন্নত বয়সের অনুপস্থিতির কারণে তারা নতুন কিছু শেখাতে পারেন না। এন্টারপ্রাইজে এইচআর কর্মচারীরা সাধারণত বেতন "পজিশন" নিয়ে ভাবেন, তারা বলে, আমরা 40 হাজার বেতন নির্ধারণ করব, এবং 10 জন ভাল ইঞ্জিনিয়ার আসবে, এবং আমরা এমন একজনকে বেছে নেব যার একটি স্মার্ট চেহারা রয়েছে। শিক্ষার্থীরা শিক্ষার গুণমান এবং পরবর্তী অর্থপ্রদানের স্তরের মধ্যে সরাসরি সংযোগ দেখতে পায় না এবং আমরা এখনও যা শেখাতে পারি তাও আয়ত্ত করতে চায় না। এবং এছাড়াও ব্যাচেলরদের সাথে এই বাজে কথা .. ফলস্বরূপ, প্রায়শই স্মার্ট এবং সবচেয়ে উদ্যমী গ্র্যাজুয়েটরা ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করেন না, তবে যারা অন্য জায়গায় চাকরি পেতে পারেননি যেখানে বেশি অর্থ এবং কম দায়িত্ব রয়েছে। 3D তে আঁকার ক্ষমতা এখনও কাউকে ইঞ্জিনিয়ার করতে পারেনি। সুন্দর ছবি নিয়োগকর্তাদের উপর একটি চমৎকার ছাপ তৈরি করে, কিন্তু আপনি কি আঁকছেন তাও আপনাকে বুঝতে হবে, এবং তরুণ প্রকৌশলীরা পুরানো প্রকৌশলীদের কাছ থেকে শিখতে চান না - অলসতা, এবং এটি লজ্জাজনক যে তাদের দুধ চুষার চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয় এবং তারা তাদের জ্ঞান এবং জায়গা ধরে রাখুন, তাদের দেবেন না, যা খুবই স্বাভাবিক। ফলস্বরূপ, প্রযুক্তিগুলি কেবল অগ্রসর হয় না, এমনকি পুনরুত্পাদনও হয় না। তদুপরি, বিদেশীরা তাদের জ্ঞানকে দাঁত দিয়ে ধরে রাখে এবং এক গ্রাম অতিরিক্ত জ্ঞানও দেয় না। তাই - শিল্পের অবক্ষয়, যা তুলনামূলকভাবে উন্নত উদ্যোগেও, যেমন একই "শুষ্ক" একটি পদ্ধতিগত এবং হুমকির চরিত্র অর্জন করে। আমাদের সিস্টেম পরিবর্তন করতে হবে, কিন্তু আমাদের স্থিতিশীলতা আছে ... একটি অপ্রত্যাশিত মুহুর্তে, আমরা অবশেষে নিজেকে একটি ভাঙা ঘাটে খুঁজে পাব, আমাদের নিজস্ব প্রযুক্তিগুলি পুনরুত্পাদন করতে অক্ষম, যা ইতিমধ্যে সর্বত্র ঘটছে এবং ক্রমবর্ধমান হচ্ছে। এবং বিশ্ব এগিয়ে চলেছে, এবং এক পর্যায়ে ব্যাকলগ নীতিগতভাবে অপ্রতিরোধ্য হয়ে উঠবে, যেমন ইউরোপ এবং আফ্রিকার মধ্যে।

    আমি ডিজাইনারের দায়িত্ব সম্পর্কে আপনার সাথে একমত নই, কিন্তু
    তরুণ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের বিষয়ে, আমি আপনার সাথে মৌলিকভাবে একমত নই, যেহেতু বয়সে খুব কম ভাল বিশেষজ্ঞ রয়েছে এবং নিয়োগকর্তার প্রবণতা রয়েছে দ্রুত প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার। এবং আপনি কি প্রশিক্ষণের কথা বলছেন? আমাদের অনেক উদ্যোগে পরামর্শ দেওয়ার জন্য আদেশ রয়েছে, তবে এটি সবই কাগজে কলমে, তাই কেউ তরুণ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেয় না। এবং শিক্ষার্থীরা, বিশেষ করে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে, তারা রুক্ষতা রাখতে পারে না (কোনটি কোথায় রাখতে হবে তা তারা জানে না), তবে তারা অবিলম্বে যুদ্ধে যায়। তারা বলে যে আমি একটি ডিপ্লোমা পেয়েছি, আসুন এটি কাজ করি এবং 10 হাজার রুবেলের জন্য এই সব (মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে বেতন সহ, অবশ্যই, এটি আলাদা)। এবং আমাকে বলুন কে এই সহ্য করবে, এবং কে সেন্ট পিটার্সবার্গে যাবে, কে মস্কো যাবে।

