অবসর থেকে অবসরে কে সুখে থাকে?
অবসরের পর্যবেক্ষকের নোট। ধারাবাহিকতা। "VO" এর আগের অংশটি পড়ুন এখানে.
আমাদের বলা চলে যে একবার প্রতি পেনশনভোগী 10 বা 7 জন কর্মী ছিল, তারপর 5, এখন - প্রায় 2,3 জন। পরিসংখ্যান কোনো আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে না, যদি শুধুমাত্র এত পেনশনভোগী নেই, তবে খুব কম কর্মী। যেমন, বাস্তবে, কাজ এবং এর একটি খুব বড় অংশ রাশিয়ার নাগরিকদের দ্বারা কোনও উপায়ে সম্পাদিত হয় না, যাদের কাছ থেকে আমাদের তহবিলে পেনশন অবদান আমাকে ব্যক্তিগতভাবে খুব গুরুতর সন্দেহের কারণ হয়।
সেজন্য আমি এবার কিছুটা অপ্রত্যাশিত উদ্ধৃতি দিয়ে শুরু করব। এটি রেডিও "মস্কোর প্রতিধ্বনি" তে বাজানো হয়েছিল, যার প্রতি লেখক, প্রত্যেকের জন্য বক্তৃতার অধিকারের সম্পূর্ণ স্বীকৃতি সহ, একটি খুব নির্দিষ্ট মনোভাব রয়েছে। প্রায় গ্র্যান্ড ডিউক ভ্লাদিমির আলেকজান্দ্রোভিচের মতো, রোমানভ রাজবংশের সেই শাখার প্রতিষ্ঠাতা, যা এখন রাশিয়ান সিংহাসনের অভিভাবক হিসাবে স্বীকৃত, স্টেট ডুমার কাছে। আরেকটি, প্রাক-বিপ্লবী। সুতরাং, গ্র্যান্ড ডিউক, তার বৈশিষ্ট্যযুক্ত ভোঁতা অকপটতার সাথে, প্রথম রাশিয়ান সংসদ সম্পর্কে প্রধানমন্ত্রী সের্গেই উইটের সাথে কথা বলেছিলেন: "রাষ্ট্রের এটি থাকা উচিত […], তাই এটি আপনার ডুমা হতে দিন।"
তাহলে কি বলা হয়েছিল এবং কার দ্বারা? অন্যদের মধ্যে, মিখাইল ডেলিয়াগিন, একজন অত্যন্ত সম্মানিত বিজ্ঞানী এবং বিশ্লেষক, গ্লোবালাইজেশন সমস্যার ইনস্টিটিউটের পরিচালক, যিনি সম্প্রতি হতাশাবাদী এবং এমনকি বিপর্যয়মূলক মূল্যায়ন এবং পূর্বাভাসের প্রতি ক্রমবর্ধমান প্রবণ হয়েছেন, পেনশন সংস্কার সম্পর্কে কথা বলেছেন। তবে পেনশনভোগী, বর্তমান ও ভবিষ্যৎ, তিনি এক অর্থে উৎসাহিত করেছেন।
সুতরাং, ডেলিয়াগিনের মতে, “অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, এই মুহূর্তে বাজেটে তহবিল রয়েছে যা দিয়ে আমাদের দেশের সমস্ত নাগরিকের জন্য একটি জীবন্ত মজুরি নিশ্চিত করার জন্য (শুধু পেনশনভোগী নয়। - প্রমাণ।) এবং কাল্পনিক নয়, কিন্তু বাস্তব, যার উপর আপনি সত্যিই বেঁচে থাকতে পারেন। তবে এটি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি আপনি দেশ এবং এর নাগরিকদের যত্ন নেন এবং আপনি যদি যত্ন নেন যে দেশটি বিকাশ না করে তবে আপনাকে বাজেটে অর্থ জমা করতে হবে এবং এই ক্ষেত্রে সবকিছু সঠিকভাবে করা হয়। তাই, যখন আমাদের বলা হয় যে কিছু প্রকল্পের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল না থাকায় আমরা অবসরের বয়স বাড়াচ্ছি, এটি একটি মিথ্যা।"
সঠিকভাবে: একটি মিথ্যা, আমি মিখাইল গেনাদিভিচের সাথে পুরোপুরি একমত। এটি ইতিমধ্যে একটি মিথ্যা কারণ রাশিয়ায় কেবলমাত্র সেই অঞ্চলে প্রচুর সংখ্যক লোক কাজ করছে যারা কোনও প্রকৃত রিটার্ন দেয় না এবং সংজ্ঞা অনুসারে দিতে পারে না।
