রসকসমস, গর্ত বাজছে...

127
রসকসমস, গর্ত বাজছে...


সুতরাং, সয়ুজের হতাশার কারণ খুঁজে পাওয়া গেল। দেখা গেল যে এটি একটি উল্কা নয় এবং অন্য কিছু নয়, যা মিঃ রোগজিন ইঙ্গিত করেছিলেন। মহাকাশে কোন এলিয়েন নেই, এবং তারা ভয়ানক নয়, যতক্ষণ না আমাদের নিজস্ব আছে।



সুতরাং, যেহেতু কোন অপরিচিত লোক নেই, তাই আমরা আমাদের নিজেদের মোকাবেলা করব। এবং তাদের সাথে কি মোকাবেলা করতে হবে, যদি সবকিছু পরিষ্কার হয়? RSC Energia-এর একজন নির্দিষ্ট কর্মচারী জাহাজের ইউটিলিটি বগির ভিতরের হুলে একটি গর্ত ড্রিল করেন। আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি ভুল করেছি। তার ভুল, অতিরিক্ত কাজ বা অন্য কিছুর কারণ কী তা বলা কঠিন। আমরা ন্যায্যতা না.

কিন্তু, বুঝতে পেরে যে সে ভুল করেছে, কর্মী কমান্ডের বিষয়ে রিপোর্ট করেনি, কিন্তু তার মন তাকে প্ররোচিত করেছে বলে কাজ করেছে। এবং আমি বিশেষ আঠালো দিয়ে গর্তটি সিল করেছিলাম এবং আমি এটি বেশ পেশাদারভাবে করেছি, তাই লঞ্চের আগে লিক পরীক্ষার সময় এটি পাওয়া যায়নি। তদুপরি, প্যাচটি মহাকাশে পুরো দুই মাস স্থায়ী হয়েছিল।

সত্য, তারপর আঠালো আউট চেপে ছিল, সম্ভবত, চাপ চাপ এবং তাপমাত্রা পরিবর্তন এছাড়াও প্রভাবিত।

পৃথিবীতে আবার একটি সমস্যা, আবার মানব ফ্যাক্টরের হাতকে দায়ী করা হয়। এটা একটা লজ্জাজনক ব্যপার. এটা লজ্জাজনক যে কক্ষপথে মহাকাশচারী এবং নভোচারীরা একজন রাশিয়ান বিশেষজ্ঞের দোষে মারা যেতে পারে।

আসুন শুধু বলি এটা মুখে একটা চড়।

এরপর কি? একটি স্পেসশিপ একত্রিত করা আর এমন একটি জায়গা নয় যেখানে বিবাহ বা অ-পেশাদারিত্ব সম্ভব। কিন্তু, অন্যদিকে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে এটাই কি প্রথম ঘটনা? হায়, প্রথম নয়।

প্রশ্নটি অবিলম্বে উত্থাপিত হয়: "মানব ফ্যাক্টর" এর পরিণতিগুলি কীভাবে হ্রাস করা যায়, যদি এটি প্রাথমিকভাবে অ-পেশাদারতা এবং সম্পূর্ণ উদাসীনতা হয়?

কি ঘটেছে বর্ণনা করার অন্য কোন উপায় আছে? এবং কি করা দরকার যাতে কক্ষপথে মানুষের জীবন এবং দেশের মর্যাদা একক ব্যক্তির সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর না করে যে আঠালো সমস্ত সমস্যার সমাধান করবে? তার ক্রিভোরুকোস্ট এবং শূন্য-মাথা সহ।

আমি আশা করি যে তদন্ত এই ব্যক্তিকে খুঁজে পাবে, এবং তাকে "নিরব" করা হবে না। তারা পুরো দেশকে দেখাবে, যদি আমরা দেখতে পাই যে আমরা উদাসীনতায় রাশিয়ার চ্যাম্পিয়ন হওয়ার দাবি করি।

স্পেস পলিসি ইনস্টিটিউটের প্রধান, ইভান মোইসিভ বিশ্বাস করেন যে সাধারণ দায়িত্বহীনতা প্রাথমিকভাবে দায়ী।

এটি দুঃখজনক, এবং তদুপরি, অন্যান্য দেশের পটভূমিতে এটি আরও দুঃখজনক হচ্ছে যেখানে সমস্যা ছাড়াই মহাকাশ উৎক্ষেপণ ঘটে।

এবং আমরা আমাদের পেজে একবার বা দুইবার বেশি কী বলেছি তা কীভাবে কেউ মনে রাখতে পারে না? এখানে কর্মে প্রবাদটি রয়েছে, যা বলে যে "আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আমাদের অর্থ প্রদান করেন তবে বিবেচনা করুন যে আমরা আপনার জন্য কাজ করি।"

এটি বারবার বলা হয়েছে যে মহাকাশ শিল্প উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতন কত, যার উপর সিস্টেমের ক্রিয়াকলাপ নির্ভর করে, একই উদ্যোগের কোনও "দক্ষ"দের সাথে তুলনা করা যায় না।

আমি জানি না এটা কিভাবে Energia, কিন্তু HR ম্যানেজার যতক্ষণ পর্যন্ত KBKhA-তে তিনজন ইঞ্জিনিয়ারের মতো পাবেন, ততক্ষণ ভালো কিছু হবে না। আর মানও মিলবে।

কে ভোলেনি: 2013 সালটি তিনটি গ্লোনাস-এম মহাকাশযানের সাথে ভরা প্রোটন-এম মহাকাশযানের একটি ঘটনাবহুল দুর্ঘটনা। মনে আছে? এটি হল যখন ইনস্টলার কৌণিক বেগ সেন্সরগুলি ইনস্টল করে, তাদের স্ট্যান্ডার্ড অবস্থান থেকে 180 ডিগ্রি ঘুরিয়ে দেয়। সেটাই উল্টো।

ইনস্টলার ভুল, হ্যাঁ. কিন্তু সামরিক স্বীকৃতির মাস্টার, পরিদর্শক এবং প্রতিনিধি কোথায় তাকান? আশানুরূপ সব পরীক্ষা পাস, কিন্তু অভিশাপ, কিভাবে?

উত্তরটি লঞ্চে প্রাপ্ত হয়েছিল, যখন রকেটটি উল্টে যায়, সেন্সরগুলির তথ্য অনুসারে, মাটিতে বিধ্বস্ত হয় এবং বিস্ফোরিত হয়।

হ্যাঁ, বীমা এবং সব। তবে স্যাটেলাইটগুলি, শুধুমাত্র ন্যাভিগেটরদের জন্যই প্রয়োজনীয় নয়, কক্ষপথে প্রবেশ করেনি। ছিদ্র শুধু 5 বিলিয়ন রুবেল বাজেটে নয়, দেশের নিরাপত্তার ক্ষেত্রেও।

এটা যে মত. তবে আপনি যদি রাশিয়ান ফেডারেশনের তদন্তকারী কমিটির উপসংহারের দিকে তাকান, যার তদন্তকারীরা প্রাসঙ্গিক পদ্ধতিগুলি চালিয়েছিলেন, আপনি সম্পূর্ণরূপে সাধারণের বাইরে কিছু দেখতে পাবেন।

“আমাদের এই সত্যটিও বিবেচনা করা উচিত যে 2009-2011 সালে কেন্দ্রটি অনভিজ্ঞ কর্মচারীদের অনুপাত বৃদ্ধি পেয়েছিল এবং একই সাথে প্রাক-অবসর বয়সের কর্মচারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছিল।

তদুপরি, এই সমস্ত কিছুই ঘটেছে উত্পাদনের পরিমাণ বৃদ্ধির শর্তে, অর্ডারের সংখ্যা বৃদ্ধির কারণে। এই কারণগুলি কেন্দ্রে সম্পাদিত কাজের গুণমানকেও প্রভাবিত করেছিল।

এই সমস্যাটিকে আরও গভীরভাবে দেখলে, যে কারণটি দুর্ঘটনায় অবদান রেখেছিল, অবশ্যই, 90 এর দশকে ঘটে যাওয়া কর্মজীবী ​​পেশার মর্যাদা হ্রাস এবং পরবর্তীতে উচ্চ যোগ্য লোকবলের অভাব।"


একটি অনুবাদ প্রয়োজন? সমস্যা নেই. মধ্যবয়সী প্রতিনিধিরা, অর্থাৎ যারা সহজেই বেশি বেতনের চাকরি খুঁজে পেতেন, তারা কারখানা ছেড়ে চলে যান। কর্মীদের মধ্যে গর্ত সংশ্লিষ্ট শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতক দ্বারা প্লাগ করা শুরু. ঠিক আছে, তারা সমাবেশের অভিজ্ঞদের উপর লোড বাড়িয়েছে।

যদি একজন সুস্থ, সহজ এবং স্মার্ট মানুষ তার পছন্দের (প্রায়শই) চাকরিতে অল্প বেতনের জন্য কাজ করতে না পারে, তাহলে এটাই স্বাভাবিক। এবং বেতন, এমনকি নেতৃস্থানীয় উদ্যোগেও, সমাবেশ বিশেষজ্ঞদের জন্য দায়িত্বের সাথে তুলনা করলে এখনও নগণ্য।

কিন্তু আপনি এটি "কার্যকর" প্রমাণ করতে পারেন?

না, তারা প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল আঁকবে এবং তাদের বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা তৈরি করবে। চেক করা হয়েছে।

ফলে মহাকাশ প্রযুক্তির উৎপাদনে প্রকৃত অবনতি ঘটে।

সম্মত হন, যদি "মানব ফ্যাক্টর" এর ত্রুটির কারণে মহাকাশযানটি খারাপ হয়ে যায় (উৎক্ষেপণের সময়, এটি কক্ষপথে যায় নি, উপরের স্তরটি কাজ করেনি, ইত্যাদি), তবে বিষয়টি সম্ভবত কেবল নয় সমাবেশ বিশেষজ্ঞের আঁকাবাঁকা হাতে, কিন্তু নিয়ন্ত্রণ শৃঙ্খলের পুরো দৈর্ঘ্যের উপর সঠিক নিয়ন্ত্রণের অভাবেও।

প্রকৃতপক্ষে, সমগ্র দৈর্ঘ্য বরাবর. সাইটের নিয়ামক থেকে মানের জন্য এন্টারপ্রাইজের উপ-পরিচালক পর্যন্ত।

জরুরী অবস্থার বর্তমান অবস্থা একটি কঠিন আঘাত এবং একই সময়ে দিমিত্রি রোগজিনের প্রতিফলনের কারণ। হ্যাঁ, বিগত বছরগুলিতে, উপ-প্রধানমন্ত্রী রোগজিন, সাধারণভাবে, কোনও কিছুরই উত্তর না দিয়ে, পুরো রসকসমস, তরুণ এবং বৃদ্ধকে ব্র্যান্ডেড এবং অগ্নিসংযোগ করেছিলেন।

আমরা ক্রুদ্ধ বক্তৃতা, "ল্যান্ডিং" এর ক্ষিপ্ত প্রতিশ্রুতি এবং কঠোর এবং দীর্ঘ সময় ধরে দেখেছি। সাধারণভাবে, ক্যামেরার উপর সাধারণ জনপ্রিয়তা এবং কাজ।

আমি জানি না কতজন রোগজিন সেখানে বন্দী হয়েছিল, তবে, তার বক্তৃতা অনুসারে, তাকে এই অবস্থানে রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। আদেশ আনুন, তাই কথা বলতে, অনুশীলনে.

ভাল, এখানে ফলাফল. কেউ একটি গর্ত ড্রিল করে বিশেষ আঠা দিয়ে ঢেকে রাখার কারণে একটি প্রায় ব্যর্থ স্পেস প্রোগ্রাম এবং ক্রুদের মৃত্যুর হুমকি।

অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে দিমিত্রি ওলেগোভিচকে 100% দোষ দেওয়া যায় না। অবশ্যই, রোসকসমসের সিংহাসনে তার আরোহণের আগে সবকিছু ঘটেছিল।

কিন্তু 2012 সালে, আরেকটি জরুরি অবস্থার পরে, রোগজিন বলেছিলেন যে মহাকাশ শিল্পে একটি পদ্ধতিগত সংকট ছিল। এবং যেহেতু সঙ্কটের একটি বোঝাপড়া রয়েছে, এর অর্থ হল আমাদের অবশ্যই এটির সাথে লড়াই করতে হবে। কথোপকথন নয়, ক্যামেরায় জনপ্রিয় বক্তৃতা নয়, বাস্তব কর্ম।

হ্যাঁ, প্রোগ্রাম, ল্যান্ডিং, ছাঁটাই।

এবং জাহাজ, যদি এটি আসে (আমি স্মার্ট, হ্যাঁ), একটি সিস্টেমিক সংকটের সময়, আপনাকে তিনগুণ মনোযোগ দিয়ে পরীক্ষা করতে হবে।

উল্টানো সেন্সর, অনুপযুক্ত উপাদান, নিম্নমানের সোল্ডার এবং বিশেষ আঠা দিয়ে ভরা গর্ত সহ।

Roskosmos এর পুরো সমস্যা হল যে লোকেদের সংগ্রহ করতে হয়, নিরীক্ষণ করতে হয়, প্রকাশ করতে হয় এবং যারা সুন্দর প্রতিবেদন লেখেন তারা সম্পূর্ণ আলাদা বেতন পান।

তাই সয়ুজের পাশে একটি গর্ত একটি ঘণ্টা নয়। এটা ইতিমধ্যে একটি ঘণ্টা বাজছে, tocsin. এবং তিনি Roskosmos সমগ্র নেতৃত্ব সম্বোধন করা হয়. ভদ্রলোক, আমরা যদি পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার কথা বলি, আপনি কি বুঝতে পারছেন যে গতকালের আগের দিন পরিস্থিতি পরিবর্তন করা দরকার ছিল?