    PS: আমার মতে, যখন আমাদের কাছে নতুন পণ্য তৈরি করার জন্য যথেষ্ট না থাকে তখন আমরা কী ধরনের উন্নয়নের কথা বলতে পারি (অধিকাংশ মেশিন পার্ক পুরানো, আমরা সঠিক মান নিয়ন্ত্রণের বিষয়েও কথা বলতে পারি না - আমাদের সবকিছু), কারণ আমরা কিভাবে বিদেশীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারি যখন আমরা কেউই উৎপাদনের একটি ইউনিট তৈরির প্রকৃত খরচ বিবেচনা করে না, তারা কেবল চোখের দ্বারা প্রতারণা সহগ যোগ করে।
    যাইহোক, বিদেশীরা আমাদের ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়ে যায় এবং অভিযোগ করে না এবং তারা কেবল দেশীয় উদ্যোক্তাদের নয়, উপযুক্ত বেতন দেয়।
    1. Armata
      Armata 11 ডিসেম্বর 2012 14:14
      +3
      ডস থেকে উদ্ধৃতি
      আমি ডিজাইনারের দায়িত্ব সম্পর্কে আপনার সাথে একমত নই, কিন্তু
      তরুণ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের বিষয়ে, আমি আপনার সাথে মৌলিকভাবে একমত নই, যেহেতু বয়সে খুব কম ভাল বিশেষজ্ঞ রয়েছে এবং নিয়োগকর্তার প্রবণতা রয়েছে দ্রুত প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার। এবং আপনি কি প্রশিক্ষণের কথা বলছেন? আমাদের অনেক উদ্যোগে পরামর্শ দেওয়ার জন্য আদেশ রয়েছে, তবে এটি সবই কাগজে কলমে, তাই কেউ তরুণ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেয় না। এবং শিক্ষার্থীরা, বিশেষ করে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে, তারা রুক্ষতা রাখতে পারে না (কোনটি কোথায় রাখতে হবে তা তারা জানে না), তবে তারা অবিলম্বে যুদ্ধে যায়। তারা বলে যে আমি একটি ডিপ্লোমা পেয়েছি, আসুন এটি কাজ করি এবং 10 হাজার রুবেলের জন্য এই সব (মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে বেতন সহ, অবশ্যই, এটি আলাদা)। এবং আমাকে বলুন কে এই সহ্য করবে, এবং কে সেন্ট পিটার্সবার্গে যাবে, কে মস্কো যাবে।
      আত্মার কান্না কেমন যেন বুঝলাম। কিন্তু সর্বোপরি, লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণ সহ (যাই হোক, আমাদের গবেষণা ইনস্টিটিউটের লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের জন্য 2 গুণ বেশি কোটা দেওয়া হয়েছিল), সমস্ত 100% কাজ করে। এবং মাফ করবেন, কিসের জন্য, আমার একজন চোর ছাত্র দরকার যে টাকার জন্য পড়াশোনা করে, যদি আমি কেবল একটি মেধাবী ছেলের জন্য একটি টিকিট খুলতে পারি (যাই হোক, আমি নিজে ইউপিআইতে যাই এবং যারা লক্ষ্যে যাবে তাদের নির্বাচন করি) তাই এটা শুধু নেতার নীতি, রাষ্ট্রের নয়।
  18. অধ্যাপক
    অধ্যাপক 11 ডিসেম্বর 2012 14:54
    +1
    আমাকে আমার 5 সেন্ট করা যাক. IMHO বিশেষত্বের "প্রতিপত্তি" এর সবচেয়ে উদ্দেশ্যমূলক সূচক হল আবেদনকারীদের জন্য একটি স্থানের জন্য প্রতিযোগিতা। অন্যান্য বিশেষত্বের সাথে তুলনা করা আকর্ষণীয় হবে।
  19. ইলিচ থেকে ৩ পয়েন্ট
    ইলিচ থেকে ৩ পয়েন্ট 11 ডিসেম্বর 2012 15:09
