আমেরিকার প্রথম নারী নৌবাহিনী গৃহযুদ্ধের সময় নার্স হয়ে ওঠে, যদিও তারা বেসামরিক ছিল এবং সেবা করছে না।
1908 সালে পবিত্র টোয়েন্টি নিয়োগের মাধ্যমে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়। 20 মে, 13-এ কংগ্রেস নেভি নার্স কর্পস প্রতিষ্ঠা করার পরে 1908 জন নার্সের এই প্রথম দলটি পরিষেবাতে প্রবেশ করেছিল।
প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময় নারীদের প্রথম বড় মাপের নিয়োগ হয়েছিল, কারণ নৌবাহিনীর উপকূলে কেরানি কর্মীদের অভাব পূরণের প্রয়োজন ছিল।
নারীদের চাকরিতে নিয়োগের প্রয়াসে, নৌবাহিনীর সেক্রেটারি জোসেফাস ড্যানিয়েলস 1916 সালের ইউএস নেভাল রিজার্ভ অ্যাক্টে একটি ফাঁক খুঁজে পান, যা যোগ্য "পুরুষদের" নিয়োগের অনুমতি দেয়।
এরপর থেকে, বিশেষ করে গত এক দশকে নৌবাহিনীতে নারীদের সেবার ওপর থেকে অধিকাংশ নিষেধাজ্ঞা উঠে গেছে। এখন তারা সাবমেরিন থেকে শুরু করে আন্তর্জাতিক মহাকাশ স্টেশন পর্যন্ত প্রায় প্রতিটি সামুদ্রিক সম্প্রদায়ে কাজ করে।
প্রতিরোধ
লেখককে অবিলম্বে সতর্ক করতে হবে যে এটি কেবল আমেরিকান নাবিকদের যৌন পছন্দ সম্পর্কে একটি গল্প নয়, তবে সামাজিক জলবায়ু এবং পরোক্ষভাবে মার্কিন নৌবাহিনীর যুদ্ধ প্রস্তুতিকে প্রভাবিত করে এমন একটি সমস্যার একটি অধ্যয়ন।
প্রতিরক্ষা বিভাগ এবং মার্কিন নৌবাহিনী এই বিষয়টি প্রকাশ্যে আলোচনা করতে পছন্দ করে না, তবে তবুও এই বিষয়টিতে অনেক মনোযোগ দেয় এবং লড়াইয়ে উল্লেখযোগ্য সংস্থান ব্যয় করে।
যৌন সহিংসতা সবসময়ই একটি সমস্যা, কিন্তু সাম্প্রতিক ঘটনাবলীর আলোকে মনে হয় যে এর ব্যাপকতা এবং সমস্যার তাৎপর্য উভয়ই অনেক বেশি প্রচার পেয়েছে।
কারণে
মার্কিন নৌবাহিনীর সবচেয়ে বড় উদ্বেগের বিষয় অফিসার নয়, যদিও তাদের সাথেও সমস্যা রয়েছে, যেমন প্রাইভেট এবং জুনিয়র অফিসার।
তাদের যৌন শক্তির পরিপ্রেক্ষিতে, সামরিক বাহিনীতে থাকা যুবকরা অন্যান্য যুবকদের মতো।
নৌবাহিনীতে, তাদের "পিউবেসেন্ট এনার্জি" বিশেষত তীব্র হয়ে উঠতে পারে দীর্ঘ সময়ের জন্য খুব সঙ্কুচিত কোয়ার্টারে বসবাসের অবস্থার কারণে, কখনও কখনও বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে।
কিন্তু এমনকি যখন বন্দরে, টহলে বা কলেজের ছাত্রাবাসের পার্টিতে, অনেক তরুণ সৈনিক এবং ছাত্ররা তাদের বয়সের অন্তর্নিহিত পারস্পরিক আকর্ষণ অনুভব করে, অ্যালকোহলের প্রভাবে এবং অন্যান্য সামাজিক নিয়মের প্রতি অবজ্ঞার কারণে বেড়ে যায়।
তাদের প্রেসক্রিপশন পেতে বা সমুদ্রে গর্ভনিরোধের বিভিন্ন পদ্ধতি এবং তাদের ব্যবহারের বাস্তব অভিজ্ঞতা পেতে সমস্যা হতে পারে।
নারী
এখন প্রায় 12 মহিলা মার্কিন নৌবাহিনীর জাহাজে কাজ করে, তবে নৌবাহিনীতে তাদের সংখ্যা ক্রমাগত বাড়ছে।
মোট, নৌবাহিনীতে প্রায় 52 মহিলা এবং প্রায় 000 পুরুষ রয়েছে।
মার্কিন নৌবাহিনীতে এখন 19 শতাংশ মহিলা অফিসার এবং 20 শতাংশ নাবিক৷
এই সমস্যা তৈরি করে! সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত।
একটি এয়ারক্রাফ্ট ক্যারিয়ারে বদ্ধ এলাকা
নৌবাহিনী বিভাগ বর্তমানে সমস্ত এয়ারক্রাফ্ট ক্যারিয়ারে নারীদের বিতরণ করছে... একটি "আলাদা ব্যক্তিগত সীমাবদ্ধ এলাকায়" কোয়ার্টারে।
একটি পরিচিত ঘটনা আছে যখন একজন কমান্ডার একটি বিমানবাহী জাহাজের কর্মীদের নির্দেশ দিয়েছিলেন:
“মহিলাদের জন্য ঘুমানোর কোয়ার্টার সব পুরুষের জন্য বন্ধ থাকবে। যে কেউ এই নিয়ম ভঙ্গ করবে তাকে প্রথমবার $20 জরিমানা করা হবে।"
সে অবিরত রেখেছিল:
“যে কেউ এই নিয়ম দ্বিতীয়বার ভঙ্গ করবে তাকে $50 জরিমানা করা হবে।
আপনি যদি তৃতীয়বার ধরা পড়েন তবে আপনাকে $100 জরিমানা দিতে হবে। প্রশ্ন আছে?"
এই মুহুর্তে, মেরিন কর্পসের সিনিয়র সার্জেন্ট জিজ্ঞাসা করলেন:
"সিজন পাস কত?"