নাকি অনুতপ্ত হয়ে কাজ শুরু করার জন্য আপনার কি সত্যিকারের ত্যাগের প্রয়োজন?
আমাদের নিউজ চ্যানেল

সাবস্ক্রাইব করুন এবং সর্বশেষ খবর এবং দিনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্টগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন।

127 মন্তব্য
তথ্য
প্রিয় পাঠক, একটি প্রকাশনায় মন্তব্য করতে হলে আপনাকে অবশ্যই করতে হবে লগ ইন.
  1. +19
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 05:36
    Roskosmos শুধুমাত্র নিয়ন্ত্রণের অভাবের জন্য দায়ী, এখন এটি শক্তিশালী করা হবে। ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, ইউনিফাইড স্টেট এক্সামিনেশন, শিক্ষার অভাব (এটি আর শিক্ষকের কাজ নয়) এবং এই অনুপস্থিতির উদাহরণের বিশাল সংখ্যা "মানব ফ্যাক্টর" এর দিকে পরিচালিত করে। ওয়ার্ল্ড স্কিলস, এটিই এইচএসই এবং মিঃ গ্রেফ দ্বারা বিকাশের প্রস্তাব করা হয়েছিল। ব্যাপকভাবে উন্নত দেশগুলির আর প্রয়োজন নেই, "এক বোতাম" এর লোক দরকার।
    1. +13
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 05:58
      আমাদের কারখানাগুলির একটি স্লোগান ঝুলিয়েছে - "মান প্রক্রিয়া দ্বারা তৈরি হয়, নিয়ন্ত্রকদের প্রচেষ্টায় নয়।"
      1. +5
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:01
        এবং আমাদের একটিতে: নিরাপত্তা হল সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার৷
        1. +35
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:22
          সাধারণভাবে, একটি কথার মতো: একটি রকেট উড়ে গেল, জলাভূমিতে পড়ে গেল ... কী বেতন, এমন চাকরি ...।
          1. 0
            সেপ্টেম্বর 7, 2018 17:54
            উদ্ধৃতি: আন্দ্রে ইউরিভিচ
            এই চাকরির বেতন কত...
            বেতন কি?
            1. 0
              সেপ্টেম্বর 8, 2018 09:34
              zaMKADyshey জন্য হিসাবে বেশ শালীন.
      2. +4
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 20:14
        উদ্ধৃতি: আন্দ্রে সুখরেভ
        আমাদের কারখানাগুলির একটি স্লোগান ঝুলিয়েছে - "মান প্রক্রিয়া দ্বারা তৈরি হয়, নিয়ন্ত্রকদের প্রচেষ্টায় নয়।"


        আমি স্বয়ংচালিত শিল্পের জন্য যন্ত্রাংশ ঢালা একটি প্ল্যান্টে বেশ কয়েক বছর কাজ করেছি। পেট্রল ভালভের যন্ত্রাংশ। যেহেতু এই ইউনিটটি দুর্ঘটনা ঘটলে ইঞ্জিনে জ্বালানি প্রবাহ বন্ধ করার জন্য দায়ী, তাই নির্মাতার দায়িত্ব বিশাল।
        আমরা কন্ট্রোলার, থার্মোপ্লাস্টিক মেশিন টেকনিশিয়ানদের ভয় পেতাম। এবং রাগান্বিত নিয়ন্ত্রকদের (প্রায় সবাই মহিলা) এবং উর্ধ্বতনদের সাথে মিটিং এড়াতে, আমরা বিবর্তনীয় পর্যায়ে প্রক্রিয়াটির স্থিতিশীলতা এবং গুণমান বৃদ্ধি করেছি।
    2. +29
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:36
      লেখক, কার্যকর ব্যবস্থাপকদের এর সাথে কী করার আছে? এমনকি একটি হেজহগ শীতল - আপনাকে কেবল পবিত্র জলের ব্যবহার বাড়াতে হবে এবং পবিত্রতার জন্য বিশপের চেয়ে কম কোনও পুরোহিতকে আকর্ষণ করতে হবে - কোনও দুর্ঘটনা হবে না। এবং হ্যাঁ - ঈশ্বরের আইন দিয়ে অধার্মিক জীববিজ্ঞান এবং পদার্থবিদ্যা প্রতিস্থাপন করার সময় এসেছে।
      1. +3
        সেপ্টেম্বর 7, 2018 09:45
        প্রতিরক্ষা মন্ত্রক ইতিমধ্যে এই ধারণায় এসেছে বলে মনে হচ্ছে - তারা মন্দির নির্মাণে অংশ নিয়েছে।
      2. 0
        সেপ্টেম্বর 10, 2018 03:10
        কেন আপনি গির্জা এবং পুরোহিতদের লাথি মারলেন? আপনি কি মনে করেন যে তারা ক্ষেপণাস্ত্র পতনের জন্য দায়ী? অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য হয়তো তারাও দায়ী এবং আপনার প্রতিবেশীর মদ্যপান? অথবা আপনি কি কেবল পতনশীল ক্ষেপণাস্ত্র এবং তাদের উৎপাদনে "জলগোল" থেকে "যাজকদের আঘাত করুন - রাশিয়াকে বাঁচান" বিষয়বস্তুতে পরিবর্তন করতে চেয়েছিলেন? এবং এখন প্রেমিক এবং অর্থোডক্স চার্চের সমস্যা এবং "মানুষের জন্য আফিম" এর ক্ষতি সম্পর্কে বিশেষজ্ঞরা উড়ে যাবে!
    3. +12
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:34
      DigitalError থেকে উদ্ধৃতি
      Roskosmos শুধুমাত্র নিয়ন্ত্রণের অভাবের জন্য দায়ী, এখন এটি শক্তিশালী করা হবে।

      তারা আমাদের নিয়ন্ত্রণ করতে পছন্দ করে, এটি কাজ করে না! আমি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি শিখেছি এবং বসে বসে পরীক্ষা করেছিলাম। আবার, ত্রুটিপূর্ণ menaHerov থেকে পরিমাপ, তারপর কেউ তাদের চেক করবে না, তারা জুতা অনুযায়ী "ওপেনওয়ার্ক মধ্যে" সবকিছু আছে।
      আপনাকে কেবল একটি গুজব শুরু করতে হবে যে তারা নিয়ন্ত্রণের জন্য এই একই মেনাহারগুলিকে তাদের রকেটে মহাকাশে নিয়ে যাবে। টেক অফ, উড়ে যায়, দুর্ঘটনা ছাড়াই ফিরে আসে - ভাল। সে ফিরে আসবে না - এটা তার নিজের দোষ!
      1. +24
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:31
        সম্প্রতি আমার "অফিসে" এক নতুন ধরনের "নেতা" এসেছে। পৌঁছে তিনি অবিলম্বে এখন কী এবং কীভাবে হবে তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি বৈঠক করেন। প্রথমে, তিনি যুক্তরাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিভিন্ন "প্ল্যানিং অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট" কোর্সে কীভাবে পড়াশোনা করেছেন সে সম্পর্কে তিনি আমাদের সাথে দীর্ঘ এবং দৈর্ঘ্যে কথা বলেছেন এবং তিনিই সেখানে অধ্যয়ন করার পরে বুঝতে পেরেছিলেন যে কেন আমাদের সাথে সবকিছু ভুল এবং তিনি এখন ভালর জন্য সবকিছু পরিবর্তন করবে। পক্ষ, যেমন, রাশিয়ায় তারা নীতি অনুসারে কাজ করতে অভ্যস্ত: "পদ্ধতিটি গুরুত্বপূর্ণ নয়, ফলাফল গুরুত্বপূর্ণ", তবে পশ্চিমে, তারা বলে, তারা নীতিতে কাজ করে "সঠিক পদ্ধতি সঠিক ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়" এবং, যেমন, তিনি এখন আমাদের শেখাবেন, "পশ্চিমা মতে" কাজ করতে...... এবং আমরা চলে যাই.... প্রথমত, তিনি পুরাতনকে বরখাস্ত করেন। যে কর্মচারীরা ম্যানেজারিয়াল পজিশনে ছিলেন, তারা কিছু ফালতু কথা খুঁজে বের করে তাদের জায়গায় বসিয়েছিলেন..... তার পরিচিতরা, তাদের বেতন বাড়াতে গিয়ে.... আচ্ছা, খাঁটিভাবে "পশ্চিমা উপায়ে"...। হাঃ হাঃ হাঃ
        1. +12
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 14:18
          উদ্ধৃতি: শামুক N9
          প্রথমত, তিনি পুরোনো কর্মচারীদের চাকরিচ্যুত করেন যারা ম্যানেজার পদে ছিলেন, কিছু ফালতু কথা খুঁজে বের করে তাদের জায়গায় বসিয়েছিলেন ..... তার পরিচিতদের বেতন বাড়াতে গিয়ে .... ঠিক আছে, পুরোপুরি "পশ্চিমা উপায়ে"

          "ব্যবস্থাপনার" এই পদ্ধতিটি ইতিমধ্যেই সিআইএস-এর সমস্ত কার্যকর মেনাদের জন্য একটি স্বতঃসিদ্ধ!
          এটাকে ঘুরে দাঁড়ানোর জন্য, একটি "সামরিক স্বৈরাচার" এর পরবর্তী পরিণতি সহ গিরিখাত করতে হবে!
          1. +17
            সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:32
            ওহ, আমরা সর্বত্র নেই, ঈশ্বরকে ধন্যবাদ। আগের কাজের জায়গায়, একজন নতুন "কার্যকর ম্যানেজার"ও এসেছিলেন, যিনি অবিলম্বে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়েছিলেন যে আমাদের কাছে কেবল "রিয়াজান মুখ" আছে যারা "অনেক চায়" এবং তাদের রক্ষণাবেক্ষণ একটি কোম্পানির জন্য ব্যয়বহুল, অর্থ সাশ্রয়ের জন্য, আমরা সেগুলিকে কেটে ফেলতে হবে এবং তাদের প্রতিস্থাপন করতে হবে " chuchmeks", যারা "এক বাটি স্টু" - "অর্ধেক বেতনের জন্য" কাজ করবে। ঠিক আছে, তারা "নিম্ন শ্রেণীর" থেকে "রুশ-ভাষী" কর্মীদের ধীরে ধীরে বের করে দিতে শুরু করে, তাদের পরিবর্তে "উজবেক-তাজিক" দিয়ে। দুই বছর পরে, এই "ম্যানেজার" তার লক্ষ্য অর্জন করেছিলেন - চুচমেকের সংখ্যা 50% ছাড়িয়ে যাওয়ার সাথে সাথে "রিয়াজান মুখগুলি" একসাথে ছেড়ে যেতে শুরু করেছিল এবং শেষ পর্যন্ত কেবল "উজবেক-তাজিক" রয়ে গিয়েছিল ... মনে হবে যে এখন অল্প টাকায় "উৎপাদনশীলতা" শুরু হবে, কিন্তু পাইপ, স্যার। এই "অ-রাশিয়ান কডল" তাদের রাশিয়ান বসদের নরকে পাঠাতে শুরু করে এবং সমস্ত কাজ, টেক অফ এবং অন্যান্য অলসতা এবং এমনকি তাদের বসদের চুরি এবং ভয় দেখিয়ে সত্যিই স্কোর করতে শুরু করে, তারপরে অভিযোগ শুরু হয় - "কিন্তু আমরা এই ধরনের কাজের জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা হয় না।" কর্তারা কর্মীদের অলসতার বিষয়ে অভিযোগ করতে শুরু করলেন, আমরা আগের তুলনায় প্রতিদিন কম অর্ডার সংগ্রহ করতে শুরু করলাম, ঠিকাদার এবং গ্রাহকরা তাদের পরিবহনে দেরি করার জন্য আমাদের জরিমানা পাঠাতে শুরু করলেন, ইত্যাদি। "দক্ষ" অর্থনীতিবিদ তার মাথা চেপে ধরলেন, আসুন নতুন রাশিয়ান কর্মী নিয়োগ করুন, হ্যাঁ- স্যার। আমাদের শূন্যপদ অনুসারে যারা "রিয়াজান" থেকে এসেছেন তারা দেখেন যে কেবলমাত্র অ-রাশিয়ানরা নীচে কাজ করে, তারা অবিলম্বে প্রত্যাখ্যান করেছিল - যেমন, - "না.... আচ্ছা, কি জাহান্নাম - আমরা এমন একটি দলে কাজ করতে চাই না। " সংক্ষেপে, আমি জানি না এটি সেখানে কীভাবে শেষ হয়েছিল, আমিও সেখানে চলে গিয়েছিলাম। চক্ষুর পলক
            1. +9
              সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:30
              অ-রাশিয়ান নেতৃত্ব সহ একটি সংস্থায় কাজ করার সৌভাগ্য আমার হয়েছিল।এমন পরিস্থিতি রয়েছে। রাশিয়ানরা কাজ করতে আসছে। অ-রাশিয়ানরা পচন ছড়াতে শুরু করে, তাদের অপমান করে, রাশিয়ানরা, অবশ্যই, অবিলম্বে ছেড়ে দেয়, বেতন ছোট - এটি ধরে রাখার কোনও মানে হয় না। গ্রাহকরাও প্রতিষ্ঠান থেকে ছিটকে পড়েন। তারা বলে যে প্রতি মাসে আপনার কাছে নতুন মুখ রয়েছে যারা কেবল কাজের মধ্যে ডুবে আছেন, বা সমস্যা সমাধান করতে পারে এমন কেউ নেই। এটার মত.
            2. +6
              সেপ্টেম্বর 7, 2018 12:42
              এবং এখানে পাইপ আছে, স্যার. এই "অ-রাশিয়ান কডল" তাদের রাশিয়ান বসদের নরকে পাঠাতে শুরু করে এবং সমস্ত কাজ, টেক অফ এবং অন্যান্য অলসতা এবং এমনকি তাদের বসদের চুরি এবং ভয় দেখিয়ে সত্যিই স্কোর করতে শুরু করে, তারপরে অভিযোগ শুরু হয় - "কিন্তু আমরা এই ধরনের কাজের জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা হয় না।" কর্তারা কর্মীদের অলসতার বিষয়ে অভিযোগ করতে শুরু করেন, আমরা আগের তুলনায় প্রতিদিন কম অর্ডার সংগ্রহ করতে শুরু করি, ঠিকাদার এবং গ্রাহকরা তাদের পরিবহনে বিলম্ব করার জন্য আমাদের জরিমানা পাঠাতে শুরু করে, ইত্যাদি।

              জর্জিয়া এবং আর্মেনিয়ার ইউএসএসআর-এর 70-80-এর দশকের মতো পরিস্থিতি।
              খাদ্য ব্যতীত সকল উদ্যোগে 90% বিবাহ।
              তিবিলিসি এবং ইয়েরেভান প্ল্যান্টের মেশিন টুলস, ERAZ অটোমোবাইল প্ল্যান্ট - 90% গাড়ি ত্রুটিপূর্ণ, আর্মেনিয়ান অ্যাব্রেসিভ প্ল্যান্টের ডিম্বাকৃতি বৃত্ত, আর্মেনিয়ান ক্যাপাসিটর প্ল্যান্টের 100% ত্রুটি। ইত্যাদি
              আমি এখানে সিমেন্ট ছাড়া বালির শহর যোগ করব।
    4. +8
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:03
      DigitalError থেকে উদ্ধৃতি
      Roskosmos শুধুমাত্র নিয়ন্ত্রণের অভাব জন্য দায়ী করা হয়

      গুণমান শুধুমাত্র নিয়ন্ত্রণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না। নিয়ন্ত্রণ শুধুমাত্র প্রত্যাখ্যান করতে পারেন.
      কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত হতে হবে, আধুনিক সরঞ্জাম এবং সুসংগঠিত প্রক্রিয়া।
      এটি একটি একাকী সমস্যা নয়। পুরো শিল্পে একটি পদ্ধতিগত সংকট রয়েছে।
      এটা কিছুতেই নয় যে রাশিয়া প্রকৃতপক্ষে বাণিজ্যিক স্যাটেলাইট উৎক্ষেপণের বাজার হারিয়েছে। যার ফলে প্রোটন প্রোগ্রাম বন্ধ হয়ে যায়।
    5. +3
      সেপ্টেম্বর 8, 2018 10:49
      এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে। যেকোন চাকরিতে যেখানে আপনি এখন আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ, তারা আপনাকে যে কোনও জয়েন্টের জন্য এত বেশি চুদবে যে তারা প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে তাদের লুকিয়ে রাখে। এবং আমি নিশ্চিত যে তিনি সবকিছু স্বীকার করলে তিনি অর্থ প্রদান করতেন, যাতে পরে তিনি সারাজীবন কাজ করতেন।
      এমনকি আমি, সিনেমার কন্ট্রোল রুমে কাজ করছি, এক মিলিয়নেরও বেশি রুবেল ব্যয়ে সরঞ্জামগুলির জন্য দায়ী। AGPP-এ, Gazprom-এ, তারা জ্যামগুলিও লুকিয়ে রাখে এবং তারপরে ইনস্টলেশনগুলি এক মাসের জন্য মেরামত করা হয় (এবং তাই প্রত্যেকেই তাদের পকেট সুরক্ষিত করতে চায় এবং স্বীকার করার চেয়ে এন্টারপ্রাইজের অপরাধ এবং ঝুঁকি আড়াল করা আরও লাভজনক। বিবাহ, বা রক্ষণাবেক্ষণের সময় লঙ্ঘন), কর্মীদের কাছ থেকে আমি সেখানে লোকেদের ব্যক্তিগতভাবে চিনি, কারণ হেলমেটের স্ট্র্যাপ বেঁধে না রাখলে নিরাপত্তারক্ষীরা আপনাকে 10 হাজার জরিমানা করবে। এবং সেখানে, মহাকাশ গোলক, এটি কল্পনা করা এমনকি ভয়ঙ্কর।
      1. +2
        সেপ্টেম্বর 11, 2018 11:50
        সমস্যাটি সিস্টেমিক। তরুণদের শিক্ষা থেকে শুরু করে তাদের কর্মসংস্থান। সেই কমরেডদের ঝাঁক থেকে যারা পাশ্চাত্য শিক্ষা নিয়ে রাজধানীর কডল থেকে এসেছেন, যারা শব্দ থেকে উৎপাদন একেবারেই জানেন না এবং এন্টারপ্রাইজ, শহর, অঞ্চল এবং সমস্ত রাশিয়ার হেলম এবং পালগুলিতে দাঁড়িয়েছেন, তাদের কাজ করার জন্য নেতৃত্বের অবস্থানে সুবিধাজনক লোক ... (মানুষের ভাষায় নাম বলার সাহস নেই) সুবিধাবাদী এবং চোর।

