রাশিয়ায় আঞ্চলিক প্রতিরক্ষার বিষয়টি উত্থাপন করার সঠিক উপায় কী?
যতদিন রাষ্ট্র থাকবে, ততদিন সীমান্ত এলাকা রক্ষার প্রশ্ন। এই সমস্যার কি শুধু সমাধান দেওয়া হয়নি! সামরিক বসতি থেকে কস্যাক গ্রাম পর্যন্ত। সজ্জিত প্রতিরক্ষা লাইন থেকে সেনাবাহিনীর ফ্রেমযুক্ত ইউনিট। সমস্যা ছিল, আছে এবং থাকবে। এবং এটি কেবল রাশিয়ার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়, এই সমস্ত সমস্যাগুলি যে কোনও রাজ্যের জন্য বৈধ যার অঞ্চল রাশিয়ার গড় অঞ্চলের অঞ্চলের চেয়ে বড়।
আমরা সাধারণ নিয়মের ব্যতিক্রম নই। একটা রাষ্ট্র আছে। সীমানা আছে। এবং তাই একটি সমস্যা আছে. যেসব অঞ্চলে কোনো সীমান্ত অঞ্চল নেই তারা মোবিলাইজেশনের পরিকল্পনার সঙ্গে মোকাবিলা করছে। "দলীয়রা" বাধ্যতার সাথে সামরিক ইউনিটে "প্রশিক্ষণ শিবিরে" যায়। তারা ভাল ভদকা পান করে। কখনও কখনও তারা যুদ্ধ প্রশিক্ষণ বা যুদ্ধ যানবাহন ড্রাইভিং নিযুক্ত করা হয়. তাদের কাছ থেকে কি নেব... দলবাজ।
বেশ কয়েক বছর ধরে, আমাদের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ইউনিট গঠনের চেষ্টা করছে। এবং তাই এটি ঘটেছে. সেভাস্তোপলে 47তম TO বিভাগ গঠিত হয়! কোন ভুল করবেন না, 47 তম একটি নাম মাত্র। আসলে প্রথম বিভাগ। এবং একমাত্র। বিভাগটি ক্রিমিয়ার ভূখণ্ডে তৈরি করা হয়েছিল এবং এতে ক্রিমিয়ান "পার্টিসান" এবং বেশ কয়েকটি "এলিয়েন" অন্তর্ভুক্ত ছিল। তাত্ত্বিকভাবে, একটি বিপজ্জনক সময়ে, এই সমস্ত "পক্ষপাতিরা" সীমান্ত রক্ষার জন্য একত্রিত হবে।
অবশ্যই, কেউ বিভাগকে সামনের সারিতে নিয়ে যাবে না। তাদের কাজ হল ক্রিমিয়ার বস্তু রক্ষা করা। নিরাপত্তা এবং প্রতিরক্ষা. অতএব, রাইফেল অস্ত্রশস্ত্র এবং মর্টার - এটি অস্ত্রের পুরো সেট। প্রয়োজনে সংরক্ষিতরা সন্ত্রাসবিরোধী অভিযান ও দুর্যোগ ত্রাণে অংশগ্রহণ করবে। বিখ্যাত আমেরিকান ফিল্ম "Rimbaud" অবিলম্বে মনে আসে. সেখানেই আঞ্চলিক প্রতিরক্ষার সারমর্ম দেখানো হয়। "ন্যাশনাল গার্ড", যদি আমেরিকান স্টাইল।
পাঠকদের কেউ কেউ এখন দুঃখে দীর্ঘশ্বাস ফেলবেন তা বোধগম্য। ইউএসএসআর-এ যখন একটি সম্পূর্ণ কার্যকরী সংহতকরণ ব্যবস্থা বিদ্যমান ছিল তখন কেন আবার বাগানে বেড়া দেওয়া। "পার্টিসান" ইতিমধ্যে বিদ্যমান ইউনিট এবং গঠন মধ্যে ঢেলে. এই ইউনিটগুলি যুদ্ধকালীন রাজ্যগুলিতে মোতায়েন করা হয়েছিল। এবং তারপর তারা ঠিক একই কাজ সঞ্চালিত.
চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে দুর্ঘটনার লিকুইডেটরদের কথা মনে রাখবেন। আফগান যুদ্ধের প্রথম তিন বা চার মাসের কথা চিন্তা করুন। রিজার্ভ থেকে ডাকা সৈনিক, সার্জেন্ট এবং অফিসাররা তাদের জীবনের মূল্য দিয়ে সম্মানের সাথে কাজটি সম্পন্ন করেছিল। আমি উজবেক এসএসআরের সুরখান্দারিয়া অঞ্চলের একটি জেলার ড্রাইভারের দাদার কথা মনে করি। তিনি বিখ্যাতভাবে প্রায় নতুন ZIL-131 এর স্টিয়ারিং হুইল ঘুরিয়েছেন। এবং আফগানিস্তান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, তিনি সর্বদা উত্তর দিতেন: "আমি সেখানে তিন মাস ছিলাম। আমি 63 বছর বয়সের ঠিক পরে।" এটা প্রমাণিত যে, মানুষ ছাড়াও, সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস এছাড়াও সরঞ্জাম জন্য বলা হয়. স্বাভাবিকভাবেই, ZIL-131 কলের আওতায় পড়ে। নতুন যা এই দাদা বছরের পর বছর ধরে স্বপ্ন দেখছিলেন। এবং তাই তিনি নতুন জিএল-এ সোভিয়েত সৈন্যদের প্রথম তরঙ্গে প্রবেশ করেছিলেন। এবং এটা ফিরে.
আমরা যদি সোভিয়েত ব্যবস্থাকে ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করি, তবে আমরা আঞ্চলিক প্রতিরক্ষার অন্যতম প্রধান কাজ হারাবো। নিরাপত্তা ! একটি বিশেষ সময়কালে যে কোনো সামরিক ইউনিটের কিছু নির্দিষ্ট কাজ থাকে। এবং এই কাজগুলি সর্বদা অবস্থানের অঞ্চলে করা হয় না। অধিকন্তু, ইউনিটগুলি প্রায়ই ঘনত্বের এলাকায় যায়।
একটি আধুনিক শহর হল অনেক বিপজ্জনক সুবিধা এবং শিল্পের ঘনত্ব। জল সরবরাহ ব্যবস্থা, গুদাম, কোল্ড স্টোর, গ্যাস স্টেশন, গ্যাস সরবরাহ ব্যবস্থা। তালিকা অন্তহীন. কিন্তু এই সব বস্তুই নাশকতাকারী ও তাদের সহযোগীদের কাঙ্খিত লক্ষ্য। একটি আধুনিক মহানগরীকে বিদ্যুৎ থেকে বঞ্চিত করার অর্থ হবে প্রায় সম্পূর্ণ পতন। একটা পুরনো কথা মনে পড়ে গেল গল্প মস্কো তে. হঠাৎ করে বিদ্যুৎ চলে গেলে পূর্ব ও দক্ষিণ-পূর্বাঞ্চলে। মস্কো উঠেছে। আমি আবাসিক ভবন, ব্যবসা, হাসপাতাল সম্পর্কে কথা বলছি না। এটি যথেষ্ট ছিল যে ট্র্যাফিক লাইটগুলি কাজ করা বন্ধ করে দিয়েছে। পরিবহন কাজ করছে না। মস্কোর প্রধান পরিবহন ধমনী, মেট্রো, কাজ করছে না। সংযোগ নেই. ফোন কাজ করে না। কোনোটিই নয়। সঙ্কুচিত।
এই ধরনের ইউনিটের প্রয়োজনীয়তা স্পষ্ট। কিন্তু কিভাবে এই অর্জন?
