
পেনশনের অধিকারগুলিও তাদের থেকে বঞ্চিত করা হয়েছিল যারা, সহকর্মীদের যন্ত্রপাতির চলমান শুদ্ধি চলাকালীন, সমস্ত সোভিয়েত এবং সমবায় সংস্থার পাশাপাশি সরকারী সংস্থাগুলিতে "চিরকালের জন্য বা কিছু সময়ের জন্য" কাজ করা থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। . এই ব্যবস্থাগুলি তাদের উদ্বিগ্ন যারা 1ম বিভাগে "পরিষ্কার" হয়েছিল। উপরন্তু, দোষী ব্যক্তিরা পেনশন পাওয়ার অধিকার ভোগ করেন না, যদি এই ধরনের ব্যবস্থা সাজা দ্বারা, অনির্দিষ্টকালের জন্য বা আদালত কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত সময়ের জন্য প্রদান করা হয়।
একটি শ্রেণির দৃষ্টিকোণ থেকে, পূর্বে নির্ধারিত সমস্ত পেনশন পরীক্ষা করা হয়েছিল এবং "প্রাক্তন থেকে" বেশিরভাগ পেনশনভোগী কেবল পেনশন পেমেন্টই হারাননি। অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে একই সময়ে তারা খাদ্য রেশনিং সিস্টেম থেকে বিচ্ছিন্ন ছিল। সেই বছরগুলিতে, এটি অনাহারে একটি নিশ্চিত উপায় ছিল। উদাহরণস্বরূপ, 25 সালের 1917 অক্টোবর রাতে অস্থায়ী সরকারের প্রধান (পালানোর আগে, কেরেনস্কি তাকে এই অধিকারগুলি দিয়েছিলেন) রাষ্ট্রের দাতব্যের শেষ মন্ত্রী এন. কিশকিনের সাথে এমন পরিণতি হয়েছিল। কিশকিনকে অন্যান্য মন্ত্রীদের সাথে শীতকালীন প্রাসাদে গ্রেফতার করা হয়। 1918 সালের বসন্ত পর্যন্ত তিনি পিটার এবং পল দুর্গে বন্দী ছিলেন। তার মুক্তির পর, তিনি ক্ষুধার্তদের সহায়তার জন্য অল-রাশিয়ান কমিটির নেতাদের একজন হয়ে ওঠেন। প্রতিবিপ্লবী কার্যকলাপের সন্দেহে নিরাপত্তা কর্মকর্তাদের দ্বারা বারবার গ্রেফতার করা হয়। তাকে মস্কো থেকে বহিষ্কার করা হয়েছিল, যেখানে তিনি কেবল 1923 সালে ফিরে এসেছিলেন। এর পরে, তিনি সামাজিক ও রাজনৈতিক কাজ থেকে অবসর নেন এবং আরএসএফএসআর-এর পিপলস কমিসারিয়েট অফ হেলথের রাজধানীর সেনেটোরিয়াম বিভাগে তাঁর বিশেষত্বে একজন ডাক্তার হিসাবে কাজ করেন। কোনোভাবে তিনি নিজেও পেনশন পেতে পেরেছিলেন। যাইহোক, 1929 সালে তিনি তার পেনশন প্রদান এবং রেশন কার্ডের অধিকার কেড়ে নিয়েছিলেন। 16 মার্চ, 1930 সালে, 65 বছর বয়সে, তিনি মস্কোতে মারা যান।
মাত্র সাত বছর পরে, তাদের সামাজিক পটভূমি এবং অতীতের কার্যকলাপের কারণে "অবাচ্য"দের জন্য সমস্ত পেনশন বিধিনিষেধ বিলুপ্ত করা হয়েছিল, আদালতের সিদ্ধান্তগুলি বাদ দিয়ে।
আগে এবং পরে আয়ু