        যতক্ষণ পর্যন্ত নেতৃস্থানীয়, হুমম, ব্যক্তিরা (অর্থাৎ বিপরীত জায়গার মতো) তাদের ক্রিয়াকলাপ বা নিষ্ক্রিয়তার জন্য কোনও দায়ভার বহন না করে, যতক্ষণ পর্যন্ত তাদের কাছ থেকে নিষ্ঠুরভাবে কাউকে জিজ্ঞাসা করা হবে না, ততক্ষণ দেশটি টয়লেটে ভিজে যাবে। সমস্ত বাসিন্দা।
  2. +16
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 05:48
    "অথবা আপনার কি অনুতপ্ত হতে এবং সর্বোপরি কাজ শুরু করার জন্য সত্যিকারের ত্যাগের দরকার আছে?"
    আমি ভয় পাচ্ছি যে সেখানে শিকার হবে, কেউ অনুতপ্ত হবে না (তারা এলোমেলোভাবে এটি বের করবে এবং এমন কাউকে শাস্তি দেবে যা অনুমিত নয়) এবং তারা কাজ শুরু করবে না .....
    1. +6
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:04
      একদম ঠিক। শুধুমাত্র আমি ভয় পাচ্ছি আমাদের দেশে একধরনের ক্রু, মানববাহী মহাকাশচারীদের বলিদানের পর শেষ হয়ে যাবে।
  3. +27
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:11
    আপনি যদি "বেলচা" এর মতো বেতন সহ একটি পদের জন্য একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করেন, তবে আপনি তার কাছ থেকে কী চান? একজন সাধারণ বিশেষজ্ঞ এই বেতনে যাবেন না।
    কর্মক্ষেত্রেও আমার একই অবস্থা। অত্যাধুনিক অটোমেশন পুরানো মেকানিক্স, চালকের একটি কাকদণ্ড এবং একটি স্লেজহ্যামার চালনা করার সময় নেই, চুট থেকে স্বাস্থ্যকর পাথর ছিটকে যায়, এবং কর্মক্ষমতা গণনা তার উপর ঝুলিয়ে দেওয়া হয় এবং তারা তার মাথা দিয়ে ভাবতে বাধ্য হয়, এবং সমস্ত বেতনের জন্য একটি "বেলচা" এর। আপনি কিভাবে তারা সফল মনে করেন?
    1. +24
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:20
      Aingof থেকে উদ্ধৃতি
      আপনি যদি "বেলচা" এর মতো বেতন সহ একটি পদের জন্য একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করেন, তবে আপনি তার কাছ থেকে কী চান? একজন সাধারণ বিশেষজ্ঞ এই বেতনে যাবেন না।
      কর্মক্ষেত্রেও আমার একই অবস্থা। অত্যাধুনিক অটোমেশন পুরানো মেকানিক্স, চালকের একটি কাকদণ্ড এবং একটি স্লেজহ্যামার চালনা করার সময় নেই, চুট থেকে স্বাস্থ্যকর পাথর ছিটকে যায়, এবং কর্মক্ষমতা গণনা তার উপর ঝুলিয়ে দেওয়া হয় এবং তারা তার মাথা দিয়ে ভাবতে বাধ্য হয়, এবং সমস্ত বেতনের জন্য একটি "বেলচা" এর। আপনি কিভাবে তারা সফল মনে করেন?

      এটা সত্যি. কোথাও খ্রুনিচেভের জন্য শূন্যপদগুলির একটি নির্বাচন ছিল, তাই সেখানে উত্পাদনের প্রস্তুতির জন্য একজন প্রকৌশলীর বেতন ছিল 27 হাজার রুবেল। যে ব্যক্তি সেখানে কাজ করেছেন তিনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন যে কেবলমাত্র বৃদ্ধ, পেনশনভোগী এবং আগে কাজ করেন। পেনশনভোগী অল্পবয়সীরা শুধুমাত্র শ্রমে নাম লেখাতে যায় (যেমন, তাদের কাজের অভিজ্ঞতা আছে) এবং এক বা দুই বছর পর তারা অন্য জায়গায় যায়।
      আমাদের উৎপাদনে (সামরিক, স্থান) একই জিনিস আছে। ৫ বছরে কাজ করার কেউ থাকবে না। এবং এটা ঠিক, এই ধরনের অর্থের জন্য কাজ করা - কম এবং কম বোকা আছে।
      1. +17
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:03
        মিডল ম্যানেজাররা ইতিমধ্যেই এটি দেখতে এবং বুঝতে পেরেছেন, তারা বেতন পেতে চেষ্টা করছেন, কিন্তু আমাদের কাছে একজন "প্রতিভাবান" লিঙ্গ নেতা আছেন যিনি নিজেকে প্ররোচনায় ধার দেন না। ঠিকাদারদের অনেক কাজ দেওয়া হয়, কিছু সংস্থা প্রায় স্থায়ীভাবে আমাদের সাথে আছে। কিন্তু একটি বিশাল "অফিস" বসে এবং অপ্রয়োজনীয়, কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ কাগজের টুকরো দিয়ে যায়। অনেক কিছুই কেবল কাগজে রয়েছে, তবে আসল উত্পাদন ভেঙে যাচ্ছে, নতুন সরঞ্জাম কেনা হচ্ছে, তবে কেউ সস্তার জন্য বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করে না। এবং এখন আর কোন বিশেষজ্ঞ নেই, তারা সবাই ঠিকাদার।
        1. +13
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:04
          তারা কি ভেঙ্গে যাচ্ছে, আমি গবেষণা ইনস্টিটিউটে কাজ করেছি। এমনকি অর্ধ বছরেও প্রতিশ্রুত খুব সামান্য বেতন সম্পূর্ণ পরিশোধ করা হয়নি। তিনি সেখানে চলে গেলেন - চাপ না দিয়ে, তিনি একই কাজের জন্য তার উপার্জন তিনগুণ করেছেন।
        2. 0
          সেপ্টেম্বর 7, 2018 12:49
          আপনি আমার সম্পর্কে পছন্দ করেন))
      2. +4
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 13:49
        বেতন তখন উত্থাপিত হয়েছিল, কিন্তু এখনও এটি এখন গড় মস্কোর থেকে 30-50% কম।
  4. +14
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:18
    "কে ভুলে যায়নি: 2013 সাল, প্রোটন-এম মহাকাশযানের একটি মজার দুর্ঘটনা যেখানে তিনটি গ্লোনাস-এম স্যাটেলাইট ভর্তি ছিল। মনে আছে? এটি যখন ইনস্টলার কৌণিক বেগ সেন্সর ইনস্টল করে, তাদের থেকে 180 ডিগ্রি ঘুরিয়ে দেয় নিয়মিত অবস্থান। অর্থাৎ, উল্টোদিকে। "... আমি জানি না... আমি জানি না... সেই লঞ্চের ভিডিওটি আসলে সাথে সাথেই অদৃশ্য হয়ে গেছে... যদি আমার স্মৃতি আমাকে কাজ করে, তাহলে সেটা ছিল একটি ইঞ্জিন যে কাজ করেনি, সেখান থেকে একটি অক্সিডাইজার প্লুম এসেছিল ... ... কিছু সময়ের জন্য ইঞ্জিনটি শুরু হয়েছিল ... রকেটটি সমান হয়ে গেছে ... তাই কয়েকবার, তারপর অবশেষে এটি কেটে যায় এবং রকেটটি ভেঙে পড়ে। সাধারণভাবে, স্টালিনবাদী স্লোগান "ক্যাডাররা সবকিছু নির্ধারণ করে" সমস্ত জীবিতদের চেয়ে বেশি জীবন্ত।
    1. +3
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 13:51
      হ্যাঁ, কোন উল্টানো সেন্সর ছিল না, এটি শুধুমাত্র একটি অনুমান, অধিকন্তু, নিশ্চিত করা হয়নি।
    2. +3
      সেপ্টেম্বর 7, 2018 13:05
      এখন যেমন মনে পড়ছে।
      তারা একটি কাল্পনিক মামলায় স্পেটস্ট্রয়ের নেতৃত্বকে বন্দী করেছিল, জেনারেলকে বহিষ্কার করেছিল।
      তারা "সাবচিকভ" ধরেছিল, কসমোড্রোম নির্মাণের জন্য কয়েকশ বিলিয়ন অর্থ হস্তান্তর করেছিল।
      তারা একশত টায়োটা-টুন্দ্রা এবং ক্রুজাক জিপ কিনেছিল, দুই বা তিন মিলিয়ন পিস।
      বাপকি পান করত, লোকেদের মজুরির জন্য দূরে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল, তাদের স্ত্রী, সন্তান এবং উপপত্নীদের অর্ধেক বেতন এবং বোনাস দেওয়া হয়েছিল, তারা আংশিকভাবে পরিত্যাগ করেছিল এবং 30% এর জন্য স্থানীয় সাব-সাব-কন্ট্রাক্টরদের নিয়োগ করেছিল এবং শর্তাবলী এবং প্রযুক্তিগত শর্তগুলির ক্ষেত্রে মারাত্মকভাবে সীমিত ছিল এবং শিথিল হয়েছিল।
  5. -8
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:48
    মজার ব্যাপার হল, যারা রকেট তৈরি করে তাদের স্বাভাবিক বেতন কার খরচে দেওয়া হবে? আপনি যদি পরিসংখ্যান দেখেন, বাণিজ্যিক লঞ্চ মার্কেটে রাশিয়ার শেয়ার 60 সালে 2013 শতাংশ থেকে এখন 15 শতাংশে নেমে এসেছে। সেগুলো. কম বেতনের মধ্যেও, আমরা এখন যা করছি তা প্রতিযোগিতামূলক নয়। মজুরি বাড়লে কী হবে? মার্কেট শেয়ার ০.৫ শতাংশ হবে?
    1. +24
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:53
      মজার ব্যাপার হল, যারা রকেট অ্যাসেম্বলিং করবে তাদের স্বাভাবিক বেতন কার খরচে দেওয়া হবে?
      শীর্ষ ব্যবস্থাপনার দ্বারা অর্থের অপচয় কমিয়ে, যাদের বেতন অনিয়মিত, + বোনাস, + বোনাস, + ভ্রমণ ভাতা, + কর্পোরেট ইভেন্টের জন্য অর্থ। একটি মামলা ছিল, প্রোটনের পতনের পরে, ব্যবস্থাপনা বিশাল অর্থের জন্য একটি চার্টার ফ্লাইট ভাড়া করেছিল, সেইসাথে রসকসমসের প্রধানের বেতন। নাসার পরিচালকের চেয়ে ৭ গুণ বেশি. ম্যানেজমেন্ট অর্থ ব্যয় করে, যেন রোসকসমসের সোনার খনি আছে, এটা কঠিন। আপনাকে ট্যারিফ স্কেল প্রবর্তন করতে হবে, অন্যথায় সবকিছু দুঃখজনক হবে।
      1. +12
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:53
        উদ্ধৃতি: nick7
        একটি মামলা ছিল, প্রোটনের পতনের পরে, ব্যবস্থাপনা বিশাল অর্থের জন্য একটি চার্টার ফ্লাইট ভাড়া করেছিল
        আমি একটি লিঙ্ক যোগ করব hi
        রোসকসমস স্টেট কর্পোরেশন মস্কো থেকে ব্লাগোভেশচেনস্কে একটি ভিআইপি ফ্লাইটে 9 মিলিয়ন রুবেল ব্যয় করেছে, এই পরিমাণের জন্য একটি চার্টার প্লেন 12 জন আধিকারিককে ভোস্টোচনি কসমোড্রোমে পৌঁছে দিয়েছে, যেখান থেকে এই সপ্তাহে 19টি স্যাটেলাইট ব্যর্থ হয়েছে। https://vz.ru/news/2017/11/30/897629.html
      2. -2
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:51
        আপনি খুব নিষ্পাপ. এমনকি যদি সমস্ত ব্যবস্থাপককে একটি বড় উদ্যোগে বরখাস্ত করা হয়, এটি শ্রমিকদের মজুরি 1 শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর অনুমতি দেবে না))
    2. +13
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:00
      উৎপাদনে একটি পণ্যের আধুনিক গণনার ক্ষেত্রে, শ্রম খরচের অংশ 8-12% অতিক্রম করার সম্ভাবনা নেই, তাই যদি মজুরি 50% বৃদ্ধি করা হয়, তবে এটি চূড়ান্ত মূল্যের উপর প্রায় কোন প্রভাব ফেলবে না, যদি সাধারণ কারখানার খরচ আরও বেশি হয়। হ্রাস করা হয়েছে (উদাহরণস্বরূপ, নন-কোর বিশেষজ্ঞদের জন্য RFP কাটুন - যেমন OTiZ, কর্মী, অ্যাকাউন্টিং, মার্কেটিং, ইত্যাদি, যেখানে তাদের যুবতী মহিলা এবং বাচ্চারা প্রায়শই বসে থাকে এবং এমনকি শীর্ষ ব্যবস্থাপনাও আব্রামোভিচের মতো একটি ইয়ট চায়), তারপর চূড়ান্ত পণ্য এমনকি সস্তা হয়ে যাবে.
      1. +1
        সেপ্টেম্বর 7, 2018 09:29
        আপনি কোথা থেকে এই হিসাব পেয়েছেন?
        1. 0
          অক্টোবর 2, 2018 17:41
          আমার কাজের দিকে তাকালো। এল - যুক্তি।
    3. +9
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 13:55
      মজুরি তহবিল অনুসারে এন্টারপ্রাইজের প্রশাসন দ্বারা বেতন দেওয়া হয়। মজুরি বিল বাণিজ্যিক লঞ্চ বাজার থেকে কার্যত স্বাধীন। কোন লঞ্চ নেই - বেতন শুধুমাত্র "রুটি এবং জলের জন্য", লঞ্চ আছে - আবার, বেতন শুধুমাত্র "রুটি এবং জলের জন্য"। একজন সাধারণ প্রকৌশলী বা কঠোর পরিশ্রমী বাণিজ্যিক লঞ্চের সংখ্যায় কোন আগ্রহ নেই, যেহেতু তার বেতন - উপরে পড়ুন।
  6. +19
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:53
    তাই সয়ুজের পাশে একটি গর্ত একটি ঘণ্টা নয়। এটা ইতিমধ্যে একটি ঘণ্টা বাজছে, tocsin. এবং তিনি Roskosmos সমগ্র নেতৃত্ব সম্বোধন করা হয়.
    ... এবং শুধুমাত্র Roskosmos ... যুক্তরাজ্য পরিষ্কারভাবে উপসংহারে বলেন
    আপনি যদি এই সমস্যাটি আরও গভীরভাবে দেখেন, তবে দুর্ঘটনার কারণটি অবশ্যই কাজের পেশার প্রতিপত্তির পতন।
    ... কর্মজীবী ​​মানুষের চিকিৎসা কি, এমনই ফল...
    1. +18
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:00
      পারুসনিকের উদ্ধৃতি
      ... কর্মজীবী ​​মানুষের চিকিৎসা কি, এমনই ফল...