বিভিন্ন অনুশীলনের সময় তৃতীয় বছরের জন্য, আমরা দ্রুত এই ধরনের ইউনিট গঠনের প্রচেষ্টা দেখতে পাই। 2014 সালে, এটি এমনকি কাজ করেছে। তারপরে, ভোস্টক-2014 কমান্ড এবং স্টাফ অনুশীলনের সময়, খবরভস্ক অঞ্চলে 350 জনের একটি ব্যাটালিয়ন মোতায়েন করা হয়েছিল। এমনকি তারা এটিকে কামচাটকায় স্থানান্তরিত করেছে।
কিন্তু পরের বছর, সামারা অঞ্চলে সেন্টার-2015 কমান্ড এবং স্টাফ মহড়ায়, একটি টিও বিভাগ গঠনের চেষ্টা করা হয়েছিল। সত্য, উচ্চস্বরে নামটি নিজের মধ্যে লুকিয়েছিল মাত্র দেড় হাজার কর্মী। 600 এর একটু বেশি আসলে সেবার জায়গায় এসেছিল।
যাইহোক, এই ব্যায়াম আরেকটি সমস্যা প্রকাশ করেছে। যেহেতু এটি পরিণত হয়েছে, "প্রতিরক্ষাবাদীরা" সম্পূর্ণরূপে ভুলে গেছে কিভাবে নিজেদেরকে সজ্জিত করা যায়। নিয়মিত সেনাবাহিনীর সাহায্য ছাড়া তারা এটি করতে ব্যর্থ হয়।
স্বল্পতম সময়ের মধ্যে TO-এর সম্পূর্ণ অংশ তৈরি করা কি আজ সম্ভব? সভ্যতার অর্জিত সুবিধাগুলোকে কিছু সময়ের জন্য নিজের স্বাধীন ইচ্ছার জন্য ছেড়ে দিতে বাধ্য করবেন কীভাবে? সর্বোপরি, টিওর কেবল সৈন্য নয়, অফিসারদেরও প্রয়োজন। এবং বেশিরভাগ অংশে, এই ব্যক্তিরা যারা নির্দিষ্ট পদে অধিষ্ঠিত, কাজের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের জন্য দায়ী এবং বেশ ধনী।
বা সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত নয়, তবে, তবুও, তাদের আয়ের যত্ন নেওয়া। এবং, যাইহোক, আজ নিয়োগকর্তাকেও জিজ্ঞাসা করতে হবে যে তিনি তার কর্মচারী রক্ষণাবেক্ষণ ইউনিটের সদস্য হতে সম্মত হন কিনা।
আমি আপনার ক্ষমা প্রার্থনা করছি, কিন্তু আজকের বাস্তবতা এমন যে দূরশিক্ষণের একটি অধিবেশন পাস করার জন্য, লোকেদের প্রায়ই হয় ছুটি নিতে হয় বা "বিষয়বস্তু ছাড়া" লিখতে হয়। বিরল ব্যতিক্রমের সাথে, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার সমস্যাগুলি একচেটিয়াভাবে কর্মীর সমস্যা এবং হেমোরয়েড। নিয়োগকর্তা এর জন্য দুবার পাত্তা দেন না।
অনুশীলনটি সাদৃশ্য দ্বারা দেখায় যে, TO-এর সৈন্য এবং অফিসারদের পাশাপাশি, যাদের উপর এই যোদ্ধাদের বস্তুগত মঙ্গল নির্ভর করে তাদেরও এতে কম আগ্রহী হওয়া উচিত নয়। এবং এখানে রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনার সমস্যাগুলি সম্ভব।
সোভিয়েত সময়ে, আমরা পুরানো সেনাবাহিনীর নীতি ব্যবহার করতাম: "যদি আপনি না পারেন, আমরা আপনাকে শিখিয়ে দেব, যদি আপনি না চান, আমরা আপনাকে বাধ্য করব।" একটি ভাল, শক্তিশালী শব্দ প্রয়োজন! এবং যারা এটি বুঝতে পারেনি তারা নিকটস্থ প্রসিকিউটর অফিসের সাথে পরিচিত হন। কিন্তু সে সময় অনুমতি দেওয়া হয়। সংহতি সংস্থান যথেষ্ট ছিল। বর্তমান কালের কথা কি বলা যায় না।
আমরা যদি পুঁজিবাদ ঘোষণা করি, তবে আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা গঠনের পদ্ধতি একই হওয়া উচিত। এসব বাহিনীর সৈনিক ও কর্মকর্তার উল্লেখযোগ্য সুবিধা থাকতে হবে! উভয় উপাদান এবং দীর্ঘমেয়াদী.