“মহিলাদের জন্য ঘুমানোর কোয়ার্টার সব পুরুষের জন্য বন্ধ থাকবে। যে কেউ এই নিয়ম ভঙ্গ করবে তাকে প্রথমবার $20 জরিমানা করা হবে।"
সে অবিরত রেখেছিল:
“যে কেউ এই নিয়ম দ্বিতীয়বার ভঙ্গ করবে তাকে $50 জরিমানা করা হবে।
আপনি যদি তৃতীয়বার ধরা পড়েন তবে আপনাকে $100 জরিমানা দিতে হবে। প্রশ্ন আছে?"
এই মুহুর্তে, মেরিন কর্পসের সিনিয়র সার্জেন্ট জিজ্ঞাসা করলেন:
"সিজন পাস কত?"
সামুদ্রিক
মেরিন কর্পস নিয়োগকারীরা দক্ষিণ ক্যারোলিনার প্যারিস দ্বীপে প্রাথমিক প্রশিক্ষণের সময় মার্শাল আর্ট পাঠ গ্রহণ করে
পেন্টাগনের একটি জরিপে অন্যান্য সশস্ত্র বাহিনীর তুলনায় মেরিন কর্পসে নারীদের প্রতি যৌন সহিংসতার হার বেশি পাওয়া গেছে।
2017 সালে, একটি গোপন ফেইসবুক গ্রুপে 30 পুরুষ মেরিন এবং মেরিন ভেটেরান্স জড়িত একটি কেলেঙ্কারির আবির্ভাব ঘটেছিল যা অন্যান্য জিনিসের মধ্যে মহিলা মেরিনদের সম্পর্কে শনাক্তকরণ তথ্যের সাথে "দুষ্টু" ছবি শেয়ার করে।
পরিষেবাটি মাইক ইউনিফর্ম নামে একটি বন্ধ ফেসবুক গ্রুপের মাধ্যমে ফটো শেয়ারিং সমর্থন করে। গার্লস অফ এমইউ শিরোনামের শেয়ার করা ফাইলগুলিতে 3800 টিরও বেশি ফটোগ্রাফ এবং মহিলার ভিডিও রয়েছে, যার মধ্যে মহিলা সামরিক কর্মী, নগ্ন বা যৌন কার্যকলাপে জড়িত।
মহিলারা, প্রাথমিকভাবে সক্রিয় এবং অবসরপ্রাপ্ত মেরিনরা বোধগম্যভাবে ক্ষুব্ধ ছিল।
ইউএস এমপি ইয়াং ফাইটার কোর্স মহিলাদের জন্য কোন ব্যতিক্রম করে না
"মহিলা মেরিনরা সেরাদের মধ্যে সেরা, কিন্তু আমাদের সাথে সবচেয়ে খারাপের মতোই আচরণ করা হয়।"
জ্যানেল মেরিনা মেন্ডেজ, মেরিন ভেটেরান এবং মিলিটারি সেক্সুয়াল ইনজুরি মুভমেন্টের সিইও, এক বিবৃতিতে বলেছেন।
"আমেরিকা কীভাবে আমাদের নাগরিকদের রক্ষা করার জন্য মার্কিন মেরিনদের বিশ্বাস করতে পারে যখন তারা এমনকি মহিলা মেরিনদের বিরুদ্ধে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতাও প্রতিরোধ করতে পারে না?"
জ্যানেল মেরিনা মেন্ডেজ, মেরিন ভেটেরান এবং মিলিটারি সেক্সুয়াল ইনজুরি মুভমেন্টের সিইও, এক বিবৃতিতে বলেছেন।
"আমেরিকা কীভাবে আমাদের নাগরিকদের রক্ষা করার জন্য মার্কিন মেরিনদের বিশ্বাস করতে পারে যখন তারা এমনকি মহিলা মেরিনদের বিরুদ্ধে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতাও প্রতিরোধ করতে পারে না?"
সাবমেরিন বাহিনীতে
অক্টোবর 2009 সালে, নৌবাহিনীর সেক্রেটারি ঘোষণা করেন যে তিনি এবং নেভাল অপারেশনস প্রধান সক্রিয়ভাবে একটি নীতি পরিবর্তনের দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন।
কারণগুলির মধ্যে রয়েছে যে বৃহত্তর সাবমেরিনগুলিতে আরও স্থান থাকতে শুরু করে এবং মহিলা অফিসারদের মিটমাট করতে পারে।
এই পদে চাকরি করতে ইচ্ছুক যোগ্য মহিলা প্রার্থীদের প্রাপ্যতাও উল্লেখ করা হয়েছিল। এটি উল্লেখ করা হয়েছে যে বর্তমানে নৌবাহিনীর 15% নারী।
নীতির পরিবর্তন নারীদের আকাঙ্খা, নৌবাহিনীর মিশন এবং এর সাবমেরিন বাহিনীর শক্তির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বলে মনে করা হয়েছিল।
ফেব্রুয়ারী 2010-এ, প্রতিরক্ষা সচিব প্রস্তাবিত নীতি অনুমোদন করেন এবং প্রস্তাবিত পরিবর্তনের বিষয়ে কংগ্রেসকে আনুষ্ঠানিকভাবে অবহিত করে চিঠিতে স্বাক্ষর করেন। কোনো আপত্তি না পেয়ে, 29শে এপ্রিল, 2010 তারিখে, নৌবাহিনী বিভাগ আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করে যে এটি সাবমেরিনে নারীদের সেবা করার অনুমতি দিয়েছে।
আমেরিকান মহিলা সাবমেরিনারের প্রথম দল পারমাণবিক শক্তি স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে এবং নভেম্বর 2011 সালে দুটি ব্যালিস্টিক মিসাইল সাবমেরিন এবং দুটি গাইডেড ক্ষেপণাস্ত্র সাবমেরিনে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হয়েছে।