      আশ্চর্যের কিছু নেই যে তারা বলে একটি মাছের মাথা থেকে পচন! নিম্নবিত্তদের প্রতি তার কৃপণ মনোভাব এবং সাধারণ মানুষের সমস্যা সম্পর্কে না বোঝার অভাব, ডিমন, আমাদের কাছে বারবার প্রমাণ করেছে। তিনি শিক্ষকদের কোথায় পাঠিয়েছেন এ কথা শুনে সকলেই হতবাক। বলুন, হাহাকার এবং অভিযোগ করার দরকার নেই ... যদি আপনি এটি পছন্দ না করেন তবে ব্যবসায় যান!
      Roskosmos এর কর্মচারীরাও দৃশ্যত এটি শুনেছেন।
      1. +2
        সেপ্টেম্বর 10, 2018 03:44
        ডিমন সম্পর্কে কি? এখানে সম্প্রতি, ভ্লাদিমির, আমাদের আলো ভ্লাদিমিরোভিচ, পেনশন সংস্কারের বিষয়ে তার আবেদনে সাধারণ মানুষের প্রতি তার মনোভাব প্রকাশ করেছেন। উপরে যারা বসে আছেন তাদের নিচে যারা কাজ করছেন তাদের সাধারণ মনোভাব এটাই। শ্রম এবং তার অর্থ প্রদান, উত্পাদন এবং তার সংগঠন, শ্রমজীবী ​​মানুষ এবং তাদের প্রয়োজনের প্রতি এমন একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতির সাথে, এই উত্পাদনের ফুটো পণ্য ছাড়া আর কিছুই আসবে না। দাস শ্রম সবচেয়ে অদক্ষ - বহু শত বছর আগে প্রমাণিত। আমাদের মজুরি এবং সামাজিক নিরাপত্তার স্তরের সাথে, রাশিয়ায় উৎপাদনে শ্রম দাস শ্রমের খুব কাছাকাছি হয়ে গেছে - খাদ্যের জন্য, কিছুর জন্য সঞ্চয় করার ক্ষমতা ছাড়া বা, ঈশ্বর নিষেধ করুন, গুরুতর কিছু অর্জন করতে। আর একজন সাধারণ মানুষ নেতার মুখে, প্রশাসনের মুখে, রাষ্ট্রের মুখে এবং ক্ষমতায় থাকাদের কাছে একেবারেই ক্ষমতাহীন। প্রত্যেক (আমি নিশ্চিত যে প্রত্যেক) ব্যক্তিকে অন্তত একবার অর্থের জন্য নিয়োগকর্তা দ্বারা "নিক্ষেপ" করা হয়েছিল। রাষ্ট্রের কথা কি। এটি সাধারণত নিয়মিত অর্থের জন্য আমাদের "নিক্ষেপ" করে। সুতরাং মহাজাগতিক "বেসিনে" একটি গর্তের সমস্যাটি পেশাদারিত্ব বা জাতীয় বৈশিষ্ট্যের বিষয় নয়, তবে আমাদের রাশিয়ান রাষ্ট্রের রাজনৈতিক ও আইনি কাঠামোর বিষয়। আমি মনে করি না গর্তে উদ্দেশ্য ছিল। সম্ভবত, কাজ করার স্বাভাবিক মনোভাব, যার মানের প্রয়োজনীয়তাগুলি এর কম বেতন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
    2. +3
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:42
      পারুসনিকের উদ্ধৃতি
      ...... কর্মজীবী ​​মানুষের চিকিৎসা কি, এমনই ফল...

      বেতন ছাড়া প্রতারিত অভিবাসী শ্রমিক হলে কি হবে???!!!
  7. +14
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:55
    আমি লেখককে এই বিষয়টিতে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি যে Roskosmos শুধুমাত্র একটি, যদিও এটি একটি খুব লক্ষণীয়, লিঙ্ক (প্রতিরক্ষা সক্ষমতার জন্য এর প্রতিপত্তি এবং গুরুত্বের কারণে) দেশের সমগ্র অর্থনীতির সাথে। কর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য সময় এবং সংস্থান প্রয়োজন, এবং এটি অবশ্যই একটি উচ্চ পেশাদার স্তরে চিন্তাভাবনা এবং পরিশ্রমের সাথে দেশব্যাপী সমাধান করা উচিত। যেমন জিনিস আছে. এখনও অবধি, এটি সমস্ত শিল্প থেকে শিল্পে শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের শিকার এবং পুনঃক্রয় করার জন্য নেমে আসে। কিন্তু সময় অতিবাহিত হয় এবং এমনকি এই ধরনের কর্মীদের সম্পদ হ্রাস করা হয়। এবং এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে, মিঃ মেদভেদেভ সুপারিশ করেছেন যে শিক্ষকরা কম বেতনের বিষয়ে অভিযোগ করেন তাদের উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য। অসাধারণ!!! অতএব, ব্যক্তিগতভাবে শুধুমাত্র Roskosmos এবং Rogozin-এর কাছে সবকিছু কমানো স্পষ্টতই যথেষ্ট নয়।
    1. +17
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:44
      প্রিয় লিওনিড। আপনার সঙ্গে সম্পূর্ণ একমত. আমি "অর্থনীতিবিদ এবং আইনজীবীদের" সাথে বহুবার তর্ক করেছি যে আমরা যদি দৈনন্দিন পণ্যের উত্পাদন, উত্পাদনের উপায়গুলির উত্পাদন বিকাশ না করি, তবে আমরা এমন পরিস্থিতিতে চলে আসব যেখানে আমরা সামরিক-শিল্প জটিল পণ্য উত্পাদন করতে সক্ষম হব না। কিন্তু এই "কার্যকর ছেলেরা" আমাকে বলেছেন: সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্স দক্ষতার সাথে কাজ করছে। আমার যুক্তিতে: এটি পুরানো সোভিয়েত ক্যাডারদের কারণে যারা শীঘ্রই পেশা ছেড়ে দেবে। তারা উত্তর দিল: নতুন এবং তরুণরা আসবে। আমি জিজ্ঞাসা করি: তারা কোথা থেকে আসবে? তারা স্পষ্টভাবে আমাকে উত্তর দেয়: চিন্তা করবেন না, থাকবে। এই লোকেদের কোনও ধারণা নেই যে একজন প্রযুক্তিগত প্রকৌশলী হতে কতটা সময় এবং সংস্থান লাগে। স্নাতক শেষ করার পরে, সত্যিকারের প্রকৌশলী হওয়ার জন্য উত্পাদনে কাজ করতে আপনার কমপক্ষে 2-3 বছর প্রয়োজন।
      কিন্তু কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়ের সব গ্র্যাজুয়েট চাকরি না পাওয়ায় পরিস্থিতি আরও খারাপ হয়েছে। কোন কাজ নেই. অবশ্যই, আরও প্রতিভাধর এবং "চোর" সাজানো হয়। তবে বাকিগুলো....
      পুনশ্চ. সোভিয়েত সময়ে, বিভিন্ন বেসামরিক শিল্প ছিল, এই উদ্যোগগুলিতে অভিজ্ঞতা অর্জনের পরে, তরুণ প্রকৌশলীরা সামরিক-শিল্প জটিল উদ্যোগগুলিতে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারে। এটি সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের জন্য একটি কর্মী সংরক্ষিত ছিল। এবং এখন আমাদের যা আছে তা আছে।
      আমি পুনরাবৃত্তি বন্ধ করব না: যে রান্নাঘরের ছুরি বানাতে জানে না সে কখনই তরোয়াল বানাতে পারবে না।
  8. +9
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:57
    ফ্ল্যাট আর্থ ফ্যানরা ত্বকে গর্ত ড্রিলিং করছে পুরো বিশ্বকে প্রমাণ করতে যে কসমস নেই)
  9. +17
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 06:59
    এটি একেবারে একটি শিকার নয় যে সমস্ত কুকুরকে একজন শ্রমিকের উপর ঝুলিয়ে দেওয়া হবে এবং ব্যবস্থাপনা বোনাস এবং একটি কঠিন বেতনে খুশি ছিল। যারা বেশি প্রাপ্ত তাদের দিয়ে কেন শুরু করবেন না, যার অর্থ তাদের আরও উত্তর দেওয়া উচিত। কিন্তু এটা অসম্ভাব্য যে পুতিনের নীতি এখন 37 বছরেরও বেশি সময় ধরে তার নিজের লোকদের বিরক্ত করবে না। এবং উষ্ণ জায়গায় দীর্ঘ সময়ের জন্য সবাই তাদের আপন।
    1. +3
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:29
      প্রত্যেককে নিজ নিজ কাজের জন্য দায়িত্বশীল হতে হবে। যদি শ্রমিক ভুল জায়গায় গর্ত ড্রিল করে, তাহলে তাকে দায়ী করা হবে। যদি তিনি সঠিকভাবে প্রস্তুত না হন, তাহলে তাকে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য বিভাগ প্রধানকে দায়ী করা হবে ইত্যাদি।
      1. -9
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:54
        অনেকের জন্য, এই বিবেচনা খুবই জটিল। পুতিন এবং অলিগার্চদের সবকিছুর জন্য দায়ী করা হোক।
        কিন্তু এই কর্মী একজন চমৎকার ব্লগার হতে পারে, এবং সাধারণভাবে - একটি উজ্জ্বল ব্যক্তিত্ব, অলিগারচিক শাসনের জোয়ালের নিচে কাতরাচ্ছে।
        মিডিয়ার সমস্যা আছে। এটি ইউএসএসআর-এর মতোই করা দরকার - যে কোনও দুর্ঘটনা সম্পর্কে মারাত্মক নীরবতা, যার মধ্যে, যাইহোক, যথেষ্ট ছিল।
        তারা এটি সম্পর্কে যত কম লিখবে, তত কম পালঙ্ক বিশেষজ্ঞরা ধসে পড়া শিল্প সম্পর্কে চিৎকার করবেন।
        1. +5
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:11
          কার্যকরী নিরক্ষরতা আমাদের সময়ের অভিশাপ!
          উদ্ধৃতি: এলোমেলো পথচারী
          প্রত্যেককে তাদের নিজের কাজের জন্য দায়ী হতে হবে।

          একজন শিক্ষিত ব্যক্তির কাছে এটি স্পষ্ট যে এটি পুরো চেইন জুড়ে দায়িত্ব বোঝায় - সেই কর্মী থেকে যিনি মিঃ পুতিনকে বিয়ের অনুমতি দিয়েছিলেন, যিনি সিস্টেমটি তৈরি করেছিলেন, এবং অলিগার্চ সহ, যিনি এই বেতনের জন্য সামান্য অর্থ প্রদান করেন।
          যাইহোক, যেমন সঠিকভাবে উল্লেখ করা হয়েছে
          স্থানীয় থেকে উদ্ধৃতি
          অনেকের জন্য, এই বিবেচনা খুবই জটিল।

          তাই তারা সব ধরনের বাজে কথা লেখে...
        2. -3
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:06
          স্থানীয় থেকে উদ্ধৃতি
          কিন্তু এই কর্মী একজন চমৎকার ব্লগার হতে পারে, এবং সাধারণভাবে - একটি উজ্জ্বল ব্যক্তিত্ব, অলিগারচিক শাসনের জোয়ালের নিচে কাতরাচ্ছে।

          এই কর্মী 30t.r বেতনের জোয়ালের নিচে হাহাকার করার সম্ভাবনা বেশি।
    2. 0
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 14:01
      আমাদের নেতৃত্ব কার্যত বোনাস ছাড়াই বসে থাকে, যেমন এটি শাস্তি হয়। তাদের বেতনও পুরনো। এটি একটি বৈপরীত্য দেখা দেয় যখন একজন যোগ্য প্রকৌশলী, যিনি সম্প্রতি তার বেতন বৃদ্ধি করেছেন, তার তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের চেয়ে বেশি পান। প্রশ্ন হল, ক্ষুদে কর্তাদের কি এমন পরিস্থিতিতে চাপ দেওয়া দরকার, যদি তাদের কৃত্রিমভাবে প্লিন্থের স্তরে রাখা হয়?
  10. +14
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:01
    স্লোগান নিয়ে। সমাবেশস্থলে আমাদের একটি পোস্টার ছিল: "মেকানিক, মনে রাখবেন! যদি প্লেনটি অবতরণ না করে, আপনি করবেন।" :) সিরিয়াসলি, কর্মীদের সাথে সমস্যা আছে, হ্যাঁ, অল্পবয়সীরা যায় না, এবং যদি তারা মাঝে মাঝে আসে, তবে তাদের সাথে অনেক সমস্যা রয়েছে - আপনাকে স্ক্র্যাচ থেকে শিখতে হবে, এবং শেখানো ঠিক আছে, এবং কখনও কখনও কাজ করার ইচ্ছা থাকে না, শুধু সময় পরিবেশন করার জন্য, একটু খনন করুন এবং বাড়িতে যান (ব্যতিক্রম আছে, কিন্তু অল্প কিছু)। এবং কি? তিনি চাপ দেবেন তাই ওভারটাইম উইকএন্ডের জন্য অর্থ প্রদান করবে, তারপরে একটি বেতন হবে এবং তাই ... যেমন একজন ছাত্র আমাদের অফিসে ভ্রমণে বলেছিল, "হ্যাঁ, কালোদের এই ধরণের অর্থের জন্য কাজ করতে দিন!" (আমি ইতিমধ্যে একবার এই সম্পর্কে লিখেছেন)। আমাদের এখন 2016 এর স্তরে বেতন রয়েছে, যেন 2017 কখনও ঘটেনি। আমি জানি না যে অঞ্চলের সহকর্মীরা কীভাবে বেঁচে থাকে, পরিস্থিতি সম্ভবত সেখানে আরও খারাপ। সাধারণভাবে, যখন সব ধরণের ক্রয় এবং চর্বিহীন উৎপাদন ব্যবস্থাপক 90 বছরের নিচে পাবেন, এবং একজন কঠোর পরিশ্রমী আড়াই, তিনগুণ কম, কোন ইতিবাচক ফলাফল হবে না। ঠিক আছে, যদি তা করে, তবে শুধুমাত্র ফলাফলের উপর এটি রাখার অর্থে।
    1. +9
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:09
      গায়ার্সুল থেকে উদ্ধৃতি
      "হ্যাঁ, নিগ্রোদের এই ধরণের অর্থের জন্য কাজ করতে দিন!"

