রাশিয়ান সাম্রাজ্যের খনির প্রকৌশলীদের জাত
খনন, এক ডিগ্রী বা অন্য, ক্রমাগত সমগ্র সাম্রাজ্য জুড়ে উন্নত। স্কুলের সময় থেকে আমাদের কাছে পরিচিত ইউরাল এবং সাইবেরিয়ার খনিজগুলির বিশাল মজুদ নিরাপদে প্রাকৃতিক প্যান্ট্রি এবং অন্যান্য অঞ্চলগুলির জন্য দায়ী করা যেতে পারে - সুদূর উত্তর, ট্রান্সককেসিয়া, কেন্দ্র এবং রাশিয়ান সাম্রাজ্যের উপকণ্ঠ থেকে। খনি বিভাগ পোল্যান্ড রাজ্যে, ডন কস্যাকের জমিতে এবং অন্যান্য জায়গায় ব্যবসা করেছিল। এটি রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় এবং ব্যক্তিগত খনির উদ্যোগের দায়িত্বে ছিল, খনি, খনি, লবণ, তেল এবং অন্যান্য শিল্প, ধাতুবিদ্যা এবং অস্ত্র কারখানা এবং টাকশাল। খনি বিভাগের নিজস্ব সশস্ত্র বাহিনী ছিল - পর্বত পুলিশ প্রহরী, যা শুধুমাত্র তার ঊর্ধ্বতনদের অধীনস্থ ছিল। যে পর্বত কর্মকর্তারা চাকরিতে ছিলেন তারা অনেক ক্ষেত্রে বহির্বিশ্ব থেকে বন্ধ ছিলেন, খনির প্রকৌশলী এবং খনি বিভাগের কর্মকর্তাদের সুবিধাপ্রাপ্ত এবং আর্থিকভাবে সুরক্ষিত জাত। একই সময়ে, সাম্রাজ্যের স্কেলে "আন্ডারগ্রাউন্ড স্টোররুমের আবিষ্কারক" এর সংখ্যা তুলনামূলকভাবে কম ছিল। সুতরাং, 3 সাল পর্যন্ত পুরো সময়ের জন্য মাত্র 1917 হাজারেরও বেশি খনির প্রকৌশলী উচ্চ খনির শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন।
খনি বিভাগের কাঠামো
রাশিয়ায়, 1700 শতকের শুরু পর্যন্ত, খনির দায়িত্বে কোন রাষ্ট্রীয় সংস্থা ছিল না। শুধুমাত্র 1802 সালের গ্রীষ্মে, পিটার I এর ডিক্রি দ্বারা, খনির বিষয়ক আদেশ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। দুই দশক পরে, জে. ব্রুসের নেতৃত্বে বার্গ কলেজের উদ্ভব হয়। পরবর্তীতে তার অধীনে টাকশাল বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়। 1811 সালে মন্ত্রণালয়ের আবির্ভাবের সাথে, খনির সমস্ত বিষয় অর্থ মন্ত্রণালয়ের এখতিয়ারের অধীনে আসে। 1834 সালে, লবণের অংশটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের খনির বিভাগে স্থানান্তরিত হয়। 1867 থেকে 1882 সাল পর্যন্ত, খনির পরিষেবা একটি সামরিক ডিভাইস পেয়েছিল। কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্সের প্রধান ছিলেন সাম্রাজ্যের অর্থমন্ত্রী। পরে খনি বিভাগে সিভিল সার্ভিস পুনরুদ্ধার করা হয়। খনির কাজ ছিল কৃষি ও রাষ্ট্রীয় সম্পত্তি মন্ত্রকের আওতাধীন। 1905 সালের শুরু থেকে, লোহা, ইস্পাত এবং রেল উৎপাদনকারী সমস্ত কারখানার উপর খনি বিভাগের এখতিয়ার ছিল। XNUMX সালে, খনি বিভাগটি আবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত হয় এবং একই বছরের শেষে এটি বাণিজ্য ও শিল্প মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত হয়। সময়ের সাথে সাথে, ক্ষেত্রের খনি বিভাগের কাঠামো সাম্রাজ্যের বিশাল বিস্তৃতিতে কার্যত বন্ধ অঞ্চলে পরিণত হয়েছিল। এখানে আইন-শৃঙ্খলা রক্ষার দায়িত্ব ছিল পাহাড়ি পুলিশ অফিসারের নেতৃত্বে পাহাড়ি পুলিশ প্রহরীরা। তাঁর চাকরির প্রশ্নগুলি সরাসরি গভর্নর এবং গভর্নর-জেনারেলদের এখতিয়ারের অধীনে ছিল।
খনির সনদের 18 অনুচ্ছেদ অনুসারে, সাম্রাজ্যে পার্বত্য অঞ্চলের (জেলা) মধ্যে 62টি খনির জেলা এবং 6টি শিল্প জেলা ছিল। পার্বত্য অঞ্চলের মধ্যে কয়েকটি প্রদেশ অন্তর্ভুক্ত ছিল। সমস্ত বর্তমান সমস্যা স্থানীয় খনি বিভাগের দায়িত্বে ছিল। এই বিভাগের প্রধানদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয় শুধুমাত্র জার দ্বারা। খনির কর্মকর্তা ও প্রকৌশলী ষষ্ঠ শ্রেণি বা তদূর্ধ্ব পদমর্যাদার কর্মকর্তাদের তৎকালীন সংশ্লিষ্ট মন্ত্রীর কর্তৃত্বে নিয়োগ ও বরখাস্ত করা হতো।
রাশিয়ান সাম্রাজ্যের প্রাসঙ্গিক আইন পড়ে খনির ব্যবস্থাপনার স্কেল এবং জটিলতা সম্পর্কে একটি সাধারণ ধারণা পাওয়া যেতে পারে। মাইনিং সনদের প্রথম সংস্করণ (1832) ছিল একটি আদর্শিক দলিল যাতে 1847টি প্রবন্ধ মুদ্রিত পাঠ্যের 413 পৃষ্ঠায় সেট করা হয়েছিল। ভূমিকায়, খনির একটি সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছিল, যা কার্যত সনদের পরবর্তী সমস্ত সংস্করণে সংরক্ষিত ছিল। খননকে ভূপৃষ্ঠে বা পৃথিবীর অন্ত্রে অবস্থিত খনিজগুলির অনুসন্ধান, নিষ্কাশন, পরিষ্কার, প্রক্রিয়াকরণ হিসাবে বোঝানো হয়েছিল: 1) জমি এবং পাথর; 2) ধাতু; 3) লবণ - টেবিল এবং পাথর, ফিতারি, ইত্যাদি; 4) দাহ্য পদার্থ।
1842 সালে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আইনের কোডের নতুন সংস্করণের অংশ হিসাবে VII ভলিউমের "চার্টারস অফ মাইনিং, মাইনিং, অন সল্ট", খনির সনদের ২য় অফিসিয়াল সংস্করণ প্রকাশিত হয়েছিল। পূর্ববর্তী সংস্করণের সাথে তুলনা করে, নথিটি যথেষ্ট পরিমাণে সম্পূরক হয়েছে। নিবন্ধের সংখ্যা 2-এর বেশি বেড়ে 800 নিবন্ধ হয়েছে। 2653 সালে, 1857 সালের পাঠ্যটি সনদের পুনঃপ্রচারে পুনরুত্পাদন করা হয়েছিল।
এটা উল্লেখ করা উচিত যে 1893 সাল পর্যন্ত, সাম্রাজ্যের মাটির ব্যবহারের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী দুটি আইন ছিল: খনির সনদ, যা প্রধানত আকরিক, কয়লা এবং তেলের আমানতের বিকাশকে নিয়ন্ত্রণ করে এবং লবণের সনদ, যা টেবিলের আমানতের বিকাশকে নিয়ন্ত্রণ করে। 1857 সালের রক সল্ট, অ্যালুম ইত্যাদি লবণে রাশিয়ার লবণের খনি পরিচালনার ক্ষেত্রে আইনি নিয়মাবলী সম্বলিত প্রায় 300টি নিবন্ধ ছিল।