এবং এখানে সমস্যাগুলি অবিলম্বে টানা হয়, যা কাটিয়ে ওঠার সম্ভাবনা কম।
যেহেতু এই ধরনের অংশগুলিতে ফি বার্ষিক অনুষ্ঠিত হওয়া আবশ্যক, তাই এই ফিগুলির অর্থপ্রদান আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন। কিছু পৌরাণিক "অঞ্চলে গড় মজুরি" বা "দৈনিক মজুরি" নয়, তবে নির্দিষ্ট পরিমাণ। এমন যে "দলীয়" একটি পক্ষপাতিত্বের মতো অনুভব করা বন্ধ করে দিয়েছে। এবং আমি একজন সৈনিক এবং একটি বাস্তব ইউনিটের অফিসারের মতো অনুভব করেছি।
কিন্তু কেউ উচ্চ-মানের কর্মীদের নির্বাচনের সমস্যা বাতিল করতে পারে না। একজন ভাল বিশেষজ্ঞ, সাধারণত ঘটনাস্থলেই স্থির থাকেন, এই ফিগুলির পক্ষে তার স্থান ঝুঁকির সম্ভাবনা কম। এখানে আমরা একজন বিশেষজ্ঞ সম্পর্কেও কথা বলছি না, তবে তার নিয়োগকর্তা সম্পর্কে।
কে, আমাকে বলুন, আমাদের পুঁজিবাদী সম্পর্কের জগতে একজন প্রধান বিশেষজ্ঞের মাসিক অনুপস্থিতির সম্ভাবনা পছন্দ করবে? ক্ষমা করবেন, একটি মাসিক ছুটি আজকাল বিরল, নিয়োগকর্তারা টুকরো টুকরো দিতে পছন্দ করেন।
কীভাবে সমস্যার সমাধান হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়।
আরও, টিও ইউনিটগুলিতে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সেনা ব্যবস্থা থেকে দূরে সরে যাওয়া প্রয়োজন। নিয়মিত সেনাবাহিনীর জন্য এটি প্রয়োজনীয়। তবে অঞ্চলগুলির জন্য এটি ক্ষতিকারক। একটি বৃহৎ উদ্যোগের নিরাপত্তা পরিষেবার প্রধান, যার একজন সেনা শ্যুটার রয়েছে, 20 বছর আগে প্রাপ্ত হয়েছিল, একই "ইস্যু" এর সামরিক ইউনিট কমান্ডার থেকে একজন সার্জেন্টের চেয়ে অনেক বেশি দক্ষ।
তদুপরি, আজ এমন একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করা অত্যন্ত বিরল যে এমন একটি ক্ষেত্রে কাজ করে যা তার সেনাবাহিনীর পরিষেবার কিছুটা স্মরণ করিয়ে দেয়। তিনি "বেসামরিক" যে পদে অধিষ্ঠিত হন সে অনুযায়ী কর্মকর্তা নিয়োগ করা প্রয়োজন। যে বিশেষজ্ঞদের কর্মকর্তার পদ নেই তাদের জুনিয়র লেফটেন্যান্ট প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে পাস করা যেতে পারে। যদি না অবশ্যই একটি প্রাথমিক উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা না থাকে।
বোঝার যে আয়ের পার্থক্য আজ বেশ তাৎপর্যপূর্ণ, যার মানে বাধ্যতামূলক ভিত্তিতে "অঞ্চল" ক্ষতির জন্য সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ করা অসম্ভব, পেনশন বিধানে সুবিধাগুলি চালু করা প্রয়োজন। এক বা দুই বছর যাক, পাঁচ। তবে এই ধরনের সৈনিকদের অবসরের বয়স কমানো উচিত। আবার, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য চাকরিতে থাকা সাপেক্ষে। এটি 15-20 বছর হতে দিন।
আজ, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের নথিতে একটি নতুন সংক্ষেপ উপস্থিত হয়েছে - OR। সাংগঠনিক রিজার্ভ। অর্থাৎ, সেই সৈনিক এবং রিজার্ভ অফিসাররা, যারা সংঘবদ্ধকরণ ঘোষণা করা হলে, ইউনিট, ইউনিটের মেরুদণ্ড হবে। এই সৈন্যরা স্পষ্টভাবে তাদের ইউনিট বা সাবইউনিটই জানে না, তবে নিয়মিত সমন্বয় করে, তাদের কমান্ডার এবং উর্ধ্বতন, অধস্তনদের জানে।
গত বছর থেকেই এমন পরীক্ষা-নিরীক্ষা শুরু হয়েছে। "রিজার্ভস" প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের একটি বিশেষ চুক্তি শেষ করে, যা অনুসারে তারা পর্যায়ক্রমে একটি সামরিক ইউনিটে প্রশিক্ষণ শিবিরের মধ্য দিয়ে যায়, নতুন সরঞ্জাম, নতুন ধরণের অস্ত্র তৈরি করে। তবে বিনামূল্যে নয়। প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এই ধরনের যোদ্ধাদের প্রতি মাসে অতিরিক্ত 5 থেকে 8 রুবেল প্রদান করে। যোদ্ধা যেখানেই থাকুক না কেন। সেনাবাহিনীর তাঁবুতে বা বাড়িতে সোফায় বসে হকি দেখছেন।
তদুপরি, এই জাতীয় রিজার্ভ পরিচালনার জন্য একটি সম্পূর্ণ ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে। কিন্তু আজ এর বাস্তবায়ন সম্পর্কে কথা বলা খুব তাড়াতাড়ি। কারণটা ব্যানাল। অর্থায়ন অভাব. সহজ কথায়, কোন টাকা নেই এবং অদূর ভবিষ্যতে হবে না। সুতরাং, এখনও উপলব্ধ সম্ভাবনা থেকে এগিয়ে যাওয়া প্রয়োজন। যাদের সম্পর্কে আমি উপরে লিখেছি।
এবং শেষ পয়েন্ট যার প্রতি আমি পাঠকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই। কার কাছ থেকে রক্ষণাবেক্ষণ অংশ সম্পূর্ণ? কে সাংগঠনিক কোর প্রবেশ করতে পারেন?
আজ, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের মধ্যে অনেক তরুণ রিজার্ভ অফিসার রয়েছেন যারা TO-তে চাকরির জন্য স্বাস্থ্য এবং নৈতিক গুণাবলীর জন্য যথেষ্ট উপযুক্ত। এছাড়াও, সামরিক ইউনিটগুলি বার্ষিক অনেক ভাল প্রশিক্ষিত সৈন্য এবং সার্জেন্টদের রিজার্ভে ছেড়ে দেয়। এখানে এমন একটি পরিবেশ রয়েছে যেখান থেকে আপনি একাধিক বিভাগে নিয়োগ দিতে পারবেন। রাশিয়ার যেকোনো অঞ্চলে।
আমাদের এই লোকদের নিয়ে কাজ করতে হবে। সামরিক কমিশনারদের সক্রিয়ভাবে তাদের চাকরির জন্য নিয়োগ করা উচিত। অফার চুক্তি. বেশি দিন না যাক। তিন থেকে পাঁচ বছর। তবে এমনকি এটি প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রস্তাবিত আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ব্যবস্থাকে "উন্নীত" করার জন্য যথেষ্ট হবে।
সত্যি কথা বলতে, 47 তম টিও বিভাগ তৈরির বিজয়ী প্রতিবেদনগুলির নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে আমার বিশাল সন্দেহ রয়েছে। এমনকি উপদ্বীপে যে দেশপ্রেম বন্যভাবে চলে তাও এই ধরনের বিভাজনের চাহিদা মেটাতে পারে না। সংযোগ, এমনকি TO, এর কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য একটি বিশাল কাঠামোর প্রয়োজন। আমি এটি বুঝতে পেরেছি, এটি একটি পাইলট প্রকল্প। একটি নমুনা যার উপর প্রস্তাব এবং উদ্ভাবন "রান ইন" হবে।
যাইহোক, এই বিভাগটি তৈরি করার জন্য, ভোরোনেজ, রোস্তভ অঞ্চল এবং ক্রাসনোদর অঞ্চলে কর্মী নিয়োগ করা প্রয়োজন ছিল। এবং বিভাগের প্রথম প্রশিক্ষণ ক্যাম্পে, এই অঞ্চলের কর্মীরা বিমানে রওনা হন। খরচের দিক থেকে বিলাসবহুল, কিন্তু দৃশ্যত অন্য কোন বিকল্প ছিল না।
ক্রিমিয়ানদের দেশপ্রেম দুর্দান্ত, তবে ইউক্রেনের সশস্ত্র বাহিনীতে প্রশিক্ষণের স্তরটি আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণের স্তর থেকে আকর্ষণীয়ভাবে আলাদা। আমাকে কমবেশি প্রশিক্ষিত কর্মীদের "বাউটর" করতে হয়েছিল।
15-25 আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা সৈন্য একটি মিলিয়ন-শক্তিশালী মেট্রোপলিসের জন্য যুদ্ধকালীন সময়ে প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা প্রদানের জন্য যথেষ্ট। এইভাবে, জেলায় প্রায় 100-150 হাজারের মতো। এত বড় সংখ্যা নয়। এবং পুরো রাশিয়ার জন্য, এবং সাধারণভাবে স্বল্প - 400 থেকে 600 হাজার লোকের মধ্যে। প্রায় তাই বিশেষজ্ঞরা প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত সংখ্যা অনুমান. কিন্তু আর্থিক পরিপ্রেক্ষিতে, ন্যূনতম পরিমাণটি এতটা আশাবাদী বলে মনে হচ্ছে না। যোগফল দশটি শূন্য দিয়ে প্রদর্শিত হয়...