সম্প্রতি, অনেক মিডিয়া আউটলেটে, 1920 এর দশকের শেষের দিকের নিম্ন সূচক, যখন পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য যথাক্রমে 60 এবং 55 বছর বয়সে বার্ধক্য পেনশন বরাদ্দ করার প্রক্রিয়া শুরু হয়েছিল, যা আধুনিক আয়ুতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির ন্যায্যতা প্রমাণ করে। রাশিয়ানরা। যাইহোক, বর্তমান সময়ের সাথে অবসরের বয়সের এমন তুলনা খুব কমই সঠিক। 1928 সাল নাগাদ, প্রথম বিশ্বযুদ্ধ এবং গৃহযুদ্ধের পরিণতি, জোরপূর্বক দেশত্যাগ, 1922-1923 সালের দুর্ভিক্ষ, দখল (বিশেষ বসতি স্থাপনকারী) এবং অন্যান্য বৃহত্তর ঘটনাগুলির একটি সংখ্যার ফলে আয়ু সত্যিই উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছিল। কৃত্রিমভাবে সক্ষম দেহের জনসংখ্যার মধ্যে প্রাথমিক মৃত্যু ঘটায়। এই ধরনের জনসংখ্যাগত বিপর্যয় মূলত টিকে থাকার বয়স থেকে বৃদ্ধ বয়সের পরিসংখ্যানকে প্রভাবিত করে।
উচ্চ শিশুমৃত্যুর দ্বারা আয়ু প্রত্যাশিত একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব প্রদান করা হয়েছিল, যা এই সময়ের বিভিন্ন বছরে জন্মগ্রহণকারী শিশুদের সংখ্যার 1/5 থেকে 1/3 পর্যন্ত ছিল। অতএব, সেই বছরগুলির (44-47 বছর) আয়ুষ্কালের পরিসংখ্যানগত সূচকটি উপরে তালিকাভুক্ত কারণগুলির প্রভাব বিবেচনা করে বিবেচনা করা উচিত। একই সময়ে, একজনকে ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে নেতিবাচক কারণগুলির সর্বাধিক প্রভাব দেশের পুরুষ জনসংখ্যাকে প্রভাবিত করেছে।
ইউএসএসআর-এর রাজ্য পরিকল্পনা কমিটির অর্থনৈতিক ও পরিসংখ্যান খাতের গণনায় আকর্ষণীয় তথ্য সরবরাহ করা হয়েছে, যা 1930 সালে "ইউএসএসআর-এর জনসংখ্যার মৃত্যুর হার এবং আয়ুষ্কাল" ব্রোশার প্রকাশ করেছিল। 1926-1927। মৃত্যুর টেবিল। যাইহোক, সেই বছরের ফ্যাশন অনুসারে ব্রোশিওরটি রাশিয়ান এবং ফরাসি ভাষায় প্রকাশিত হয়েছিল। উপরের গাণিতিক গণনার উপর ভিত্তি করে, টেবিলগুলি এতে সংকলিত হয়েছে যা 2 এর দশকের দ্বিতীয়ার্ধে ইউএসএসআর-এর আয়ু সম্পর্কে ধারণা দেয়। সুতরাং, যদি আমরা এই তথ্যগুলির উপর নির্ভর করি, তাহলে অঞ্চলের উপর নির্ভর করে 1920 বছর বয়সী পুরুষদের বেঁচে থাকার বয়স ছিল 60 থেকে 12 বছর, এবং 15 বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়া মহিলাদের জন্য 55 বছরেরও বেশি সময় ধরে বেঁচে থাকা সম্ভব হয়েছিল। . সত্য, আমাদের অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে প্রায় 20% পুরুষ এবং 40% মহিলা এই বয়স পর্যন্ত বেঁচে ছিলেন। অবশ্যই, একজনকে গণনার জন্য অসম্পূর্ণ ডেটা এবং দেশটিকে ইউরোপীয় এবং এশিয়ান অংশে বিভক্ত করার পূর্ববর্তী পদ্ধতির বিশ্লেষণে ব্যবহার উভয়ই বিবেচনা করা উচিত। যথাযথ চিকিৎসা সেবার অভাব, বিশেষ করে গ্রামাঞ্চলে, ছাড় দেওয়া যায় না।