1866 সালে, খনির সনদ সংশোধনের জন্য কমিশন একটি নতুন খসড়া প্রকাশ করে, যা পূর্ববর্তী সংস্করণগুলির থেকে ভিন্ন ছিল। এর চূড়ান্ত আকারে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আইনের কোডে, এটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুধুমাত্র 1893 সালে প্রকাশিত হয়েছিল। 2653 সালের মাইনিং সনদের 1857টি নিবন্ধের মধ্যে, 1893 সংস্করণে মাত্র 50টি নিবন্ধ অপরিবর্তিত অন্তর্ভুক্ত ছিল। আনুমানিক 1200টি নিবন্ধ মৌলিকভাবে সংশোধিত বা স্ক্র্যাচ থেকে উন্নত করা হয়েছে, প্রায় 1350টি নিবন্ধ বাদ দেওয়া হয়েছে।
র্যাঙ্কের খনির সারণী
1734 সাল থেকে কার্যকরী র্যাঙ্কের পর্বত সারণী অনুসারে, র্যাঙ্কগুলি নিম্নরূপ বিতরণ করা হয়েছিল:
• ওবারবার্গ-হাউটম্যান - চতুর্থ শ্রেণীর সাধারণ পদমর্যাদা; মেজর জেনারেল পদমর্যাদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
• Bergrath, Oberberg-Hauptmann - পঞ্চম শ্রেণীর সাধারণ পদমর্যাদা; ফোরম্যান পদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
• বার্গ-হাউপ্টম্যান - ষষ্ঠ শ্রেণীর জেনারেলের পদমর্যাদা, কর্নেলের পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
• Oberberg Meister হল VII শ্রেণীর একজন স্টাফ অফিসার পদমর্যাদার, সামরিক রিপোর্ট কার্ডে একজন লেফটেন্যান্ট কর্নেলের অনুরূপ।
• Bergmeister, Ober-Gittenferwalter - একজন মেজরের সাথে সম্পর্কিত, অষ্টম শ্রেণীর একজন স্টাফ অফিসার পদমর্যাদার।
• সার্ভেয়ার, মেকানিকাস, ফরস্টমাস্টার - IX ক্লাসের স্টাফ অফিসার পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেনের সমতুল্য।
• Oberzegentner - IX শ্রেণীর স্টাফ অফিসার পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেনের সমতুল্য।
• গিটেনফারওয়াল্টার - দশম শ্রেণীর প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেন-লেফটেন্যান্ট (লেফটেন্যান্ট) এর সাথে সম্পর্কিত।
• বার্গ-গেশভোরেন - একজন পদাতিক লেফটেন্যান্ট (ইঞ্জিনিয়ার সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট) এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ XII শ্রেণীর প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদার।
• Ober-berg-probierer, schichtmeister - XIII শ্রেণীর প্রধান অফিসার পদমর্যাদা, একজন দ্বিতীয় লেফটেন্যান্টের সাথে সম্পর্কিত।
• Berg-probirer, sikhtmeister - XIV শ্রেণীর সর্বনিম্ন প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদা, একটি চিহ্নের সাথে সম্পর্কিত।
পূর্বে, পর্বত কর্মকর্তাদের জেনারেল, স্টাফ এবং প্রধান কর্মকর্তাদের মধ্যে বিভক্ত করা হয়েছিল, যদিও তারা আনুষ্ঠানিকভাবে সামরিক হিসাবে বিবেচিত হত না। 1834 সাল পর্যন্ত, অন্যান্য বেসামরিক বিভাগের পদ থেকে নিজেদের আলাদা করার জন্য, তাদের পর্বতমালা ছিল। কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্স (কেজিআই) প্রতিষ্ঠার পরে, খনির র্যাঙ্কগুলির উত্পাদন বন্ধ হয়ে যায়। খনি বিভাগে সামরিক পদ প্রবর্তন করা হয়। সামরিক পদে নাম পরিবর্তন করা খনির (এবং আর্থিক) বিভাগের সমস্ত কর্মচারীকে প্রভাবিত করেনি, তবে কেজিআই ইনস্টিটিউটের স্নাতকদের একটি সামরিক পদ (প্রধানত লেফটেন্যান্ট - দশম শ্রেণির সমান) দিয়ে জারি করা হয়েছিল। 1867 সালে, কেজিআইকে একটি বেসামরিক বিভাগে রূপান্তরিত করার পর, খনির প্রকৌশলীরা সংশ্লিষ্ট বেসামরিক পদে নাম পরিবর্তন করার বা পরবর্তী পদে উন্নীত না হওয়া পর্যন্ত সামরিক বাহিনী বজায় রাখার অধিকার পান।
মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারদের বিশেষ ইউনিফর্ম
রাশিয়ান সাম্রাজ্যে, খনি বিভাগের পদের জন্য ইউনিফর্ম প্রথম 60 শতকের 1804 এর দশকে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। সেই সময়ে, আধা-সামরিক এবং বেসামরিক প্রতিষ্ঠান এবং বিভাগগুলির বেশিরভাগ পদে বিশেষ ইউনিফর্ম দেওয়া হয়েছিল। পাহাড়ের ইউনিফর্ম (ক্যাফটানের আকারে) সবুজ কাপড় দিয়ে ছাঁটা (কলার, কাফ, ল্যাপেল ইত্যাদি) লাল কাপড়ের সেলাই করা হয়েছিল। হেডড্রেস একটি ত্রিভুজাকার কালো টুপি। যাইহোক, সামরিক ইউনিটগুলি খনি বিভাগের এখতিয়ারে স্থানান্তরিত হয়েছিল এবং কারখানাগুলিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল সেনাবাহিনীর ইউনিফর্ম পরা। 1834 সাল থেকে, পর্বতমালার জন্য একটি নতুন ধরণের ইউনিফর্ম প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এখন তারা লাল পাইপিং এবং কালো কাপড় ছাঁটা সঙ্গে নীল কাপড় তৈরি করা হয়. XNUMX সালে, পর্বত কর্মকর্তা এবং প্রকৌশলী যারা কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্স (কেজিআই) এর অংশ হয়েছিলেন তারা একটি সর্ব-সেনা গাঢ় সবুজ ইউনিফর্ম পেয়েছিলেন। ছাঁটা কালো ছিল, কিন্তু প্রান্ত হালকা নীল হয়ে গেছে। ক্রস করা হাতুড়ি আকারে একটি বিশেষ প্রতীক বোতামগুলিতে উপস্থিত হয়েছিল।
খনির প্রশিক্ষণ
1773 সালে, মাইনিং স্কুল প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা 1804 সালে মাইনিং ক্যাডেট কর্পসে রূপান্তরিত হয়েছিল। সামরিক কর্মসূচী অনুসারে কর্পসে প্রশিক্ষণ পরিচালিত হয়েছিল। চারটি নিম্ন কোর্সকে ক্যাডেট কোর্স বলা হত এবং পরবর্তী দুটি কোর্সকে কন্ডাক্টর কোর্স বলা হত। অফিসাররা উচ্চ শ্রেণীতে পড়াশুনা করতেন।
বন্ধ ছিল শিক্ষা প্রতিষ্ঠান। শিক্ষার জন্য অর্থপ্রদানের পদ্ধতির উপর নির্ভর করে ছাত্রদের রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন, অর্ধ-বোর্ড এবং স্ব-ক্যাটারিং-এ বিভক্ত করা হয়েছিল। অভিজাত বংশোদ্ভূত, সদর দফতর এবং প্রধান কর্মকর্তা এবং বণিক শ্রেণীর সন্তানদের গ্রহণ করা হয়েছিল। পরবর্তী ক্ষেত্রে, বণিক প্রজননকারীদের সন্তানদের বিশেষভাবে একক করা হয়েছিল। XNUMX শতকের শেষে, এস্টেট নিয়ম শিথিল করা হয়েছিল। এখন এমনকি কৃষক এবং সৈনিক শিশুরাও খনি প্রকৌশলীর ডিপ্লোমা পেতে পারে।
