তারা দেশের রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের আয়ের স্তর বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয়ে শোনার পরে, তারা অবিলম্বে এই বিষয়ে পরিসংখ্যানগত তথ্য বিশ্লেষণ করে। দেখা গেল যে রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন শিক্ষকের গড় বেতন ছিল (একবারে বেশ কয়েকটি পরিসংখ্যান বিভাগের তথ্য অনুসারে) মাসে প্রায় 22 হাজার রুবেল (সাধারণত, একটি হাসপাতালে কুখ্যাত গড় তাপমাত্রা হিসাবে)। তাৎক্ষণিকভাবে সরকারি কর্মকর্তাদের গড় বেতনের দিকে নজর দেয় অর্থ মন্ত্রণালয়। এখানে, একই পরিসংখ্যান সংস্থা অনুসারে গড় বেতন 58 হাজার রুবেল। এই সমস্ত পরিসংখ্যান দেখে, অর্থ মন্ত্রক, যার প্রতিনিধিরা একই রাজ্যের কর্মকর্তাদের অন্তর্গত, বুঝতে পেরেছিল যে রাশিয়ায় একজন আত্মসম্মানিত প্রধান শিক্ষকের জন্য "কিছু" গড় শিক্ষকের চেয়ে "কেবল" 2,6 গুণ বেশি প্রাপ্তি সার্থক নয়। এই বিষয়ে, সমস্ত স্ট্রাইপের সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য মজুরি গণনার নিয়ম সংশোধন করার সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যার নাম "অন্ধকার"।
জানা গেছে যে আগামী পাঁচ বছরে বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন 2,6 গুণ বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে (যদি এটি উপরে করা গণনা না হয় তবে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রক এই সংখ্যাটি কোথায় নিয়েছিল তা মোটেও পরিষ্কার হবে না। থেকে)। যদি আমরা বিবেচনা করি যে একই অর্থ মন্ত্রক প্রতি বছর মূল্যস্ফীতির হার 4,5-5,5% হ্রাসের রিপোর্ট করে, তাহলে দেখা যাচ্ছে যে সরকারী কর্মকর্তাদের অর্থায়ন এখন দেশে মূল্যবৃদ্ধির চেয়ে দশগুণ দ্রুত হবে। . আচ্ছা, আমি কি বলতে পারি - আপনার প্রিয়জনদের যত্ন নেওয়া সুস্পষ্ট ... যেমন তারা বলে, আপনি নিজেকে পুরস্কৃত করেন না - কেউ পুরস্কৃত করে না ...
রাষ্ট্রপতি প্রশাসনের কর্মকর্তারা এখন বিশেষ সুযোগ-সুবিধা উপভোগ করবেন, যারা শুধুমাত্র রাশিয়ার ভালোর জন্য তাদের সামরিক কাজের জন্য একটি বড় রুবেল দিয়ে পুরস্কৃত হননি, তবে একটি নির্দিষ্ট সম্মানে, সামরিক কর্মীদের সাথে সমান। জানা গেছে যে এখন প্রথম শ্রেণীর একজন প্রকৃত রাষ্ট্রীয় উপদেষ্টাকে সেনা জেনারেলের সামরিক পদমর্যাদার একজন সৈনিকের সাথে সমান করা হবে এবং রাষ্ট্রপতি প্রশাসনের উপপ্রধান প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রীর সাথে সম্পর্কিত পদে টানছেন - আর নয় , কম নাই ...