কর্মকর্তাদের সেনাবাহিনী, যা রাশিয়ার প্রথম রাষ্ট্রপতি মাঝে মাঝে হ্রাস করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, তা অকল্পনীয় অনুপাতে ফুলে গিয়েছিল। এবং একই Delyagin দ্বারা এত প্রিয় "অফিস প্ল্যাঙ্কটন" সম্পর্কে কি? আমি মনে করি খুব কম লোকেরই সন্দেহ আছে যে রাশিয়ান রেলওয়ে, গ্যাজপ্রম, সবারব্যাঙ্ক, রোসনানো এবং স্কোলকোভোর মতো রাষ্ট্রীয় কাঠামোর পরিচালন যন্ত্রগুলি, বেতনের সংখ্যা এবং স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে যে কোনও মন্ত্রণালয় বা ফেডারেলকে একশো পয়েন্ট এগিয়ে দেবে। সেবা
এবং তারপর প্রহরী আছে. কেউ কি কখনও ভেবে দেখেছেন কেন আমাদের এত প্রহরীর প্রয়োজন? কেন একজন বিমানের স্টুয়ার্ড সফলভাবে একজন নিরাপত্তা প্রহরীর কাজগুলিকে মোকাবেলা করে, কিন্তু আপনি এমনকি কিছু অফিস কেন্দ্রের নিরাপত্তারক্ষীদের শীতকালে তুষার অপসারণ করতে বাধ্য করতে পারেন না - তাদের নাকের সামনে বা বরং তাদের পায়ের নীচে? এমনকি বেতন বৃদ্ধির জন্যও। এক সময়ে, ওগোনিওক ম্যাগাজিনে আমার প্রয়াত সহকর্মী, বরিস গর্ডন, "দ্য ল্যান্ড অফ গার্ডস" নামে একটি উজ্জ্বল প্রবন্ধ লিখেছিলেন। পরেরটি "বেড়ার দেশ" হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু শুধুমাত্র "স্পার্ক"-এ তখন আরেকটি পুনর্গঠন ছিল।
আমি বিভিন্ন ধরণের নিরাপত্তা কর্মকর্তাদের সম্পর্কে নীরব থাকাই ভাল, যদিও একটি দেশের সাধারণভাবে এতগুলি আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং কাঠামো একে অপরের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আমার বড় সন্দেহ রয়েছে। এই কাঠামো এবং বিভাগের কর্মচারীদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের কাছ থেকে রাষ্ট্র এবং ব্যবসা উভয়ের জন্য একই নিরাপত্তার পরিপ্রেক্ষিতে প্রকৃত প্রত্যাবর্তন আরও সন্দেহজনক।
এবং এখানে প্যারাডক্স হল: এই শ্রোতাদের বেশিরভাগই আসন্ন পেনশন সংস্কারের সাথে সম্পর্কিত কোনও ভীতি এবং অস্থিরতা অনুভব করেন না। কেন? হ্যাঁ, কারণ সিরিয়াসলি, সে কোনোভাবেই তাদের আঘাত করতে পারে না। সর্বোপরি, একটি নিয়ম হিসাবে, কেবল বেতনই আপেক্ষিক ক্রমেই নয়, তবে প্রায়শই সুবিধা থাকে এবং অবসরের বয়সও গড়ের চেয়ে কম হতে পারে।
আমি শুধু জিজ্ঞাসা করতে চাই: বাজেট যদি প্রকৃত লোফারদের এই জাতীয় সেনাবাহিনীকে খাওয়ানোর পক্ষে যথেষ্ট সক্ষম হয়, তবে কেন এটি পেনশনভোগীদের জন্য কয়েক অতিরিক্ত ট্রিলিয়ন খুঁজে পাচ্ছে না? আমাদের বাজেট, সমস্ত সংকট এবং নিষেধাজ্ঞা সত্ত্বেও, ক্রমবর্ধমানভাবে রাজস্বের পরিপ্রেক্ষিতে অত্যধিক পরিপূর্ণ এবং ব্যয়ের পরিপ্রেক্ষিতে অসম্পূর্ণ, এটি ইতিমধ্যে একটি নিয়ম।