12 বছর বয়সে শিক্ষা শুরু হয়। প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিদেশী ভাষা (অন্তত দুটি), নাচ, গান, বেড়া, গল্প, ভূগোল, প্রাণিবিদ্যা, স্থাপত্য, ইত্যাদি। বিদেশী ভাষার অধ্যয়নের সাথে বিশেষ গুরুত্ব যুক্ত ছিল, যা প্রযুক্তিগত সাহিত্য পড়ার জন্য এবং একটি মহৎ বর্ণ ব্যবস্থা গঠনের জন্য প্রয়োজন ছিল। এবং মাইনিং ইনস্টিটিউটে শিক্ষাদান নিজেই জার্মান ভাষায় পরিচালিত হয়েছিল।
রাষ্ট্র পাহাড়ের কর্মকর্তা ও প্রকৌশলীদের সন্তানদের বিনামূল্যে শিক্ষা প্রদান করে "উভয়ই তাদের সেবাকে উৎসাহিত করার জন্য, এবং এই শিশুরা, তাদের প্রথম লালন-পালনের মাধ্যমে, স্বাভাবিকভাবেই অন্যদের তুলনায় এই ধরনের পদমর্যাদার অধিকারী হয়।" কোষাগার থেকে রাজধানীতে যাতায়াত ও ইউনিফর্মের টাকা দেওয়া হতো। 20 বছর বয়সে, স্নাতক X শ্রেণীর র্যাঙ্ক পেয়েছিলেন, এবং 3 বছর পরে - IX ক্লাস, যা, র্যাঙ্কের সারণী অনুসারে, ব্যক্তিগত আভিজাত্যের অধিকার দিয়েছিল। বিভিন্ন রাষ্ট্রীয় ও বেসরকারী কারখানা প্রাথমিক খনির স্কুল এবং কোর্স নিম্ন স্তরের বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণে নিযুক্ত ছিল।
পরে, 200 রুবেল পরিমাণে বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য একটি ভাতা জারি করা শুরু হয়েছিল। যাইহোক, ট্রেজারি বার্ষিক এই উদ্দেশ্যে শুধুমাত্র 15 হাজার রুবেল বরাদ্দ করে। এই তহবিলগুলির সাথে শুধুমাত্র 75 জন ফেলোকে সমর্থন করা যেতে পারে তা গণনা করা সহজ।
1 জানুয়ারী, 1899 পর্যন্ত, 1 জন লোক 5-527 কোর্সে মাইনিং ইনস্টিটিউটে অধ্যয়ন করেছে। এর মধ্যে, অর্ধেকেরও বেশি সুবিধাপ্রাপ্ত সম্পত্তির অন্তর্গত: 144 জন বংশগত অভিজাতদের থেকে, 147 জন সদর দফতর এবং প্রধান অফিসারদের সন্তান, 34 জন সম্মানিত নাগরিকদের থেকে৷ সত্য, কৃষক এবং সৈন্যদের সন্তানদের মধ্যে ছাত্র এবং 56 জন অভিবাসী ছিল। অসম্পূর্ণ তথ্য অনুসারে, 1801 থেকে 1900 (100 বছরের জন্য!) সময়কালে 1892 জন খনি ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক হয়েছে, বা প্রতি বছর গড়ে 19 জন খনির প্রকৌশলী। সর্বাধিক স্নাতক 1900 সালে ঘটেছিল, যখন 79 জন ব্যক্তি একবারে ইনস্টিটিউটের ডিপ্লোমা পেয়েছিলেন।
1899 সালে, দ্বিতীয় খনির বিশ্ববিদ্যালয় তৈরি করা হয়েছিল - ইয়েকাটেরিনোস্লাভ উচ্চ খনির স্কুল। 2 সালে, 1900 জন ছাত্র এতে অধ্যয়নের জন্য ভর্তি হয়েছিল, যার মধ্যে 128 জন বংশগত অভিজাত, সদর দফতর এবং প্রধান কর্মকর্তাদের সন্তানদের থেকে এসেছিল।
পর্বত শ্রেণীর
তার প্রকাশনায়, ই. জাবোলটস্কি রাশিয়ান সাম্রাজ্যে একটি বিশেষ খনির (বিভাগীয়) এস্টেট গঠনের শর্ত বিবেচনা করেন, যা পিটার দ্য গ্রেটের সময় থেকে রূপ নিতে শুরু করেছিল। তাঁর মতে, ‘পাহাড়ের মানুষ’ থেকে ধীরে ধীরে একটি 3-স্তরের সামাজিক সম্প্রদায় গড়ে ওঠে। নিম্ন স্তরটি প্রাক্তন করযোগ্য, অভিযুক্ত, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কৃষক, পলাতক, যারা তাদের সাজা ভোগ করেছে, এবং অন্যান্য ব্যক্তি যারা নিম্ন-স্তরের খনি শ্রমিকদের নিয়ে গঠিত হয়েছিল। মধ্যম স্তরটি নিম্নতর কর্মচারীদের থেকে গঠিত হয়েছিল, বিভিন্ন বিশেষত্ব এবং খনির পেশার বিশেষজ্ঞ, একটি নিয়ম হিসাবে, যাদের একটি বিশেষ খনির শিক্ষা ছিল না। এবং সর্বোচ্চ স্তরের (পেশাদার জাত) খনি প্রকৌশলী, খনি প্রশাসনের কর্মকর্তা এবং খনি শিল্পের অন্যান্য সিনিয়র কর্মচারীদের নিয়ে গঠিত। এটি উচ্চতম খনির এস্টেট স্তরের প্রতিনিধি যা প্রজন্মের পেশাদার ধারাবাহিকতা, রাশিয়ান সাম্রাজ্যে খনির প্রকৌশলীদের রাজবংশের গঠনের সবচেয়ে বৈশিষ্ট্যযুক্ত।
অনেক রাজবংশ খনিতে কাজ করেছিল, যা সাম্রাজ্যের প্রাকৃতিক স্টোররুমের বিকাশে অবদান রেখেছিল। তাদের মধ্যে কুলিবিন রাজবংশের কয়েক প্রজন্মের খনি প্রকৌশলী রয়েছে। ইভান কুলিবিন একজন স্ব-শিক্ষিত মেকানিক ছিলেন যিনি এমনকি তার পিছনে স্কুল শিক্ষাও করেননি। যাইহোক, তার প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি তাদের সময়ের চেয়ে অনেক এগিয়ে ছিল। তার যৌবনকাল থেকে, তিনি বাঁক, তালা এবং ঘড়ির কারুকাজ বুঝতে পেরেছিলেন। দ্বিতীয় ক্যাথরিনকে উপহার হিসাবে তিনি যে অনন্য ঘড়িটি তৈরি করেছিলেন তা সম্রাজ্ঞীকে আনন্দিত করেছিল। তিনি তাকে 1769 সালে একাডেমি অফ সায়েন্সেসের যান্ত্রিক কর্মশালার প্রধান হিসাবে রাখেন। পরবর্তীতে, উদ্ভাবক নেভা জুড়ে একটি অনন্য সেতু তৈরি করেন, প্রথম লিফট, একটি স্কুটার কার্ট এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন।
স্ব-শিক্ষিত মেকানিক তার সমস্ত ছেলেকে উচ্চ শিক্ষা দিয়েছেন। তার ছেলে আলেকজান্ডার একজন খনি প্রকৌশলী হন। 36 বছর বয়সে, তিনি ইতিমধ্যেই রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সোনার খনি পরিচালনা করেছেন। যাইহোক, 3 বছর পরে, তিনি শিকার করতে গিয়ে দুর্ঘটনাক্রমে মারা যান। তার পুত্র ভ্লাদিমির, কনস্ট্যান্টিন এবং নিকোলাই তাদের পিতার কাজ চালিয়ে যান, বিখ্যাত খনির প্রকৌশলী হয়ে ওঠেন। ই. জাবোলোটস্কি যেমন নোট করেছেন, 1917 শতকের শেষ থেকে 256 সাল পর্যন্ত খনির রাজবংশের মোট সংখ্যা ছিল 763, এবং তাদের প্রতিনিধিদের সংখ্যা ছিল 25 জন, বা মাইনিং ইনস্টিটিউটের সমস্ত স্নাতকদের প্রায় 40%। তিন বা ততোধিক প্রতিনিধি সহ পাহাড়ি রাজবংশগুলি মোটের প্রায় 99% (438 পর্বত রাজবংশ, XNUMX প্রতিনিধি)।
খনি বিভাগে পরিষেবার শর্তাবলী