      এটা শুধু আপনি না. এটা সব শিল্পে আছে। যার ফল সারা দেশে
  11. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:08
    একে বলে নাশকতা। এবং এই কর্মচারীকে বেতন বা ক্লান্তি দিয়ে জাস্টিফাই করার দরকার নেই, আমাদের অবশ্যই এটি একটি ইচ্ছাকৃত নাশকতা বিবেচনা করতে হবে। স্ট্যালিনের অধীনে, 30-এর দশকের গোড়ার দিকে, OGPU এবং তারপর NKVD এই ধরনের কৌশলগুলিকে ধরেছিল এবং কঠোর শাস্তি দেয়। এবং সেই সময়ে বিভিন্ন উদ্যোগে বিপুল সংখ্যক নাশকতা হয়েছিল।
    আমাদের অবশ্যই স্ট্যালিনের অধীনে এবং আমাদের সময়ে এই ধরনের নাশকতাকারীদের সাথে কঠোরভাবে মোকাবেলা করতে হবে এবং তাদের দাগ মুছতে হবে না এবং তাদের বোঝার এবং ক্ষমা করার চেষ্টা করতে হবে।
    1. -3
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:32
      তাও আবার- স্ট্যালিন, পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা? ফ্যাক্টরিতে চাবুক মেরে পাসপোর্ট কেড়ে নেবে? এবং আপনি গাড়ি চালাবেন এবং গুলি করবেন? আরও 10 বছর এবং গাড়ি চালানোর জন্য কেউ থাকবে না। শুধুমাত্র একটি খাঁটি গ্রাম, কিন্তু আমরা 21 শতকে আছি এবং কায়িক শ্রম খুব উত্পাদনশীল।
      1. -5
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:57
        নতুন ইউএসএসআর 2.0 এর অনুগামীরা এটিই অফার করে। এটা ঠিক যে তাদের মধ্যে অনেকেই বুঝতে পারছেন না এটি কী - 50 এর দশকের মাঝামাঝি পদ্ধতি ব্যবহার করে একটি ত্বরান্বিত গতিতে একটি সমাজতান্ত্রিক শিল্প অর্থনীতি গড়ে তোলা।
        তারা সম্ভবত কল্পনা করে যে তারা নিজেরাই এই প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করবে, অর্থাৎ জনসাধারণের শ্রমসাধ্য।
      2. +14
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:03
        Aingof থেকে উদ্ধৃতি
        তাও আবার- স্ট্যালিন, পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা? ফ্যাক্টরিতে চাবুক মেরে পাসপোর্ট কেড়ে নেবে?

        আপনি লিখতে ভুলে গেছেন যে তিনি ব্যক্তিগতভাবে 10 মিলিয়ন গুলি করেছেন এবং বুডিওনির ঘোড়াকে ধর্ষণ করেছেন। আজেবাজে কথা বলবেন না, কাউকে জোর করে কারখানায় তাড়িয়ে দেওয়া হয়নি।
    2. +17
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:08
      উদ্ধৃতি: চাচা এ.উ
      30 এর দশকের গোড়ার দিকে স্ট্যালিনের অধীনে, OGPU এবং তারপর NKVD এই ধরনের কৌশলের জন্য ধরা পড়ে এবং কঠোর শাস্তি দেয়।

      স্ট্যালিনের অধীনে, এই ধরনের কৌশলের জন্য, মেদভেদেভ এবং কোম্পানি ইতিমধ্যেই মাটিতে পচে গেছে।
    3. +5
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:43
      এবং তারপর বাকি সমস্ত অবিলম্বে এই ধরনের একটি কোশার জায়গা থেকে দূরে পাপ থেকে ধুয়ে যাবে
    4. -3
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 14:04
      হ্যাঁ, কিন্তু আপনাকে ওজিপিইউ-কে উস্কানিদাতা এবং সৎ লোকদের কীট-নিন্দাকারী হিসাবে রিপোর্ট করতে হবে। জনগণের শত্রু এবং একটি নাশকতাকারী হিসাবে বাজেয়াপ্ত করার অধিকার ছাড়াই 10 বছর। চক্ষুর পলক
    5. +4
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:19
      একটি ছোট সংশোধনের সাথে: উল্লিখিত সময়ের মধ্যে, উত্পাদনে নাশকতা কেবল সরাসরি নির্বাহকের (যদি এটি প্রতিষ্ঠিত করা যায়) নয়, তবে প্রায়শই বিভাগ বা দোকানের প্রধানের জীবন ব্যয় করতে পারে। বর্তমান কর্মী নীতির সাথে, এই পোস্টটি অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের প্রধানের ম্যাচমেকার-ভাই-স্কুল বন্ধু হবে - ভাল, আপনার হস্তান্তর করার আদেশ দিন! দুঃখিত, মিঃ পুতিন আদেশ দেন না।
  12. +10
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:22
    আর এই যদি কেউ ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করবে?
    1. +4
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 11:47
      অল্পবয়সী লোকেরা তার জন্য কাজ করবে - সহানুভূতি এবং সংহতি থেকে (সবাই একদিন 65 বছর বয়সী হবে), যারা দেশের নেতৃত্বের বিপরীতে, এখনও মানুষের মধ্যে সংরক্ষিত। কিন্তু আপনি কিছু যুবককে ব্যাখ্যা করতে পারবেন না যে কেন তাকে এই চাকরি থেকে মুক্তির জন্য অপেক্ষা করতে হবে, যদি তার বয়স ইতিমধ্যে 30 হয়, এবং তার বাবা-মা যারা বন্ধক প্রদান করেন তাদের ছাড়া আর কোথাও থাকার জায়গা নেই।
  13. +7
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:34
    নাকি অনুতপ্ত হয়ে কাজ শুরু করার জন্য আপনার কি সত্যিকারের ত্যাগের প্রয়োজন?

    এবং কে অনুতপ্ত হবে? তাদের ক্রিয়া-কর্মের ফলাফলের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্বহীনতার সাথে, যেমন রোগজিন এবং অন্যান্য সমস্ত নেতা, শুধুমাত্র একজন সুইচম্যান খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন, এবং তারপরেও, আধুনিক কঠিন পরিস্থিতিতে তা নয়। এবং তাদের কতজন, এবং তারা সম্প্রতি কোথায় বিবাহবিচ্ছেদ করেছে, সবাই জানে। এবং সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্স এবং রসকসমস এবং বাকি, বড় উদ্যোগ এবং সমগ্র শিল্প যা এখনও রয়ে গেছে, জিএল-এর ভাগ্য অপেক্ষা করছে। বেসরকারীকরণ দেউলিয়া হয়ে যাও, ধাতুর জন্য বের হও। Patrushevs, seagulls, Rogozins, Sechins, ইত্যাদি, ইত্যাদি, শুধুমাত্র এটি সফল। কিন্তু শীঘ্রই নাতি-নাতনিরা বড় হবে, তারা কী নেতৃত্ব দেবে?
    1. +14
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:43
      উদ্ধৃতি: aiguillette
      কিন্তু শীঘ্রই নাতি-নাতনিরা বড় হবে, তারা কীভাবে নেতৃত্ব দেবে?

      ইতিমধ্যে বড় হচ্ছেন এবং ইতিমধ্যে দায়িত্বে আছেন। ডন মহাসড়কটি অর্থপ্রদানের অংশে বিভক্ত ছিল এবং পিতৃতন্ত্রে বিতরণ করা হয়েছিল, এখান থেকে তারা খাওয়ায় এবং ভাল খাওয়ায়!
      1. +10
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:56
        uskrabut থেকে উদ্ধৃতি
        ইতিমধ্যে বড় হচ্ছেন এবং ইতিমধ্যে দায়িত্বে আছেন। ডন মহাসড়কটি অর্থপ্রদানের অংশে বিভক্ত ছিল এবং পিতৃতন্ত্রে বিতরণ করা হয়েছিল, এখান থেকে তারা খাওয়ায় এবং ভাল খাওয়ায়!
        শ্রেণী, সামন্ততন্ত্র তার শুদ্ধতম রূপ! ভাড়া তাই কথা বলতে
      2. +15
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:06
        uskrabut থেকে উদ্ধৃতি
        ডন ট্র্যাক বিভক্ত ছিল

        এটা সব একটি রূপকথার গল্প! ফেডারেল আইনের অধীনে, টোল রোডের বিকল্প থাকতে হবে। কিন্তু ক্রাসনোদরের দিকে রোস্তভের পরে, তারা কেবল বাধা দিয়ে রাস্তা অবরোধ করেছিল, অর্থ প্রদানের জন্য বুথ স্থাপন করেছিল, কিন্তু কোন বিকল্প ছিল না। শারীরিকভাবে আর কোনো উপায় নেই।
    2. -16
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:03
      কে গর্ত ছিদ্র করেছে? পদবি? Rogozin ব্যক্তিগতভাবে?
      এখানে রাস্তার শ্রমিকরা সরাসরি একটি গর্তে ডামার ফেলে দেয়। অনুমান করুন এর জন্য কে দায়ী? আপনি এটা অনুমান, পুতিন!
      আপনি দেখুন, তাদের সামান্য বেতন দেওয়া হয় - এবং সেইজন্য আপনি হয় কিছুই করতে পারেন না, বা এটি এভাবে করতে পারেন।
      এটি খুব সুবিধাজনক - দুষ্ট মনিবদের সাথে আপনার নিজের অলসতা এবং অযোগ্যতা ঢাকতে।
      1. +12
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:03
        স্থানীয় থেকে উদ্ধৃতি
        এখানে, সড়ক শ্রমিকরা সরাসরি একটি গর্তে ডামার ফেলে দেয়

        স্থানীয় থেকে উদ্ধৃতি
        এটি খুব সুবিধাজনক - দুষ্ট মনিবদের সাথে আপনার নিজের অলসতা এবং অযোগ্যতা ঢাকতে।

        আপনি ভাবতে পারেন যে শ্রমিকরা তাদের নিজস্ব উদ্যোগে উঠে বৃষ্টির মধ্যে ডাম বিছানোর জন্য গিয়েছিল, তাদের বস তাদের তাড়িয়ে দিয়েছে, অন্যথায় বসরা তাকে তার উচ্চতর কর্তাদের কাছ থেকে বোনাস থেকে বঞ্চিত করবে, যাদের বাজেটের অর্থ আয়ত্ত করতে হবে এবং ফেরত রিপোর্ট করতে হবে। একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য একটি খুব বড় বোনাস পাওয়ার জন্য। আর শ্রমিকরা পাবেন প্রতি মাসে ১০-১৫ হাজার।
        1. -17
          সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:54
          হ্যা হ্যা.
          তাই আমি বলি- কর্তৃপক্ষ দায়ী। এটি নিবিরু গ্রহ থেকে আমাদের কাছে উড়ে এসেছে বলে জানা যায়।
          ঠিক আছে, যেহেতু আমরা আছি - আমরা আছি, এবং কর্তৃপক্ষ - তারা।
          1. +8
            সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:27
            আপনি কি কখনও কোথাও পড়াশোনা করেছেন?
            শ্রমিকরা খারাপভাবে কাজ করার কারণে একটিও এন্টারপ্রাইজ দেউলিয়া হয়নি, তবে ব্যবস্থাপনার ত্রুটির কারণে কোম্পানির মৃত্যুর অনেক উদাহরণ রয়েছে।
            মাথা সবসময় দু: সাহসিক কাজ খুঁজে পাবে, কিন্তু তারপর গাধা আরো প্রায়ই ব্যাথা করে ...
            একটি ভুলের মূল্য দায়িত্বের স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত, তবে আমাদের দেশে দায়িত্বটি খুব ভারী, এটি কোনওভাবেই উপরের স্তরগুলিতে পৌঁছায় না।
          2. 0
            সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:15
            এমনকি ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের ছেলে ও আত্মীয়-স্বজনরাও বসেন কর্তৃপক্ষের কাছে। এবং কেউ এই সিস্টেম কভার. স্পষ্টতই নিবিরু থেকে সরীসৃপ, হ্যাঁ।
      2. +8
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:23
        ফালতু কথা বলবেন না।
        শ্রমিকরা বৃষ্টির মধ্যে ডামার বিছিয়ে রাখে কারণ তাদের বস তাদের বলেছিলেন।
  14. +9
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:39
    আহা কিভাবে! তারা যাইহোক এই ধরনের অর্থ প্রদান করবে না ... এটি এখন একটি সাধারণ ঘটনা ... উদাহরণস্বরূপ, ট্রান্সনেফ্টে, কর্মীদের বেতন 20 এর কম ... এবং পুরো দেশ এটির উপর খায় ... তাই আমরা অপেক্ষায়...
    1. +2
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 18:15
      কমই 20000। আমাদের শহরে, ট্রান্সনেফ্টে, আপনি শুধুমাত্র পরিচিত হলেই চাকরি পেতে পারেন। সেখানে যারা কাজ করেন তারা প্রত্যেকেই কারও না কারও পরিচিত। রাস্তায় লোকজন নেই।
  15. +11
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:47
    উদ্ধৃতি: মুসাসি
    শুধুমাত্র আমি ভয় পাচ্ছি আমাদের দেশে একধরনের ক্রু, মানববাহী মহাকাশচারীদের বলিদানের পর শেষ হয়ে যাবে।

    এবং এটি শীঘ্রই শেষ হবে, ত্যাগ সহ বা ছাড়াই..এবং এমনকি শেষ নয়, কিন্তু শিয়াল। টাকা নেই, কর্মী নেই, উন্নয়ন নেই। আইএসএস শীঘ্রই বার্ধক্য থেকে ভেঙে পড়বে, রোগজিন একটি নতুন তৈরি করবে না। তাতে কি? স্যাটেলাইটগুলি আকাশে ছুটবে, তিনটির মধ্যে একটি বেঁচে থাকবে, এবং তারপরে বুলেটগুলি শেষ হবে যখন মহাকাশে ইউএসএসআরের উত্তরাধিকার পুরোপুরি চিবানো হবে
  16. +10
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 07:50
    ঘটনাটি নিজেই উত্পাদনে নিয়ন্ত্রণের সম্পূর্ণ অভাবের কথা বলে ... সে একটি ড্রিল নিতে এসেছিল (তাই সম্ভবত চারপাশে শুয়ে আছে, যেকে চায় তাকে নিয়ে যাবে) ... পিপিলাটসে আরোহণ করেছে (শুধু একটি প্যাসেজ ইয়ার্ড) একটি গর্ত তৈরি করেছে (সম্ভবত ভিতরে সম্পূর্ণ নীরবতা), আঠালো বের করে (বিনামূল্যে অ্যাক্সেসে একই) এবং মেরামত ... গুণগতভাবে, মনে রাখবেন ... অর্থাৎ এখানে অভিজ্ঞতা আছে .... এবং শান্তভাবে জাহাজ ছেড়ে চলে গেল, সহকর্মীদের কোন প্রশ্ন ছাড়াই, আপনি এখানে একটি ড্রিল দিয়ে কি করছেন। এবং এটি একটি সাধারণ কারণে পড়ে গেছে ... এটি প্রযুক্তির লঙ্ঘন করে করা হয়েছিল, গর্তটি প্রক্রিয়া করতে হয়েছিল এবং এটি স্পষ্টতই একটি গন্ধ ... তাই তারা তাড়াহুড়ো করে এটি করেছিল।
  17. +2
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:31
    ওরা কি করে ওকে এমন গর্ত দিয়ে লাগাবে। এবং অবশ্যই টিন এবং নাশকতা। আমি মনে করি এখন তারা পুরো চেইন এবং মানুষের অ্যাক্সেস প্রকাশ করবে, ভাল, মাথা সবসময়ের মতো উড়ে যাবে। তবে এটি এই সত্যটিকে অস্বীকার করে না যে নিয়ন্ত্রণ সর্বোচ্চ স্তরে হওয়া উচিত এবং এখানে অবহেলা এবং যাই হোক না কেন
    1. +1
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 14:08
      তারা স্বাভাবিকভাবে রোপণ করবে। আবিষ্কৃত "গর্ত" SA এর অবতরণের নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করবে না।
  18. +13
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:37
    "না, তারা প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল আঁকবে এবং তাদের বেতন বাড়ানোর জন্য স্কিম তৈরি করবে। চেক করা হয়েছে।"