    +2
    স্নাতক হওয়ার পরে একজন তরুণ প্রকৌশলীর পক্ষে তার বিশেষত্বে (যদি সংযোগ না থাকলে) একটি উপযুক্ত চাকরি পাওয়া এত সহজ নয়, যদিও বিশেষজ্ঞদের চাহিদা বেশি, কারণ কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই খুব কম লোকেরই আপনাকে প্রয়োজন, তবে সাধারণভাবে, গত 10 টিরও বেশি সময় ধরে বছর, ডিজাইন টিম সংস্থার গড় বয়স উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, উদাহরণস্বরূপ যেখানে আমি থাকি এবং কাজ করি (মধ্য ইউক্রেনের একটি ছোট শহর) এটি প্রায় 35 বছর বয়সী। তবে আরেকটি বিষয় হল যে ইউক্রেনের একজন সিভিল ইঞ্জিনিয়ারের বেতন রাশিয়ার তুলনায় অনেক কম (কিভের কয়েকটি সংস্থা বাদে), উদাহরণস্বরূপ, আমার অফিসে দ্বিতীয় শ্রেণীর একজন প্রকৌশলীর বেতন 2 UAH (2800 রুবেল) ), প্লাস ট্যাক্স। তদনুসারে, আমাদের পরিষেবাগুলি সস্তা এবং আমাদের গ্রাহক কেবল রাশিয়ান পক্ষ, তাই আমরা এখন কমসোমলস্ক-অন-আমুরে শোধনাগারে কাজ করছি
  20. আগুন
    আগুন 11 ডিসেম্বর 2012 15:30
    +5
    আমি বড়াই করতে চাই না, কিন্তু উচ্চশিক্ষা ছাড়াই, আমার সারা জীবন আমি ইলেকট্রনিক্স, উন্নয়ন, বই এবং প্রযুক্তি অধ্যয়ন করেছি, 20 বছর বয়সে (এখন 31) আমি ইতিমধ্যেই একটি টেক্সাস প্রসেসরে সবচেয়ে সহজ ডিভাইস তৈরি করতে পেরেছি, প্রোগ্রাম লিখেছেন। 2000 এর শুরুতে এই এলাকায় একটি অতল গহ্বর ছিল এবং কোথাও যাওয়ার জায়গা ছিল না, ঈশ্বরকে ধন্যবাদ এখন এটি সত্যিই চাহিদা হয়ে গেছে এবং তারা স্বাভাবিকভাবে অর্থ প্রদান করে। 3 বছর আগে, যখন আমি একটি চাকরি পেয়েছিলাম, এই ডিজাইন ব্যুরোতে একটি জায়গার জন্য 8 জনের জন্য একটি প্রতিযোগিতা ছিল৷ আমি এমনকি একটি সংযোজন করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে চাই, যেহেতু অনেকগুলি সমান্তরাল প্রকল্প রয়েছে৷ সামনের দেশ সহকর্মী
    1. vyatom
      vyatom 12 ডিসেম্বর 2012 16:18
      0
      যুবক.
  21. স্টার্কএসএ
    স্টার্কএসএ 11 ডিসেম্বর 2012 17:44
    +2
    তারা কতটা "ভাল" বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবে তা অনুমান করা কঠিন নয়।


    ঠিক আছে, বেশিরভাগ দুর্দান্ত শিক্ষার্থীরা কেবলমাত্র গ্রেডের পিছনে ছুটছে, ক্র্যাম করছে, পরীক্ষার পরে দেখা যাচ্ছে যে তারা কিছুই জানে না, জিজ্ঞাসা করবেন না।

    স্কুলে, আমি বলতে পারি যে তারা মোটামুটি কান দিয়ে টেনে নিয়েছিল। একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করার সময়, এই স্বর্ণ এবং রৌপ্য পদকপ্রাপ্তরা ট্রিপল হয়ে যায় বা সম্পূর্ণভাবে ছেড়ে যায় ..., অনেক উদাহরণ রয়েছে
    1. জিএভিআরএন
      জিএভিআরএন 11 ডিসেম্বর 2012 19:33
      0
      ওয়েল, আমরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি একটি লাল ডিপ্লোমা যাচ্ছে, অন্তত কিছু করতে পারেন. বাকিরা সবাই ওক যারা আমাদের ট্রিপলেটদের কিছু কম জানে।
      1. স্টার্কএসএ
        স্টার্কএসএ 11 ডিসেম্বর 2012 21:19
        0
        কি অনুষদ?