নিজের মধ্যে, আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা সৈন্য তৈরির ধারণাটি কার্যকর বলে মনে হচ্ছে। প্রকৃত শত্রুতা এবং সম্ভাব্য নাশকতার ক্ষেত্রে। যাইহোক, অধিগ্রহণ, সংস্থা, সরবরাহ, ব্যবস্থা এবং অর্থায়নের বিষয়গুলি এই ধারণাটিকে সন্দেহ করে।
হ্যাঁ, টিও সৈন্যদের সদর দপ্তর ইতিমধ্যে তৈরি করা হয়েছে। কমান্ডার-জেনারেলরা ইতিমধ্যেই পরবর্তী সমস্ত পরিণতি নিয়ে তাদের জায়গায় বসে আছেন। তথ্য রয়েছে যে ইতিমধ্যে টিও ইউনিট গঠন ও উন্নয়নের পরিকল্পনা রয়েছে, এমনকি এই ইউনিটগুলির কমান্ডারও নিয়োগ করা হয়েছে। বিন্দুটি ছোট: কর্মী নিয়োগ করা, অস্ত্র ও সরঞ্জাম সরবরাহ করা এবং প্রকৃতপক্ষে যা শুরু করা হয়েছিল তা শুরু করা। অর্থাৎ কর্মীদের প্রশিক্ষণ।
তবে এই পরীক্ষার ফলাফল নিয়ে কিছু সন্দেহ রয়েছে।
মনে হচ্ছে আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ইউনিট প্রয়োজন। এটি এমন পরিস্থিতিতে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলির সুরক্ষা এবং প্রতিরক্ষার জন্য যখন নিয়মিত সেনাবাহিনীর অংশগুলি তাদের সরাসরি ব্যবসায় ব্যস্ত থাকবে। কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বস্তুগুলি ইতিমধ্যেই সুরক্ষিত, এমনকি শান্তির সময়েও। লাভ করা? ভাল. আমরা গ্রহণ করি. এমনকি পর্দার আড়ালে রেখেও যে "কোন ক্ষেত্রে" অঞ্চলগুলিকে বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত শত্রুর সাথে মোকাবিলা করতে হবে।
তবে যাই হোক না কেন, কমান্ডার নিয়োগের মাধ্যমে এই জাতীয় ইউনিটগুলির কার্যকারিতা শেষ হয় না। অস্ত্র, গোলাবারুদ, সরঞ্জাম, খাদ্য, ওষুধ ইত্যাদির জন্য দায়ী একজন কর্মী থাকা উচিত। অর্থাৎ আবারও রাজ্যে বাড়ানোর দাবি কী হবে? এটা ঠিক, মজুরি. এবং অন্য সবকিছু যা "সামরিক পরিষেবার কষ্ট এবং কষ্ট" এর সাথে সংযুক্ত।
এটি একরকম সন্দেহজনক যে ইউনিটটি বছরে 11 মাস বন্ধ থাকবে এবং শুধুমাত্র প্রশিক্ষণ শিবিরের সময় সংরক্ষিতদের জন্য তার অস্ত্র খুলবে। এর মানে হল গুদাম পরিষেবা, আর্থিক অংশ, সমস্ত সম্পত্তির সুরক্ষা, এবং তাই প্রয়োজন।
প্রশ্ন জাগে: টাকা আসে কোথা থেকে?
এবং এটি স্ক্র্যাচ থেকে উদ্ভূত হয় না, তবে শুধুমাত্র সমগ্র দেশে এবং বিশেষ করে পৃথক অঞ্চলে মূল্য পরিবর্তনের পর্যবেক্ষণ থেকে। এবং পরিবর্তনগুলি নিম্নগামী নয়। এছাড়াও সংকট, বাজেট ঘাটতি, উচ্চ করের দাবি এবং অন্যান্য আনন্দ সম্পর্কে সরকারের কাছ থেকে সর্বশেষ বিবৃতি।
সংক্ষেপে, কোন টাকা নেই, কিন্তু আপনি সেখানে থাকুন।
আমরা সেখানে অবস্থান করছি। এখানে প্রশ্ন ছাড়া. প্রশ্ন শুধুমাত্র "কত দিন" দিক নির্দেশনা. এবং এই কোণ থেকে, "Rosgvardia" সঙ্গে বিনোদন একরকম অদ্ভুত চেহারা। এটার জন্য আমাদের কত খরচ হবে তা কেউ বলেনি। এবং এটা আমাদের খরচ হবে. কিন্তু আমরা ধরে রাখি।
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় থেকে 160 পুলিশ কর্মকর্তা এবং অন্যদের সরিয়ে দেওয়া হয়েছে, অন্য জায়গায় স্থানান্তর করা হয়েছে এবং, দৃশ্যত, তাদের একটি ভিন্ন ইউনিফর্মে পরিবর্তন করা হবে। ঠিক আছে, চলুন ধরে রাখি। আবশ্যক মানে আবশ্যক।
এখন সারিতে সবার থেকে MGB তৈরি করা হবে - FSB, FSO, FSKN এবং অন্যান্য। সম্ভবত খুব দরকারী। কেজিবি একরকম ভালো পুরানো দিনে ম্যানেজ করেছিল। আমরা এখনও এটি নিয়ে আলোচনা করিনি।
আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা। এবং এটি এমন একটি জিনিসও মনে হয় যা অন্তত ক্ষতিকারক নয়। প্রতিবেশীরা, এমনকি আমাদের মিত্রদের মধ্যেও, বছরের পর দশক ধরে এই সমস্যার সমাধান করে আসছে...