    সব রাষ্ট্রীয় কাঠামোতেই এই অবস্থা। সূচনা বিন্দু ছিল রাষ্ট্রপতির সিদ্ধান্ত, মজুরি সূচীকরণের পরিবর্তে, মজুরি তহবিল এবং রাজ্যগুলিকে স্থানীয় নেতৃত্বের বিবেচনার ভিত্তিতে দেওয়া, যখন তাদের সীমাহীন আকারের বোনাস দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু মজুরি তহবিলের বাজেট দ্বারা নির্ধারিত আকার রয়েছে এবং ব্যবস্থাপনার ক্ষুধা শুধুমাত্র বিবেকের দ্বারা সীমাবদ্ধ, যার সম্পর্কে তারা একবার কারো কাছ থেকে কিছু শুনেছিল। ফলস্বরূপ, কম স্টাফিং, কর্মচারীদের জন্য গ্রেড এবং বেতন হ্রাস এবং অন্যান্য জালিয়াতি, এবং রাষ্ট্রীয় কাঠামোতে বেতন শুধুমাত্র 1/5 জনের জন্য বেতন এবং 1/10 শ্রেণী র‌্যাঙ্ক নিয়ে গঠিত, বাকিটা প্রধান হয়তো দিতে পারে না। বস কি যে করতে প্রলুব্ধ হবে না! নিরক্ষর উপদেষ্টাদের অশিক্ষিত পরামর্শ এবং অশিক্ষিত ব্যবস্থাপকীয় সিদ্ধান্তের ফলে এটি ঘটে। অবসরের বয়স বৃদ্ধি একই রূপকথার গল্প থেকে এসেছে এবং এটি এখনও অঙ্কুর হবে যাতে এটি কারও কাছে মনে হয় না, কারণ তারা আবার এই সত্যটি সম্পর্কে নীরব ছিল যে পেনশন তহবিলে আয় বেতনের আকারের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক। এটা কি জনগণের সমস্যার প্রতি অজ্ঞতা নাকি অবজ্ঞা? বরং দ্বিতীয়টি।
    1. +5
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:29
      কেন "নিরক্ষর"। সেখানে সবকিছুই ‘স্মার্ট’। রাশিয়ায়, নীচে থেকে শীর্ষে তহবিলের একটি "সক্ষম" পুনর্বন্টন রয়েছে। আমার মনে আছে যে ইয়েলতসিন বলেছিলেন: "এখন, পুঁজিবাদের অধীনে, সমান মজুরি থাকবে না, আপনি জানেন ... এখন শ্রমিক এবং যৌথ খামারের মহিলারা গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে উদ্যোক্তা এবং ব্যবস্থাপকরা রাষ্ট্রের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। , ঠিক যেমন উদ্যোক্তারা চাকরি তৈরি করেন, কিন্তু ম্যানেজাররা কি মনে করেন যে তারা শুধুমাত্র "স্থানীয়ভাবে" পরিচালনা করেন? না! তারা পুরো অর্থনীতি পরিচালনা করে, আপনি জানেন!..." আচ্ছা, বর্তমান "জামিনদার" বারবার "কার্যকর পরিচালকদের" প্রতি তার ভালবাসার কথা উল্লেখ করেছেন এবং বড় অলিগার্চ, যেমন তিনি বলেছিলেন "স্তম্ভ" যার উপর রাষ্ট্র" স্থির" এবং যার জন্য রাষ্ট্র সাহায্য করতে বাধ্য: "রাষ্ট্রের জন্য, প্রত্যেক ব্যক্তি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু সেখানে যারা "আরও গুরুত্বপূর্ণ"... " চক্ষুর পলক
      1. +6
        সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:30
        মিঃ পুতিনের কাছে কি দাবি?
        তিনি সবসময় বলেছিলেন যে তিনি একজন ভাড়া করা ম্যানেজার। মাংসের মাংস, তাই কথা বলতে...
  19. +11
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 08:42
    হ্যাঁ, প্রোগ্রাম, ল্যান্ডিং, ছাঁটাই।

    মহাকাশ শিল্পে "উন্নতি" সম্পর্কে কর্মকর্তাদের মধ্যে এখন যে বক্তৃতা চলছে তা বিচার করে, অনুপ্রেরণার এমন একটি পদ্ধতি যেমন - উত্পাদন এবং সমাবেশ ইউনিটে সরাসরি নিযুক্ত কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করে, এমনকি প্রস্তাবিতও নয় এবং বিবেচনা করা হয় না .. .-"খুঁজুন", "শাস্তি করুন", "সরান", "আগুন", "একটি প্রোগ্রাম বিকাশ করুন" এবং আরও অনেক কিছু, যথারীতি ....
  20. +5
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:01
    রোগজিনের মাথার মেইন হোলটা অনেক শিস দিচ্ছে। চুপচাপ এটা সাজানোর পরিবর্তে, আসুন সারা বিশ্বের কাছে চিৎকার করি, .
  21. +16
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:03
    যে মহাকাশ শিল্পে একটি পদ্ধতিগত সংকট রয়েছে।

    সারা দেশে সিস্টেমিক সংকট ইতিমধ্যে অন্ধদের কাছে দৃশ্যমান।
  22. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:18
    শুধুমাত্র একটি উপায় আছে। 3d প্রিন্টারে প্রিন্ট করুন। স্বাভাবিকভাবেই, একটি ফাঁস পরীক্ষা সহ।
  23. +7
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:18
    রোমান, নিবন্ধে সবকিছু সঠিক, লোকের প্রয়োজন, নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন, তবে এগুলি সমস্ত তুচ্ছ বিষয় যা কেবল রোসকোসমসকে উদ্বেগ করে। মূল কারণ এটি নয়, মূল কারণটি সিস্টেমে রয়েছে। আমরা যে শিল্পই নিই না কেন, এমনকি ভিত্তির ভিত্তি, শিক্ষা, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শব্দ "অপ্টিমাইজেশন" সর্বত্র ব্যবহৃত হয়। এবং সারমর্মে এর অর্থ কী, সর্বোত্তম "অনুকূল" বিকল্পের পছন্দ, যখন খরচগুলি মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, যখন পণ্যগুলির উত্পাদনের জন্য, যাইহোক, কেবলমাত্র উপাদান প্রকৃতির নয়, ওষুধ এবং সহ। শিক্ষাগত প্রক্রিয়া, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ উপকরণ, মেশিন এবং সরঞ্জাম, জল, তাপ এবং শক্তি বাহক ইত্যাদি। এই তথাকথিত ম্যানেজাররা, তাদের মাথায় কোনও রাজা ছাড়াই, চিন্তাশীল পদ্ধতির পরিবর্তে, একটি তলোয়ার দোলাতে শুরু করে এবং এমন সমস্ত কিছু কেটে ফেলে যা সরাসরি লাভ আনে না বা এর মানকে নিম্নমুখী করে। এই পরিস্থিতিতে সবচেয়ে খারাপ বিষয় হল আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারবেন না, তারা এই ধরনের কাজের জন্য কারারুদ্ধ। এটা ওপর থেকে আসে, একেবারে ওপর থেকে, এটাই রাষ্ট্রের অবস্থান, অর্থাৎ ব্যবস্থা। হতে পারে এটি রাশিয়ান চরিত্রের একটি বৈশিষ্ট্য, লড়াই করা, সেরকম লড়াই করা, প্রেম করা, সেরকম ভালবাসা, অপ্টিমাইজ করা, তাই সম্পূর্ণরূপে। আমরা কিনারা দেখতে পাচ্ছি না। আমি জানি না কি করতে হবে, কিন্তু এটা করতেই হবে।
    1. +7
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:09
      উদ্ধৃতি: Ros 56
      সম্ভবত এটি রাশিয়ান চরিত্রের একটি বৈশিষ্ট্য,

      সব কিছুর দায় কি আবার জনগণের উপর চাপাবো? হয়তো ইতিমধ্যে যথেষ্ট! মাঝারি, কুটিল ব্যবস্থাপনা, অবশ্যই দোষারোপ করুন। সবগুলো মূল পদে অযোগ্য লোক-এরই ফল। রাশিয়ান চরিত্রে দোষ দেওয়ার কিছু নেই। প্রতিটি সমস্যা নির্দিষ্ট, উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা আছে. শাস্তি না দিলে সব সময় এমনই হবে।
    2. +5
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:46
      সমস্যা হল তথাকথিত "ম্যানেজাররা" শুধুমাত্র একটি অপ্টিমাইজেশান জানেন - আর্থিক। তাদের জন্য অন্য কোন মাপকাঠি নেই (ভাল, এটি বোধগম্য: একটি কনভল্যুশন - একটি মানদণ্ড), তাদের পুরো বিশ্ব ডেবিট এবং ক্রেডিট এর মধ্যে খাপ খায়।
      ইঞ্জিনিয়ার এবং বিজ্ঞানীরা ক্ষমতায় না হওয়া পর্যন্ত, সবচেয়ে খারাপ - সামরিক, ভাল আশা করবেন না।
  24. -9
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 09:21
    প্রভু, কি একটি করুণ পাঠ্য
  25. +3
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 10:18
    একরকম নিবন্ধের লেখক শ্রমিকের উপর সবকিছু দোষারোপ করেছেন এবং কর্মীদের সাথে একটি বেদনাদায়ক সমস্যা উত্থাপন করেছেন। কিন্তু আপনি ঘটনার অপরাধীর নাম বলার আগে, আপনাকে RKK Energia-এর তদন্তের আনুষ্ঠানিক সমাপ্তির জন্য অপেক্ষা করতে হবে, যখন এটি জানা যায় যে জ্যামটি সাধারণ সমাবেশের দোকানে উৎপাদনে এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে ঘটেছে। .. মিডিয়া সূত্রগুলির মধ্যে একটি এই তথ্য জানিয়েছে: "এন্টারপ্রাইজের কিছু কর্মচারী গর্তটি সম্পর্কে জানত, কারণ তারা সমাবেশের সময় এটিকে পৃথিবীতে সরিয়ে দিয়েছিল। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে সমাবেশের চূড়ান্ত পর্যায়ে, যখন জাহাজটি ইতিমধ্যেই বেশিরভাগ সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত ছিল , গর্তটি বিশেষ আঠা দিয়ে সিল করা হয়েছিল..." অর্থাৎ এখানে আমরা একজন ব্যক্তির কথা বলছি না, কিন্তু একদল লোকের কথা বলছি যারা জ্যাম ঠিক করার চেষ্টা করেছিল। ম্যানেজমেন্টকে জানানো হয়েছিল কিনা এবং কীভাবে পণ্যটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছিল (এবং পরিদর্শকরা কোথায় দেখেছিলেন) ইতিহাস নীরব। অতএব, ছবিটি নিবন্ধে লেখা থেকে সম্পূর্ণ আলাদা হতে পারে, তবে ফ্রেমের সাথে সত্যিই একটি সমস্যা রয়েছে।
  26. +7
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 11:43
    রোমান একই সময়ে সঠিক এবং ভুল উভয়ই।
    স্লোগান "আপনি আমাকে যেমন বেতন দেন, তাই আমি কাজ করি", যা নিবন্ধে জোর দেওয়া হয়েছে, অলস লোক এবং মধ্যপন্থী যারা কীভাবে কাজ করতে চান না এবং জানেন না তাদের জন্য একটি অজুহাত ছাড়া আর কিছুই নয়। লোকেরা কীভাবে কাজ করতে জানে সেভাবে কাজ করে, কীভাবে তাদের বেতন দেওয়া হয় তা নয়। আমি এটা বলতে পারি, কারণ ইউএসএসআর-এর "শাবাশকি"-তে 10 বছরেরও বেশি ফোরম্যান নেতৃত্বের পিছনে এবং 20 সাল থেকে ইউনিয়নের পতনের পর 1995 বছরের উৎপাদন ব্যবস্থাপনা।
    আপনি যদি শুমাখারকে গাড়ির চাকার পিছনে ফেলে দেন এবং তাকে 100 টাকা বেতন দেন, তাহলে তিনি কি অবিলম্বে ভুলে যাবেন কিভাবে গাড়ি চালাতে হয় এবং প্রথম পোস্টটি স্ক্র্যাচ করতে হয়?! অবশ্যই না. এটা ঠিক যে সে এত বেতনের জন্য গাড়ি চালাতে রাজি হবে না।
    ঠিক এটিই ঘটছে - উপযুক্ত মজুরির অভাবে যোগ্য এবং জ্ঞানী শ্রমিকরা চলে যায়। আর সামান্য বেতনের জন্য হয় যারা জানেন না, বা উদাসীন হ্যাকস চলে আসে। ফলস্বরূপ, অর্থ সঞ্চয় করার প্রচেষ্টার ফলে বিশাল ইমেজ এবং আর্থিক ক্ষতি হয়।
    সবকিছু নিয়ম অনুযায়ী হয় - কৃপণ দুইবার দেয়, মূর্খ তিনবার দেয়, বোকা সব সময় দেয়। স্পষ্টতই, রসকসমস আত্মবিশ্বাসের সাথে দ্বিতীয় অবস্থান থেকে তৃতীয় স্থানে চলে যাচ্ছে।
  27. +7
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:00