খনির প্রকৌশলীরা একটি বিশেষভাবে প্রতিষ্ঠিত চিহ্ন এবং বিভাগীয় ইউনিফর্ম পরতেন। ডিউটির বাইরে ইউনিফর্ম পরা ছিল ঐচ্ছিক। অফিসার পদে একজন খনির প্রকৌশলীর পদের জন্য পেটেন্ট কোর অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্সের সদর দপ্তর দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। সিভিল সার্ভিসে পদে পদোন্নতির আদেশে খনির কর্মকর্তাদের শ্রেণি পদের পেটেন্ট জারি করা হয়েছিল।
রাজ্যে গৃহীত খনির প্রকৌশলীরা "তাদের পদমর্যাদা অনুসারে" বেতন এবং টেবিলের টাকা পেয়েছিলেন। যারা সরাসরি উৎপাদনে নিযুক্ত তারা শিশুদের লালন-পালনের জন্য অতিরিক্ত ভাতা পেতেন এবং ইমেরিটাস ফান্ডের সদস্য ছিলেন। খনির প্রকৌশলীরা একটি নিয়ম হিসাবে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগে পরিবেশন করেন।
পরিষেবার দৈর্ঘ্য উত্পাদনের মুহূর্ত থেকে প্রথম অফিসার বা বেসামরিক পদে চলে গেছে। 1858 সালের শুরুতে, প্রাইভেট সোসাইটির অনুরোধে, কর্পস অফিসাররা 3 বছর পর্যন্ত বেসরকারী উদ্যোক্তাদের পরিষেবাতে প্রবেশের অধিকার পেয়েছিলেন। বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিতে কাজ করার সময়, তারা বেসরকারী কারখানা এবং কারুশিল্পের মালিকদের কাছ থেকে "চুক্তি অনুসারে" বেতন পেতেন এবং "র্যাঙ্ক অনুসারে" - অর্ধেক বেতনের হারে কোষাগার থেকে। 1861 সাল থেকে, কোষাগার থেকে বেতন প্রদান বিলুপ্ত করা হয়েছে। সাইবেরিয়া এবং ট্রান্সকাকেশিয়াতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত মাইনিং ইঞ্জিনিয়াররা পরবর্তী পদে পদোন্নতির সময় সুবিধাগুলি পেয়েছিলেন। 1887 সালে সাম্রাজ্যে 498 খনন প্রকৌশলী ছিল; 1896 সালে - 721 জন; এবং 1912 সালে ইতিমধ্যে 1112 জন ছিল। সাধারণভাবে, খনির প্রকৌশলীরা 900 শতকে রাশিয়ান সমাজের সামাজিক কাঠামোতে একটি উচ্চ অবস্থান দখল করেছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন খনির অধ্যক্ষের একজন খনি প্রকৌশলী ডিপ্লোমা বা অন্ততপক্ষে একটি খনির স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার শংসাপত্র থাকতে হবে। তাকে ইউনিফর্ম দেওয়া হয়েছিল, বসবাসের জন্য "বিনামূল্য" বাসস্থান। তার বেতন মূলত বছরে 5 রুবেল ছিল। প্রতি 100 বছরে, একটি খনিতে কাজের জন্য, তাকে অতিরিক্ত XNUMX রুবেল যোগ করা হয়েছিল। খনির প্রকৌশলীদের সামাজিক মর্যাদা এবং বস্তুগত নিরাপত্তা তাদের সামাজিক নিরাপত্তাকে শক্তিশালী করেছে। একজন খনি প্রকৌশলীর পেশা সবসময় একটি ভাল আয় দিয়েছে।
খনি বিভাগের পেনশন
খনন বিভাগের জন্য পেনশন এবং একমুঠো সুবিধার চার্টার নির্ধারণ করেছে যে পেনশন পাওয়ার অধিকার এর দ্বারা উপভোগ করা হয়:
1) কৃষি ও রাজ্য সম্পত্তি মন্ত্রকের কেন্দ্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করা খনির প্রকৌশলী;
2) খনির প্রকৌশলীরা স্থানীয় খনি ও কারখানা বিভাগে কাজ করছেন;
3) খনির প্রকৌশলীরা খনির কারখানা, ইম্পেরিয়াল ল্যাপিডারি কারখানা এবং মার্বেল কারখানায় কাজ করছেন;
4) সেন্ট পিটার্সবার্গ মিন্ট এ কর্মচারী;
5) খনির প্রকৌশলীরা অ্যাসে ডিপার্টমেন্টে কাজ করছেন এবং কিছু অন্যান্য শ্রেণীর পদমর্যাদা এবং খনি বিভাগের সেবক।
খনি বিভাগের জন্য একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন নিয়োগের প্রধান শর্ত হল "শ্রেণির পদে নির্ভেজালভাবে" এবং "খনির পরিষেবাতে" একটি নিরবচ্ছিন্ন অবস্থা। যদি শ্রেণির পদে থাকে, তবে 20 বছরের পরিষেবার সাথে, অর্ধেক বেতনের পরিমাণে একটি পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছিল। যদি নিম্ন পদে পরিষেবার দৈর্ঘ্য একসাথে এবং সর্বদা পাহাড়ের পরিষেবায় বিবেচনা করা হয়, তবে একই পেনশন, তবে ইতিমধ্যে 25 বছরের পরিষেবার জন্য। 30 বছরের জন্য নিষ্পাপ পরিষেবা (পরে - 35 বছর) সম্পূর্ণ বেতনের পরিমাণে পেনশন পাওয়ার অধিকার দিয়েছে।
ইতিহাসবিদ রেমিজভ 420 শতকের মাঝামাঝি সময়ে খনির প্রকৌশলী এবং সামরিক বাহিনীর পেনশনের তুলনা করেছিলেন। তাই ক্যাপ্টেন (খনি জরিপকারী) 300 রুবেল পেনশন পেয়েছেন, এবং লেফটেন্যান্ট (ওবারমিস্টার) - 4 রুবেল। জেনারেলের পেনশন 1818 হাজার রুবেল পৌঁছেছে। একটি শালীন জীবনধারা বজায় রাখার জন্য পেনশন যথেষ্ট ছিল? নিজের জন্য অনুমান করুন: 1 সালে গমের আটার একটি পুডের দাম 18 রুবেল। 1 kopecks, এবং 97 শতকের শেষে - 50 kopecks। রাইয়ের আটার দাম 1 কোপেক। একটি পুড জন্য আলু একটি পুড খরচ 8 ঘষা. এবং 6 kop. চিনির দাম ছিল 15 রুবেল 500 কোপেক। একটি পুড জন্য বসবাসের জন্য একটি ভাল বাড়ি 12 রুবেলের জন্য দেওয়া হয়েছিল এবং বেশ কয়েকটি কক্ষ সহ একটি ভাড়া করা অ্যাপার্টমেন্টের দাম 13-8 রুবেল। একটি ভাল স্যুট এবং বুট যথাক্রমে 5 এবং XNUMX রুবেলে বিক্রি হয়েছিল। দামগুলি XNUMX শতকের মাঝামাঝি এবং পার্বত্য জেলাগুলির অংশ ছিল এমন অঞ্চলগুলির জন্য, তাই সেগুলি সাম্রাজ্যের গড় থেকে আলাদা হতে পারে৷
খনির প্রকৌশলীদের মধ্যে থেকে একজন উপার্জনকারী হারানোর ক্ষেত্রে, পারিবারিক পেনশনগুলি সাধারণ নিয়ম অনুসারে বরাদ্দ করা হয়েছিল - অর্ধেক বিধবার জন্য, বাকি অর্ধেক সমান ভাগে শিশুদের জন্য। কিন্তু কিছু সীমাবদ্ধতা ছিল। সুতরাং, যদি স্বামী পেনশন না পান, তবে বিধবাকে বার্ষিক বেতনের পরিমাণে একমুঠো টাকা দেওয়া হত। 10 বছরের কম চাকরির দৈর্ঘ্য সহ, শুধুমাত্র ছয় মাসের বেতন বেনিফিট জারি করা হয়েছিল।
যে কন্যারা তাদের পিতার ক্ষতির জন্য পেনশন পেয়েছিলেন তাদের জন্য, এর আকার নির্ভর করে তিনি চাকরিতে মারা গেছেন বা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন। বিবাহের পরে, তাদের প্রত্যেকে প্রথম ক্ষেত্রে পিতার সম্পূর্ণ বেতনের একমুঠো টাকা এবং দ্বিতীয় ক্ষেত্রে - সম্পূর্ণ পেনশনের একক পরিমাণ পেয়েছিল।