তবে অনুভূতিটা একটু অদ্ভুত। হয় আমরা গুরুত্ব সহকারে কারও সাথে লড়াই করার পরিকল্পনা করছি, বা অর্থ রাখার জন্য কোথাও নেই।
আমরা সাধারণ নিয়মের ব্যতিক্রম নই। একটা রাষ্ট্র আছে। সীমানা আছে। এবং তাই একটি সমস্যা আছে. যেসব অঞ্চলে কোনো সীমান্ত অঞ্চল নেই তারা মোবিলাইজেশনের পরিকল্পনার সঙ্গে মোকাবিলা করছে। "দলীয়রা" বাধ্যতার সাথে সামরিক ইউনিটে "প্রশিক্ষণ শিবিরে" যায়। তারা ভাল ভদকা পান করে। কখনও কখনও তারা যুদ্ধ প্রশিক্ষণ বা যুদ্ধ যানবাহন ড্রাইভিং নিযুক্ত করা হয়. তাদের কাছ থেকে কি নেব... দলবাজ।
বেশ কয়েক বছর ধরে, আমাদের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ইউনিট গঠনের চেষ্টা করছে। এবং তাই এটি ঘটেছে. সেভাস্তোপলে 47তম TO বিভাগ গঠিত হয়! কোন ভুল করবেন না, 47 তম একটি নাম মাত্র। আসলে প্রথম বিভাগ। এবং একমাত্র। বিভাগটি ক্রিমিয়ার ভূখণ্ডে তৈরি করা হয়েছিল এবং এতে ক্রিমিয়ান "পার্টিসান" এবং বেশ কয়েকটি "এলিয়েন" অন্তর্ভুক্ত ছিল। তাত্ত্বিকভাবে, একটি বিপজ্জনক সময়ে, এই সমস্ত "পক্ষপাতিরা" সীমান্ত রক্ষার জন্য একত্রিত হবে।
অবশ্যই, কেউ বিভাগকে সামনের সারিতে নিয়ে যাবে না। তাদের কাজ হল ক্রিমিয়ার বস্তু রক্ষা করা। নিরাপত্তা এবং প্রতিরক্ষা. অতএব, রাইফেল অস্ত্রশস্ত্র এবং মর্টার - এটি অস্ত্রের পুরো সেট। প্রয়োজনে সংরক্ষিতরা সন্ত্রাসবিরোধী অভিযান ও দুর্যোগ ত্রাণে অংশগ্রহণ করবে। বিখ্যাত আমেরিকান ফিল্ম "Rimbaud" অবিলম্বে মনে আসে. সেখানেই আঞ্চলিক প্রতিরক্ষার সারমর্ম দেখানো হয়। "ন্যাশনাল গার্ড", যদি আমেরিকান স্টাইল।
পাঠকদের কেউ কেউ এখন দুঃখে দীর্ঘশ্বাস ফেলবেন তা বোধগম্য। ইউএসএসআর-এ যখন একটি সম্পূর্ণ কার্যকরী সংহতকরণ ব্যবস্থা বিদ্যমান ছিল তখন কেন আবার বাগানে বেড়া দেওয়া। "পার্টিসান" ইতিমধ্যে বিদ্যমান ইউনিট এবং গঠন মধ্যে ঢেলে. এই ইউনিটগুলি যুদ্ধকালীন রাজ্যগুলিতে মোতায়েন করা হয়েছিল। এবং তারপর তারা ঠিক একই কাজ সঞ্চালিত.
চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে দুর্ঘটনার লিকুইডেটরদের কথা মনে রাখবেন। আফগান যুদ্ধের প্রথম তিন বা চার মাসের কথা চিন্তা করুন। রিজার্ভ থেকে ডাকা সৈনিক, সার্জেন্ট এবং অফিসাররা তাদের জীবনের মূল্য দিয়ে সম্মানের সাথে কাজটি সম্পন্ন করেছিল। আমি উজবেক এসএসআরের সুরখান্দারিয়া অঞ্চলের একটি জেলার ড্রাইভারের দাদার কথা মনে করি। তিনি বিখ্যাতভাবে প্রায় নতুন ZIL-131 এর স্টিয়ারিং হুইল ঘুরিয়েছেন। এবং আফগানিস্তান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, তিনি সর্বদা উত্তর দিতেন: "আমি সেখানে তিন মাস ছিলাম। আমি 63 বছর বয়সের ঠিক পরে।" এটা প্রমাণিত যে, মানুষ ছাড়াও, সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস এছাড়াও সরঞ্জাম জন্য বলা হয়. স্বাভাবিকভাবেই, ZIL-131 কলের আওতায় পড়ে। নতুন যা এই দাদা বছরের পর বছর ধরে স্বপ্ন দেখছিলেন। এবং তাই তিনি নতুন জিএল-এ সোভিয়েত সৈন্যদের প্রথম তরঙ্গে প্রবেশ করেছিলেন। এবং এটা ফিরে.
আমরা যদি সোভিয়েত ব্যবস্থাকে ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করি, তবে আমরা আঞ্চলিক প্রতিরক্ষার অন্যতম প্রধান কাজ হারাবো। নিরাপত্তা ! একটি বিশেষ সময়কালে যে কোনো সামরিক ইউনিটের কিছু নির্দিষ্ট কাজ থাকে। এবং এই কাজগুলি সর্বদা অবস্থানের অঞ্চলে করা হয় না। অধিকন্তু, ইউনিটগুলি প্রায়ই ঘনত্বের এলাকায় যায়।
একটি আধুনিক শহর হল অনেক বিপজ্জনক সুবিধা এবং শিল্পের ঘনত্ব। জল সরবরাহ ব্যবস্থা, গুদাম, কোল্ড স্টোর, গ্যাস স্টেশন, গ্যাস সরবরাহ ব্যবস্থা। তালিকা অন্তহীন. কিন্তু এই সব বস্তুই নাশকতাকারী ও তাদের সহযোগীদের কাঙ্খিত লক্ষ্য। একটি আধুনিক মহানগরীকে বিদ্যুৎ থেকে বঞ্চিত করার অর্থ হবে প্রায় সম্পূর্ণ পতন। একটা পুরনো কথা মনে পড়ে গেল গল্প মস্কো তে. হঠাৎ করে বিদ্যুৎ চলে গেলে পূর্ব ও দক্ষিণ-পূর্বাঞ্চলে। মস্কো উঠেছে। আমি আবাসিক ভবন, ব্যবসা, হাসপাতাল সম্পর্কে কথা বলছি না। এটি যথেষ্ট ছিল যে ট্র্যাফিক লাইটগুলি কাজ করা বন্ধ করে দিয়েছে। পরিবহন কাজ করছে না। মস্কোর প্রধান পরিবহন ধমনী, মেট্রো, কাজ করছে না। সংযোগ নেই. ফোন কাজ করে না। কোনোটিই নয়। সঙ্কুচিত।
এই ধরনের ইউনিটের প্রয়োজনীয়তা স্পষ্ট। কিন্তু কিভাবে এই অর্জন?