বর্তমানে, 200 টিরও বেশি মহিলা অফিসার এবং প্রায় 300 জন নাবিক সাবমেরিন বহরে কাজ করছেন।
চালক সহকারী অস্ত্র দ্বিতীয় শ্রেণীর জালিসা থর্নটন, ব্লু ক্রু, ওহিও-শ্রেণীর গাইডেড মিসাইল সাবমেরিন, মিশিগান
2014 সালে, নরফোক নেভি ইয়ার্ডে ওয়াইমিং এসএসবিএন-এ ঝরনায় মহিলা ক্রু সদস্যদের চিত্রগ্রহণের সাথে জড়িত একটি কেলেঙ্কারিতে এক ডজন পুরুষ জড়িত ছিল।
নৌবাহিনীর কর্মকর্তারা সম্প্রতি ফ্লোরিডা এসএসবিএন গোল্ড ক্রু ক্যাপ্টেন গ্রেগরি আর. কেরচারকে বরখাস্ত করেছেন কারণ, আদেশ অনুসারে, "তিনি মহিলা সদস্যদের ক্রুদের যৌন রেটিং সহ একটি নৌকায় প্রচারিত অশ্লীল তালিকার গুজবের সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে ব্যর্থ হয়েছেন।"
История প্রশ্ন
পারমাণবিক সাবমেরিন ইউএসএস ফ্লোরিডা দুই বছর ধরে বিদেশে রয়েছে। তবে ঘাঁটিতে ফেরার ঠিক আগে, ছুটির পরিবর্তে, একটি কেলেঙ্কারির সূত্রপাত হয়।
ইউএসএস ফ্লোরিডা হল দ্বিতীয় মার্কিন নৌবাহিনীর সাবমেরিন যা মহিলা নাবিকদের বহন করে। ক্রুতে 173 জন সদস্য ছিল, যাদের মধ্যে 32 জন মহিলা ছিলেন।
সেই সাবমেরিনে পূর্ববর্তী যৌন কেলেঙ্কারি প্রকাশের ঠিক এক বছর পরে, নৌকায় পুরুষ নাবিকদের দ্বারা সংকলিত একটি "ধর্ষণ তালিকা" প্রকাশিত হয়েছিল, যার ফলে নৌ সম্প্রদায় এবং ব্যাপকভাবে আমেরিকান সমাজে হৈচৈ পড়ে যায়৷
মে 2019 সালে, মার্কিন নৌবাহিনীর ওয়েবসাইট ইউএসএস ফ্লোরিডা পারমাণবিক সাবমেরিন কেলেঙ্কারির তদন্তের ফলাফল প্রকাশ করেছে।
এই 47-পৃষ্ঠার আইনি নথিটি তার প্রথম মুহূর্ত থেকে পুরো ঘটনাটিকে চিহ্নিত করে।
2018 সালে, মহিলা নাবিকরা সাবমেরিনে চড়ার পরপরই, পুরুষরা তাদের 32 জন কমরেড-ইন-আর্মের নাম সংগ্রহ করে প্রিন্ট আউট করে এবং "তারা দ্বারা" তাদের পারফরম্যান্সের মূল্যায়ন করে তাদের সাথে অপ্রীতিকর সম্পর্ক গড়ে তুলতে শুরু করে।
ভার্জিনিয়া-শ্রেণীর সাবমেরিনে চড়ে
তবে কর্মকর্তারা বলছেন যে সামগ্রিকভাবে সাবমেরিন বহরে নারীদের একীভূত করার প্রক্রিয়াটি ভালোভাবে এগিয়েছে, একীভূত দলের প্রতি পাঁচজনের মধ্যে একজন নারী।
জাহাজ নির্মাণের পরিকল্পনার সাথে এর কী সম্পর্ক আছে?
দেখা যাচ্ছে এটা সোজা!
প্রথম সমস্যা
সাবমেরিনের ডিজাইনে পরিবর্তন।
মার্কিন নৌবাহিনীর প্রতিটি সাবমেরিনকে ভালভ বসানো থেকে শুরু করে পর্দার ঢাল পর্যন্ত পুরুষদের উচ্চতা, নাগাল এবং শক্তির কথা মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছে। এই পরিবর্তন হবে.
এখন যেহেতু সাবমেরিনে মহিলারা আছেন, প্রতিরক্ষা ঠিকাদার বৈদ্যুতিক নৌকা, বহরের অনুরোধে, মহিলা ক্রু সদস্যদের থাকার জন্য বিশেষভাবে নির্মিত প্রথম সাবমেরিন তৈরি করে।
কনস্ট্রাক্টর এবং ডিজাইনাররা সুস্পষ্ট জিনিসগুলি করেযেমন আরও দরজা এবং ল্যাট্রিন যুক্ত করা, পুরুষ ও মহিলাদের জন্য আলাদা ঘুমানোর এবং স্নানের জায়গা তৈরি করা এবং তাদের আরও গোপনীয়তা দেওয়া।
কিন্তু তারা আরও সূক্ষ্ম পরিবর্তনও করে, যেমন তারা উপরের কিছু ফ্ল্যাপগুলিকে নীচে নামিয়ে দেয় এবং সেগুলিকে ঘুরানো সহজ করে তোলে এবং বাঙ্ক বেড এবং স্তুপীকৃত ওয়াশিং মেশিনের সামনে ধাপ রাখে।
এই নতুন বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে নির্মিত প্রথম PLA USS নিউ জার্সি (SSN-796) ক্লাস "ভার্জিনিয়া" 2021 সালে বহরে প্রবেশ করবে। এর ভবনের নির্মাণকাজ ইতিমধ্যে 2021 সালের ফেব্রুয়ারিতে সম্পন্ন হয়েছে।
গর্ভাবস্থা
মার্কিন নৌবাহিনী গর্ভাবস্থায় বৃদ্ধির অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে।
নির্ভরযোগ্য তথ্য শুধুমাত্র গত বছরের জন্য উপলব্ধ.