পেনশন সংক্রান্ত চার্টার প্রত্যেকের জন্য পেনশন থেকে বঞ্চিত করার জন্য প্রদান করে, "তাদের লিঙ্গ এবং অবস্থা যাই হোক না কেন," বিশেষভাবে তালিকাভুক্ত ক্ষেত্রে:
- যদি তারা বিকৃত আচরণ করে;
- অপরাধ করে
- তাদের দ্বারা বিচার হবে এবং দোষী সাব্যস্ত হবে।
যদি তাদের স্বামী এবং পিতা আইনত তাদের পেনশন অধিকার থেকে বঞ্চিত হয় তবে পরিবারের পেনশন ব্যবস্থাও প্রভাবিত হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, বিধবা পেনশনের নির্ধারিত অর্ধেকের অর্ধেক পেয়েছিলেন, অন্য কথায়, তার স্বামীকে নির্ধারিত পেনশনের মাত্র এক চতুর্থাংশ। তবে এতিমের পেনশন কমানো হয়নি। সন্তানরা তাদের বাবার পেনশন হারায়নি।
এগুলি রাশিয়ান সাম্রাজ্যের খনির প্রকৌশলীদের পরিষেবার কিছু বৈশিষ্ট্য।
খনি বিভাগের কাঠামো
রাশিয়ায়, 1700 শতকের শুরু পর্যন্ত, খনির দায়িত্বে কোন রাষ্ট্রীয় সংস্থা ছিল না। শুধুমাত্র 1802 সালের গ্রীষ্মে, পিটার I এর ডিক্রি দ্বারা, খনির বিষয়ক আদেশ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। দুই দশক পরে, জে. ব্রুসের নেতৃত্বে বার্গ কলেজের উদ্ভব হয়। পরবর্তীতে তার অধীনে টাকশাল বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়। 1811 সালে মন্ত্রণালয়ের আবির্ভাবের সাথে, খনির সমস্ত বিষয় অর্থ মন্ত্রণালয়ের এখতিয়ারের অধীনে আসে। 1834 সালে, লবণের অংশটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের খনির বিভাগে স্থানান্তরিত হয়। 1867 থেকে 1882 সাল পর্যন্ত, খনির পরিষেবা একটি সামরিক ডিভাইস পেয়েছিল। কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্সের প্রধান ছিলেন সাম্রাজ্যের অর্থমন্ত্রী। পরে খনি বিভাগে সিভিল সার্ভিস পুনরুদ্ধার করা হয়। খনির কাজ ছিল কৃষি ও রাষ্ট্রীয় সম্পত্তি মন্ত্রকের আওতাধীন। 1905 সালের শুরু থেকে, লোহা, ইস্পাত এবং রেল উৎপাদনকারী সমস্ত কারখানার উপর খনি বিভাগের এখতিয়ার ছিল। XNUMX সালে, খনি বিভাগটি আবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত হয় এবং একই বছরের শেষে এটি বাণিজ্য ও শিল্প মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত হয়। সময়ের সাথে সাথে, ক্ষেত্রের খনি বিভাগের কাঠামো সাম্রাজ্যের বিশাল বিস্তৃতিতে কার্যত বন্ধ অঞ্চলে পরিণত হয়েছিল। এখানে আইন-শৃঙ্খলা রক্ষার দায়িত্ব ছিল পাহাড়ি পুলিশ অফিসারের নেতৃত্বে পাহাড়ি পুলিশ প্রহরীরা। তাঁর চাকরির প্রশ্নগুলি সরাসরি গভর্নর এবং গভর্নর-জেনারেলদের এখতিয়ারের অধীনে ছিল।
খনির সনদের 18 অনুচ্ছেদ অনুসারে, সাম্রাজ্যে পার্বত্য অঞ্চলের (জেলা) মধ্যে 62টি খনির জেলা এবং 6টি শিল্প জেলা ছিল। পার্বত্য অঞ্চলের মধ্যে কয়েকটি প্রদেশ অন্তর্ভুক্ত ছিল। সমস্ত বর্তমান সমস্যা স্থানীয় খনি বিভাগের দায়িত্বে ছিল। এই বিভাগের প্রধানদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয় শুধুমাত্র জার দ্বারা। খনির কর্মকর্তা ও প্রকৌশলী ষষ্ঠ শ্রেণি বা তদূর্ধ্ব পদমর্যাদার কর্মকর্তাদের তৎকালীন সংশ্লিষ্ট মন্ত্রীর কর্তৃত্বে নিয়োগ ও বরখাস্ত করা হতো।
রাশিয়ান সাম্রাজ্যের প্রাসঙ্গিক আইন পড়ে খনির ব্যবস্থাপনার স্কেল এবং জটিলতা সম্পর্কে একটি সাধারণ ধারণা পাওয়া যেতে পারে। মাইনিং সনদের প্রথম সংস্করণ (1832) ছিল একটি আদর্শিক দলিল যাতে 1847টি প্রবন্ধ মুদ্রিত পাঠ্যের 413 পৃষ্ঠায় সেট করা হয়েছিল। ভূমিকায়, খনির একটি সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছিল, যা কার্যত সনদের পরবর্তী সমস্ত সংস্করণে সংরক্ষিত ছিল। খননকে ভূপৃষ্ঠে বা পৃথিবীর অন্ত্রে অবস্থিত খনিজগুলির অনুসন্ধান, নিষ্কাশন, পরিষ্কার, প্রক্রিয়াকরণ হিসাবে বোঝানো হয়েছিল: 1) জমি এবং পাথর; 2) ধাতু; 3) লবণ - টেবিল এবং পাথর, ফিতারি, ইত্যাদি; 4) দাহ্য পদার্থ।
1842 সালে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আইনের কোডের নতুন সংস্করণের অংশ হিসাবে VII ভলিউমের "চার্টারস অফ মাইনিং, মাইনিং, অন সল্ট", খনির সনদের ২য় অফিসিয়াল সংস্করণ প্রকাশিত হয়েছিল। পূর্ববর্তী সংস্করণের সাথে তুলনা করে, নথিটি যথেষ্ট পরিমাণে সম্পূরক হয়েছে। নিবন্ধের সংখ্যা 2-এর বেশি বেড়ে 800 নিবন্ধ হয়েছে। 2653 সালে, 1857 সালের পাঠ্যটি সনদের পুনঃপ্রচারে পুনরুত্পাদন করা হয়েছিল।
এটা উল্লেখ করা উচিত যে 1893 সাল পর্যন্ত, সাম্রাজ্যের মাটির ব্যবহারের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী দুটি আইন ছিল: খনির সনদ, যা প্রধানত আকরিক, কয়লা এবং তেলের আমানতের বিকাশকে নিয়ন্ত্রণ করে এবং লবণের সনদ, যা টেবিলের আমানতের বিকাশকে নিয়ন্ত্রণ করে। 1857 সালের রক সল্ট, অ্যালুম ইত্যাদি লবণে রাশিয়ার লবণের খনি পরিচালনার ক্ষেত্রে আইনি নিয়মাবলী সম্বলিত প্রায় 300টি নিবন্ধ ছিল।
1866 সালে, খনির সনদ সংশোধনের জন্য কমিশন একটি নতুন খসড়া প্রকাশ করে, যা পূর্ববর্তী সংস্করণগুলির থেকে ভিন্ন ছিল। এর চূড়ান্ত আকারে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আইনের কোডে, এটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুধুমাত্র 1893 সালে প্রকাশিত হয়েছিল। 2653 সালের মাইনিং সনদের 1857টি নিবন্ধের মধ্যে, 1893 সংস্করণে মাত্র 50টি নিবন্ধ অপরিবর্তিত অন্তর্ভুক্ত ছিল। আনুমানিক 1200টি নিবন্ধ মৌলিকভাবে সংশোধিত বা স্ক্র্যাচ থেকে উন্নত করা হয়েছে, প্রায় 1350টি নিবন্ধ বাদ দেওয়া হয়েছে।
র্যাঙ্কের খনির সারণী
1734 সাল থেকে কার্যকরী র্যাঙ্কের পর্বত সারণী অনুসারে, র্যাঙ্কগুলি নিম্নরূপ বিতরণ করা হয়েছিল:
• ওবারবার্গ-হাউটম্যান - চতুর্থ শ্রেণীর সাধারণ পদমর্যাদা; মেজর জেনারেল পদমর্যাদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