বিভিন্ন অনুশীলনের সময় তৃতীয় বছরের জন্য, আমরা দ্রুত এই ধরনের ইউনিট গঠনের প্রচেষ্টা দেখতে পাই। 2014 সালে, এটি এমনকি কাজ করেছে। তারপরে, ভোস্টক-2014 কমান্ড এবং স্টাফ অনুশীলনের সময়, খবরভস্ক অঞ্চলে 350 জনের একটি ব্যাটালিয়ন মোতায়েন করা হয়েছিল। এমনকি তারা এটিকে কামচাটকায় স্থানান্তরিত করেছে।
কিন্তু পরের বছর, সামারা অঞ্চলে সেন্টার-2015 কমান্ড এবং স্টাফ মহড়ায়, একটি টিও বিভাগ গঠনের চেষ্টা করা হয়েছিল। সত্য, উচ্চস্বরে নামটি নিজের মধ্যে লুকিয়েছিল মাত্র দেড় হাজার কর্মী। 600 এর একটু বেশি আসলে সেবার জায়গায় এসেছিল।
যাইহোক, এই ব্যায়াম আরেকটি সমস্যা প্রকাশ করেছে। যেহেতু এটি পরিণত হয়েছে, "প্রতিরক্ষাবাদীরা" সম্পূর্ণরূপে ভুলে গেছে কিভাবে নিজেদেরকে সজ্জিত করা যায়। নিয়মিত সেনাবাহিনীর সাহায্য ছাড়া তারা এটি করতে ব্যর্থ হয়।
স্বল্পতম সময়ের মধ্যে TO-এর সম্পূর্ণ অংশ তৈরি করা কি আজ সম্ভব? সভ্যতার অর্জিত সুবিধাগুলোকে কিছু সময়ের জন্য নিজের স্বাধীন ইচ্ছার জন্য ছেড়ে দিতে বাধ্য করবেন কীভাবে? সর্বোপরি, টিওর কেবল সৈন্য নয়, অফিসারদেরও প্রয়োজন। এবং বেশিরভাগ অংশে, এই ব্যক্তিরা যারা নির্দিষ্ট পদে অধিষ্ঠিত, কাজের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের জন্য দায়ী এবং বেশ ধনী।
বা সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত নয়, তবে, তবুও, তাদের আয়ের যত্ন নেওয়া। এবং, যাইহোক, আজ নিয়োগকর্তাকেও জিজ্ঞাসা করতে হবে যে তিনি তার কর্মচারী রক্ষণাবেক্ষণ ইউনিটের সদস্য হতে সম্মত হন কিনা।
আমি আপনার ক্ষমা প্রার্থনা করছি, কিন্তু আজকের বাস্তবতা এমন যে দূরশিক্ষণের একটি অধিবেশন পাস করার জন্য, লোকেদের প্রায়ই হয় ছুটি নিতে হয় বা "বিষয়বস্তু ছাড়া" লিখতে হয়। বিরল ব্যতিক্রমের সাথে, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার সমস্যাগুলি একচেটিয়াভাবে কর্মীর সমস্যা এবং হেমোরয়েড। নিয়োগকর্তা এর জন্য দুবার পাত্তা দেন না।
অনুশীলনটি সাদৃশ্য দ্বারা দেখায় যে, TO-এর সৈন্য এবং অফিসারদের পাশাপাশি, যাদের উপর এই যোদ্ধাদের বস্তুগত মঙ্গল নির্ভর করে তাদেরও এতে কম আগ্রহী হওয়া উচিত নয়। এবং এখানে রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনার সমস্যাগুলি সম্ভব।
সোভিয়েত সময়ে, আমরা পুরানো সেনাবাহিনীর নীতি ব্যবহার করতাম: "যদি আপনি না পারেন, আমরা আপনাকে শিখিয়ে দেব, যদি আপনি না চান, আমরা আপনাকে বাধ্য করব।" একটি ভাল, শক্তিশালী শব্দ প্রয়োজন! এবং যারা এটি বুঝতে পারেনি তারা নিকটস্থ প্রসিকিউটর অফিসের সাথে পরিচিত হন। কিন্তু সে সময় অনুমতি দেওয়া হয়। সংহতি সংস্থান যথেষ্ট ছিল। বর্তমান কালের কথা কি বলা যায় না।
আমরা যদি পুঁজিবাদ ঘোষণা করি, তবে আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা গঠনের পদ্ধতি একই হওয়া উচিত। এসব বাহিনীর সৈনিক ও কর্মকর্তার উল্লেখযোগ্য সুবিধা থাকতে হবে! উভয় উপাদান এবং দীর্ঘমেয়াদী.