2016 সালে, 16 শতাংশ মার্কিন নৌবাহিনীর মহিলাদের গর্ভাবস্থার কারণে উপকূলে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল।
"এরা এমন শত শত মহিলা যারা যুদ্ধ পরিষেবা ব্যাহত করেছে, তাদের জাহাজ, সামরিক বাজেট এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির জন্য অতিরিক্ত সমস্যা তৈরি করেছে।"
"এরা এমন শত শত মহিলা যারা যুদ্ধ পরিষেবা ব্যাহত করেছে, তাদের জাহাজ, সামরিক বাজেট এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির জন্য অতিরিক্ত সমস্যা তৈরি করেছে।"
এছাড়াও, গর্ভবতী মহিলাদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি বারাক ওবামা কর্তৃক ঘোষিত লিঙ্গ একীকরণের মহৎ লক্ষ্যগুলিকে প্রশ্নবিদ্ধ করে৷
একজন গর্ভবতী বিশেষজ্ঞকে জাহাজ থেকে তীরে স্থানান্তর করার জন্য মার্কিন বাজেটের খরচ $30, সামরিক বাহিনীর মহিলাদের উপর একটি বইয়ের লেখক ইউড ইডেন অনুসারে। ফ্লিট স্কেলে, এই পরিমাণ বছরে 100 মিলিয়নেরও বেশি বেড়েছে।
"খরচ ছাড়াও, এটি যুদ্ধের সময়সূচীতে ফাঁক তৈরি করে, অন্য লোকেদের তাদের কাজ করতে বাধ্য করে।"
একই সময়ে, পেন্টাগন এখনও মহিলা নাবিকদের গর্ভাবস্থার পরিকল্পনা করতে এবং তাদের প্রতিস্থাপনগুলি আগে থেকেই প্রস্তুত করতে সক্ষম হয়নি।
2015 সালের জানুয়ারিতে, মার্কিন যুদ্ধজাহাজে থাকা 3335 জন মহিলা গর্ভবতী ছিলেন। আগস্ট 2016-এ, তাদের সংখ্যা রেকর্ড সংখ্যা 3840-এ পৌঁছেছিল। ওবামা প্রশাসন সমস্যার অস্তিত্ব ঢেকে রাখে যাতে "সশস্ত্র বাহিনীতে লিঙ্গ সমতা" সম্পর্কে রাষ্ট্রপতির ধারণাকে ক্ষুণ্ন না করে।
প্রেরণা
কমান্ডাররাও এই বিষয়ে কথা বলতে নারাজ, তবে পরামর্শ দেন যে অনেক মহিলা সামরিক পরিষেবা এড়াতে গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্বের সাথে যুক্ত তাদের লিঙ্গ সুবিধা অবলম্বন করে।
সদর দপ্তর আরও বিপজ্জনক।
বিপজ্জনক এলাকা।
নেপলসের সবচেয়ে বিপজ্জনক জায়গা হল 6 তম মার্কিন নৌবহরের সদর দপ্তর।
ষষ্ঠ নৌবহর সদর দপ্তর ইউরোপে আমেরিকান নৌবাহিনীর সদর দফতরের সাথে একক সংস্থা হিসাবে কাজ করে। ফ্লিট কমান্ডার হলেন ইউরোপে আমেরিকান নৌবাহিনীর ডেপুটি কমান্ডার (COMNAVEUR)।
এবং মার্চ 2018 থেকে এই সমস্ত কিছুর নেতৃত্বে রয়েছেন ভাইস অ্যাডমিরাল লিসা এম ফ্রাঞ্চেটি, যিনি তার পরিষেবা অভিজ্ঞতার জন্য ধন্যবাদ, নৌবাহিনীর দিক থেকে মহিলাদের সমস্যাটি জানেন এবং বোঝেন
অনিচ্ছাকৃত গর্ভধারণের বিস্ময়কর হারের সম্মুখীন, নৌবাহিনী সচেতনতা বাড়াতে এবং পরিবার পরিকল্পনা সম্পর্কে অবহিত করার জন্য একটি প্রচারণা শুরু করেছে।
মার্কিন নৌবাহিনী গর্ভনিরোধক ক্লিনিকগুলিকে আরও সাশ্রয়ী ও সুবিধাজনক করতে এবং অবাঞ্ছিত গর্ভধারণ কমাতে গর্ভনিরোধক ক্লিনিকগুলিকে প্রসারিত করেছে৷
নেপলসের ইউএস নেভি হাসপাতালে সর্বশেষ খোলা একটি, যেখানে সামরিক কর্মী এবং মহিলা এবং কিশোর-কিশোরীরা কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্ট বা রেফারেল ছাড়াই দীর্ঘ-অভিনয় বিপরীত গর্ভনিরোধক (LARC) এবং ইমপ্লান্ট সহ বিভিন্ন ধরণের গর্ভনিরোধক গ্রহণ করতে পারে৷
"এই নতুন ক্লিনিক ধারণাটি পরিচর্যার প্রতিবন্ধকতা কমাতে, আমাদের সুবিধাভোগীদের জন্য অ্যাক্সেস বাড়াতে, এবং শেষ পর্যন্ত আমাদের সদস্যদের এবং তাদের পরিবারের প্রস্তুতি বাড়াতে অপূর্ণ রোগীর চাহিদাগুলিকে মোকাবেলা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল,"
ক্যাপ্টেন ক্রিস্টিনা মরক্কো বলেছেন, নেপলসের একজন প্রসূতি বিশেষজ্ঞ।
ক্যাপ্টেন ক্রিস্টিনা মরক্কো বলেছেন, নেপলসের একজন প্রসূতি বিশেষজ্ঞ।
স্পেনের রোটা নেভাল বেসের ক্লিনিকের পরে নেপলস ইউরোপের দ্বিতীয় গর্ভনিরোধক পরিষেবা ক্লিনিক।
মেরিন কর্পসের ক্লিনিক সহ নৌবাহিনী দ্বারা পরিচালিত এই জাতীয় প্রায় 25টি ক্লিনিক রয়েছে।
নিবারণ
ডাঃ বব ম্যাকডোনাল্ডকে 1999 সালে নৌবাহিনী দ্বারা এইচআইভি প্রতিরোধ এবং চিকিত্সা শেখানোর জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে নাবিক এবং মেরিনরা যৌন সমস্যা নিয়ে কথা বলতে খুব বেশি আগ্রহী নয়।
কিন্তু একই সময়ে, তারা সত্যিই একটি অপরিকল্পিত গর্ভাবস্থা নিয়ে আলোচনা করতে চেয়েছিল।