• Bergrath, Oberberg-Hauptmann - পঞ্চম শ্রেণীর সাধারণ পদমর্যাদা; ফোরম্যান পদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
• বার্গ-হাউপ্টম্যান - ষষ্ঠ শ্রেণীর জেনারেলের পদমর্যাদা, কর্নেলের পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
• Oberberg Meister হল VII শ্রেণীর একজন স্টাফ অফিসার পদমর্যাদার, সামরিক রিপোর্ট কার্ডে একজন লেফটেন্যান্ট কর্নেলের অনুরূপ।
• Bergmeister, Ober-Gittenferwalter - একজন মেজরের সাথে সম্পর্কিত, অষ্টম শ্রেণীর একজন স্টাফ অফিসার পদমর্যাদার।
• সার্ভেয়ার, মেকানিকাস, ফরস্টমাস্টার - IX ক্লাসের স্টাফ অফিসার পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেনের সমতুল্য।
• Oberzegentner - IX শ্রেণীর স্টাফ অফিসার পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেনের সমতুল্য।
• গিটেনফারওয়াল্টার - দশম শ্রেণীর প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদা, ক্যাপ্টেন-লেফটেন্যান্ট (লেফটেন্যান্ট) এর সাথে সম্পর্কিত।
• বার্গ-গেশভোরেন - একজন পদাতিক লেফটেন্যান্ট (ইঞ্জিনিয়ার সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট) এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ XII শ্রেণীর প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদার।
• Ober-berg-probierer, schichtmeister - XIII শ্রেণীর প্রধান অফিসার পদমর্যাদা, একজন দ্বিতীয় লেফটেন্যান্টের সাথে সম্পর্কিত।
• Berg-probirer, sikhtmeister - XIV শ্রেণীর সর্বনিম্ন প্রধান কর্মকর্তা পদমর্যাদা, একটি চিহ্নের সাথে সম্পর্কিত।
পূর্বে, পর্বত কর্মকর্তাদের জেনারেল, স্টাফ এবং প্রধান কর্মকর্তাদের মধ্যে বিভক্ত করা হয়েছিল, যদিও তারা আনুষ্ঠানিকভাবে সামরিক হিসাবে বিবেচিত হত না। 1834 সাল পর্যন্ত, অন্যান্য বেসামরিক বিভাগের পদ থেকে নিজেদের আলাদা করার জন্য, তাদের পর্বতমালা ছিল। কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্স (কেজিআই) প্রতিষ্ঠার পরে, খনির র্যাঙ্কগুলির উত্পাদন বন্ধ হয়ে যায়। খনি বিভাগে সামরিক পদ প্রবর্তন করা হয়। সামরিক পদে নাম পরিবর্তন করা খনির (এবং আর্থিক) বিভাগের সমস্ত কর্মচারীকে প্রভাবিত করেনি, তবে কেজিআই ইনস্টিটিউটের স্নাতকদের একটি সামরিক পদ (প্রধানত লেফটেন্যান্ট - দশম শ্রেণির সমান) দিয়ে জারি করা হয়েছিল। 1867 সালে, কেজিআইকে একটি বেসামরিক বিভাগে রূপান্তরিত করার পর, খনির প্রকৌশলীরা সংশ্লিষ্ট বেসামরিক পদে নাম পরিবর্তন করার বা পরবর্তী পদে উন্নীত না হওয়া পর্যন্ত সামরিক বাহিনী বজায় রাখার অধিকার পান।
মাইনিং ইঞ্জিনিয়ারদের বিশেষ ইউনিফর্ম
রাশিয়ান সাম্রাজ্যে, খনি বিভাগের পদের জন্য ইউনিফর্ম প্রথম 60 শতকের 1804 এর দশকে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। সেই সময়ে, আধা-সামরিক এবং বেসামরিক প্রতিষ্ঠান এবং বিভাগগুলির বেশিরভাগ পদে বিশেষ ইউনিফর্ম দেওয়া হয়েছিল। পাহাড়ের ইউনিফর্ম (ক্যাফটানের আকারে) সবুজ কাপড় দিয়ে ছাঁটা (কলার, কাফ, ল্যাপেল ইত্যাদি) লাল কাপড়ের সেলাই করা হয়েছিল। হেডড্রেস একটি ত্রিভুজাকার কালো টুপি। যাইহোক, সামরিক ইউনিটগুলি খনি বিভাগের এখতিয়ারে স্থানান্তরিত হয়েছিল এবং কারখানাগুলিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল সেনাবাহিনীর ইউনিফর্ম পরা। 1834 সাল থেকে, পর্বতমালার জন্য একটি নতুন ধরণের ইউনিফর্ম প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এখন তারা লাল পাইপিং এবং কালো কাপড় ছাঁটা সঙ্গে নীল কাপড় তৈরি করা হয়. XNUMX সালে, পর্বত কর্মকর্তা এবং প্রকৌশলী যারা কর্পস অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্স (কেজিআই) এর অংশ হয়েছিলেন তারা একটি সর্ব-সেনা গাঢ় সবুজ ইউনিফর্ম পেয়েছিলেন। ছাঁটা কালো ছিল, কিন্তু প্রান্ত হালকা নীল হয়ে গেছে। ক্রস করা হাতুড়ি আকারে একটি বিশেষ প্রতীক বোতামগুলিতে উপস্থিত হয়েছিল।
খনির প্রশিক্ষণ
1773 সালে, মাইনিং স্কুল প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা 1804 সালে মাইনিং ক্যাডেট কর্পসে রূপান্তরিত হয়েছিল। সামরিক কর্মসূচী অনুসারে কর্পসে প্রশিক্ষণ পরিচালিত হয়েছিল। চারটি নিম্ন কোর্সকে ক্যাডেট কোর্স বলা হত এবং পরবর্তী দুটি কোর্সকে কন্ডাক্টর কোর্স বলা হত। অফিসাররা উচ্চ শ্রেণীতে পড়াশুনা করতেন।
বন্ধ ছিল শিক্ষা প্রতিষ্ঠান। শিক্ষার জন্য অর্থপ্রদানের পদ্ধতির উপর নির্ভর করে ছাত্রদের রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন, অর্ধ-বোর্ড এবং স্ব-ক্যাটারিং-এ বিভক্ত করা হয়েছিল। অভিজাত বংশোদ্ভূত, সদর দফতর এবং প্রধান কর্মকর্তা এবং বণিক শ্রেণীর সন্তানদের গ্রহণ করা হয়েছিল। পরবর্তী ক্ষেত্রে, বণিক প্রজননকারীদের সন্তানদের বিশেষভাবে একক করা হয়েছিল। XNUMX শতকের শেষে, এস্টেট নিয়ম শিথিল করা হয়েছিল। এখন এমনকি কৃষক এবং সৈনিক শিশুরাও খনি প্রকৌশলীর ডিপ্লোমা পেতে পারে।
12 বছর বয়সে শিক্ষা শুরু হয়। প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিদেশী ভাষা (অন্তত দুটি), নাচ, গান, বেড়া, গল্প, ভূগোল, প্রাণিবিদ্যা, স্থাপত্য, ইত্যাদি। বিদেশী ভাষার অধ্যয়নের সাথে বিশেষ গুরুত্ব যুক্ত ছিল, যা প্রযুক্তিগত সাহিত্য পড়ার জন্য এবং একটি মহৎ বর্ণ ব্যবস্থা গঠনের জন্য প্রয়োজন ছিল। এবং মাইনিং ইনস্টিটিউটে শিক্ষাদান নিজেই জার্মান ভাষায় পরিচালিত হয়েছিল।