যাইহোক, প্রাকৃতিক কারণে মৃত্যুহার, এমনকি সেই দূরবর্তী বছরগুলিতেও, সাধারণত পরিসংখ্যানগত 47 বছরের চেয়ে অনেক বেশি বয়সে ঘটে। পারিবারিক স্তরে, আপনার বয়স্ক আত্মীয়দের স্মরণ করে এটি যাচাই করা সহজ, যারা গত শতাব্দীর শুরুতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং সেই বছরের সমস্ত দুঃখজনক ঘটনা থেকে বেঁচে ছিলেন। যদিও পারিবারিক ইতিহাস প্রত্যেকেই আলাদা ... যারা এই সমস্যাটি বিস্তারিতভাবে বুঝতে চান তাদের বিশেষ সাহিত্যের দিকে যেতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, 2006 শতকে আমাদের দেশে জনসংখ্যাগত বিপর্যয়গুলি XNUMX সালে বৃহত্তম রাশিয়ান জনসংখ্যাবিদ এ. বিষ্ণেভস্কির সম্পাদনায় প্রকাশিত একটি বিশাল রচনায় বর্ণিত হয়েছে। এতে উপস্থাপিত ডেটা এবং গণনাগুলি জনসংখ্যার "বিকৃতি"গুলিকে আরও ভালভাবে বোঝা সম্ভব করে যা শেষ পর্যন্ত দেশে আজকের গুরুতর শ্রম সমস্যার দিকে পরিচালিত করে। এবং কিছু সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী, তাদের বিষণ্ণ মন্তব্যে, কবরস্থানে যাওয়ার এবং স্থানীয় অবস্থার জন্য আদর্শ বাস্তব সূচকগুলি দেখার পরামর্শ দেয়।
ইউএসএসআর-এর আয়ু অন্যান্য নেতিবাচক কারণগুলির দ্বারা প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত হয়েছে। এখানে আমরা স্মরণ করতে পারি যে 1930-এর দশকে, 1932-33 সালের দুর্ভিক্ষ, 1936 থেকে 1939 সাল পর্যন্ত গণ-নিপীড়ন এবং ফিনিশ যুদ্ধে ক্ষতির ফলে মৃত্যুহার তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল। তারপরে, মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের সময় জনসংখ্যার দিক থেকে আমাদের দেশ ব্যাপক ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছিল।
পেনশনভোগীদের জীবন উন্নত হয়েছে, তবে এটি এটিকে আরও মজাদার করেনি ...
সমস্ত অসুবিধা সত্ত্বেও, ইউএসএসআর-এর অর্থনীতি বছরের পর বছর শক্তিশালী হয়েছে। জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পায়। অভিজ্ঞ দুর্ভিক্ষের পরে একটি অর্জন হিসাবে, 1 জানুয়ারী, 1935 থেকে রুটি কার্ডের বিলুপ্তি অনুভূত হয়েছিল। এক বছর পরে, অন্যান্য সমস্ত পণ্যের জন্য কার্ড সিস্টেম বাদ দেওয়া হয়েছিল। তখনই, 1935 সালের নভেম্বরে, স্ট্যাখানোভাইটদের প্রথম সর্ব-ইউনিয়ন সম্মেলনে, স্ট্যালিন বলেছিলেন: "জীবন আরও ভাল হয়ে উঠেছে, জীবন আরও মজাদার হয়ে উঠেছে।"
আসলেই কি তাই হয়েছিল? একটি সমৃদ্ধ জীবনের সূচকগুলির মধ্যে একটিকে সঞ্চয়ের উপস্থিতি হিসাবে বিবেচনা করা হয়। 1940 সালে, ইউএসএসআর-এ 41টি সঞ্চয় ব্যাংক শাখা ছিল। একই সময়ে, সারা দেশে গড় আমানতের পরিমাণ ছিল 42 রুবেল। এবং যদি আমরা মাথাপিছু সূচকটি গ্রহণ করি, তবে প্রতিটি বাসিন্দার সঞ্চয় ছিল মাত্র 4 রুবেল। অধিকাংশ পেনশনভোগীর কোনো সঞ্চয় ছিল না। পেনশন শুধুমাত্র সবচেয়ে প্রয়োজনীয় জন্য যথেষ্ট ছিল, এবং তারপর সবসময় না.