তাই ম্যাকডোনাল্ড, নৌবাহিনীর স্বাস্থ্য অপারেশনের দায়িত্বে থাকা বেসামরিক ব্যক্তি এই বিষয়ে তথ্য সংগ্রহ করতে শুরু করেন। তিনি দেখেছেন যে সামরিক বাহিনীতে অবাঞ্ছিত গর্ভধারণের হার তার প্রত্যাশার চেয়ে বেশি, চিকিৎসাসেবা দেওয়া এবং নাবিকদের জন্য উপলব্ধ গর্ভনিরোধক অ্যাক্সেস দেওয়া হয়েছে।
এটা একটা বড় সমস্যা ছিল। অপরিকল্পিত গর্ভধারণ এবং জন্ম নেভির পিতামাতার কর্মজীবনকে ব্যাহত করে এবং তাদের বাজেট সীমিত করে, পাশাপাশি তাদের স্বাস্থ্যের অবনতি ঘটায়। জাহাজে এবং যুদ্ধ ইউনিটে কর্মীদের টার্নওভার বেড়েছে, নাবিকদের গর্ভাবস্থার অগ্রগতির সাথে সাথে জাহাজ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল। মহিলাদের জন্য আরও সুযোগ খোলার সাথে সাথে এই ধরনের পরিবর্তনগুলি তীব্র হতে পারে।
ম্যাকডোনাল্ড SHARP নামে একটি যৌন শিক্ষা/যৌন স্বাস্থ্য প্রচার পরিকল্পনা বা যৌন স্বাস্থ্য ও দায়বদ্ধতা প্রোগ্রাম তৈরি করা শুরু করে। 2004 সাল থেকে তার নেতৃত্বে, এটি সশস্ত্র বাহিনীতে তার ধরণের সবচেয়ে ব্যাপক কর্মসূচিতে পরিণত হয়েছে।
ম্যাকডোনাল্ডের উৎসাহে, নৌবাহিনী একটি অনিচ্ছাকৃত গর্ভধারণের সামাজিক পরিণতি এবং এর সম্ভাব্য কর্মজীবনের প্রভাবের উপর ফোকাস করার জন্য নির্দেশমূলক চলচ্চিত্রগুলিকে সংশোধন করে।
ওয়েব-ভিত্তিক স্বাস্থ্য ঝুঁকি মূল্যায়ন পরিষেবার অংশ হিসেবে নাবিকদের যৌন স্বাস্থ্য সম্পর্কে প্রশ্ন করা শুরু হয়েছে। নৌবাহিনীর সার্জন জেনারেলের কার্যালয় তার বার্ষিক সামুদ্রিক সুস্থতা ও সুস্থতা কর্মসূচিতে যৌন স্বাস্থ্যের মানদণ্ড অন্তর্ভুক্ত করেছে।
নৌবাহিনীর নেতৃত্বের সমর্থনে, ম্যাকডোনাল্ড সমস্ত ধরণের গর্ভনিরোধক বিনামূল্যে এবং সহজে অ্যাক্সেসের জন্য একটি শক্তিশালী উকিল হয়ে ওঠেন। তিনি দীর্ঘ-অভিনয় বিপরীত গর্ভনিরোধক, বা LARCs সম্পর্কে বিশেষভাবে উত্সাহী, যার মধ্যে একটি হরমোন-নিঃসরণকারী ইমপ্লান্ট রয়েছে যা দুই বছর পর্যন্ত গর্ভধারণকে বাধা দেয়।
LARC 99 শতাংশ কার্যকর, পিল এবং ভ্যাজাইনাল রিংয়ের মতো পদ্ধতির 72 থেকে 94 শতাংশ হারকে ছাড়িয়ে গেছে (এটি কোনও বিজ্ঞাপন নয়, এটি একটি উদ্ধৃতি)।
কিন্তু মাত্র 15 শতাংশ মহিলা নাবিক LARC ব্যবহার করেন, তাই ম্যাকডোনাল্ড নেভি মেডিকেল ব্যুরোর সহযোগিতায় একটি বিজ্ঞাপন প্রচার শুরু করে।
ম্যাকডোনাল্ড, নেভি জরিপ ডেটা ব্যবহার করে, বিরক্তিকর প্রবণতা খুঁজে পেয়েছে।
তিনি জানিয়েছেন যে প্রতি তিনজন মহিলা নাবিকের মধ্যে দুজন নৌবাহিনীতে কাজ করার সময় গর্ভবতী হয়েছিলেন। 36 শতাংশ বলেছেন যে তাদের গর্ভাবস্থা পরিকল্পিত ছিল, সাধারণ জনসংখ্যার একই বয়সের মহিলাদের তুলনায় সামান্য কম। নৌবাহিনীর আধিকারিকরা ভাল পারফর্ম করেছেন, 70% বলেছেন যে গর্ভাবস্থা পরিকল্পনা করা হয়েছিল।
ম্যাকডোনাল্ড 21 থেকে 25 বছর বয়সী মহিলাদের সম্পর্কে বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন ছিলেন। তাদের মধ্যে প্রায় অর্ধেকই গর্ভধারণের আগে কোনো গর্ভনিরোধক গ্রহণ করেননি। এই নারীদের বেশিরভাগই বলেছেন যে তারা প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম ব্যবহার করেননি কারণ তারা যৌনতার পরিকল্পনা করেননি। অন্যান্য মহিলারা বলেছিলেন যে তারা জন্মনিয়ন্ত্রণ ব্যবহার করতে চান না বা তাদের সঙ্গীরা চান না।
যুদ্ধ প্রস্তুতি
নৌবাহিনী এমন অভিযোগের কারণে বিব্রত হয় যা বছরের পর বছর ধরে অব্যাহত রয়েছে যে কিছু মহিলা কেবলমাত্র যুদ্ধ পরিষেবাতে পাঠানো এড়াতে গর্ভবতী হন।
যুদ্ধজাহাজ থেকে গর্ভবতী মহিলাদের হঠাৎ চলে যাওয়া তাদের যুদ্ধের প্রস্তুতি এবং মনোবলকে গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্থ করে যারা জাহাজে থাকে এবং তাদের অবশ্যই বিদায় নেওয়ার দায়িত্ব নিতে হয়। প্রত্যাশিত নাবিকদের গর্ভাবস্থার 20 তম সপ্তাহ থেকে জাহাজ থেকে অপসারণ করতে হবে।
নৌবাহিনী আনুষ্ঠানিকভাবে গর্ভাবস্থাকে সামরিক পরিষেবার সাথে বেমানান বলে মনে করে এবং যে মহিলারা গর্ভবতী হন তাদের আগে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল।
যাইহোক, সম্পূর্ণ চুক্তিভিত্তিক সেনাবাহিনীর প্রবর্তনের সাথে, নৌবাহিনীকে পুরুষ ও মহিলাদের জন্য অনেক লোভনীয় প্রণোদনা প্রবর্তন করতে বাধ্য করা হয়েছিল - যার মধ্যে বিনামূল্যে বাসস্থান, চিকিৎসা সেবা, বিনোদন এবং শিক্ষার সুযোগ রয়েছে।
নৌবাহিনীর জনসংযোগ কর্মকর্তা লেফটেন্যান্ট হেইলি সিমসের মতে, ইচ্ছাকৃতভাবে বা অনিচ্ছাকৃতভাবে নৌবাহিনীতে কাজ করার সময় গর্ভবতী হওয়া প্রায় সমস্ত মহিলাই সন্তান জন্ম দেওয়ার আগে এবং পরে সেবায় থাকেন।