ইতিমধ্যে, অর্থ মন্ত্রক সুন্দরভাবে "খাওয়া না হওয়া" অবশিষ্টাংশগুলিকে এমন কিছু ক্যাপসুলগুলিতে ভাঁজ করে যেগুলির রিজার্ভ তহবিলের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই। এবং বাস্তবে, এই তহবিলগুলিকে কেবল চুরি করা হয়েছে বলে মনে হচ্ছে, কীভাবে এবং কার দ্বারা এটি সম্পূর্ণরূপে অস্পষ্ট, তবে আনুষ্ঠানিকভাবে তারা একই অর্থ মন্ত্রণালয়ে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যা প্রায় সহজভাবে লেখা বন্ধ।
মজার বিষয় হল, অব্যবহৃত বাজেট তহবিলের কুখ্যাত "রাইট-অফ" এর অনুশীলনকে সর্বদা অর্থনৈতিক উদারপন্থীরা স্বাগত জানিয়েছে। মুদ্রাস্ফীতির আতঙ্কে ভীত হয়ে, তারা এমনকি একটি বিশেষ শব্দ নিয়ে এসেছিল - অর্থ সরবরাহের "নির্বীজন" এবং কিছু কারণে আমার কাছে মনে হচ্ছে যে তারা এখন "নিষিদ্ধকরণ" এর মতো কিছুর অধীনে প্রচুর পেনশনভোগীদেরও যোগ করছে।
যাইহোক, এই অভ্যাসটি এখন বেশ কয়েক বছর ধরে সাবধানে বন্ধ করা হয়েছে, যা অনিচ্ছাকৃতভাবে আমাদের একই ফেডারেল বাজেটের নির্মাতাদেরকে দ্য টুয়েলভ চেয়ারের কুখ্যাত নায়ক হিসাবে উপলব্ধি করতে বাধ্য করে, যিনি চুরি করেছিলেন, কিন্তু এটি নিয়ে খুব বিব্রত ছিলেন। এবং তহবিল বাতিলের সাথে কেন্দ্রীয় ব্যাংকে অর্থের সম্পূর্ণ নির্লজ্জ মুদ্রণ রয়েছে। যা উদ্বৃত্ত বৈদেশিক মুদ্রা আয় এবং স্বর্ণ কেনার জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে যার মধ্যে পেনশনভোগীরা অবশ্যই একটি পয়সাও পেতে পারেন না।
এবং সব কারণ পেনশনভোগীদের জন্য যা আছে তা অবশ্যই পেনশন তহবিল থেকে আসতে হবে। অর্থাৎ, যে তহবিলগুলি একবার দেওয়া হয়েছিল এবং এন্টারপ্রাইজের তাদের বেতন তহবিল থেকে দেওয়া অব্যাহত রয়েছে। সবাই জানে যে পেনশন তহবিলে, আরও স্পষ্টভাবে, তহবিল, রাষ্ট্র এবং খুব বেশি নয়, পেনশনের অর্থ অলৌকিকভাবে বারবার অদৃশ্য হয়ে গেছে, সবাই জানে। কিন্তু কোনো কারণে কেউ এ বিষয়ে কিছু করতে পারে না। না সরকার, না ক্ষমতা কাঠামো।
শেষ পর্যন্ত, কেউ যদি সমগ্র সভ্য জগতের সাথে সমান হতে এবং অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য এতই প্রবলভাবে অধৈর্য হয়, তবে কেন খাঁটি অর্থনৈতিক ব্যবস্থার সাহায্যে তা করবেন না? উদাহরণস্বরূপ, বীমা (সামাজিক) এবং পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশগুলিতে একই বিভাজন বজায় রাখার সময়, যারা আগে অবসর নিতে চান তাদের অর্থ প্রদান করুন, অর্থাৎ এখনকার হিসাবে, 55 বা 60-এ, শুধুমাত্র প্রথম। তদুপরি, প্রাথমিকভাবে এটি অনেক বেশি ক্রমবর্ধমান হওয়া উচিত।