প্রারম্ভিক অবসর পেনশন
ইউএসএসআর-এর অর্থনীতির জন্য আরও বেশি জরুরীভাবে দক্ষ বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন। প্রকৌশলী এবং প্রযুক্তিবিদদের প্রয়োজন দ্রুত বৃদ্ধি পায়। প্রাক-যুদ্ধের বছরগুলিতে, কেবল সামরিক এবং ডাক্তারই নয়, শিক্ষকদেরও উচ্চ মর্যাদা দেওয়া হয়েছিল। 1930 সাল থেকে দেশে সর্বজনীন ও বাধ্যতামূলক প্রাথমিক শিক্ষা চালু করা হয়েছে। শহরে ৭ বছরের শিক্ষা চালু হয়। কারখানা শিক্ষানবিশ বিকশিত. বড় আকারের শিক্ষামূলক প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য প্রচুর সংখ্যক শিক্ষক ও প্রভাষক প্রয়োজন ছিল। পদে শিক্ষকতা কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, একটি প্রমাণিত আর্থিক উপকরণ ব্যবহার করা হয়েছিল - জ্যেষ্ঠতা পেনশন। কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির ডিক্রি এবং 7 জুলাই, 3-এর ইউএসএসআর-এর কাউন্সিল অফ পিপলস কমিসার্স "দীর্ঘ চাকরির জন্য শিক্ষা কর্মীদের পেনশন বিধানের বিষয়ে" 1929 টি শ্রেণির শিক্ষককে চিহ্নিত করেছে যারা নতুন পেনশন অধিকারের অধীন ছিল। এই তালিকায় (একজন স্কুল শিক্ষক থেকে একজন কারিগরি স্কুলের শিক্ষক) এছাড়াও গ্রন্থাগারিক এবং পড়ার ঘরের প্রধানদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। পরে, এই তালিকাটি সম্পূরক এবং পরিবর্তিত হয়েছিল, তবে সাধারণ পেনশন পরামিতিগুলি সম্প্রতি পর্যন্ত সংরক্ষণ করা হয়েছে।
পেনশন অধিকার নির্দিষ্ট পদে 25 বছর কাজ করার পরে অর্জিত হয়েছিল এবং অগত্যা এক জায়গায় নয়। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কাজের প্রাক-বিপ্লবী সময়কালও শিক্ষাবিদ্যায় অন্তর্ভুক্ত ছিল, তবে গত 5 বছর ধরে সোভিয়েত স্কুল, কারিগরি স্কুল এবং পিপলস কমিসারিয়েট অফ এডুকেশনের অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করা প্রয়োজন ছিল। প্রত্যন্ত অঞ্চলে এবং তীব্র জলবায়ুযুক্ত অঞ্চলে কাজের জন্য সুবিধাগুলিও সরবরাহ করা হয়েছিল।
1931 সালে, দীর্ঘ পরিষেবা পেনশন প্রাপকদের বিভাগগুলি শিক্ষাগত, চিকিৎসা এবং পশুচিকিত্সা কর্মীদের পাশাপাশি কৃষিবিদদের একটি অতিরিক্ত তালিকা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রসারিত করা হয়েছিল। যাইহোক, একই সময়ে, অন্যান্য সমস্ত শর্তের অধীনে, সংশ্লিষ্ট সোভিয়েত প্রতিষ্ঠানগুলিতে বাধ্যতামূলক কাজের সময়কাল 2 থেকে 5 বছর দ্বিগুণ করা হয়েছিল। এই ধরনের একটি "ফিল্টার" প্রারম্ভিক অবসরের পেনশনের জন্য আবেদনকারীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করেছে। 10 জানুয়ারী, 1 থেকে, শেষ 1932 মাসের কাজের ভিত্তিতে বেতনের কমপক্ষে অর্ধেক পরিমাণে এই বিভাগের জন্য একটি পেনশন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
পেনশনভোগীদের জন্য সরকারী যত্ন