এর আলোকে, নৌবাহিনী সম্প্রতি একটি "পরিবার পরিকল্পনা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম" তৈরি করেছে যা প্রত্যেক নাবিক (নাবিক) বুট ক্যাম্পে নেয়। তারা সব ধরনের নির্ভরযোগ্য গর্ভনিরোধক সম্পর্কে জানতে পারে এবং গর্ভনিরোধকগুলির একটি পছন্দের প্রস্তাব দেওয়া হয়। যদি তারা দীর্ঘস্থায়ী গর্ভনিরোধক বেছে নেয়, তাহলে তারা মোতায়েন করার আগে একটি নৌ ক্লিনিকে যেতে পারে।
সচেতনতার মাস
এই এপ্রিল যৌন নিপীড়ন সচেতনতা এবং প্রতিরোধ মাস (SAAPM) এর 20 তম বার্ষিকী চিহ্নিত করে৷ 2001 সালে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠিত, মাসটি যৌন নিপীড়ন, হয়রানি এবং অপব্যবহার প্রতিরোধে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং প্রচারের জন্য অনুষ্ঠিত হয়।
“টিমকে কখনই যৌন হয়রানি, আক্রমণ বা প্রতিশোধমূলক আচরণ সহ্য করা উচিত নয়। ভুক্তভোগীদের সিস্টেমের উপর আস্থা রাখতে হবে এবং জানতে হবে যে তারা এই ধরনের আচরণের রিপোর্ট করতে পারে কারণ অপরাধীরা তাদের কর্মের জন্য দায়ী।"
যৌন নির্যাতন. প্রশ্ন তত্ত্ব
যৌন নির্যাতন.
প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, যৌন সহিংসতা শব্দটি ইচ্ছাকৃত যৌন যোগাযোগ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা বলপ্রয়োগ, হুমকি, ভীতি প্রদর্শন বা ক্ষমতার অপব্যবহারের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, অথবা যেখানে শিকার সম্মতি দেয় না বা দিতে পারে না।
এই শব্দটি যৌন অপরাধের একটি বিস্তৃত বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করে, যার মধ্যে নিম্নলিখিত নির্দিষ্ট অপরাধগুলি রয়েছে: ধর্ষণ, যৌন নিপীড়ন, উত্তেজনাপূর্ণ যৌন যোগাযোগ, আপত্তিজনক যৌন যোগাযোগ, জোরপূর্বক যৌনতা (মুখ বা পায়ূ যৌনমিলন করতে বাধ্য করা) বা এই কাজগুলি করার চেষ্টা।
এই অপরাধগুলি মার্কিন ইউনিফর্ম কোড অফ মিলিটারি জাস্টিসের ধারা 120, ধারা 120b, এবং 125 ধারায় সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
চুক্তি.
"সম্মতি" শব্দ বা সুস্পষ্ট ক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা প্রশ্নে থাকা যৌন আচরণের জন্য একজন যোগ্য ব্যক্তির স্বেচ্ছায় সম্মতি নির্দেশ করে।
কথায় বা আচরণে মতানৈক্য প্রকাশ করার অর্থ হল কোন চুক্তি নেই। মৌখিক বা শারীরিক প্রতিরোধের অনুপস্থিতি বা বল প্রয়োগের ফলে জমা দেওয়া, বল প্রয়োগের হুমকি বা অন্য ব্যক্তির ভয় দেখানো সম্মতি গঠন করে না।
বিদ্যমান বা পূর্ববর্তী সম্পর্ক, তারিখ অনুসারে, অভিযুক্তের সাথে প্রশ্নে যৌন আচরণের সাথে জড়িত পোশাক বা আচরণ সম্মতি গঠন করে না।
যদি ব্যক্তি ঘুমিয়ে থাকে বা অক্ষম হয়, উদাহরণস্বরূপ অ্যালকোহল বা ড্রাগ বা মানসিক অক্ষমতার কারণে কোনও সম্মতি নেই।
প্রশ্নের তত্ত্ব (নেতৃস্থানীয় আমেরিকান নথি অনুযায়ী)।
সামরিক যৌন সহিংসতা কি?
সামরিক বাহিনীতে যৌন নিপীড়ন সম্পর্কিত প্রধান ফৌজদারি অপরাধগুলি ইউনিফর্ম কোড অফ মিলিটারি জাস্টিস (UCMJ), অধ্যায় 47, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোডের শিরোনাম 10-এ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
2006 সাল থেকে, কংগ্রেস এই অপরাধের সাথে সম্পর্কিত UCMJ নিবন্ধগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করেছে। DOD নীতি আরও সংজ্ঞায়িত করে যৌন নিপীড়নকে ইচ্ছাকৃত যৌন যোগাযোগ হিসাবে বলপ্রয়োগ, হুমকি, ভীতি প্রদর্শন বা ক্ষমতার অপব্যবহারের দ্বারা চিহ্নিত করে, অথবা যেখানে শিকার সম্মতি দেয় না বা করতে পারে না।
যদিও ডিপার্টমেন্ট অফ সেক্সুয়াল অ্যাসল্টের কিছু নীতি এবং প্রোগ্রাম মার্কিন প্রতিরক্ষা বিভাগের বেসামরিক এবং সামরিক নির্ভরশীলদের জন্য প্রযোজ্য হতে পারে, নথিটি প্রাথমিকভাবে যৌন নিপীড়নের উপর ফোকাস করে যেগুলি সামরিক কর্মীদের অভিযুক্ত শিকার বা অপরাধী হিসাবে জড়িত৷
এর মধ্যে রয়েছে সক্রিয় সামরিক কর্মী, ক্যাডেট এবং মিডশিপম্যান, সেইসাথে রিজার্ভ কম্পোনেন্টের সদস্য যারা সক্রিয় ডিউটি বা নিষ্ক্রিয় ডিউটি প্রশিক্ষণের সময় একটি ঘটনার সাথে জড়িত।
সেনাবাহিনীতে যৌন নিপীড়ন এবং যৌন হয়রানি কিভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়?