রাষ্ট্র পাহাড়ের কর্মকর্তা ও প্রকৌশলীদের সন্তানদের বিনামূল্যে শিক্ষা প্রদান করে "উভয়ই তাদের সেবাকে উৎসাহিত করার জন্য, এবং এই শিশুরা, তাদের প্রথম লালন-পালনের মাধ্যমে, স্বাভাবিকভাবেই অন্যদের তুলনায় এই ধরনের পদমর্যাদার অধিকারী হয়।" কোষাগার থেকে রাজধানীতে যাতায়াত ও ইউনিফর্মের টাকা দেওয়া হতো। 20 বছর বয়সে, স্নাতক X শ্রেণীর র্যাঙ্ক পেয়েছিলেন, এবং 3 বছর পরে - IX ক্লাস, যা, র্যাঙ্কের সারণী অনুসারে, ব্যক্তিগত আভিজাত্যের অধিকার দিয়েছিল। বিভিন্ন রাষ্ট্রীয় ও বেসরকারী কারখানা প্রাথমিক খনির স্কুল এবং কোর্স নিম্ন স্তরের বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণে নিযুক্ত ছিল।
পরে, 200 রুবেল পরিমাণে বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য একটি ভাতা জারি করা শুরু হয়েছিল। যাইহোক, ট্রেজারি বার্ষিক এই উদ্দেশ্যে শুধুমাত্র 15 হাজার রুবেল বরাদ্দ করে। এই তহবিলগুলির সাথে শুধুমাত্র 75 জন ফেলোকে সমর্থন করা যেতে পারে তা গণনা করা সহজ।
1 জানুয়ারী, 1899 পর্যন্ত, 1 জন লোক 5-527 কোর্সে মাইনিং ইনস্টিটিউটে অধ্যয়ন করেছে। এর মধ্যে, অর্ধেকেরও বেশি সুবিধাপ্রাপ্ত সম্পত্তির অন্তর্গত: 144 জন বংশগত অভিজাতদের থেকে, 147 জন সদর দফতর এবং প্রধান অফিসারদের সন্তান, 34 জন সম্মানিত নাগরিকদের থেকে৷ সত্য, কৃষক এবং সৈন্যদের সন্তানদের মধ্যে ছাত্র এবং 56 জন অভিবাসী ছিল। অসম্পূর্ণ তথ্য অনুসারে, 1801 থেকে 1900 (100 বছরের জন্য!) সময়কালে 1892 জন খনি ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক হয়েছে, বা প্রতি বছর গড়ে 19 জন খনির প্রকৌশলী। সর্বাধিক স্নাতক 1900 সালে ঘটেছিল, যখন 79 জন ব্যক্তি একবারে ইনস্টিটিউটের ডিপ্লোমা পেয়েছিলেন।
1899 সালে, দ্বিতীয় খনির বিশ্ববিদ্যালয় তৈরি করা হয়েছিল - ইয়েকাটেরিনোস্লাভ উচ্চ খনির স্কুল। 2 সালে, 1900 জন ছাত্র এতে অধ্যয়নের জন্য ভর্তি হয়েছিল, যার মধ্যে 128 জন বংশগত অভিজাত, সদর দফতর এবং প্রধান কর্মকর্তাদের সন্তানদের থেকে এসেছিল।
পর্বত শ্রেণীর
তার প্রকাশনায়, ই. জাবোলটস্কি রাশিয়ান সাম্রাজ্যে একটি বিশেষ খনির (বিভাগীয়) এস্টেট গঠনের শর্ত বিবেচনা করেন, যা পিটার দ্য গ্রেটের সময় থেকে রূপ নিতে শুরু করেছিল। তাঁর মতে, ‘পাহাড়ের মানুষ’ থেকে ধীরে ধীরে একটি 3-স্তরের সামাজিক সম্প্রদায় গড়ে ওঠে। নিম্ন স্তরটি প্রাক্তন করযোগ্য, অভিযুক্ত, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কৃষক, পলাতক, যারা তাদের সাজা ভোগ করেছে, এবং অন্যান্য ব্যক্তি যারা নিম্ন-স্তরের খনি শ্রমিকদের নিয়ে গঠিত হয়েছিল। মধ্যম স্তরটি নিম্নতর কর্মচারীদের থেকে গঠিত হয়েছিল, বিভিন্ন বিশেষত্ব এবং খনির পেশার বিশেষজ্ঞ, একটি নিয়ম হিসাবে, যাদের একটি বিশেষ খনির শিক্ষা ছিল না। এবং সর্বোচ্চ স্তরের (পেশাদার জাত) খনি প্রকৌশলী, খনি প্রশাসনের কর্মকর্তা এবং খনি শিল্পের অন্যান্য সিনিয়র কর্মচারীদের নিয়ে গঠিত। এটি উচ্চতম খনির এস্টেট স্তরের প্রতিনিধি যা প্রজন্মের পেশাদার ধারাবাহিকতা, রাশিয়ান সাম্রাজ্যে খনির প্রকৌশলীদের রাজবংশের গঠনের সবচেয়ে বৈশিষ্ট্যযুক্ত।
অনেক রাজবংশ খনিতে কাজ করেছিল, যা সাম্রাজ্যের প্রাকৃতিক স্টোররুমের বিকাশে অবদান রেখেছিল। তাদের মধ্যে কুলিবিন রাজবংশের কয়েক প্রজন্মের খনি প্রকৌশলী রয়েছে। ইভান কুলিবিন একজন স্ব-শিক্ষিত মেকানিক ছিলেন যিনি এমনকি তার পিছনে স্কুল শিক্ষাও করেননি। যাইহোক, তার প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি তাদের সময়ের চেয়ে অনেক এগিয়ে ছিল। তার যৌবনকাল থেকে, তিনি বাঁক, তালা এবং ঘড়ির কারুকাজ বুঝতে পেরেছিলেন। দ্বিতীয় ক্যাথরিনকে উপহার হিসাবে তিনি যে অনন্য ঘড়িটি তৈরি করেছিলেন তা সম্রাজ্ঞীকে আনন্দিত করেছিল। তিনি তাকে 1769 সালে একাডেমি অফ সায়েন্সেসের যান্ত্রিক কর্মশালার প্রধান হিসাবে রাখেন। পরবর্তীতে, উদ্ভাবক নেভা জুড়ে একটি অনন্য সেতু তৈরি করেন, প্রথম লিফট, একটি স্কুটার কার্ট এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন।
স্ব-শিক্ষিত মেকানিক তার সমস্ত ছেলেকে উচ্চ শিক্ষা দিয়েছেন। তার ছেলে আলেকজান্ডার একজন খনি প্রকৌশলী হন। 36 বছর বয়সে, তিনি ইতিমধ্যেই রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সোনার খনি পরিচালনা করেছেন। যাইহোক, 3 বছর পরে, তিনি শিকার করতে গিয়ে দুর্ঘটনাক্রমে মারা যান। তার পুত্র ভ্লাদিমির, কনস্ট্যান্টিন এবং নিকোলাই তাদের পিতার কাজ চালিয়ে যান, বিখ্যাত খনির প্রকৌশলী হয়ে ওঠেন। ই. জাবোলোটস্কি যেমন নোট করেছেন, 1917 শতকের শেষ থেকে 256 সাল পর্যন্ত খনির রাজবংশের মোট সংখ্যা ছিল 763, এবং তাদের প্রতিনিধিদের সংখ্যা ছিল 25 জন, বা মাইনিং ইনস্টিটিউটের সমস্ত স্নাতকদের প্রায় 40%। তিন বা ততোধিক প্রতিনিধি সহ পাহাড়ি রাজবংশগুলি মোটের প্রায় 99% (438 পর্বত রাজবংশ, XNUMX প্রতিনিধি)।
খনি বিভাগে পরিষেবার শর্তাবলী
খনির প্রকৌশলীরা একটি বিশেষভাবে প্রতিষ্ঠিত চিহ্ন এবং বিভাগীয় ইউনিফর্ম পরতেন। ডিউটির বাইরে ইউনিফর্ম পরা ছিল ঐচ্ছিক। অফিসার পদে একজন খনির প্রকৌশলীর পদের জন্য পেটেন্ট কোর অফ মাইনিং ইঞ্জিনিয়ার্সের সদর দপ্তর দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। সিভিল সার্ভিসে পদে পদোন্নতির আদেশে খনির কর্মকর্তাদের শ্রেণি পদের পেটেন্ট জারি করা হয়েছিল।
রাজ্যে গৃহীত খনির প্রকৌশলীরা "তাদের পদমর্যাদা অনুসারে" বেতন এবং টেবিলের টাকা পেয়েছিলেন। যারা সরাসরি উৎপাদনে নিযুক্ত তারা শিশুদের লালন-পালনের জন্য অতিরিক্ত ভাতা পেতেন এবং ইমেরিটাস ফান্ডের সদস্য ছিলেন। খনির প্রকৌশলীরা একটি নিয়ম হিসাবে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগে পরিবেশন করেন।