  22. shurup
    shurup 11 ডিসেম্বর 2012 19:17
    +3
    সত্যিই স্মার্ট ইঞ্জিনিয়াররা সারা বিশ্বে ক্লিনটনের সব ধরণের দ্বারা শিকার হচ্ছে।
    যদি কোনও বিশেষজ্ঞ লোহার পর্দার আড়ালে লুকিয়ে না থাকে এবং একটি সাবস্ক্রিপশন চেইন রাখে, তবে তাকে এমন পরিস্থিতি উপস্থাপন করতে হবে যা খারাপ নয়, তবে প্রতিযোগীর চেয়ে ভাল।
    আমি আপনাকে কার্যকর ব্যবস্থাপকদের জন্য এটি মনে করিয়ে দিচ্ছি, এবং "চোর" তাদের নিজেরাই এই ধরনের অবস্থার মধ্য দিয়ে ক্রল করবে।
  23. জিএভিআরএন
    জিএভিআরএন 11 ডিসেম্বর 2012 19:27
    +4
    আমি আমার ৫ম কোর্স শেষ করছি। সম্প্রতি একটি প্রাথমিক বিতরণ ছিল (হ্যাঁ, এটি এখনও ঘটে)। 5-15 জন লোক এসেছিলেন যাদের "প্রয়োজন" তরুণ বিশেষজ্ঞ। এই লোকেরা কারা, তারা কোথায় HZ অফার করে। সবাই মরণঘাতী নীরবতা পালন করে। তাই আমাদের পুরো দল আছে এবং প্রাক-নিবন্ধন করা হয়েছে একমাত্র সেই জায়গায় যেখানে আমাদের অনুশীলন ছিল এবং যার সম্পর্কে আমরা অন্তত কিছু জানি।
    এদিকে, শেষ সেমিস্টারের শেষে, এমন লোকেরা এসেছিল যাদের সত্যিই নতুন লোকের প্রয়োজন ছিল। তারা নিজেদের পরিচয় দিল এবং নিজেদের কথা বলল। আমি সুযোগ নিয়ে তাদের কাছে গেলাম। এখন আমি তাদের কাছ থেকে শিখছি, এবং তারা আমার যেকোনো প্রশ্নের উত্তর দেয় এবং আক্ষরিকভাবে সবকিছু ব্যাখ্যা করে।

    শেষ পর্যন্ত, আমি লক্ষ্য করতে চাই যে আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে এই বছর আমার বিশেষত্ব থেকে প্রায় 25 জন স্নাতক হচ্ছেন। এর মধ্যে, মাত্র 10 জন তাদের বিশেষত্বে বা আমাদের বিশেষত্বের কাছাকাছি এলাকায় কাজ করতে যাবে।
    আর আমাদের এখনো পড়াশুনা শেষ করতে হবে, অনেক দরকার। আমাদের ইলেকট্রনিক্সের প্রাথমিক জ্ঞান আছে, কিন্তু কার্যত কোনো ক্ষেত্রেই কোনো গভীর জ্ঞান নেই। এবং অনেক নিয়োগকর্তাদের (বিশেষ করে খুব বড় সংস্থাগুলি থেকে নয়) আপনাকে শুব করতে হবে, আপনি আসুন, বসুন এবং একটি লোড দিতে শুরু করুন।
  24. kush62
    kush62 11 ডিসেম্বর 2012 19:27
    +3
    81 সালে আমি একটি ডিপ্লোমা করেছি, 1200টি লাইট বাল্ব এবং চলমান আলো। এবং আকার 1m বাই 2m। (রেলওয়েতে তীরগুলির নিয়ন্ত্রণ স্কিম, ই।) এখন ছেলেরা আমার কাছে 10টি অংশের মধ্যে অন্তত কিছু সোল্ডার করতে দৌড়ে আসে। এবং এটি তাদের থিসিস। আর এটা একুশ শতকে।
  25. ডেন লাদেন
    ডেন লাদেন 11 ডিসেম্বর 2012 20:50
    +4