যাইহোক, এই শর্তে অর্থ প্রদান করুন যে এই ব্যক্তি কিছু সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ চাকরিতে কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। সাধারণত সর্বোচ্চ অর্থ প্রদান করা হয় না এবং সম্ভবত পুরো সময় বা মৌসুমী কাজের বিকল্প নয়। তবে তিনি ইতিমধ্যেই একজন পেনশনভোগী হিসাবে বিবেচিত হয়েছেন, উপযুক্ত সুবিধা পেয়েছেন এবং একই সাথে তাদের সাথে অর্থায়নকৃত অংশের আকার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার সুযোগ রয়েছে। আপনি "নতুন" অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে এটি পরিশোধ করা শুরু করতে পারেন।
যাইহোক, পেনশনের তহবিলযুক্ত অংশটি মোটেই কিছু উপরের দণ্ডের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকতে পারে না - এখানে পেনশনভোগী নিজেই সবকিছু পেলেও ভবিষ্যতে নিজের জন্য কতটা উপার্জন করতে পেরেছিলেন। একযোগে প্রাপ্তির অধিকার মঞ্জুর করা পর্যন্ত সম্পূর্ণ জমাকৃত অর্থ। এবং সঞ্চিত বস্তু নিষ্পত্তি করার অধিকার প্রদান। এটি এক ধরণের লিঙ্কযুক্ত (অবসরের বয়স পর্যন্ত) ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট হতে পারে, যার স্থিতি প্রতিটি কর্মচারীর যে কোনও সময় সবকিছু জানার অধিকার রয়েছে।
এবং অবশেষে, অর্থনৈতিকভাবে পরবর্তী অবসরে উদ্দীপিত করার আরেকটি সহজ উপায়। একজন ব্যক্তিকে প্রক্রিয়াকরণের প্রতি বছর পেনশনে সত্যিই একটি দৃঢ় বৃদ্ধি পাওয়ার সুযোগ দিন - 30 শতাংশ, এবং পছন্দসই 50, তাই তিনি এক বা দুই বছর নয়, পাঁচ বছর কাজ করবেন। বর্তমান 55 এবং 60 বছর থেকে শুধুমাত্র গণনা প্রক্রিয়াকরণ. আর সত্যি বলতে...
আমাদের বলা চলে যে একবার প্রতি পেনশনভোগী 10 বা 7 জন কর্মী ছিল, তারপর 5, এখন - প্রায় 2,3 জন। পরিসংখ্যান কোনো আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে না, যদি শুধুমাত্র এত পেনশনভোগী নেই, তবে খুব কম কর্মী। যেমন, বাস্তবে, কাজ এবং এর একটি খুব বড় অংশ রাশিয়ার নাগরিকদের দ্বারা কোনও উপায়ে সম্পাদিত হয় না, যাদের কাছ থেকে আমাদের তহবিলে পেনশন অবদান আমাকে ব্যক্তিগতভাবে খুব গুরুতর সন্দেহের কারণ হয়।
সেজন্য আমি এবার কিছুটা অপ্রত্যাশিত উদ্ধৃতি দিয়ে শুরু করব। এটি রেডিও "মস্কোর প্রতিধ্বনি" তে বাজানো হয়েছিল, যার প্রতি লেখক, প্রত্যেকের জন্য বক্তৃতার অধিকারের সম্পূর্ণ স্বীকৃতি সহ, একটি খুব নির্দিষ্ট মনোভাব রয়েছে। প্রায় গ্র্যান্ড ডিউক ভ্লাদিমির আলেকজান্দ্রোভিচের মতো, রোমানভ রাজবংশের সেই শাখার প্রতিষ্ঠাতা, যা এখন রাশিয়ান সিংহাসনের অভিভাবক হিসাবে স্বীকৃত, স্টেট ডুমার কাছে। আরেকটি, প্রাক-বিপ্লবী। সুতরাং, গ্র্যান্ড ডিউক, তার বৈশিষ্ট্যযুক্ত ভোঁতা অকপটতার সাথে, প্রথম রাশিয়ান সংসদ সম্পর্কে প্রধানমন্ত্রী সের্গেই উইটের সাথে কথা বলেছিলেন: "রাষ্ট্রের এটি থাকা উচিত […], তাই এটি আপনার ডুমা হতে দিন।"