    আমি নিজে এই অঞ্চলের একটি বড় কেমিক্যাল প্ল্যান্টে কাজ করি। স্বাগতিকরা এখন মস্কভাবাদ থেকে এসেছে। বেতন হাস্যকর, চাহিদা অত্যধিক, সরঞ্জামগুলি একেবারে জীর্ণ, প্রায় সমস্ত দোকানে চিকিত্সা সুবিধাগুলি নিয়মের বাইরে, ভবনগুলি আমাদের চোখের সামনে ধ্বংস হয়ে যাচ্ছে, ক্রমাগত দুর্ঘটনা ঘটছে (95% লুকানো)। ফলস্বরূপ, সমস্ত সেরা বিশেষজ্ঞরা চলে গেলেন। কিছু শিল্পে, বিবাহ মোট তিনগুণ বৃদ্ধি পেয়েছে (বিশেষজ্ঞ ছাড়া এবং ঠান্ডা ঢালাই দ্বারা রাসায়নিক যন্ত্রপাতি এবং পাইপলাইন মেরামত (!)। প্রোডাকশন নির্ভর করে প্রাক-অবসরের বয়সের লোকেদের উপর যারা জানেন এবং জানেন কিভাবে এটা করতে হয়। যুবকদের এমন পরিস্থিতিতে এবং এত অর্থের জন্য কাজ করতে বাধ্য করা যায় না; তারা দুই মাস পরে চলে যায়। যাইহোক, এটি সঠিক। এটা ঠিক যে, আজকের তরুণরা কাজ করতে পছন্দ করে না।
    1. +9
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:17
      ছোট সংশোধন. আধুনিক যুবকরা "কাজ" করতে পছন্দ করে না, তারা "চাচা" এর জন্য "লাঙ্গল" করতে পছন্দ করে না, কেন তারা জীবনে আগ্রহী তার জন্য অর্থ উপার্জন করার কোন সম্ভাবনা নেই, অর্থাৎ: একটি দামি গ্যাজেট, একটি গাড়ি, একটি অ্যাপার্টমেন্ট, বিদেশে ছুটিতে ভ্রমণ ইত্যাদি। এটাই সব পার্থক্য। প্রাক-অবসরের বয়সের লোকেরা এই সমস্ত কিছুতে আগ্রহী নয়, তারা অন্তত কিছু পয়সা উপার্জনের শেষ সুযোগটি আঁকড়ে ধরে, কারণ তারা বোঝে যে তাদের বয়সে তাদের অন্য কোথাও নেওয়া হবে না, এবং তরুণরা এক বাটি স্টুর জন্য, যক্ষ্মা ছাড়া, দিনের ছুটি এবং চেকপয়েন্ট ছাড়াই, হ্যাঁ এমনকি জরিমানা এবং "বসদের" অভদ্রতার অধীনেও তারা কাজ করতে যাচ্ছে না, তাদের এখনও "স্বপ্ন" আছে এবং তরুণদের "গতিশীলতা" দেখে তারা সঠিক কাজ করছে জিনিসগুলিকে অন্য অঞ্চলে বা সাধারণভাবে দেশ থেকে এমন জায়গায় ডাম্প করে যেখানে তাদের কাজের চাহিদা বেশি এবং ভাল বেতন এবং আরও "সম্ভাবনা" ..
    2. +1
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 16:44
      দুর্ভাগ্যক্রমে আজকের একটি সাধারণ ছবি।
  28. +7
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:10
    আপনি মহাকাশ বলুন ... রকেট ... আপনি বাড়িতে দেখুন আপনার রাশিয়ান তৈরি কি আছে .. এটা .. আমরা শীঘ্রই উড়ে যাবে
  29. +9
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:27
    আমি এটা যোগ করতে ভুলে গেছি যে সোভিয়েত আমলে যেখানে 5-7 জন লোক কাজ করত, এখন শুধুমাত্র 2 জন সেরা কাজ করে।
    আগে যদি পাঁচ-দলের সময়সূচী ছিল, এখন এটি চার-দলের সময়সূচী (অর্থাৎ, আপনি কেবল ঘুমাতে যান)।
    তদুপরি, 4র্থ ক্যাটাগরির একজন কর্মীকে এমন কাজের সাথে ঝুলিয়ে রাখা হয়েছে যা আগে 5-6টি বিভাগ দ্বারা সম্পাদিত হয়েছিল। একই সময়ে, একজন ব্যক্তি বিশুদ্ধভাবে শারীরিকভাবে উচ্চ মানের সাথে এত কাজ করতে পারে না।
    অথবা একজন কর্মচারীকে বিভিন্ন সাইটের জন্য ছেড়ে দিন, কর্মীদের সংখ্যা কমিয়ে দিন। কারণ যন্ত্রপাতি মেরামত বা প্রতিস্থাপন করা হচ্ছে না, তারপর সবকিছু ক্রমাগত ভেঙ্গে যায়, যে কোনোভাবে প্যাচ আপ, তারপর মানুষের উপর বোঝা অত্যধিক হয়.
    1. +6
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 12:39
      আমি মনে করি একজন আধুনিক রাশিয়ান শ্রমিক যদি 1917 সালের ধর্মঘট এবং বিপ্লবের আগে পুতিলভ কারখানার শ্রমিকদের দাবিগুলি পড়েন, তাহলে তিনি খুব অবাক হবেন, কারণ এখন সবকিছু আগের মতোই ফিরে এসেছে। কাজের অবস্থা, যা তখন সাধারণ জনগণের ক্ষোভ এবং বিপ্লবের দিকে পরিচালিত করে। এমনকি এখন পরিস্থিতি সম্ভবত আরও খারাপ কারণ এটি সম্পূর্ণভাবে অনুপস্থিত, "কর্মরত বুদ্ধিজীবী" তখন উপস্থিত উচ্চ বেতনের শ্রমিকদের মধ্যে দীর্ঘ অভিজ্ঞতা, কারিগর ইত্যাদি, সেইসাথে এই সত্য যে শুধুমাত্র শ্রমিক নয়, ইঞ্জিনিয়ারিংও। এবং প্রযুক্তিগত কর্মী। .
    2. 0
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:51
      ঠিক আছে, হ্যাঁ, খুব কম লোকই এখন "প্রতিস্থাপন সহগ" ধারণাটি মনে রেখেছে।
  30. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 13:00
    প্রাক-অবসর বয়সের কর্মচারীর সংখ্যা একযোগে বৃদ্ধির সাথে।

    কাজের মান হ্রাস পেয়েছে। এটি অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়ে।
  31. +5
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 13:47
    লেখক কোনোভাবে শ্রমিকের ওপর দোষ চাপাতে চান। আমি প্রথমে তার কথা শুনতাম, কোয়ার্টার করার আগে। কেন তিনি করেননি তা তাকে ব্যাখ্যা করতে দিন। আমি এই জাহাজের দিকে তাকাই, এবং নিজেকে এমন একজন ব্যক্তির জায়গায় রাখলাম যে বোকামি করে একটি গর্ত ড্রিল করেছে এবং এটি দিয়ে এমন একটি সমাপ্ত পণ্য নষ্ট করেছে (আমি জানি না এটি ছিল কিনা, তবে ধরা যাক)। আমি নিজে - এবং আমি দুর্ঘটনাক্রমে একাধিকবার ঘাস কাটা করেছি - শুধু ভয়ের কারণে, আমি সম্ভবত মাটিতে চাপা দেওয়ার চেষ্টা করতাম। এবং তারপরে আমি ভাবব কিভাবে এই গর্তটি সিল করা যায়, প্রথমে গুগলিং করা ভাল, এবং সম্ভবত, কক্ষপথে, আঠা সহ্য করবে। এবং আমি প্রার্থনা করব যে আমি সহ্য করি। সে ঠিক তাই করেছে। বিকল্প সম্পর্কে কি? আমাদের পক্ষে বলা সহজ: বসকে বলুন। হ্যাঁ, এর জন্য সে আপনাকে সাইবেরিয়ায় জাহান্নামে পাঠাবে। এটা খুব অসম্ভাব্য যে বস একটি মিটিং করবেন এবং বলবেন: ভাস্যা খারাপ, যেই তার সাথে ঘটবে, আসুন আমরা সবাই কীভাবে এটি ঠিক করা যায় তা নিয়ে ভাবি। কারণ বস, এমন পদ্ধতির পরিবর্তে, ইতিমধ্যে পথে থাকা অঙ্গগুলি দিয়ে কর্মীকে ভয় দেখাতে শুরু করবে, কিছুই বলা হয় না। উপরের সবগুলোই সংস্করণ।
    1. +2
      সেপ্টেম্বর 6, 2018 18:02
      আজকের কর্তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য এমন বুদ্ধিমত্তার অধিবেশন আয়োজন করার মতো বুদ্ধিমত্তা ও সংস্কৃতি নেই। তারা কেবল চিৎকার করতে এবং তাদের অধীনস্থদের প্রকাশ করতে জানে। কর্তারা তাদের জায়গা নিয়ে ভয়ানক ভয় পান এবং বেশিরভাগই কেবল অযোগ্য।
  32. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 15:12
    নাকি অনুতপ্ত হয়ে কাজ শুরু করার জন্য আপনার কি সত্যিকারের ত্যাগের প্রয়োজন?

    মানব ত্যাগ তাদের থামবে না।
  33. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 16:34
    স্পষ্টতই নাশকতা ও নাশকতা।
    প্রথমে, তিনি ড্রিল করেছিলেন - তারপরে ধূর্ততার সাথে মেরেছিলেন - যাতে 2 মাস পরে সমস্ত মহাকাশচারী মারা যায়।
    এটা আশ্চর্যজনক নয় যে গত 20 বছর রসকসমসের বিপর্যয় ছাড়া কিছুই ছিল না।
    এর জন্য কাউকে মিয়ামিতে একটি বাড়ি দেওয়া হয়েছিল।
  34. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 16:36
    প্রদত্ত স্রোতে, একটি ছিদ্র একটি নিয়মিততা!
  35. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:15
    "একটি স্পেসশিপ একত্রিত করা আর এমন জায়গা নয় যেখানে বিবাহ বা অ-পেশাদারিত্ব সম্ভব।" এটা কি নাশকতার জায়গা?
  36. -1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:43
    DigitalError থেকে উদ্ধৃতি
    ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, ইউনিফাইড স্টেট এক্সামিনেশন, শিক্ষার অভাব (এটি আর শিক্ষকের কাজ নয়) এবং এই অনুপস্থিতির উদাহরণের বিশাল সংখ্যা "মানব ফ্যাক্টর" এর দিকে পরিচালিত করে।

    কিন্তু গেরোপির দেশগুলোর কী হবে, সেখানে কোনো নৈতিকতা নেই, কোনো শিক্ষা নেই, এবং সেখানকার স্কুল আমাদের চেয়ে খারাপ, এবং তাদের এয়ারবাস এবং মার্সিডিজ বিশ্বের সেরা? আপনি কিভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন?
    1. 0
      সেপ্টেম্বর 8, 2018 20:45
      উদ্ধৃতি: Semyon1972
      তাদের এয়ারবাস এবং Mercs কি বিশ্বের সেরা? আপনি কিভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন?

      উত্পাদনের একটি উচ্চ ঘনত্ব, একটি সুচিন্তিত কর ব্যবস্থা যা নির্মাতা এবং বাস্তবায়নকারীদের জন্য উপকারী, দেশীয় বাজারের রাষ্ট্রীয় সুরক্ষা এবং একটি উষ্ণ জলবায়ু। উপরন্তু, একটি বড় সেনাবাহিনী এবং রাশিয়া থেকে ধনী অভিবাসীদের উপস্থিতি প্রয়োজন অনুপস্থিতি হাস্যময়
  37. -1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 17:43
    plotnikov561956 থেকে উদ্ধৃতি
    আপনি বাড়িতে তাকান আপনি কি রাশিয়ান উত্পাদন আছে .. যে এটা .. আমরা শীঘ্রই উড়ে যাবে

    আমার দেশের বাড়িতে সব আছে।
  38. 0
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 18:00
    স্বীকারোক্তি দিলে শ্রমিককে কী হুমকি দেন?
  39. +6
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 18:13
    এবং রোগজিন কীসের জন্য বিখ্যাত হয়েছিলেন? শুধুমাত্র একটি - চতুরভাবে trampoline সম্পর্কে আউট blurted. কিন্তু বাস্তবে তিনি সরকারের অন্য সবার মতোই একজন সাধারণ নামধারী। তিনি মুটকো থেকে আলাদা কিভাবে? হ্যাঁ, আপনি তাদের যেখানেই রাখুন না কেন, তারা সর্বত্র কাজটি পূরণ করবে।
  40. +1
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 18:59
    এই ঘটনা থেকে অন্তত কিছু সুবিধা পেতে, আপনি বিশেষ আঠালো বিক্রয়ের জন্য একটি বিজ্ঞাপন প্রচারে এটি ব্যবহার করতে হবে। আর কি 2 মাসের ভ্যাকুয়াম, বিকিরণ, তাপমাত্রার পরিবর্তন এবং মহাকাশের অন্যান্য "কবজ" সহ্য করবে। হাস্যময় হাস্যময় আমাদের আঠালো সবচেয়ে আঠালো! hi
  41. +3
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 20:17
    uskrabut থেকে উদ্ধৃতি
    Aingof থেকে উদ্ধৃতি
    তাও আবার- স্ট্যালিন, পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা? ফ্যাক্টরিতে চাবুক মেরে পাসপোর্ট কেড়ে নেবে?

    আপনি লিখতে ভুলে গেছেন যে তিনি ব্যক্তিগতভাবে 10 মিলিয়ন গুলি করেছেন এবং বুডিওনির ঘোড়াকে ধর্ষণ করেছেন। আজেবাজে কথা বলবেন না, কাউকে জোর করে কারখানায় তাড়িয়ে দেওয়া হয়নি।