    আমি একজন প্রকৌশলী, আমি গড়ে 40-43 টায়ার আয় করি। CHADNT? এবং আমাদের অনেক যুবক আছে। প্রবন্ধের লেখক, জাগো! 3 বছর ধরে ইতিমধ্যেই ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা অনেক বেশি। অন্তত টেলিকমে। এবং এটি শুধুমাত্র বৃদ্ধি হবে। দেশ উন্নত ও আধুনিকীকরণ করছে। আমি জানি যে অনেক "বিবেকবান" এটি দ্বারা বিরক্ত হবেন। তবে যোগাযোগের ক্ষেত্রে, বেসামরিক জীবনে আমাদের সাথে জিনিসগুলি খারাপ নয় এবং আমরা এখন সামরিক বাহিনীকে টেনে নিয়ে যাচ্ছি। তাই একজন প্রকৌশলীর পেশার এখন এবং ভবিষ্যতে চাহিদা থাকবে।
  26. নিরতন
    নিরতন 11 ডিসেম্বর 2012 21:35
    +4
    আমি এই অঞ্চলের একটি প্রতিরক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করি, একজন ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ার, বিশ্ববিদ্যালয়ের 4র্থ বর্ষ থেকে।
    আমি 2004 সালে 1.5 হাজার রুবেল (হ্যাঁ, দেড় হাজার রুবেল) বেতনে একটি খণ্ডকালীন চাকরি পেয়েছি। নির্লজ্জ ডেটিং, ইত্যাদি ছাড়া কিন্তু সত্যিই পড়ালেখা আর কাজ করার একটা বড় ইচ্ছে ছিল।
    এখন আমি মনে করি যে আমি একজন ভাল বিশেষজ্ঞ। বেতন খুব কমই 100t.r এর নিচে পড়ে আমি কাজ উপভোগ করি।
    এটা আমার কাছে স্পষ্ট যে আপনি যদি আপনার ব্যবসা পছন্দ করেন তবে আপনি এটি করতে খুশি হবেন, দ্রুত বৃদ্ধি পাবেন। এবং ভাল উপার্জন নিজেই প্রদর্শিত হবে।
    এবং যদি আপনি হাঁটাহাঁটি করেন যে তারা সামান্য বেতন দেয়, চারপাশে সবাই ছাগল ইত্যাদি, তাহলে উপার্জনও উপযুক্ত হবে
    1. সহজ
      সহজ 11 ডিসেম্বর 2012 22:16
      0
      vom Wedmak:

      "এটি একটি প্রকৌশল বিশেষত্ব বেছে নেওয়া যথেষ্ট নয়, আপনার এটির জন্য একটি স্বভাব, একটি প্রকৌশল মানসিকতা থাকতে হবে।"

      আপনি এটি বলতে পারেন: প্রকৌশলী একটি পেশা নয়, তবে জীবনযাপনের একটি উপায়।
    2. জাস্টম
      জাস্টম 11 ডিসেম্বর 2012 22:27
      +2
      কিছু অবিশ্বাস্য...
      বা খুব ভাগ্যবান।
      সেখানেই আমি চলে গিয়েছিলাম - NIIFI - আমরা বছরে 1.7-3 বিলিয়ন রুবেল "স্পুড" করি (চুক্তিতে)
      তবে আমাদের বিশেষজ্ঞদের বেতন ছিল - এত শালীন - আমি ব্যক্তিগতভাবে মাসে 18-22 হাজার রুবেল পেয়েছি।

      এবং কান্নাকাটি করার ব্যয়ে - আপনি দেখতে পারেন
      এখানে আমি ঘটনাক্রমে একটি নথি দেখেছি
      বিষয় "ডায়াগনস্টিকস" প্রায় 400 মিলিয়ন রুবেল আঁকে এবং সেই নথি অনুসারে, 233 মিলিয়ন তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলিতে যায় (এবং আমরা তাদের প্রতিবেদন লিখেছিলাম)

      এবং আপনার পোস্টটি একটি বিবৃতির মত দেখাচ্ছে যে একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন জায়গা আছে যেখানে তারা কেবল ব্যবসা করে এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করে .. অবশ্যই, আমি বিশ্বাস করতে চাই ..