এই বিষয়ে, সবকিছু একটি বিশেষ ডিক্রি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার একটি অনুচ্ছেদ নিম্নরূপ:
"প্রতিষ্ঠিত করুন যে সামরিক পদের জন্য বেতন বৃদ্ধি (সূচীকরণ) এবং সামরিক পদের জন্য বেতন, ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের মাসিক বেতন একই সাথে এবং একই পরিমাণে বৃদ্ধি পাবে।"
স্বাভাবিকভাবেই, অনেক বিশেষজ্ঞের বেসামরিক আমলাতান্ত্রিক অবস্থান এবং সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক কর্মীদের পদ এবং পদের তুলনা করার পরামর্শ সম্পর্কে যথেষ্ট সন্দেহ রয়েছে। যদি ফেডারেল কর্তৃপক্ষ ইতিমধ্যেই রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকে, তাহলে অবশ্যই নতুন, অবশ্যই, খরচ সহ নতুন আইন বাস্তবায়নের প্রয়োজন ছাড়াই রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের জন্য তাদের শান্তভাবে বাড়ানো সম্ভব হবে। কিন্তু যদি অর্থ মন্ত্রক 2012 সালের পতন থেকে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের মজুরি মাত্র 6% বৃদ্ধির ঘোষণা করে, তবে এটি পরবর্তী কয়েক বছরে কর্মকর্তাদের বেতনের একই 2,6-গুণ বৃদ্ধির সাথে পুরোপুরি খাপ খায় না। দেখা যাচ্ছে যে "রাষ্ট্রীয় কর্মচারী" ধারণার মধ্যে কিছু অভ্যন্তরীণ পার্থক্য করা প্রয়োজন ছিল।
এখন, দেখা যাচ্ছে যে আমাদের দেশে বিভিন্ন ধরণের রাষ্ট্রীয় কর্মচারী রয়েছে, যাদের মধ্যে কেউ কেউ একই পদের উপর ভিত্তি করে 6% বৃদ্ধি পেয়ে মজুরি পেতে পারে, যখন অন্যদের, আপনি দেখতে পাচ্ছেন, ইতিমধ্যে আর্থিক সহায়তা প্রয়োজন। আরো উল্লেখযোগ্য ভলিউম , এবং এমনকি জেনারেলদের কাঁধের চাবুক দিতে. রাশিয়ার বাজেটের ক্ষেত্রের মধ্যে গ্রেডে বিভাজনটি আগে বিদ্যমান ছিল, আমরা নীতিগতভাবে অনুমান করেছিলাম, কিন্তু এখন এটি একটি আইনী ভিত্তিতে নিশ্চিত করা হয়েছে।
আপনি যদি ইতিমধ্যেই সামরিক কর্মীদের সাথে ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের সমান করার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে আপনি ডাক্তার, শিক্ষক এবং গ্রন্থাগারিকদের জন্য একই গ্রেডেশন চালু করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন শারীরিক শিক্ষার শিক্ষক একজন লেফটেন্যান্ট, একজন স্কুলের অধ্যক্ষ একজন প্রধান, অন্ততপক্ষে, এবং একজন প্যারামেডিক একজন জুনিয়র সার্জেন্ট। আপনি প্রতিষ্ঠিত নমুনার প্রত্যেকের জন্য একটি ইউনিফর্ম সেলাই করতে পারেন ...
সুতরাং, রাজ্য কর্মচারীদের অবশেষে আইনসভা স্তরে আলাদা করা হয়েছিল। যাইহোক, এখন রাশিয়ার আমলাতান্ত্রিক সেনাবাহিনীর মধ্যে উপাদান ভাতা বাড়ানোর জন্য রাষ্ট্র বাজেট থেকে অর্থ কোথায় নেবে তা বোঝা দরকার।
দেখা যাচ্ছে যে ফেডারেল বাজেট দ্বারা সরবরাহ করা হয় না এমন কোনও অতিরিক্ত ব্যয় করার কোনও পরিকল্পনা নেই। গড় কর্মকর্তার মজুরি বাড়ানোর ব্যবস্থাটি একটি বৈকল্পিক হবে যেখানে মজুরি বৃদ্ধি কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করে উত্পাদিত হবে। সাধারণভাবে, শাস্ত্রীয় অপ্টিমাইজেশান। দেখা যাচ্ছে যে অদূর ভবিষ্যতে রাশিয়ায় আমলাতান্ত্রিক স্তরের প্রতিনিধিদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে হবে। স্পষ্টতই, মন্ত্রী, মেয়র, গভর্নররা দেশের ব্যবস্থাপনায় অনেক ডেপুটি, সহকারী, উপদেষ্টা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের হারাবেন। অন্য কথায়, একজন কর্মকর্তা যত কম তার আশেপাশে অধস্তনদের ছেড়ে যাবে, তার বেতন তত বাড়বে।
তবে আসুন ভুলে গেলে চলবে না যে আমাদের কর্মকর্তারা "নিজের জন্য এবং সেই লোকটির জন্য" কাজ করতে মোটেও অভ্যস্ত নয়। তারা প্রায়শই প্রচন্ড চাপের সাথে নিজেদের জন্য কাজ করে, এমনকি ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেদেরকে কয়েক জন ডেপুটি এবং আধা ডজন উপদেষ্টা থেকে বঞ্চিত করার জন্য যারা অতিরিক্ত কাজের চেহারা তৈরি করতে পারে, যখন "সেনাবাহিনীর জেনারেল" নিজে ইবিজা বা গোয়াতে বিশ্রাম নিচ্ছেন। , এবং কোন প্রশ্ন হতে পারে না. এটা কি সম্ভব যে রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় কর্মচারী-কর্মকর্তারা 2017 সাল পর্যন্ত মজুরি 2,6 গুণ বৃদ্ধির দ্বারা প্রভাবিত হবেন, যদি প্রতিবেদনের বিচারে, তাদের স্ত্রী, শাশুড়ি, ভগ্নিপতি এবং জামাইরা পরিবারের প্রধানের চেয়ে দশ বা এমনকি শতগুণ বেশি পান ...