পরিষেবার দৈর্ঘ্য উত্পাদনের মুহূর্ত থেকে প্রথম অফিসার বা বেসামরিক পদে চলে গেছে। 1858 সালের শুরুতে, প্রাইভেট সোসাইটির অনুরোধে, কর্পস অফিসাররা 3 বছর পর্যন্ত বেসরকারী উদ্যোক্তাদের পরিষেবাতে প্রবেশের অধিকার পেয়েছিলেন। বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিতে কাজ করার সময়, তারা বেসরকারী কারখানা এবং কারুশিল্পের মালিকদের কাছ থেকে "চুক্তি অনুসারে" বেতন পেতেন এবং "র্যাঙ্ক অনুসারে" - অর্ধেক বেতনের হারে কোষাগার থেকে। 1861 সাল থেকে, কোষাগার থেকে বেতন প্রদান বিলুপ্ত করা হয়েছে। সাইবেরিয়া এবং ট্রান্সকাকেশিয়াতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত মাইনিং ইঞ্জিনিয়াররা পরবর্তী পদে পদোন্নতির সময় সুবিধাগুলি পেয়েছিলেন। 1887 সালে সাম্রাজ্যে 498 খনন প্রকৌশলী ছিল; 1896 সালে - 721 জন; এবং 1912 সালে ইতিমধ্যে 1112 জন ছিল। সাধারণভাবে, খনির প্রকৌশলীরা 900 শতকে রাশিয়ান সমাজের সামাজিক কাঠামোতে একটি উচ্চ অবস্থান দখল করেছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন খনির অধ্যক্ষের একজন খনি প্রকৌশলী ডিপ্লোমা বা অন্ততপক্ষে একটি খনির স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার শংসাপত্র থাকতে হবে। তাকে ইউনিফর্ম দেওয়া হয়েছিল, বসবাসের জন্য "বিনামূল্য" বাসস্থান। তার বেতন মূলত বছরে 5 রুবেল ছিল। প্রতি 100 বছরে, একটি খনিতে কাজের জন্য, তাকে অতিরিক্ত XNUMX রুবেল যোগ করা হয়েছিল। খনির প্রকৌশলীদের সামাজিক মর্যাদা এবং বস্তুগত নিরাপত্তা তাদের সামাজিক নিরাপত্তাকে শক্তিশালী করেছে। একজন খনি প্রকৌশলীর পেশা সবসময় একটি ভাল আয় দিয়েছে।
খনি বিভাগের পেনশন
খনন বিভাগের জন্য পেনশন এবং একমুঠো সুবিধার চার্টার নির্ধারণ করেছে যে পেনশন পাওয়ার অধিকার এর দ্বারা উপভোগ করা হয়:
1) কৃষি ও রাজ্য সম্পত্তি মন্ত্রকের কেন্দ্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করা খনির প্রকৌশলী;
2) খনির প্রকৌশলীরা স্থানীয় খনি ও কারখানা বিভাগে কাজ করছেন;
3) খনির প্রকৌশলীরা খনির কারখানা, ইম্পেরিয়াল ল্যাপিডারি কারখানা এবং মার্বেল কারখানায় কাজ করছেন;
4) সেন্ট পিটার্সবার্গ মিন্ট এ কর্মচারী;
5) খনির প্রকৌশলীরা অ্যাসে ডিপার্টমেন্টে কাজ করছেন এবং কিছু অন্যান্য শ্রেণীর পদমর্যাদা এবং খনি বিভাগের সেবক।
খনি বিভাগের জন্য একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন নিয়োগের প্রধান শর্ত হল "শ্রেণির পদে নির্ভেজালভাবে" এবং "খনির পরিষেবাতে" একটি নিরবচ্ছিন্ন অবস্থা। যদি শ্রেণির পদে থাকে, তবে 20 বছরের পরিষেবার সাথে, অর্ধেক বেতনের পরিমাণে একটি পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছিল। যদি নিম্ন পদে পরিষেবার দৈর্ঘ্য একসাথে এবং সর্বদা পাহাড়ের পরিষেবায় বিবেচনা করা হয়, তবে একই পেনশন, তবে ইতিমধ্যে 25 বছরের পরিষেবার জন্য। 30 বছরের জন্য নিষ্পাপ পরিষেবা (পরে - 35 বছর) সম্পূর্ণ বেতনের পরিমাণে পেনশন পাওয়ার অধিকার দিয়েছে।
ইতিহাসবিদ রেমিজভ 420 শতকের মাঝামাঝি সময়ে খনির প্রকৌশলী এবং সামরিক বাহিনীর পেনশনের তুলনা করেছিলেন। তাই ক্যাপ্টেন (খনি জরিপকারী) 300 রুবেল পেনশন পেয়েছেন, এবং লেফটেন্যান্ট (ওবারমিস্টার) - 4 রুবেল। জেনারেলের পেনশন 1818 হাজার রুবেল পৌঁছেছে। একটি শালীন জীবনধারা বজায় রাখার জন্য পেনশন যথেষ্ট ছিল? নিজের জন্য অনুমান করুন: 1 সালে গমের আটার একটি পুডের দাম 18 রুবেল। 1 kopecks, এবং 97 শতকের শেষে - 50 kopecks। রাইয়ের আটার দাম 1 কোপেক। একটি পুড জন্য আলু একটি পুড খরচ 8 ঘষা. এবং 6 kop. চিনির দাম ছিল 15 রুবেল 500 কোপেক। একটি পুড জন্য বসবাসের জন্য একটি ভাল বাড়ি 12 রুবেলের জন্য দেওয়া হয়েছিল এবং বেশ কয়েকটি কক্ষ সহ একটি ভাড়া করা অ্যাপার্টমেন্টের দাম 13-8 রুবেল। একটি ভাল স্যুট এবং বুট যথাক্রমে 5 এবং XNUMX রুবেলে বিক্রি হয়েছিল। দামগুলি XNUMX শতকের মাঝামাঝি এবং পার্বত্য জেলাগুলির অংশ ছিল এমন অঞ্চলগুলির জন্য, তাই সেগুলি সাম্রাজ্যের গড় থেকে আলাদা হতে পারে৷
খনির প্রকৌশলীদের মধ্যে থেকে একজন উপার্জনকারী হারানোর ক্ষেত্রে, পারিবারিক পেনশনগুলি সাধারণ নিয়ম অনুসারে বরাদ্দ করা হয়েছিল - অর্ধেক বিধবার জন্য, বাকি অর্ধেক সমান ভাগে শিশুদের জন্য। কিন্তু কিছু সীমাবদ্ধতা ছিল। সুতরাং, যদি স্বামী পেনশন না পান, তবে বিধবাকে বার্ষিক বেতনের পরিমাণে একমুঠো টাকা দেওয়া হত। 10 বছরের কম চাকরির দৈর্ঘ্য সহ, শুধুমাত্র ছয় মাসের বেতন বেনিফিট জারি করা হয়েছিল।
যে কন্যারা তাদের পিতার ক্ষতির জন্য পেনশন পেয়েছিলেন তাদের জন্য, এর আকার নির্ভর করে তিনি চাকরিতে মারা গেছেন বা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন। বিবাহের পরে, তাদের প্রত্যেকে প্রথম ক্ষেত্রে পিতার সম্পূর্ণ বেতনের একমুঠো টাকা এবং দ্বিতীয় ক্ষেত্রে - সম্পূর্ণ পেনশনের একক পরিমাণ পেয়েছিল।
পেনশন সংক্রান্ত চার্টার প্রত্যেকের জন্য পেনশন থেকে বঞ্চিত করার জন্য প্রদান করে, "তাদের লিঙ্গ এবং অবস্থা যাই হোক না কেন," বিশেষভাবে তালিকাভুক্ত ক্ষেত্রে:
- যদি তারা বিকৃত আচরণ করে;
- অপরাধ করে
- তাদের দ্বারা বিচার হবে এবং দোষী সাব্যস্ত হবে।
যদি তাদের স্বামী এবং পিতা আইনত তাদের পেনশন অধিকার থেকে বঞ্চিত হয় তবে পরিবারের পেনশন ব্যবস্থাও প্রভাবিত হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, বিধবা পেনশনের নির্ধারিত অর্ধেকের অর্ধেক পেয়েছিলেন, অন্য কথায়, তার স্বামীকে নির্ধারিত পেনশনের মাত্র এক চতুর্থাংশ। তবে এতিমের পেনশন কমানো হয়নি। সন্তানরা তাদের বাবার পেনশন হারায়নি।
এগুলি রাশিয়ান সাম্রাজ্যের খনির প্রকৌশলীদের পরিষেবার কিছু বৈশিষ্ট্য।
- মিখাইল সুখোরুকভ
- http://rgo-sib.ru/rgo/68.htm
তথ্য