1931 সালের জুনে, কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির ডিক্রি এবং ইউএসএসআরের কাউন্সিল অফ পিপলস কমিসার "সামাজিক বীমার উপর" পেনশন নিয়ম পরিবর্তন করার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে। লক্ষ্য হল উন্নতি করা, প্রথমত, জাতীয় অর্থনীতির নেতৃস্থানীয় খাত এবং তাদের পরিবারের জন্য পেনশনের বিধান।
1930-এর দশকের মাঝামাঝি, পেনশন দুবার বাড়ানো হয়েছিল। এটি রুটির খুচরা মূল্য বৃদ্ধি এবং রুটি, ময়দা এবং সিরিয়ালের জন্য কার্ডের বিলুপ্তির কারণে ঘটেছে। তবে দেশের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি বেশ কঠিনই ছিল। অনেক প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র হারিয়ে গেছে। পেনশনভোগী সহ জনসংখ্যাকে যে পরিস্থিতিতে থাকতে হয়েছিল, তা এই সত্য দ্বারা বিচার করা যেতে পারে যে মিত্র কাউন্সিল অফ পিপলস কমিসার্স প্রায় প্রতি বছরই এমনকি লন্ড্রি এবং টয়লেট সাবানের জন্যও উত্পাদন এবং দাম নিয়ন্ত্রণ করতে বাধ্য হয়েছিল! উদাহরণস্বরূপ, 19 অক্টোবর, 1934 সালের ইউএসএসআর-এর কাউন্সিল অফ পিপলস কমিসারের ডিক্রি অনুসারে "টয়লেট সাবানের দামের উপর", এই ধরনের সাবানের 100-গ্রাম বারের খুচরা দামগুলি শহর এবং গ্রামের পরিবর্তে অভিন্ন নির্ধারণ করা হয়েছিল। "স্বাভাবিক এবং বাণিজ্যিক" দাম যা এই ধরণের পণ্যের সর্বোচ্চ এবং প্রথম গ্রেডের জন্য আগে বিদ্যমান ছিল। এখন সাবানের একটি বার, গ্রেড, সুবাস এবং প্যাকেজিংয়ের উপর নির্ভর করে, বিভিন্ন দামে বিক্রি হয়েছিল: 80 কোপেক থেকে। 2 ঘষা পর্যন্ত। 75 কোপ। এই জাতীয় একটি "গুরুত্বপূর্ণ" নথিতে স্বাক্ষর করেছিলেন ভি. মোলোটভ, যিনি 1930 সালের ডিসেম্বর থেকে এ. রাইকভের পরিবর্তে ইউনিয়নের কাউন্সিল অফ পিপলস কমিসার্সের চেয়ারম্যান হয়েছিলেন।
1933 সালের জুন মাসে, ইউএসএসআর-এর পিপলস কমিসারস কাউন্সিলের কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির একটি ডিক্রির মাধ্যমে, ইউএসএসআর-এর পিপলস কমিসারিয়েট অফ লেবারকে তার সমস্ত স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে একত্রিত করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি সহ, এর যন্ত্রপাতিগুলির সাথে। কেন্দ্রে এবং এলাকায় অল-ইউনিয়ন সেন্ট্রাল কাউন্সিল অফ ট্রেড ইউনিয়ন, অল-ইউনিয়ন সেন্ট্রাল কাউন্সিল অফ ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে শ্রম কমিসারিয়েট এবং এর সংস্থাগুলির দায়িত্ব অর্পণ করে৷ এটি সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার নয় যে কীভাবে একটি রাষ্ট্রীয় সংস্থার কাজগুলি - জনগণের কমিশনারিয়েট, রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমার কার্যাবলী সহ, একটি সরকারী সংস্থা দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে, তবে এটি আমাদের ইতিহাসে ঘটনা ছিল। তদুপরি, প্রায়শই ঘটেছিল, এটি করা হয়েছিল "ট্রেড ইউনিয়ন শ্রমিক সংগঠনগুলির প্রস্তাবগুলি পূরণ করার জন্য।" 