তাহলে কি বলা হয়েছিল এবং কার দ্বারা? অন্যদের মধ্যে, মিখাইল ডেলিয়াগিন, একজন অত্যন্ত সম্মানিত বিজ্ঞানী এবং বিশ্লেষক, গ্লোবালাইজেশন সমস্যার ইনস্টিটিউটের পরিচালক, যিনি সম্প্রতি হতাশাবাদী এবং এমনকি বিপর্যয়মূলক মূল্যায়ন এবং পূর্বাভাসের প্রতি ক্রমবর্ধমান প্রবণ হয়েছেন, পেনশন সংস্কার সম্পর্কে কথা বলেছেন। তবে পেনশনভোগী, বর্তমান ও ভবিষ্যৎ, তিনি এক অর্থে উৎসাহিত করেছেন।
সুতরাং, ডেলিয়াগিনের মতে, “অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, এই মুহূর্তে বাজেটে তহবিল রয়েছে যা দিয়ে আমাদের দেশের সমস্ত নাগরিকের জন্য একটি জীবন্ত মজুরি নিশ্চিত করার জন্য (শুধু পেনশনভোগী নয়। - প্রমাণ।) এবং কাল্পনিক নয়, কিন্তু বাস্তব, যার উপর আপনি সত্যিই বেঁচে থাকতে পারেন। তবে এটি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি আপনি দেশ এবং এর নাগরিকদের যত্ন নেন এবং আপনি যদি যত্ন নেন যে দেশটি বিকাশ না করে তবে আপনাকে বাজেটে অর্থ জমা করতে হবে এবং এই ক্ষেত্রে সবকিছু সঠিকভাবে করা হয়। তাই, যখন আমাদের বলা হয় যে কিছু প্রকল্পের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল না থাকায় আমরা অবসরের বয়স বাড়াচ্ছি, এটি একটি মিথ্যা।"
সঠিকভাবে: একটি মিথ্যা, আমি মিখাইল গেনাদিভিচের সাথে পুরোপুরি একমত। এটি ইতিমধ্যে একটি মিথ্যা কারণ রাশিয়ায় কেবলমাত্র সেই অঞ্চলে প্রচুর সংখ্যক লোক কাজ করছে যারা কোনও প্রকৃত রিটার্ন দেয় না এবং সংজ্ঞা অনুসারে দিতে পারে না।
কর্মকর্তাদের সেনাবাহিনী, যা রাশিয়ার প্রথম রাষ্ট্রপতি মাঝে মাঝে হ্রাস করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, তা অকল্পনীয় অনুপাতে ফুলে গিয়েছিল। এবং একই Delyagin দ্বারা এত প্রিয় "অফিস প্ল্যাঙ্কটন" সম্পর্কে কি? আমি মনে করি খুব কম লোকেরই সন্দেহ আছে যে রাশিয়ান রেলওয়ে, গ্যাজপ্রম, সবারব্যাঙ্ক, রোসনানো এবং স্কোলকোভোর মতো রাষ্ট্রীয় কাঠামোর পরিচালন যন্ত্রগুলি, বেতনের সংখ্যা এবং স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে যে কোনও মন্ত্রণালয় বা ফেডারেলকে একশো পয়েন্ট এগিয়ে দেবে। সেবা
এবং তারপর প্রহরী আছে. কেউ কি কখনও ভেবে দেখেছেন কেন আমাদের এত প্রহরীর প্রয়োজন? কেন একজন বিমানের স্টুয়ার্ড সফলভাবে একজন নিরাপত্তা প্রহরীর কাজগুলিকে মোকাবেলা করে, কিন্তু আপনি এমনকি কিছু অফিস কেন্দ্রের নিরাপত্তারক্ষীদের শীতকালে তুষার অপসারণ করতে বাধ্য করতে পারেন না - তাদের নাকের সামনে বা বরং তাদের পায়ের নীচে? এমনকি বেতন বৃদ্ধির জন্যও। এক সময়ে, ওগোনিওক ম্যাগাজিনে আমার প্রয়াত সহকর্মী, বরিস গর্ডন, "দ্য ল্যান্ড অফ গার্ডস" নামে একটি উজ্জ্বল প্রবন্ধ লিখেছিলেন। পরেরটি "বেড়ার দেশ" হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু শুধুমাত্র "স্পার্ক"-এ তখন আরেকটি পুনর্গঠন ছিল।