এবং এখানে সমস্যাগুলি অবিলম্বে টানা হয়, যা কাটিয়ে ওঠার সম্ভাবনা কম।
যেহেতু এই ধরনের অংশগুলিতে ফি বার্ষিক অনুষ্ঠিত হওয়া আবশ্যক, তাই এই ফিগুলির অর্থপ্রদান আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন। কিছু পৌরাণিক "অঞ্চলে গড় মজুরি" বা "দৈনিক মজুরি" নয়, তবে নির্দিষ্ট পরিমাণ। এমন যে "দলীয়" একটি পক্ষপাতিত্বের মতো অনুভব করা বন্ধ করে দিয়েছে। এবং আমি একজন সৈনিক এবং একটি বাস্তব ইউনিটের অফিসারের মতো অনুভব করেছি।
কিন্তু কেউ উচ্চ-মানের কর্মীদের নির্বাচনের সমস্যা বাতিল করতে পারে না। একজন ভাল বিশেষজ্ঞ, সাধারণত ঘটনাস্থলেই স্থির থাকেন, এই ফিগুলির পক্ষে তার স্থান ঝুঁকির সম্ভাবনা কম। এখানে আমরা একজন বিশেষজ্ঞ সম্পর্কেও কথা বলছি না, তবে তার নিয়োগকর্তা সম্পর্কে।
কে, আমাকে বলুন, আমাদের পুঁজিবাদী সম্পর্কের জগতে একজন প্রধান বিশেষজ্ঞের মাসিক অনুপস্থিতির সম্ভাবনা পছন্দ করবে? ক্ষমা করবেন, একটি মাসিক ছুটি আজকাল বিরল, নিয়োগকর্তারা টুকরো টুকরো দিতে পছন্দ করেন।
কীভাবে সমস্যার সমাধান হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়।
আরও, টিও ইউনিটগুলিতে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সেনা ব্যবস্থা থেকে দূরে সরে যাওয়া প্রয়োজন। নিয়মিত সেনাবাহিনীর জন্য এটি প্রয়োজনীয়। তবে অঞ্চলগুলির জন্য এটি ক্ষতিকারক। একটি বৃহৎ উদ্যোগের নিরাপত্তা পরিষেবার প্রধান, যার একজন সেনা শ্যুটার রয়েছে, 20 বছর আগে প্রাপ্ত হয়েছিল, একই "ইস্যু" এর সামরিক ইউনিট কমান্ডার থেকে একজন সার্জেন্টের চেয়ে অনেক বেশি দক্ষ।
তদুপরি, আজ এমন একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করা অত্যন্ত বিরল যে এমন একটি ক্ষেত্রে কাজ করে যা তার সেনাবাহিনীর পরিষেবার কিছুটা স্মরণ করিয়ে দেয়। তিনি "বেসামরিক" যে পদে অধিষ্ঠিত হন সে অনুযায়ী কর্মকর্তা নিয়োগ করা প্রয়োজন। যে বিশেষজ্ঞদের কর্মকর্তার পদ নেই তাদের জুনিয়র লেফটেন্যান্ট প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে পাস করা যেতে পারে। যদি না অবশ্যই একটি প্রাথমিক উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা না থাকে।
বোঝার যে আয়ের পার্থক্য আজ বেশ তাৎপর্যপূর্ণ, যার মানে বাধ্যতামূলক ভিত্তিতে "অঞ্চল" ক্ষতির জন্য সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ করা অসম্ভব, পেনশন বিধানে সুবিধাগুলি চালু করা প্রয়োজন। এক বা দুই বছর যাক, পাঁচ। তবে এই ধরনের সৈনিকদের অবসরের বয়স কমানো উচিত। আবার, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য চাকরিতে থাকা সাপেক্ষে। এটি 15-20 বছর হতে দিন।
আজ, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের নথিতে একটি নতুন সংক্ষেপ উপস্থিত হয়েছে - OR। সাংগঠনিক রিজার্ভ। অর্থাৎ, সেই সৈনিক এবং রিজার্ভ অফিসাররা, যারা সংঘবদ্ধকরণ ঘোষণা করা হলে, ইউনিট, ইউনিটের মেরুদণ্ড হবে। এই সৈন্যরা স্পষ্টভাবে তাদের ইউনিট বা সাবইউনিটই জানে না, তবে নিয়মিত সমন্বয় করে, তাদের কমান্ডার এবং উর্ধ্বতন, অধস্তনদের জানে।
গত বছর থেকেই এমন পরীক্ষা-নিরীক্ষা শুরু হয়েছে। "রিজার্ভস" প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের একটি বিশেষ চুক্তি শেষ করে, যা অনুসারে তারা পর্যায়ক্রমে একটি সামরিক ইউনিটে প্রশিক্ষণ শিবিরের মধ্য দিয়ে যায়, নতুন সরঞ্জাম, নতুন ধরণের অস্ত্র তৈরি করে। তবে বিনামূল্যে নয়। প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এই ধরনের যোদ্ধাদের প্রতি মাসে অতিরিক্ত 5 থেকে 8 রুবেল প্রদান করে। যোদ্ধা যেখানেই থাকুক না কেন। সেনাবাহিনীর তাঁবুতে বা বাড়িতে সোফায় বসে হকি দেখছেন।
তদুপরি, এই জাতীয় রিজার্ভ পরিচালনার জন্য একটি সম্পূর্ণ ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে। কিন্তু আজ এর বাস্তবায়ন সম্পর্কে কথা বলা খুব তাড়াতাড়ি। কারণটা ব্যানাল। অর্থায়ন অভাব. সহজ কথায়, কোন টাকা নেই এবং অদূর ভবিষ্যতে হবে না। সুতরাং, এখনও উপলব্ধ সম্ভাবনা থেকে এগিয়ে যাওয়া প্রয়োজন। যাদের সম্পর্কে আমি উপরে লিখেছি।
এবং শেষ পয়েন্ট যার প্রতি আমি পাঠকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই। কার কাছ থেকে রক্ষণাবেক্ষণ অংশ সম্পূর্ণ? কে সাংগঠনিক কোর প্রবেশ করতে পারেন?
আজ, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের মধ্যে অনেক তরুণ রিজার্ভ অফিসার রয়েছেন যারা TO-তে চাকরির জন্য স্বাস্থ্য এবং নৈতিক গুণাবলীর জন্য যথেষ্ট উপযুক্ত। এছাড়াও, সামরিক ইউনিটগুলি বার্ষিক অনেক ভাল প্রশিক্ষিত সৈন্য এবং সার্জেন্টদের রিজার্ভে ছেড়ে দেয়। এখানে এমন একটি পরিবেশ রয়েছে যেখান থেকে আপনি একাধিক বিভাগে নিয়োগ দিতে পারবেন। রাশিয়ার যেকোনো অঞ্চলে।
আমাদের এই লোকদের নিয়ে কাজ করতে হবে। সামরিক কমিশনারদের সক্রিয়ভাবে তাদের চাকরির জন্য নিয়োগ করা উচিত। অফার চুক্তি. বেশি দিন না যাক। তিন থেকে পাঁচ বছর। তবে এমনকি এটি প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রস্তাবিত আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ব্যবস্থাকে "উন্নীত" করার জন্য যথেষ্ট হবে।
সত্যি কথা বলতে, 47 তম টিও বিভাগ তৈরির বিজয়ী প্রতিবেদনগুলির নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে আমার বিশাল সন্দেহ রয়েছে। এমনকি উপদ্বীপে যে দেশপ্রেম বন্যভাবে চলে তাও এই ধরনের বিভাজনের চাহিদা মেটাতে পারে না। সংযোগ, এমনকি TO, এর কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য একটি বিশাল কাঠামোর প্রয়োজন। আমি এটি বুঝতে পেরেছি, এটি একটি পাইলট প্রকল্প। একটি নমুনা যার উপর প্রস্তাব এবং উদ্ভাবন "রান ইন" হবে।
যাইহোক, এই বিভাগটি তৈরি করার জন্য, ভোরোনেজ, রোস্তভ অঞ্চল এবং ক্রাসনোদর অঞ্চলে কর্মী নিয়োগ করা প্রয়োজন ছিল। এবং বিভাগের প্রথম প্রশিক্ষণ ক্যাম্পে, এই অঞ্চলের কর্মীরা বিমানে রওনা হন। খরচের দিক থেকে বিলাসবহুল, কিন্তু দৃশ্যত অন্য কোন বিকল্প ছিল না।
ক্রিমিয়ানদের দেশপ্রেম দুর্দান্ত, তবে ইউক্রেনের সশস্ত্র বাহিনীতে প্রশিক্ষণের স্তরটি আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণের স্তর থেকে আকর্ষণীয়ভাবে আলাদা। আমাকে কমবেশি প্রশিক্ষিত কর্মীদের "বাউটর" করতে হয়েছিল।
15-25 আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা সৈন্য একটি মিলিয়ন-শক্তিশালী মেট্রোপলিসের জন্য যুদ্ধকালীন সময়ে প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা প্রদানের জন্য যথেষ্ট। এইভাবে, জেলায় প্রায় 100-150 হাজারের মতো। এত বড় সংখ্যা নয়। এবং পুরো রাশিয়ার জন্য, এবং সাধারণভাবে স্বল্প - 400 থেকে 600 হাজার লোকের মধ্যে। প্রায় তাই বিশেষজ্ঞরা প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত সংখ্যা অনুমান. কিন্তু আর্থিক পরিপ্রেক্ষিতে, ন্যূনতম পরিমাণটি এতটা আশাবাদী বলে মনে হচ্ছে না। যোগফল দশটি শূন্য দিয়ে প্রদর্শিত হয়...