    3. vyatom
      vyatom 12 ডিসেম্বর 2012 16:20
      0
      সাবাশ. প্লাস
  27. WW3
    WW3 11 ডিসেম্বর 2012 22:32
    +4
    অবশ্যই, আমরা বলতে পারি যে সমস্ত পেশা গুরুত্বপূর্ণ - সমস্ত পেশার প্রয়োজন ... তবে তারপরও, যদি প্রকৌশলী (আইটিআর) প্রয়োজন হয়, তবে এর অর্থ হল অর্থনীতির প্রকৃত খাত বিকাশ করছে, এবং পরিষেবা খাত যেমন নয় আইনজীবী এবং সব ধরণের আমলাদের কেরানি, এবং এটি রাষ্ট্র এবং অর্থনীতির জন্য ভাল...
    1. নাগায়বক
      নাগায়বক 12 ডিসেম্বর 2012 06:18
      0
      WW3 "অবশ্যই, আমরা বলতে পারি যে সমস্ত পেশা গুরুত্বপূর্ণ - সমস্ত পেশার প্রয়োজন ... কিন্তু তারপরও, যদি প্রকৌশলী (আইটিআর) প্রয়োজন হয়, তবে অর্থনীতির প্রকৃত খাত বিকাশ করছে" - সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, দীর্ঘ সময় নেই -মেয়াদী দৃষ্টিকোণ। ঠিক আছে, তারা 2020 সাল পর্যন্ত পুনর্বাসনের জন্য সরবরাহ করা সামরিক সরঞ্জাম স্থাপন করবে - তারপর কী? দেশের উন্নয়নে কোনো পরিকল্পনা নেই!
  28. স্বরোগ
    স্বরোগ 12 ডিসেম্বর 2012 10:24
    +2
    এটা অবশ্যই বুঝতে হবে যে "প্রকৌশলী" একটি খুব ধারণক্ষমতাসম্পন্ন ধারণা (যেমন "ম্যানেজার" শব্দটি শুধুমাত্র ভারী দাগযুক্ত)। বিশেষত্বের উপর নির্ভর করে বেতন ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। আমার মনে আছে কিভাবে 2000 এর দশকের গোড়ার দিকে আমরা (ডিজাইনার-নির্মাতারা) ইলেকট্রনিক্সের সাথে জড়িত প্রকৌশলীদের প্রতি ঈর্ষান্বিত ছিলাম - সেলুলার নেটওয়ার্ক এবং টাওয়ারের ইনস্টলেশনে একটি বুম ছিল এবং বেতন ছিল। তারা ছিল আকাশচুম্বী। এবং আমরা প্রায় কাজ ছাড়াই বসে ছিলাম, কারণ আমরা কোনও জঘন্য জিনিস তৈরি করিনি। এখন বুম পেরিয়ে গেছে, কভারেজ ক্ষেত্রগুলি সব করা হয়েছে, ইন্টারনেট সেগমেন্টে প্রচুর প্রতিযোগিতা রয়েছে। এবং z.p. তারা অনেক কমে গেছে। তবে আমরাও গোলাপী নই - সামান্য নির্মিত হচ্ছে। z.p-এ বড় তির্যক সাব-কন্ট্রাক্টরদের জন্য (ইলেকট্রিশিয়ান, হিটিং, ভেন্টিলেশন, ইত্যাদি), তারা কেবল তাদের বেতন ঠিক করে না, যখন তাদের ভাল অর্থ দিতে হয় - তাদের মধ্যে খুব কমই রয়েছে।
    আরেকটি সমস্যা হল যে সংস্থাগুলিতে প্রচুর "পরিষেবা কর্মী" রয়েছে (বেসরকারী বা সরকারী)। "পরিষেবা কর্মী" হল তারা যারা সরাসরি অর্থ উপার্জন করেন না (অ্যাকাউন্টেন্ট, কর্মী বিভাগ, ইত্যাদি) আমরা সাধারণত একটি আকর্ষণীয় পক্ষপাত পাই - 10 ডিজাইন বিশেষজ্ঞ, এবং ইতিমধ্যে 6 GUI গৃহীত হয়েছে ... (এখানে সত্যিকারের রাজনীতি জড়িত )