আমি বিভিন্ন ধরণের নিরাপত্তা কর্মকর্তাদের সম্পর্কে নীরব থাকাই ভাল, যদিও একটি দেশের সাধারণভাবে এতগুলি আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং কাঠামো একে অপরের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আমার বড় সন্দেহ রয়েছে। এই কাঠামো এবং বিভাগের কর্মচারীদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের কাছ থেকে রাষ্ট্র এবং ব্যবসা উভয়ের জন্য একই নিরাপত্তার পরিপ্রেক্ষিতে প্রকৃত প্রত্যাবর্তন আরও সন্দেহজনক।
এবং এখানে প্যারাডক্স হল: এই শ্রোতাদের বেশিরভাগই আসন্ন পেনশন সংস্কারের সাথে সম্পর্কিত কোনও ভীতি এবং অস্থিরতা অনুভব করেন না। কেন? হ্যাঁ, কারণ সিরিয়াসলি, সে কোনোভাবেই তাদের আঘাত করতে পারে না। সর্বোপরি, একটি নিয়ম হিসাবে, কেবল বেতনই আপেক্ষিক ক্রমেই নয়, তবে প্রায়শই সুবিধা থাকে এবং অবসরের বয়সও গড়ের চেয়ে কম হতে পারে।
আমি শুধু জিজ্ঞাসা করতে চাই: বাজেট যদি প্রকৃত লোফারদের এই জাতীয় সেনাবাহিনীকে খাওয়ানোর পক্ষে যথেষ্ট সক্ষম হয়, তবে কেন এটি পেনশনভোগীদের জন্য কয়েক অতিরিক্ত ট্রিলিয়ন খুঁজে পাচ্ছে না? আমাদের বাজেট, সমস্ত সংকট এবং নিষেধাজ্ঞা সত্ত্বেও, ক্রমবর্ধমানভাবে রাজস্বের পরিপ্রেক্ষিতে অত্যধিক পরিপূর্ণ এবং ব্যয়ের পরিপ্রেক্ষিতে অসম্পূর্ণ, এটি ইতিমধ্যে একটি নিয়ম।
ইতিমধ্যে, অর্থ মন্ত্রক সুন্দরভাবে "খাওয়া না হওয়া" অবশিষ্টাংশগুলিকে এমন কিছু ক্যাপসুলগুলিতে ভাঁজ করে যেগুলির রিজার্ভ তহবিলের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই। এবং বাস্তবে, এই তহবিলগুলিকে কেবল চুরি করা হয়েছে বলে মনে হচ্ছে, কীভাবে এবং কার দ্বারা এটি সম্পূর্ণরূপে অস্পষ্ট, তবে আনুষ্ঠানিকভাবে তারা একই অর্থ মন্ত্রণালয়ে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যা প্রায় সহজভাবে লেখা বন্ধ।
মজার বিষয় হল, অব্যবহৃত বাজেট তহবিলের কুখ্যাত "রাইট-অফ" এর অনুশীলনকে সর্বদা অর্থনৈতিক উদারপন্থীরা স্বাগত জানিয়েছে। মুদ্রাস্ফীতির আতঙ্কে ভীত হয়ে, তারা এমনকি একটি বিশেষ শব্দ নিয়ে এসেছিল - অর্থ সরবরাহের "নির্বীজন" এবং কিছু কারণে আমার কাছে মনে হচ্ছে যে তারা এখন "নিষিদ্ধকরণ" এর মতো কিছুর অধীনে প্রচুর পেনশনভোগীদেরও যোগ করছে।
যাইহোক, এই অভ্যাসটি এখন বেশ কয়েক বছর ধরে সাবধানে বন্ধ করা হয়েছে, যা অনিচ্ছাকৃতভাবে আমাদের একই ফেডারেল বাজেটের নির্মাতাদেরকে দ্য টুয়েলভ চেয়ারের কুখ্যাত নায়ক হিসাবে উপলব্ধি করতে বাধ্য করে, যিনি চুরি করেছিলেন, কিন্তু এটি নিয়ে খুব বিব্রত ছিলেন। এবং তহবিল বাতিলের সাথে কেন্দ্রীয় ব্যাংকে অর্থের সম্পূর্ণ নির্লজ্জ মুদ্রণ রয়েছে। যা উদ্বৃত্ত বৈদেশিক মুদ্রা আয় এবং স্বর্ণ কেনার জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে যার মধ্যে পেনশনভোগীরা অবশ্যই একটি পয়সাও পেতে পারেন না।