সামরিক এবং নৌবাহিনীর যৌন নিপীড়নকে ডিপার্টমেন্ট অফ ডিফেন্স রেগুলেশন 6495.02-এ ইচ্ছাকৃত যৌন যোগাযোগ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা বলপ্রয়োগ, হুমকি, ভয় দেখানো বা ক্ষমতার অপব্যবহারের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে, বা যেখানে শিকার সম্মতি দেয় না বা করতে পারে না। 16 এই রেগুলেশনে ব্যবহৃত হিসাবে, এই শব্দটি নিম্নলিখিত UCMJ নির্দিষ্ট অপরাধগুলি (ধারা 120 এবং 125) সমন্বিত যৌন অপরাধের একটি বিস্তৃত বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করে: ধর্ষণ, যৌন নির্যাতন, উত্তেজনাপূর্ণ যৌন যোগাযোগ, সহিংস যৌন যোগাযোগ, জোরপূর্বক যৌনতা, বা করার চেষ্টা সহিংসতার সাথে এই অপরাধগুলি (ধারা 80)।
ধারা 120 UCMJ (10 USC §920(b)) সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের জন্য কোর্ট মার্শাল দ্বারা শাস্তিযোগ্য যৌন নিপীড়নকে সংজ্ঞায়িত করে যারা,
1. অন্য ব্যক্তির সম্মানের সাথে যৌন মিলন করে, -
(ক) সেই অন্য ব্যক্তির মধ্যে হুমকি বা ভয় সৃষ্টি করা;
(খ) সেই অন্য ব্যক্তির শারীরিক আঘাত;
(গ) প্রতারণামূলক ধারণা স্থাপন করে যে যৌন মিলন একটি পেশাগত উদ্দেশ্যে কাজ করে; বা
(ঘ) যে কোন বানোয়াট, ভান বা আড়াল দ্বারা অনুপ্রাণিত করে, বিশ্বাস করে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি অন্য ব্যক্তি;
2. অন্য ব্যক্তির সাথে যৌন মিলন করা যখন সে জানে বা যুক্তিসঙ্গতভাবে জানা উচিত যে অন্য ব্যক্তি ঘুমিয়ে আছে, অচেতন বা অন্যথায় অজ্ঞাত যে যৌন মিলন ঘটছে; বা
3. অন্য ব্যক্তির সাথে যৌন সঙ্গম করে যখন অন্য ব্যক্তি এই কারণে যৌন মিলনে সম্মতি দিতে অক্ষম হয়:
(ক) কোন মাদক, নেশাজাতীয় বা অন্যান্য অনুরূপ পদার্থ দ্বারা উপলব্ধির প্রতিবন্ধকতা এবং অবস্থাটি ব্যক্তির কাছে যুক্তিসঙ্গতভাবে জানা উচিত বা হওয়া উচিত; বা
(খ) একটি মানসিক অসুস্থতা বা ত্রুটি, বা শারীরিক অক্ষমতা, এবং সেই অবস্থাটি পরিচিত বা যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যক্তির জানা উচিত।
1. অন্য ব্যক্তির সম্মানের সাথে যৌন মিলন করে, -
(ক) সেই অন্য ব্যক্তির মধ্যে হুমকি বা ভয় সৃষ্টি করা;
(খ) সেই অন্য ব্যক্তির শারীরিক আঘাত;
(গ) প্রতারণামূলক ধারণা স্থাপন করে যে যৌন মিলন একটি পেশাগত উদ্দেশ্যে কাজ করে; বা
(ঘ) যে কোন বানোয়াট, ভান বা আড়াল দ্বারা অনুপ্রাণিত করে, বিশ্বাস করে যে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি অন্য ব্যক্তি;
2. অন্য ব্যক্তির সাথে যৌন মিলন করা যখন সে জানে বা যুক্তিসঙ্গতভাবে জানা উচিত যে অন্য ব্যক্তি ঘুমিয়ে আছে, অচেতন বা অন্যথায় অজ্ঞাত যে যৌন মিলন ঘটছে; বা
3. অন্য ব্যক্তির সাথে যৌন সঙ্গম করে যখন অন্য ব্যক্তি এই কারণে যৌন মিলনে সম্মতি দিতে অক্ষম হয়:
(ক) কোন মাদক, নেশাজাতীয় বা অন্যান্য অনুরূপ পদার্থ দ্বারা উপলব্ধির প্রতিবন্ধকতা এবং অবস্থাটি ব্যক্তির কাছে যুক্তিসঙ্গতভাবে জানা উচিত বা হওয়া উচিত; বা
(খ) একটি মানসিক অসুস্থতা বা ত্রুটি, বা শারীরিক অক্ষমতা, এবং সেই অবস্থাটি পরিচিত বা যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যক্তির জানা উচিত।
সামরিক বাহিনীতে যৌন হয়রানিকে 10 USC §1561-এ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে এবং এতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
(ক) অবাঞ্ছিত যৌন ইনুয়েন্ডো, যৌন সুবিধার জন্য অনুরোধ, এবং ইচ্ছাকৃত বা বারবার আপত্তিকর মন্তব্য বা যৌন প্রকৃতির অঙ্গভঙ্গি যখন:
(i) এই ধরনের আচরণ প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে, কাজ, বেতন বা কর্মজীবনের এই ধরনের শর্তের উপর নির্ভরতার ইঙ্গিত দ্বারা অনুষঙ্গী হয়;
(ii) একজন ব্যক্তির দ্বারা এই ধরনের আচরণের দাখিল বা প্রত্যাখ্যান সেই ব্যক্তিকে প্রভাবিত করে কর্মজীবন বা কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্তের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত হয়; বা
(iii) এই ধরনের আচরণের উদ্দেশ্য বা প্রভাব রয়েছে একজন ব্যক্তির কাজে অযৌক্তিকভাবে হস্তক্ষেপ করা বা একটি ভীতিকর, প্রতিকূল বা আক্রমণাত্মক পরিবেশ তৈরি করা...
(2) সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য বা প্রতিরক্ষা বিভাগের একজন বেসামরিক কর্মচারীর কর্মজীবন, বেতন বা কর্মক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ, প্রভাবিত বা প্রভাবিত করার জন্য যে কোনো ধরনের যৌন আচরণের নেতৃত্ব বা কমান্ড অবস্থানে থাকা কোনো ব্যক্তির দ্বারা কোনো ব্যবহার বা অনুমোদন .