  29. অ্যান্টিস্ট্যাকস
    অ্যান্টিস্ট্যাকস 13 ডিসেম্বর 2012 21:55
    +2
    আমি আশাবাদ ভাগ না. আমি দেড় বছর ধরে চাকরি খুঁজে পাইনি কারণ আমার বয়স 50-এর বেশি। আমার প্রোফাইলগুলি বয়সের কলামের পরে পড়েনি। এবং রাশিয়ান-ফরাসি মহাকাশ প্রকল্পগুলিতে আমার অংশগ্রহণ সম্পর্কে বিন্দুমাত্র বিন্দুমাত্র দেবেন না। এখন আমি প্লাস্টিকের পাইপ তৈরির জন্য প্রধান প্রযুক্তিবিদ হিসাবে কাজ করি। বেতন 15 tr নোংরা. এবং আপনি নাচবেন না - কারখানার জায়গায় শপিং সেন্টার রয়েছে।

    পুতিনকে ধন্যবাদ যে অন্তত CRANES ভুলে যায় না এবং AMPHORA কে পানি থেকে বের করে আনে।
  30. homosum20
    homosum20 16 ডিসেম্বর 2012 19:50
    0
    আমাদের কোম্পানিতে, ডিজাইনাররা 50-80 হাজার রুবেল পান। তবে আপনাকে কাজ করতে হবে এবং কাজের জন্য দায়িত্বশীল হতে হবে। (প্রকল্প সরাসরি লোহা যান)। আমি প্রায়শই বিভিন্ন জায়গায় উদ্যোগ পরিদর্শন করি - যিনি কাজ করেন (যার চাহিদা রয়েছে) তিনি পান।
    ঠিক আছে, কাজ যদি নামমাত্র হয়, তাহলে বেতনও নামমাত্র।
  31. ইউর্গেনস
    ইউর্গেনস 23 ডিসেম্বর 2012 13:20
    0
    শুধু কথা, বাস্তবে কিছুই না
  32. ডিওএস
    ডিওএস 27 ডিসেম্বর 2012 15:57
    0
    থেকে উদ্ধৃতি: homosum20
    আমাদের কোম্পানিতে, ডিজাইনাররা 50-80 হাজার রুবেল পান। তবে আপনাকে কাজ করতে হবে এবং কাজের জন্য দায়িত্বশীল হতে হবে। (প্রকল্প সরাসরি লোহা যান)। আমি প্রায়শই বিভিন্ন জায়গায় উদ্যোগ পরিদর্শন করি - যিনি কাজ করেন (যার চাহিদা রয়েছে) তিনি পান।
    ঠিক আছে, কাজ যদি নামমাত্র হয়, তাহলে বেতনও নামমাত্র।

    তারা দিনে কত ঘন্টা কাজ করে? এবং মস্কোতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন? প্রকল্প অন্তত শেষ বা অবিলম্বে ধাতু মধ্যে চেক ছাড়া? তারা কি কাঁচা হবে?
    আমাদের এন্টারপ্রাইজে, একই স্লোগানটি অবিলম্বে ধাতুতে রয়েছে। ফলে প্রকল্পটি চূড়ান্ত হয়নি (কাঁচা)। আমরা অর্ডার এবং ছবি (খসড়া ডিজাইনের সাথে বিভ্রান্ত না হওয়া) থেকে একটি সেমি-ট্রেলার বা রাস্তার সরঞ্জাম ডিজাইন করার প্রক্রিয়াটি 2 মাসেরও কম সময়ের মধ্যে RKD-এর কাছে এবং কোনও প্রাক-ডিজাইন এবং অনুরূপ কাগজপত্র ছাড়াই অবিলম্বে RKD-এ করি৷ এবং এই সবের জন্য, ওভারটাইম এবং বোনাস সহ 15000 নোংরা রুবেল নেতৃস্থানীয় ডিজাইনারদের দ্বারা প্রাপ্ত হয়, অন্যান্য প্রকৌশলীদের উল্লেখ না করা। আপনি যে কিভাবে পছন্দ করেন?