    চালিত বা চালিত না, আপনি দৃশ্যত আমার কথা বুঝতে না. 10 বছরের মধ্যে কেউ গাড়ি চালাবে। কৌশলটি 50 বছর আগের মতো নয়, এটি আরও জটিল। আমরা দ্রুত বৈজ্ঞানিক ও প্রকৌশল কর্মীদের হারাচ্ছি। বুডিওনির ঘোড়াকে ধর্ষণ করবেন না, তবে এটি কোথাও যাবে না - এটি মারা গেছে। তাই শীঘ্রই আমাদের শিল্প, মিলিটারি-ইন্ডাস্ট্রিয়াল কমপ্লেক্স এবং বিজ্ঞান এসব পেশার মর্যাদা না বাড়ালে মরে যাবে।
  42. মন্তব্য মুছে ফেলা হয়েছে.
  43. 0
    সেপ্টেম্বর 6, 2018 23:09
    হ্যাঁ, মহাকাশযান আছে।
    একজন খুব দূরের আত্মীয়, নোংরা 90-এর দশকে, হাঁটার পিছনে ট্রাক্টরের জন্য ইঞ্জিন একত্রিত করেছিলেন।
    তাই তিনি (একজন খারাপ ব্যক্তি) হাতুড়ি দিয়ে মাথার আবরণ বেঁধে দেওয়া বোল্টগুলিকে হাতুড়ি দিয়েছিলেন - তাই তিনি পরিকল্পনাটি 200% বেশি পূরণ করতে পেরেছিলেন। এবং একই 200% বেশি ভদকা পান করুন।
    কিন্তু আমি নিজের জন্য অন্য ব্র্যান্ডের একটি ওয়াক-বিহাইন্ড ট্রাক্টর কিনেছি, তাও দেশীয়।
    এটি, সঠিক হাঁটার পিছনে ট্রাক্টর, তার জন্য 15 বছর ধরে কাজ করেছিল, বার্ষিক (আলু রোপণের জন্য 10 একর জমিতে লাঙল) অপারেশন।
    এবং আমরা সব জাহাজ সম্পর্কে যে সেখানে কিছু লাঙল ...
  44. +1
    সেপ্টেম্বর 7, 2018 09:28
    80 এবং 90 এর দশকের লতানো উত্থান দ্বারা সমাজ ব্যবস্থার পরিবর্তনের পরে ঘটে যাওয়া নৈতিকতার সাধারণ অধঃপতন থেকে এই সমস্যাটি বৃদ্ধি পায়। ক্ষমতায় থাকা চোর ও বিশ্বাসঘাতক সমাজের জন্য শ্রেষ্ঠ প্রণোদনা নয়। এবং ROSCOSMOS দেশের সাধারণ ক্ষয়ের একটি অংশ মাত্র।
    এটা সময় মানুষের জেগে ওঠার এবং না বলার! এই ক্যান্সার। এবং খুব দেরি হওয়ার আগে ভাল হওয়া শুরু করুন।
  45. 0
    সেপ্টেম্বর 7, 2018 12:48
    আশ্চর্যজনকভাবে, ইউনিয়নের দিনগুলিতে, আমি যখন মহাকাশ নির্দেশের P/I তে কাজ করেছি, সেখানেও "ভুল" ছিল। কিন্তু মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগের মাল্টি-স্টেজ নিয়ন্ত্রণ, পিজেড, ওয়ার্কশপের ফোরম্যান ইত্যাদি। এমনকি মান নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জামের বর্তমান হার্ডওয়্যার বেস ছাড়াই, 99% এটি খুঁজে পেয়েছে এবং নির্মূল করেছে। এটি 90 এর দশকে সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সে কোনওভাবে শিথিল হয়ে গিয়েছিল এবং কোনওভাবেই ফিরে আসবে না পানীয়
  46. +4
    সেপ্টেম্বর 7, 2018 13:22
    উপরোক্ত সবগুলোই সামগ্রিকভাবে শিল্পের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সর্বত্র পেশাদারিত্বের সম্পূর্ণ হ্রাস, তবে কেবল সঠিকতা, সময়ানুবর্তিতা। কার্যত সর্বত্র পরিচালকদের নিজস্ব উত্পাদন অভিজ্ঞতা নেই; তারা তাদের হাতে একটি স্ক্রু ড্রাইভার, একটি ফাইল ধরেনি, তারা মেশিনের পিছনে দাঁড়ায়নি। ইউনিভার্সিটিগুলি স্নাতক আন্ডার-স্পেশালিস্ট যারা ইউএসএসআর-এর মতো, বাধ্যতামূলক 3 বছরের বিতরণের কাজ করে সত্যিই বিশেষজ্ঞ হওয়ার সুযোগ পায় না, যাদের শ্রমিক এবং কারিগররা ইতিমধ্যেই শুনছেন। শিল্প সম্পর্কের ব্যবস্থা ধ্বংস করা হয়েছে; কাজের প্রক্রিয়ার সংগঠনের নীতিগুলি ধ্বংস হয়ে যায়। আমার মনে আছে যে ইউএসএসআরের দিনগুলিতে আমি পড়েছিলাম যে মহাকাশ শিল্পের উদ্যোগে শ্রমিকরা প্রতি 30-40 মিনিটে কাজ থেকে বিরতি নেয়, তবে ধূমপান করে না, তবে জিমন্যাস্টিকস করে। একাগ্রতা কম রাখতে। আমি ভাবছি তারা কি এখন জিমন্যাস্টিকসও করে?
    ভাল, এবং অনুপ্রেরণা, অবশ্যই: বেতন, আবাসন, স্যানিটোরিয়াম, ট্যুর প্যাকেজ সহ বোনাস ..... এটা কি ব্যয়বহুল? ঠিক আছে, অন্তত ডিপ্লোমা, কাজের বইয়ের জন্য ধন্যবাদ (যে এখন পিএফ অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয় না!), বোর্ড অফ অনার, দেয়াল সংবাদপত্র। সব কোথায়? যারা পরিচালনা করে এবং যারা উত্পাদন করে তাদের আয়ের পার্থক্য (এবং কেবল নয়) বিশাল। সেগুলো. দাস ও প্রভুদের শ্রেণী গঠন করে। দুর্ঘটনাগুলি ক্রীতদাস শ্রম এবং দাস মনোবিজ্ঞানের ফল।
    1. 0
      সেপ্টেম্বর 7, 2018 14:56
      যেহেতু বিবাহ চালিত হচ্ছে, তাই এটি একটি অবস্থার মধ্যে স্থানান্তর করা প্রয়োজন।
  47. 0
    সেপ্টেম্বর 7, 2018 17:45
    তাই সোয়ুজের পাশে একটি গর্ত একটি ঘণ্টা নয়। এটা ইতিমধ্যে একটি ঘণ্টা বাজছে, tocsin. এবং তিনি Roskosmos সমগ্র নেতৃত্ব সম্বোধন করা হয়. ভদ্রলোক, আমরা যদি পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার কথা বলি, আপনি কি বুঝতে পারছেন যে গতকালের আগের দিন পরিস্থিতি পরিবর্তন করা দরকার ছিল?

    এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে পরিস্থিতি পরিবর্তন করা প্রয়োজন, পরিবর্তে "চামচ দিয়ে সাত এবং একটি মই দিয়ে" এটি অন্যভাবে হওয়া উচিত। এবং এখন eff.manager, তাদের ইচ্ছামতো, নিজেদের জন্য ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমকে বিকৃত করে, এবং সেই অনুযায়ী, "কাজের" জন্য আর্থিক পুরস্কারের পরিমাণ নিজেদের জন্য আঁকে।
  48. zav
    +2
    সেপ্টেম্বর 7, 2018 18:18
    আমি প্রায় সবকিছুর সাথে একমত, কিন্তু এই সত্যের সাথে নয় যে কেউ দুর্ঘটনাক্রমে (!) একটি গর্ত ড্রিল করেছে, কিন্তু দ্রুত বুঝতে পেরেছে এবং তার ত্রুটিটি ঢেকে দিয়েছে। এই ধরনের গর্ত দুর্ঘটনাক্রমে (?) তৈরি হয় না। কোন ড্রিলিং আগে চিহ্নিত করা হয়. চিহ্ন কোথায়? তারা এখানে নেই. সবকিছু সঠিকভাবে সম্পন্ন হলে, ড্রিলটি ধাতুর উপর স্লাইড করে না, তবে কেন্দ্রে থাকে এবং বহিরাগত চিহ্নগুলি ছেড়ে যায় না। ছবির তৃতীয় নোট: গর্ত একটি কোণ এ drilled হয়! এটি থেকে এটি অনুসরণ করা হয় যে ড্রিলারটি ড্রিলের উপর ঝুঁকেছিল, কেন্দ্রীভূত করার বিষয়ে যত্ন না করে এবং ক্রমাগত তার কাঁধের দিকে তাকিয়ে থাকে যাতে ধরা না যায়। এভাবেই নাশকতা ঘটে।
  49. +1
    সেপ্টেম্বর 8, 2018 07:28
    কেউ যাই বলুক না কেন, অনেক কিছু না হলেও সবকিছু নির্ভর করে নেতৃত্বের ওপর। ঠিক আছে, আজ মহাকাশে যাওয়া আকর্ষণীয় নয়। এবং দায়িত্বটি বিশাল, আপনার অনেক কিছু জানতে হবে, তবে অর্থের সামান্য হট্টগোল নেই এবং আমাদের অনেক স্পেস ফিগারের জন্য হিউস্টন হলিউডের মতোই আমাদের কিছু শিল্পীর জন্য আমাদের চোখের সামনে তাঁত। সত্য, কিছু কারণে তারা সবাই পাশে থাকতে চায় এবং নিশ্চিতভাবে ভিলেনের ভূমিকায় থাকতে চায়। সমস্যাগুলি ! সংক্ষেপে, এই সমস্ত কিছু স্থায়ী হবে যতক্ষণ না একজন প্রকৃত সংগঠক মহাকাশ শিল্পে না আসে, কেউ বলতে পারে, ধরন অনুসারে এস.পি. রাণী. কিন্তু রাশিয়ায় সবকিছু প্রতি 100 বছরে একবার পুনরাবৃত্তি হয়। ঠিক আছে, 1000 এ নয়।
  50. 0
    সেপ্টেম্বর 8, 2018 11:38
    বহিরাগত সংস্করণ। গর্তটি ওই স্থানে ত্বকের পুরুত্ব এবং নির্মাণ নির্ধারণের জন্য গবেষণার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হতে পারে। শিল্প গুপ্তচরবৃত্তি তাই কথা বলতে.
    1. zav
      0
      সেপ্টেম্বর 8, 2018 13:02
      ছবি দেখে নিন। একটি কোণে ড্রিল করা একটি গর্তে আপনি কীভাবে ধাতুর বেধ পরিমাপ করতে পারেন? এখানে কিন্ডারগার্টেনের প্রয়োজন নেই।
      1. 0
        সেপ্টেম্বর 8, 2018 17:31
        আপনি কি কখনও একটি কোণে গর্ত ড্রিল করেছেন? মনে হচ্ছে না। এখানে ছিদ্র করার আগে গর্তটি পাঞ্চ করা হয়নি। পেইন্টে একটি ড্রিলের চিহ্ন রয়েছে। তারা একটি অস্থির অবস্থান থেকে ড্রিল করেছিল, ড্রিলটি এটি চালু না হওয়া পর্যন্ত স্খলিত হয়েছিল, গর্তের অবস্থানের নির্ভুলতা কোন ব্যাপার না, তারা লম্বভাবে ড্রিল করেছিল, তারপর তারা একটি কোণ তৈরি করেছিল।
  51. 0
    সেপ্টেম্বর 9, 2018 14:10
    многие работали в НИИ в СССР..ну и я сподобился.Порядок был жесткий.
    Нчинался он с младых нгтей и не скажу что это было хорошо-ну например попытка моя дипломника(но после армии и уже дипломника)возразить начотдела-тут же была прервана жажатием на ногу моего начсектора.Вышли он насапл меня зашкур ивать-ты что дерзкий какой-твое дело молчать и слушать.Я всего лишь вякнул в защиту диплома -то был большой 148листов и 11 графиков,закрытый.Я его собирал из листов бумаги разных производителей и вышел он не ровным кирпичиком,а лесенками на срезе.
    Ну и начотдела брезгливо высказался-про содержание ни слова.В итоге в типографии НИИ его под прессом обкорнали и преплели в шикарный томик, в обложках.
    Вот с ерунды так и воспитывали-дисциплина как в армии.Сетевая модель на стене-перенос срока 2 раза можно-третий премия кукует. На сборке изделия-представитель КГБ-по записи весь инструмент выдан-сдан,принят в журнал.Если графы не сходятся-хоть заново разбирай и ищи забытую отвертку. За каждый чих-распишись в журналах, паспортах и прочих документах.Найти виновного с точностью до человеко-опреации-ну как 2 пальца под трамвай..
    Что еще и это самое важное.Начальство т(до уровня нач сектора)-никогда не пугало и не подставляло своих.Но толькол в том случае ,когда сам специалист ИТР доложит о ляпе.Этот ляп консилиум ведущих ИТР и нач сектора обдумывали-и прикрывали-но грамотно, обосновывая пределку новым решение или вновь открывшимися данными. Так что никто не боялся сказать-хотя бы ведущему или старшему инженеру-я ошибся...
    Веселое время было. Военная приемка была строгая,но проводилась умными людьми,для которых ствол автомат и мушка сделаны из стали,а не как в анекдоте-из того же материала.Шутили.. взрослые дядьки..вынут яйца куриные у тетки (ИТР) из сумки-висмящей на окне .Заменят железками и платами -хламом.На глазах у тетки с воплем-сколько раз говорил не вешать авоськи на окна-снимал и кидал на пол..У тетки коллапс..и потом гонка за виновником.. , или из жести звезду шерифа замначсектора прилепят на лацкан-все встречные его приветсвуют-Здорово Шериф,тот не понимает пока ему не покажут:).Бывло серьезно.в микросхемы (они нашего изготовления 29контактов и крышка стальная) положим бабочек капустницц,типа пошутить на пацанами..в эксикатор их(банка с промасленным горлышком и крышкой-вохдух не пропускала с пылью. КАк то шеыф после обеда влетел как ужаленный-совещание у директора НИИ-дайте образцы -и схватил заряженные.Через час белый как бумага пришел..вопрос один был-кто?? Оказалось что директор заинтресовался микроузлом(тема моего диплома,кстати-размеры в 3 раза и вес в 2.5 уменьшил за счет напыленных катушек индуктивности и тп)-и взял несколько штук-раздав их замам и главному конструктору. Ну и началось-открывает-бабочка крылышками хлоп-хлоп-хлоп..ну дальше разнос со словами-офуели в конец-моль у них сидит в микроузлах...юмор не оценил..
  52. +1
    সেপ্টেম্বর 11, 2018 10:58
    И как тут не вспомнить то, о чем я не раз и не два говорил на наших страницах? Вот вам в действии та самая поговорка, которая гласит, что «Если вы считаете, что вы нам платите, считайте, что мы на вас работаем»


    Что вы хотите, если сейчас инженер в Китае получает 1500 долларов, а его русский коллега с аналогичной квалификацией в 2-3 раза меньше? Долго проработает русский инженер за эти гроши и как он будет работать - с полной отдачей?

    Я шел в ракетно-космическую отрасль осознано с энтузиазмом и идеями как и большинство моих коллег.
    Но в 90-е нам сказали - ребята - государству вы не нужны - всем спасибо, свободны, крутитесь как хотите.

    Мы - беглецы, "выкрутились" и без государства.

    При встречах с коллегами, оставшимися в отрасли, накрывали им поляну, поскольку те на свои зарплаты не могли себе позволить лишнего - уникальные специалисты, доктора технических наук, профессура едва выживали - исключительно на энтузиазме занимались научной и учебной работой.

    Сейчас многим за 60 за 70 лет - ладно КБ получило гос заказ и кафедра и завод немного "задышал", но уровень обеспечения этих талантливых инженеров и ученых, далек от того, который они заслуживают своей квалификацией, талантом и преданностью выбранному делу.
  53. +1
    সেপ্টেম্বর 12, 2018 22:10
    উদ্ধৃতি: শামুক N9
    Современная молодежь не "работать" не любит...

    Любит еще как любит, за деньги а не за "спасибо". Схватывает Современная молодежь все на лету и общение с гаджетами позволяет им осваивать все очень быстро. А еще она ответственна и стаканом не звенит и впахивает в две смены готова. Да и по моему поумнее нас, в сказки про доброго путина не верят, как и в светлое будущее, и от обещаний их воротит. Деньги платить будут - горы свернут.

"রাইট সেক্টর" (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), "ইউক্রেনীয় বিদ্রোহী সেনাবাহিনী" (ইউপিএ) (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), ISIS (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), "জাভাত ফাতাহ আল-শাম" পূর্বে "জাভাত আল-নুসরা" (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ) , তালেবান (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), আল-কায়েদা (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), দুর্নীতিবিরোধী ফাউন্ডেশন (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), নাভালনি সদর দফতর (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), ফেসবুক (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), ইনস্টাগ্রাম (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), মেটা (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), মিসানথ্রোপিক ডিভিশন (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), আজভ (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), মুসলিম ব্রাদারহুড (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), আউম শিনরিকিও (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), AUE (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), UNA-UNSO (নিষিদ্ধ) রাশিয়া), ক্রিমিয়ান তাতার জনগণের মেজলিস (রাশিয়ায় নিষিদ্ধ), লিজিওন "রাশিয়ার স্বাধীনতা" (সশস্ত্র গঠন, রাশিয়ান ফেডারেশনে সন্ত্রাসী হিসাবে স্বীকৃত এবং নিষিদ্ধ)

"অলাভজনক সংস্থা, অনিবন্ধিত পাবলিক অ্যাসোসিয়েশন বা বিদেশী এজেন্টের কার্য সম্পাদনকারী ব্যক্তিরা," পাশাপাশি মিডিয়া আউটলেটগুলি একটি বিদেশী এজেন্টের কার্য সম্পাদন করে: "মেডুসা"; "ভয়েস অফ আমেরিকা"; "বাস্তবতা"; "বর্তমান সময়"; "রেডিও ফ্রিডম"; পোনোমারেভ; সাভিটস্কায়া; মার্কেলভ; কমল্যাগিন; আপখোনচিচ; মাকারেভিচ; দুদ; গর্ডন; Zhdanov; মেদভেদেভ; ফেডোরভ; "পেঁচা"; "ডাক্তারদের জোট"; "RKK" "লেভাদা সেন্টার"; "স্মারক"; "কণ্ঠস্বর"; "ব্যক্তি এবং আইন"; "বৃষ্টি"; "মিডিয়াজোন"; "ডয়চে ভেলে"; QMS "ককেশীয় গিঁট"; "অভ্যন্তরীণ"; "নতুন সংবাদপত্র"