আসুন আমরা ভুলে গেলে চলবে না যে অর্থ মন্ত্রক কেবলমাত্র সরকারী কর্মচারীদের বেতন বাড়াতে এবং তাদের একটি নির্দিষ্ট মূল্যে আনতে যাচ্ছে না, বরং একটি নাইট পদক্ষেপও করতে চলেছে, যেখানে এই বেতনের প্রায় 50% হবে- ইনসেনটিভ পেমেন্ট বলা হয়। সরকারী কর্মচারীদের এই "উদ্দীপক অর্থপ্রদান" কারা জমা হবে তা কেবল অনুমান করাই রয়ে গেছে। এটা কি সম্ভব যে এক ধরণের বিশেষজ্ঞ কমিশন উপস্থিত হবে, যা নির্ধারণ করবে কর্মকর্তাটি এক মাস ধরে কতটা ভাল কাজ করেছেন? তাছাড়া, এটা পুরোপুরি পরিষ্কার নয়, 50% কী থেকে? যদি বেতন থেকে, তবে আজ ফেডারেল মন্ত্রী এমনকি জীবিকা নির্বাহের স্তরে পৌঁছান না। আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য বিদ্রূপাত্মক হতে পারেন, কিন্তু আমাদের "দরিদ্র" মন্ত্রীদের আজ 5650 রুবেল বেতন আছে। যাইহোক, তাদের কারও পক্ষে বছরের চূড়ান্ত ঘোষণায় কয়েক মিলিয়ন রুবেলের চেয়ে কম পরিমাণ খুঁজে পাওয়া খুব কমই সম্ভব হবে (এবং এটি কেবল ঘোষণায় রয়েছে) ... স্পষ্টতই, ছেলেরা ইতিমধ্যেই একচেটিয়াভাবে চলে যাচ্ছে প্রণোদনা প্রদান...
সাধারণভাবে, কেউ বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নতুন অর্থপ্রদানের পরিকল্পনা সম্পর্কে অনেক কথা বলতে পারেন, তবে একটি জিনিস পরিষ্কার: এই ভদ্রলোকেরা কখনই নিজেদের সম্পর্কে ভুলে যান না। ইউরোপের সঙ্কটে থাকা কর্মকর্তারা কোনোভাবে ভোট আকৃষ্ট করার জন্য এবং জনগণের আস্থা অর্জনের জন্য তাদের বেতন কমিয়েছে, আমাদের দেশে সরকারী বেতনের মাত্রা বাড়ছে, এবং অন্যান্য বাজেট এলাকার তুলনায় এটি অনেক দ্রুত এবং আরও জটিলভাবে বাড়ছে।
সম্ভবত এটি কর্মকর্তাদের এক ধরণের ক্ষতিপূরণ এই সত্যের জন্য যে তাদের বিদেশে রিয়েল এস্টেট থাকতে এবং ব্যবসা করতে নিষেধ করা হয়েছিল, তবে তারপরে বেতনের 2,6-গুণ বৃদ্ধি তাদের প্রভাবিত করার সম্ভাবনা কম ...