2 মাস পরে, অন্য একটি রেজোলিউশন নির্দিষ্ট করে যে ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে কী স্থানান্তর করা দরকার: 4,5 বিলিয়ন রুবেল পরিমাণে সামাজিক বীমা তহবিল, সমস্ত সম্পত্তি (স্যানিটোরিয়াম, বিশ্রামের ঘর, ভবন, প্রাঙ্গণ, ইত্যাদি), সমস্ত স্থানীয় কাঠামো সহ। কর্মচারী, এবং আরও অনেক কিছু। একই সময়ে, বীমা তহবিল নিষ্কাশন করা হয়েছিল। ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক, জেলা এবং শহর সংস্থাগুলি পেনশন বরাদ্দের সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে শুরু করে। 1934 সালে, দেশে 150 টিরও বেশি শাখা ট্রেড ইউনিয়ন ছিল। কর্মহীন পেনশনভোগীদের পেনশন বিশেষ নগদ কর্মীদের দ্বারা বিতরণ করা শুরু হয়।
কিন্তু ইতিমধ্যে 1937 সালের মে মাসে, পেনশন বরাদ্দ করার এবং অ-কর্মজীবী পেনশনভোগীদের অর্থ প্রদানের সমস্ত কাজ সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে স্থানান্তরিত হয়েছিল। এবং 1 আগস্ট, 1937 সাল থেকে, অল-ইউনিয়ন সেন্ট্রাল কাউন্সিল অফ ট্রেড ইউনিয়নের একটি ডিক্রি দ্বারা, সমস্ত কর্মচারীদের জন্য শ্রমিকদের মতো একই শর্তে বার্ধক্য পেনশন চালু করা হয়েছিল। নিয়মিত বার্ধক্য (বয়স) এবং রেয়াতি অবসর উভয়ের জন্য পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার বয়স এবং দৈর্ঘ্য বজায় রাখা হয়েছে।
সমাজতন্ত্র প্রধান জিতেছে, কিন্তু প্রথমে শুধু কাগজে কলমে
ইউএসএসআর-এর সংবিধান (1936) শুধুমাত্র সমাজতন্ত্রের বিজয় নিশ্চিত করেনি। এটি পেনশন আইন আপডেট করার ভিত্তি হয়ে উঠেছে। বার্ধক্য এবং অক্ষমতায় বস্তুগত নিরাপত্তার অধিকার সকল নাগরিকের জন্য প্রসারিত হয়েছিল, তাদের সামাজিক অবস্থান নির্বিশেষে। সামাজিক বীমার অধীনে পেনশন অধিকারের উপর সামাজিক-শ্রেণীর বিধিনিষেধ বিলুপ্ত করা হয়েছিল। এটি সংশ্লিষ্ট, প্রথমত, যারা আগে ভোটাধিকার থেকে বঞ্চিত হয়েছিল। পেনশন বরাদ্দ করার জন্য নিম্নলিখিত কারণগুলি ছিল: অক্ষমতা, বার্ধক্য, অসুস্থতা এবং একজন উপার্জনকারীর ক্ষতি। এই মানদণ্ডগুলি আজ অবধি পেনশন আইনে সংরক্ষিত রয়েছে।
সর্বাধিক বেতন 300 রুবেল সেট করা হয়েছিল, যা থেকে একটি পেনশন গণনা করা হয়েছিল। বিভিন্ন শ্রেণীর পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম পেনশন 25-75 রুবেল স্তরে উন্নীত করা হয়েছে। কর্মরত বার্ধক্য পেনশনভোগীরা উপার্জনের পরিমাণ নির্বিশেষে সম্পূর্ণ পেনশন পেতে শুরু করেন। ক্রমাগত কাজের অভিজ্ঞতা এবং কঠিন (ক্ষতিকর) কাজের অবস্থার জন্য একটি পেনশন সম্পূরক চালু করা হয়েছিল। কর্মরত পেনশনভোগীদের পেনশন প্রতি 2 বছর পর পর বাড়তে থাকে।