(২০১০) প্রতিরক্ষা বিভাগের যেকোনো সামরিক বা বেসামরিক কর্মচারী কর্তৃক ইচ্ছাকৃত বা বারবার অযাচিত মৌখিক মন্তব্য বা যৌন প্রকৃতির অঙ্গভঙ্গি।
হয়রানি
30 বছর আগে, কংগ্রেস একটি আইন পাস করেছিল যাতে সামরিক কর্মীদের জড়িত যৌন নিপীড়ন প্রতিরোধ করার জন্য প্রতিরক্ষা সচিবকে একটি বিস্তৃত নীতি তৈরি করতে এবং সেনাবাহিনীতে যৌন সহিংসতার সাথে সম্পর্কিত পরিসংখ্যান এবং সূচকগুলির উপর বার্ষিক রিপোর্টিং শুরু করার প্রয়োজন ছিল (পরবর্তী নিবন্ধে আমরা আলোচনা করব সর্বশেষ, এই বছরের মে রিপোর্ট)।
2004 সাল থেকে, কংগ্রেস ন্যাশনাল ডিফেন্স অথরাইজেশন অ্যাক্ট (NDAA) এর মাধ্যমে এই সমস্যার বিভিন্ন দিক মোকাবেলার জন্য ডিজাইন করা 100 টিরও বেশি বিধান পাস করেছে।
সংগ্রাম এবং সমর্থন সংস্থা
সেক্সুয়াল অ্যাসল্ট প্রিভেনশন অ্যান্ড রেসপন্স (এসএপিআর) হল মার্কিন নৌবাহিনী এবং মেরিন কর্পসের জন্য একটি বিজ্ঞান-ভিত্তিক এবং ব্যাপক প্রোগ্রাম যার লক্ষ্য হল সহিংস অপরাধের শিকার ব্যক্তিদের বিশ্বমানের যত্ন প্রদান করার সময় কর্পসে যৌন নিপীড়ন প্রতিরোধ করা এবং শেষ পর্যন্ত নির্মূল করা।
যৌন নিপীড়ন, হয়রানি, এবং আত্মহত্যা প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়ার নৌবাহিনী অফিসের বিভাগ (ডন সাপ্রো) যৌন নিপীড়ন, সশস্ত্র বাহিনীতে যৌন হয়রানি এবং আত্মহত্যা প্রতিরোধ এবং কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে দক্ষতা, নীতি, সংস্থান এবং তদারকি প্রদান করে। একটি সুস্থ সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা এবং বজায় রাখা যাতে প্রত্যেক নাবিক, সামুদ্রিক এবং বেসামরিক ব্যক্তি উন্নতি করতে পারে।
অফিস নৌবাহিনীর সহকারী সেক্রেটারিকে রিপোর্ট করে (পার্সোনেল এবং রিজার্ভস), যিনি সমস্ত সামরিক যৌন নিপীড়ন, যৌন হয়রানি এবং আত্মহত্যা প্রতিরোধ এবং প্রতিক্রিয়া সংক্রান্ত বিষয়ে নৌবাহিনীর সচিবের "প্রধান উপদেষ্টা"ও।
মিসেস মেলিসা ই. কোহেন, নেভি ডিপার্টমেন্ট অফ সেক্সুয়াল অ্যাসল্ট, সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট এবং সুইসাইড অ্যান্ড রেসপন্স
নৌবাহিনীর একটি প্রতিষ্ঠিত সমর্থন কাঠামো রয়েছে যৌন নিপীড়নের শিকার ব্যক্তিদের ঘটনা রিপোর্ট করতে এবং তাদের প্রয়োজনীয় সহায়তা পেতে।
কংগ্রেসিদের সন্দেহ
সামরিক বাহিনীর সদস্যদের বিরুদ্ধে যৌন সহিংসতার সম্ভাব্য হুমকি নারীদের সামরিক বাহিনীতে কাজ করার এবং নির্দিষ্ট যুদ্ধের ভূমিকা পালন করার অনুমতি দেওয়া উচিত কিনা তা নিয়ে বিতর্কের অংশ ছিল।
এই বিতর্কে "নারীরা বন্দী হতে পারে এবং সম্ভাব্য যৌন নির্যাতনের শিকার হতে পারে" এই উদ্বেগটি প্রায়শই এই বিতর্কে উল্লেখ করা হয়েছিল।
যাইহোক, যৌন সহিংসতার হুমকি শুধুমাত্র আক্রমনাত্মক পুরুষদের কাছ থেকে আসে না, তবে, যদিও অনেক কম ঘন ঘন, মহিলাদের নিজেদের থেকে।
তথ্যও
বেশিরভাগ (পুরুষ) নৌবাহিনীর নেতারা বিশ্বাস করেন যে জাহাজে নারীর সংখ্যা বাড়ানোর নীতি ব্যর্থতায় শেষ হয়েছে।
"এটি খারাপ নীতি যখন আপনি মনে করেন যে একটি জাহাজকে সতর্ক থাকা উচিত এবং তারপরে মহিলাদের জাহাজ থেকে নামতে হবে কারণ তারা গর্ভবতী - আচরণ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য কিছু করা দরকার।"
মেলিসা ই কোহেন
মেলিসা ই কোহেন
আমেরিকান অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা
মার্কিন নৌবাহিনীতে নারী এবং এলজিবিটি লোকদের ব্যবহারের অভিজ্ঞতার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি যে সমস্যাগুলি তৈরি করে তা মনে রাখা উচিত।
আমাকে সবচেয়ে স্পষ্ট উদাহরণ দিয়ে ব্যাখ্যা করা যাক.
এইভাবে, একটি নিরীহ অশ্লীলতা, যা পরিচিত, রাশিয়ান নৌবাহিনীতে বলা হয় না, তবে এটি যৌন হয়রানির একটি রূপ হিসাবে বিবেচিত হয় (10 USC § 156 দেখুন)।
কমান্ড অনুশীলন থেকে তাকে বাদ দেওয়া সিনিয়র কমান্ডারের নির্দেশের বোধগম্যতা হ্রাস করে, যা আমাদের শর্তে অগ্রহণযোগ্য।
এবং যদিও আইনের কঠোরতা এর বাস্তবায়নের অ-বাধ্যতা দ্বারা ক্ষতিপূরণ করা যেতে পারে, কমান্ডারদের জন্য, এই উদ্বেগগুলি স্পষ্টতই অকেজো।