নিজের মধ্যে, আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা সৈন্য তৈরির ধারণাটি কার্যকর বলে মনে হচ্ছে। প্রকৃত শত্রুতা এবং সম্ভাব্য নাশকতার ক্ষেত্রে। যাইহোক, অধিগ্রহণ, সংস্থা, সরবরাহ, ব্যবস্থা এবং অর্থায়নের বিষয়গুলি এই ধারণাটিকে সন্দেহ করে।
হ্যাঁ, টিও সৈন্যদের সদর দপ্তর ইতিমধ্যে তৈরি করা হয়েছে। কমান্ডার-জেনারেলরা ইতিমধ্যেই পরবর্তী সমস্ত পরিণতি নিয়ে তাদের জায়গায় বসে আছেন। তথ্য রয়েছে যে ইতিমধ্যে টিও ইউনিট গঠন ও উন্নয়নের পরিকল্পনা রয়েছে, এমনকি এই ইউনিটগুলির কমান্ডারও নিয়োগ করা হয়েছে। বিন্দুটি ছোট: কর্মী নিয়োগ করা, অস্ত্র ও সরঞ্জাম সরবরাহ করা এবং প্রকৃতপক্ষে যা শুরু করা হয়েছিল তা শুরু করা। অর্থাৎ কর্মীদের প্রশিক্ষণ।
তবে এই পরীক্ষার ফলাফল নিয়ে কিছু সন্দেহ রয়েছে।
মনে হচ্ছে আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা ইউনিট প্রয়োজন। এটি এমন পরিস্থিতিতে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলির সুরক্ষা এবং প্রতিরক্ষার জন্য যখন নিয়মিত সেনাবাহিনীর অংশগুলি তাদের সরাসরি ব্যবসায় ব্যস্ত থাকবে। কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বস্তুগুলি ইতিমধ্যেই সুরক্ষিত, এমনকি শান্তির সময়েও। লাভ করা? ভাল. আমরা গ্রহণ করি. এমনকি পর্দার আড়ালে রেখেও যে "কোন ক্ষেত্রে" অঞ্চলগুলিকে বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত শত্রুর সাথে মোকাবিলা করতে হবে।
তবে যাই হোক না কেন, কমান্ডার নিয়োগের মাধ্যমে এই জাতীয় ইউনিটগুলির কার্যকারিতা শেষ হয় না। অস্ত্র, গোলাবারুদ, সরঞ্জাম, খাদ্য, ওষুধ ইত্যাদির জন্য দায়ী একজন কর্মী থাকা উচিত। অর্থাৎ আবারও রাজ্যে বাড়ানোর দাবি কী হবে? এটা ঠিক, মজুরি. এবং অন্য সবকিছু যা "সামরিক পরিষেবার কষ্ট এবং কষ্ট" এর সাথে সংযুক্ত।
এটি একরকম সন্দেহজনক যে ইউনিটটি বছরে 11 মাস বন্ধ থাকবে এবং শুধুমাত্র প্রশিক্ষণ শিবিরের সময় সংরক্ষিতদের জন্য তার অস্ত্র খুলবে। এর মানে হল গুদাম পরিষেবা, আর্থিক অংশ, সমস্ত সম্পত্তির সুরক্ষা, এবং তাই প্রয়োজন।
প্রশ্ন জাগে: টাকা আসে কোথা থেকে?
এবং এটি স্ক্র্যাচ থেকে উদ্ভূত হয় না, তবে শুধুমাত্র সমগ্র দেশে এবং বিশেষ করে পৃথক অঞ্চলে মূল্য পরিবর্তনের পর্যবেক্ষণ থেকে। এবং পরিবর্তনগুলি নিম্নগামী নয়। এছাড়াও সংকট, বাজেট ঘাটতি, উচ্চ করের দাবি এবং অন্যান্য আনন্দ সম্পর্কে সরকারের কাছ থেকে সর্বশেষ বিবৃতি।
সংক্ষেপে, কোন টাকা নেই, কিন্তু আপনি সেখানে থাকুন।
আমরা সেখানে অবস্থান করছি। এখানে প্রশ্ন ছাড়া. প্রশ্ন শুধুমাত্র "কত দিন" দিক নির্দেশনা. এবং এই কোণ থেকে, "Rosgvardia" সঙ্গে বিনোদন একরকম অদ্ভুত চেহারা। এটার জন্য আমাদের কত খরচ হবে তা কেউ বলেনি। এবং এটা আমাদের খরচ হবে. কিন্তু আমরা ধরে রাখি।
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় থেকে 160 পুলিশ কর্মকর্তা এবং অন্যদের সরিয়ে দেওয়া হয়েছে, অন্য জায়গায় স্থানান্তর করা হয়েছে এবং, দৃশ্যত, তাদের একটি ভিন্ন ইউনিফর্মে পরিবর্তন করা হবে। ঠিক আছে, চলুন ধরে রাখি। আবশ্যক মানে আবশ্যক।
এখন সারিতে সবার থেকে MGB তৈরি করা হবে - FSB, FSO, FSKN এবং অন্যান্য। সম্ভবত খুব দরকারী। কেজিবি একরকম ভালো পুরানো দিনে ম্যানেজ করেছিল। আমরা এখনও এটি নিয়ে আলোচনা করিনি।
আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা। এবং এটি এমন একটি জিনিসও মনে হয় যা অন্তত ক্ষতিকারক নয়। প্রতিবেশীরা, এমনকি আমাদের মিত্রদের মধ্যেও, বছরের পর দশক ধরে এই সমস্যার সমাধান করে আসছে...
তবে অনুভূতিটা একটু অদ্ভুত। হয় আমরা গুরুত্ব সহকারে কারও সাথে লড়াই করার পরিকল্পনা করছি, বা অর্থ রাখার জন্য কোথাও নেই।
তথ্য