বয়স্ক পেনশনের অধিকার এখন শুধুমাত্র বয়স এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে, যা একই রয়ে গেছে। বয়স অনুসারে পেনশনে রূপান্তর (পুরুষ - 60 বছর, মহিলা - 55 বছর) 7 বছর স্থায়ী হয়েছিল। এত দীর্ঘ সময়কাল ছোট পেনশনের সাথে যুক্ত। অবসরের বয়সের কর্মচারীরা উপযুক্ত বিশ্রাম নেওয়ার জন্য তাড়াহুড়ো করেননি। হ্যাঁ, এবং কারখানার সুবিধার ক্ষতি বয়স্ক শ্রমিকদের অবসর গ্রহণকে আটকে রেখেছে। যাইহোক, পুরানো কর্মীদের প্রস্থান তরুণ কর্মীদের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করেছে ("সামাজিক উত্তোলন") এবং বেকারত্ব হ্রাস করেছে।
1940 সালে, ইউএসএসআর-এ প্রায় 4 মিলিয়ন পেনশনভোগী ছিলেন যারা বিভিন্ন কারণে পেনশন পেয়েছিলেন। গত 20 বছরে তাদের সংখ্যা চারগুণ বেড়েছে। যাইহোক, যদি এই সময়ের মধ্যে তথাকথিত "জনসংখ্যাগত বিপর্যয়" না ঘটত, বিভিন্ন অনুমান অনুসারে, যুদ্ধ-পূর্ব বছরে প্রায় 4-10 মিলিয়ন পেনশনভোগী হতে পারত।
সোভিয়েত পেনশন সিস্টেমের ভিত্তি গঠন
যুদ্ধপূর্ব বছরগুলিতে, সোভিয়েত পেনশন ব্যবস্থার প্রধান উপাদানগুলির গঠন মূলত সম্পন্ন হয়েছিল। এতে চারটি প্রধান মডিউল অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা কখনও কখনও পেনশন ব্যবসার অন্যান্য উপাদানগুলির সাথে সাধারণ সংযোগের বাইরে স্বাধীনভাবে কাজ করে এবং বিকাশ করে।
প্রধান মডিউলটিতে রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমা অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা সাধারণ ভিত্তিতে পেনশন বরাদ্দ এবং প্রদানের বিষয়গুলিকে নিয়ন্ত্রিত করে (বৃদ্ধ বয়স, অক্ষমতা, একজন উপার্জনকারীর ক্ষতি)। আরেকটি প্রধান মডিউল বিপজ্জনক এবং অস্বাস্থ্যকর শিল্পে কাজের জন্য অগ্রাধিকার ভিত্তিতে পেনশন নিয়োগের জন্য প্রদান করে। তৃতীয় মডিউলটিতে নির্দিষ্ট পদে (সেনা এবং অন্যান্য সামরিক বিভাগে পরিষেবা গণনা না করে) পরিষেবার দৈর্ঘ্যের ভিত্তিতে নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মীদের জন্য পেনশন বিধানের বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল। একটি অপেক্ষাকৃত ছোট, কিন্তু স্বাধীন পেনশন মডিউলও ছিল, যার মধ্যে রাষ্ট্রের বিশেষ পরিষেবার জন্য পেনশন নিয়োগ (ব্যক্তিগত পেনশন) অন্তর্ভুক্ত ছিল।
পূর্বের মতো, শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য ভিন্ন শর্তে, গ্রামাঞ্চলে পেনশন প্রদান করা হয়েছিল।
এই ক্ষেত্রগুলিতে বিভক্ত পেনশন সমস্যাগুলির আইনী নিয়ন্ত্রণ, সামাজিক বীমা এবং সামাজিক সুরক্ষার কার্যকর ব্যবস্থাপনার অনুমতি দেয়নি, যার ফলে ফাংশনগুলির অনুলিপি, ব্যবস্থাপনা যন্ত্রপাতি এবং স্থানীয় কাঠামোর জন্য অতিরিক্ত খরচ হয়েছে। এটি শুধুমাত্র 1950 এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে পরিস্থিতি সংশোধন করা হয়েছিল।
যাইহোক, সমস্ত ত্রুটিগুলির সাথে, ইউএসএসআর জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশ বার্ধক্য এবং অন্যান্য কারণে পেনশনের অধিকার পেয়েছে।
চলবে…