এবং সব কারণ পেনশনভোগীদের জন্য যা আছে তা অবশ্যই পেনশন তহবিল থেকে আসতে হবে। অর্থাৎ, যে তহবিলগুলি একবার দেওয়া হয়েছিল এবং এন্টারপ্রাইজের তাদের বেতন তহবিল থেকে দেওয়া অব্যাহত রয়েছে। সবাই জানে যে পেনশন তহবিলে, আরও স্পষ্টভাবে, তহবিল, রাষ্ট্র এবং খুব বেশি নয়, পেনশনের অর্থ অলৌকিকভাবে বারবার অদৃশ্য হয়ে গেছে, সবাই জানে। কিন্তু কোনো কারণে কেউ এ বিষয়ে কিছু করতে পারে না। না সরকার, না ক্ষমতা কাঠামো।
শেষ পর্যন্ত, কেউ যদি সমগ্র সভ্য জগতের সাথে সমান হতে এবং অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য এতই প্রবলভাবে অধৈর্য হয়, তবে কেন খাঁটি অর্থনৈতিক ব্যবস্থার সাহায্যে তা করবেন না? উদাহরণস্বরূপ, বীমা (সামাজিক) এবং পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশগুলিতে একই বিভাজন বজায় রাখার সময়, যারা আগে অবসর নিতে চান তাদের অর্থ প্রদান করুন, অর্থাৎ এখনকার হিসাবে, 55 বা 60-এ, শুধুমাত্র প্রথম। তদুপরি, প্রাথমিকভাবে এটি অনেক বেশি ক্রমবর্ধমান হওয়া উচিত।
যাইহোক, এই শর্তে অর্থ প্রদান করুন যে এই ব্যক্তি কিছু সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ চাকরিতে কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। সাধারণত সর্বোচ্চ অর্থ প্রদান করা হয় না এবং সম্ভবত পুরো সময় বা মৌসুমী কাজের বিকল্প নয়। তবে তিনি ইতিমধ্যেই একজন পেনশনভোগী হিসাবে বিবেচিত হয়েছেন, উপযুক্ত সুবিধা পেয়েছেন এবং একই সাথে তাদের সাথে অর্থায়নকৃত অংশের আকার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার সুযোগ রয়েছে। আপনি "নতুন" অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে এটি পরিশোধ করা শুরু করতে পারেন।
যাইহোক, পেনশনের তহবিলযুক্ত অংশটি মোটেই কিছু উপরের দণ্ডের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকতে পারে না - এখানে পেনশনভোগী নিজেই সবকিছু পেলেও ভবিষ্যতে নিজের জন্য কতটা উপার্জন করতে পেরেছিলেন। একযোগে প্রাপ্তির অধিকার মঞ্জুর করা পর্যন্ত সম্পূর্ণ জমাকৃত অর্থ। এবং সঞ্চিত বস্তু নিষ্পত্তি করার অধিকার প্রদান। এটি এক ধরণের লিঙ্কযুক্ত (অবসরের বয়স পর্যন্ত) ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট হতে পারে, যার স্থিতি প্রতিটি কর্মচারীর যে কোনও সময় সবকিছু জানার অধিকার রয়েছে।
এবং অবশেষে, অর্থনৈতিকভাবে পরবর্তী অবসরে উদ্দীপিত করার আরেকটি সহজ উপায়। একজন ব্যক্তিকে প্রক্রিয়াকরণের প্রতি বছর পেনশনে সত্যিই একটি দৃঢ় বৃদ্ধি পাওয়ার সুযোগ দিন - 30 শতাংশ, এবং পছন্দসই 50, তাই তিনি এক বা দুই বছর নয়, পাঁচ বছর কাজ করবেন। বর্তমান 55 এবং 60 বছর থেকে শুধুমাত্র গণনা প্রক্রিয়াকরণ. আর সত্যি বলতে...
- আলেক্সি পডিমভ
- http://www.globallookpress.com/
তথ্য